2016年自治区文明单位测评体系(工会)(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上一、 基本指标测评项目测 评 内 容测评方法单项分值落实科室-1创建活动-2、开展文明处(科)室、文明家庭、文明示范窗口等细胞创建活动，实行约谈和末位退出制并同精神文明奖挂钩，加强单位内部创建活动的动态管理。1. 材料审核：有单位内部创建评选办法分；有命名表彰决定1分；同处（科）室精神文明奖挂钩1分；有约谈、末位退出等动态管理措施1分。2. 问卷调查。分工会-4、坚持属地管理原则，发挥本单位自身优势，积极履行社会责任，主动参与、支持配合当地各类创建活动，有效开展城乡共建、社区共建、军民共建、脱贫攻坚等活动。材料审核：县市（区）文明办认定好的5分；较好的3分；一般的1分

2、；差的0分。5分工会测评项目测 评 内 容测评方法单项分值落实科室-2民族团结-7、广泛开展“法治新疆”教育实践活动，坚持“一反两讲”，不断增强干部群众的国家意识、公民意识、法治意识；用好“五把钥匙”，正信挤压、文化对冲、法治约束、科学普及“四管齐下”，持续有效推进法治宣传教育和“去极端化”工作。1.材料审核：（1）列入当地民委（宗教局）部门考核管理的单位：认定好的15分，认定较好的12分，认定一般的9分，认定差的6分。（2）未列入当地民委（宗教局）部门考核管理的单位：民族团结宣传教育、“法治新疆”宣传教育、“去极端化”宣传教育，促进各民族交往交流交融活动和民族团结进步创建活动五项工作，有领导

3、小组、有活动方案、有活动文字图片资料的，每项工作3分；上述材料不全的，每项工作1分；未开展的0分工会-8、以“共居、共学、共事、共乐”为主题，从我做起，从家人、同事、朋友、身边人、身边事做起，从小事做起，广泛开展各民族交往交流交融活动，使民族团结意识深入每个社会细胞，不断增强中华民族共同体意识。 工会-9、围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，找准创建活动与群众利益和本职工作的结合点，突出时代特色、群众特色，积极开展“民族团结办公室”、“民族团结好邻里”等活动，方案具体、措施实在，责任明晰、时限明确，确保民族团结进步创建的各项举措扎实推进。 工会测评项目测 评 内 容测评方法单项分值测评得分

4、-3文化建设20分-10、以现代文化为引领，加强机关、企业、校园等文化建设，不断提高干部职工文化素养，持续凝聚干部职工精神力量。1.材料审核：有开展文化活动的方案1分；有文字图片等活动记录材料1分；有小结1分。2.实地察看：单位文化氛围好3分，较好2分，一般1分，差0分。3.问卷调查。6分工会-11、加强学习型单位建设，制定开展读书学习活动的方案，有必读书目、荐读书目，不断开展读书心得交流或演讲比赛、各类讲堂、知识竞赛等活动。1. 材料审核：有读书学习方案1分；有必读、荐读书目1分；有开展学习交流活动等的文字材料1分；有图片材料1分。2. 问卷调查。4分工会-12、利用元旦、春节、古尔邦节、诺

5、鲁孜节、三八妇女节、五一国际劳动节、五四青年节、七一建党纪念日、十一国庆节等重要节日，开展“我们的节日”主题活动。1. 材料审核：有开展“我们的节日”主题活动方案1分；有文字图片材料2分；开展活动4次以上（含4次）2分，2-3次1分。2. 问卷调查。5分工会-13、建有文体活动场所，并组织开展形式多样的文体活动，全员参与的文体活动每年不少于2次。1.实地察看：有阅览室、健身娱乐室或体育运动场所2分。2.材料审核：有文体活动实施方案1分；有开展文体活动的文字材料1分；有图片材料1分。3.问卷调查。5分工会测评项目测 评 内 容测评方法及评分要点单项分值落实科室-4道德建设-15、开展道德模范、最

6、美人物、身边好人等先进典型的选树、关爱、学习、宣传活动，弘扬真善美、传递正能量，激励干部职工崇德向善、见贤思齐。1. 材料审核：有先进典型评选文件2分；有表彰决定1分；有关爱、学习、宣传活动的文字、图片材料2分。2. 问卷调查。5分工会二、特色指标序号测评项目测评内容测评方法测评得分1工作创新2014年1月1日以来，在落实“五个一”道德建设、自治区培育和践行社会主义核心价值观行动方案、弘扬新疆精神、加强民族团结、“去极端化”、“法治新疆”宣传教育等方面创造性开展工作，工作实绩突出，经上级主管部门认可或作为自治区、地州市典型宣传，在本地本行业本系统起到示范引领作用。能够创新载体、形式、内容和手段，始终围绕中心、服务大局，坚持到人、管用、有效，事迹突出、成效显著、起到示范引领作用。共6分。各科室各年级组2荣誉称号2014年1月1日以来，单位获得国家、有关部委和上级党委、政府颁发的荣誉（单项荣誉不重复加分）。每获一项加1分，最高得4分。各科室各年级组专心-专注-专业