中层主管核心管理技能训练教程(满分)(共4页).doc

《中层主管核心管理技能训练教程(满分)(共4页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中层主管核心管理技能训练教程(满分)(共4页).doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： A 影响力 B 执行力 C 领导力 D 以上都不正确 正确答案： A2. 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是： A 与人和社会、人打交道的工作 B 与善于表达情感和思想有关的工作， C 与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作 D 与技能协调和体力相关的职业 正确答案： D3. 一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是： A 策略性计划 B 中期计划 C 运作计

2、划 D 日工作计划 正确答案： C4. 下列关于过程考核和结果考核错误的说法是： A 结果考核属于事后判断 B 结果考核属于现代人力资源管理方法 C 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制 D 过程考核着眼于问题的解决 正确答案： B5. 下列哪一项不是团队必须具备的特征： A 共同的目标 B 相互协作 C 长期合作 D 角色分工 正确答案： C6. 关于优秀的团队的说法错误的是： A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾 B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 C 优秀的团队应该是增加能源的加油站 D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 正确答案： D7. 下面关

3、于团队、授权方式和领导风格说法错误的是： A 当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从 B 当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的 C 当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议 D 当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的 正确答案： D8. 工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： A 影响力 B 执行力 C 领导力 D 以上三项都不正确 正确答案： B9. 一个人的成功主要取决于哪些因素： A 意愿 B 方法 C 行动 D 包括以上三项 正确答案： D10. 基于对关键环节进行控制的考核体系是： A 评语考核法 B 阶段述职考核法 C 逐层下达

4、任务法 D 关键绩效指标考核法 正确答案： D11. 下面关于共同愿景的说法错误的是： A 共同愿景就是团队的共同目标 B 共同愿景是可望不可及的梦想 C 共同愿景要对每个员工有激励力量 D 共同愿景必须具有现实性和挑战性 正确答案： B12. 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是： A 团队 B 团体 C 群体 D 以上三项均不正确 正确答案： A13. 部门经理对下属主管的管理属于： A 过程管理 B 结果管理 C 过程管理+结果管理 D 都不是 正确答案： C14. 平衡积分卡里的满意指的是： A 股东的满意 B 员工的满意 C 客户的满意 D 包括以上三项 正确答案： D15. 企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是： A 高层领导 B 中层主管 C 基层员工 D 外聘的高级培训师 正确答案： B专心-专注-专业