公务员职业道德练习卷(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上公务员职业道德练习卷一、名词解释:1、道德:是人类社会特有的现象,最终是由社会经济关系决定的,以善恶为评价标准,依靠内心信念、传统习俗和社会议论等维系的,调节人与人、人与自然、人与自我等关系的原则规范、心理意识和行为活动的总和。2、职业道德:是指从业人员在职业活动中应当遵循的具有本行业特点的道德规范和由此形成的道德品质,它涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的道德关系。3、公务员:在我国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。4、现代政府:是经由大众同意依法委托或授权其掌握公共资源、行使公共权力来为大众提供安全、秩
2、序和公正的制度安排等服务的公共服务机构。特征是:公共性。(规定了公务员:组织、权力、利益的公共性)5、公务员职业道德:是指公务员在履行公职活动中应该具有的道德意识和道德行为。二、简答题:1、道德对于人有什么意义?道德对个人既具有工具性意义,又具有目的性意义,即道德是人们幸福生活的精神条件保障,又是人们幸福生活的目的和重要内容。道德对个人生存发展有益,从特性上,道德表现为自我约束、克制乃至自我牺牲。这是保障公共利益,最终达到保障自我的目的。社会生活中的人与人之间是共生共存和休戚与共的关系。道德的目的性意义是人性的高级需要,是人的社会本质的明征,是人格完善的核心内容。追求道德便是人的自我完善和自我
3、实现的重要内容和表现。总之,道德的工具性意义和目的性意义虽然属于不同的价值阶梯,但二者相互关联、相辅相成,工具价值是目的价值的基础和前提,目的价值是工具价值的升华和发展。2、公务员考核标准为何是“德才兼备,以德为先”?一是由于德是才的价值实现的根本保障。无才祸害一点,无德祸害一片。二是公务员还承担着社会道德风尚的引领、百姓品质的示范和教化作用。三是公务员必须要承担起重塑公务员和政府形象的重任,塑造心为民想、情为民系、利为民谋的公正廉洁的全新形象。3、公务员职业道德的功能有哪些?其一,确立公务员职业活动中行为的标准和边界。其二,增强政府与民众之间的信任关系。其三,促使公务员自觉维护公共利益,提高
4、行政效能。4、公务员职业道德规范有哪些特征?第一,公务员职业道德的要求具有政治典范性。第二,公务员职业道德行为的社会影响具有广泛性。第三,公务员职业道德维持力量具有强制性。5、加强公务员职业道德建设的重要意义是什么?第一,加强公务员职业道德修养能够增强公务员的精神免疫力,进而使他们拥有确保自己不被诱惑所腐败的重要精神武器。第二,加强公务员职业道德修养是重塑公务员队伍形象和政府公信力进而实现社会稳定的客观需要。第三,由于对公务员的监督越来越完备,惩处的力度越来越大,公务员违反职业道德的成本越来越大,加强公务员职业道德修养是其安身立命的重要保障。最后,加强公务员职业道德建设也是落实得“德才兼备,以
5、德为先”的用人标准进而成就公务员事业的必需。6、公务员职业道德建设的基本内容包括哪些?忠于国家,这是天职;服务人民,这是核心内容;格尽职守,这是立身之本;公正廉洁,这是基本品质。三、论述题:1、结合岗位实际,说明如何才能做到“服务为本”?浅谈如何做好深入推进服务型执法建设工作推进服务型行政执法建设是践行为人民服务宗旨的重要任务和有力保证,服务型政府,属于现代政府理念,有别于传统的行政管理观念,它的本质就是一个以服务于市场、公众为宗旨,满足社会公众的需要,致力于提供优质充足的公共产品和公共服务的现代政府;它的基本要求在于行政理念的民本性,政府职能的有限性,行政行为的规范性和行政方式的公开性;它的
6、基本特征就是以社会与公众为主体、以提供公共服务为取向。另一方面,服务型政府更需要有政府对社会公共事务管理的热情服务和公正执法为其标志,特别是要依法进行公正的行政执法。政府的行政执法具有非常关键的作用,其原因就在于政府的行政权和行政执法权是国家权力中最活跃、最实在、最广泛,因而也是与老百姓关系最密切的一种权力。在建设服务型政府过程中,开展行政执法工作必须从转变行政执法人员的思想观念;加强行政执法人员的法律理论知识的学习培训提升其职业素质;建立健全行政执法责任制度等环节入手,努力为建设服务型政府和为各级政府依法行政营造良好的行政执法环境。那么,我们为什么要主动在全系统推行这一改革呢?这里面,主要原
7、因有二:其一,是为了促进社会主义和谐社会建设。党的十六届六中全会作出了关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,要求全党全社会在推进社会主义物质文明、精神文明和政治文明发展的历史进程中,扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。构建社会主义和谐社会,是一项系统工程,需要社会各个方面共同努力,其中也包括政府监管执法部门。其二,是为了推进服务型法治政府建设。国务院全面推行依法行政实施纲要也提出了建设“法治政府”的目标。还有不少执法人员服务意识淡漠,存在着单纯的执法观点,为执法而执法,为办案而执法,或是重事后惩处、轻事前规范,没有将服务寓于监管执法工作之中,教育和指导缺失,造成政企关系紧张,引起
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