地面卫生考核制度(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上地面环境卫生考核制度为确保矿井地面环境卫生管理工作能扎实有效的开展，特制定本管理制度。一、成立检查小组组 长：办公室主任成 员: 后勤管理员、保卫科长、井口医疗站负责人二、主要职责结合矿区实际，负责地面环境卫生管理，组织检查划分区域的环境卫生治理情况，依照本制度对卫生进行检查评比、通报，并监督问题的整改落实情况。三、考核办法每周二检查一次，就发现的问题及时通知整改，由办公室主任、后勤管理员负责，每月考核一次，由办公室负责组织检查小组统一进行检查评比。四、相关要求1、办公室主任为环境卫生管理工作的第一责任人，后勤管理员为环境卫生管理工作的主要负责人，后勤管理员要做好工作

2、安排，将卫生区域责任明确到各班组，严格按照标准要求，对分管区域进行清扫，杜绝脏、乱现象。创造一个良好、整洁、舒适的工作环境。2、检查工作要坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照标准从严考核，严禁弄虚作假，杜绝走过场现象的发生，切实将矿容矿貌的改善工作落到实处。五、奖惩办法1、卫生区域划分及每月考核奖惩办法检查小组对各区域的卫生进行每周一检查、每月一考核。每月25日（逢节假日顺延）考核小组将对各区域的责任卫生区进行检查评比。奖惩标准区域划分当月得分100分95-90分（含）90以下综合楼1-2楼、综合楼3楼、招待所奖励50元/人标准分为95分，每少1分罚区域负责人10元/分罚款50元洗车场、洗

3、衣房奖励50元/人标准分为95分，每少1分罚区域负责人10元/分罚款100元入井大堂、食堂、矿区大门至综合楼奖励50元/人标准分为95分，每少1分罚区域负责人10元/分罚款200元2、每个季度末召开卫生工作总结会，对各区域季度内的累积总分和扣分进行考核奖罚。奖惩标准区域划分季度内考核分总分累积超过298分季度内累积扣分大于或等于20分季度内扣分超过30分综合楼1-2楼、综合楼3楼、招待所奖励50元/人以20分为基准，每超2分罚责任人20元罚款100元洗衣房、矿区大门奖励50元/人以20分为基准，每超2分罚责任人20元罚款300元入井大堂、食堂奖励50元/人以20分为基准，每超2分罚责任人20元

4、罚款400元矿区大门至综合楼奖励50元/人以20分为基准，每超2分罚责任人20元罚款500元3、处罚由检查小组出具罚款单，罚款交财务科专款专用，严禁挪作它用，上交罚款主要用于对卫生评比的奖励。六、其他本考核制度自发布之日起实施，解释权归办公室。附表： 各区域卫生考核标准班组：绿化队岗位工作流程岗位要求卫生标准考核标准一、绿化队(一)每天上午、下午对矿区进行清扫1、每天清扫矿区内所负责区域内的环境卫生，做到矿区、公路、地面、草地整洁干净，无杂物、沙石、灰尘；2、每天清扫的垃圾、杂物要按指定地点堆放；3、湖边等栏杆及时拭擦干净。草坪绿化带精心栽培、修剪、绿地无死树；定期给花草浇水、施肥、除草。垃圾

5、日产日清，垃圾、果皮、纸屑及其他杂物入箱，垃圾箱外表清洁，周围干净，无垃圾暴露;垃圾桶内无污水流出。 矿区无卫生死角、无烟头、无纸屑、无杂草、无残标，无乱写、乱画、乱张贴现象；公共设施、牌匾等定期擦拭，保持清洁。天花板、墙面、玻璃、木雕、花瓶、广告牌等表面无蜘蛛网无灰尘无污迹，办公桌面、会议桌、沙发、地板干净整洁明亮，绿色植物及时浇灌修剪。卫生间无异味、无杂物、无垃圾、无尘无蚊蝇；（新餐厅）地板无垃圾、无污渍；墙面、桌面、饰品明亮无尘无渍无蜘蛛网；卫生间无异味、无尘无蚊蝇；物品抽屉物品摆放整齐、清洁干净；所用餐具清洁卫生、无缺口。两处不合格的扣责任区域2分。季度考核平均分不达270分的扣后勤管

6、理员考核分2分（二）卫生间清洗及注意事项1、每天对所管辖区域内的卫生间进行卫生清洗，做到卫生间地板、洗手盆、墙面、尿槽、镜子干净整洁，无蜘蛛网、无灰尘、无杂物。2、卫生间内不准乱堆放东西，卫生工具要整齐摆放。（三）灯箱、音响、广告牌的清洁1、及时清洁灯箱、音响、广告牌2、发现损坏的要及时上报。（四）矿区地面冲水1、大门一带每周三、日冲水；其他地方视情况而定。2、冲水时要到位，积水地方要用扫把扫干。3、冲水工具要爱护并保管好。（五）花草树木的养护1、矿区内的花草树木及时浇水放料、定期修剪。2、树上结的果实未经办公室允许任何人不得采摘。（六）完成领导交办的其他任务1、完成领导交办的工作任务后要及时

7、汇报结果，做到做事有始有终。（七）各种劳保及劳动用具的管理1、绿化队每人每年发放一套迷彩服一双迷彩鞋，劳动工具视情况进行购买。2、绿化队要妥善保管好个人劳保，劳动工具由班长组织队员收藏好，如因乱丢乱放造成个人劳保、劳动工具丢失的，追究造成人责任并责令其本人自行购买。二、公路保洁员（一）清扫路面1、清扫大门到百法二组公路上的垃圾、粉尘，将垃圾及粉尘收集拿到指定地点倒放。2、维护劳动设备、工具。（二）清理路边杂草1、及时清理公路两边杂草及水沟三、办公楼保洁员（一）办公室、会议室卫生1、搞好负责楼层所有会议室及公共场所卫生。（二）卫生间卫生1、天花板、墙壁、设施、表面无蜘蛛网无灰尘无污迹，便盆无污垢

8、变色。2、经常消毒，无异味。3、及时添加纸巾、洗手液、点檀香等(三)办公楼前广场卫生1、拖洗广场地板，清洁广告板，修剪盆景，保持干净整洁。2、劳动工具摆放整齐。四、马场饲养员（一）喂养动物1、到食堂挑剩饭剩菜。2、要马草、煮猪料。3、每天早晚分两次喂养牲畜和牲畜，每星期的星期三和星期天喂鱼。（二）搞卫生、消毒1、每天负责完成养殖场内环境卫生，冲洗猪栏、马棚。2每星期对养殖场至少消毒两次。五、新餐厅保洁员1、每两天一次清扫新餐厅、楼梯、卫生间及墙面卫生。2、临时用餐要搞好餐前、餐后卫生，备好茶酒饮料瓜子等；3、及时浇灌摆放的盆花、拭擦叶子，及时打捞水池漂浮物。4、餐后收撤餐酒具、搞好卫生、关好电

9、器。5、及时拭擦摆件物品及搞好电器卫生。2、入井大堂岗位工作流程岗位要求卫生标准考核标准贵宾室岗位（一）负责劳保发放工作1、负责到仓库领用领导、贵宾下井需用的衣服、水鞋、矿帽、皮带、口罩、毛巾等劳保用品。地板无杂物，无垃圾，墙面、天花板无尘无渍无蛛网无乱贴乱画；镜子、门窗、玻璃干净明亮卫生间无异味、无杂物、无垃圾、无尘无蚊蝇；设备设施摆放整齐无损坏日用品及时添加热水、凉茶等及时供应两处不合格的扣责任区域2分。季度考核平均分不达270分的扣后勤管理员考核分2分（二）管理贵宾室1、负责贵宾室卫生，保持贵宾室整洁干净。2、负责贵宾室内劳保供应及洗澡用品供应3、负责贵宾室各种设施正常使用。4、负责外来

10、贵宾下井的接待工作。（三）完成大堂卫生1、每天早班负责完成大堂的环境卫生。（四）完成领导交给的其他任务1、班长负责落实领导交给的任务，协调本部门人员完成好。2、领导交给的任务要及时完成，及时上报反馈。洗澡房岗位（一）回收出井的劳保及矿灯、自救器1、回收矿灯、自救器并冲洗（二）搞好卫生1、完成冲凉房、卫生间、过道的卫生。要求做到：区域内的天花板、墙壁、玻璃、设施、广告牌的表面无蜘蛛网无灰尘无污迹，地板、镜子干净明亮。2、卫生区域内设施、物品摆放整齐，清理垃圾筐及放好垃圾袋。（三）添加洗洁用品1、按时满量添加洗发水、沐浴露，发现用完要及时补加。（四）查看热水系统1、经常检查热水机的工作情况，做好工

11、作记录。2、查看水温，发现异常及时上报。（五）做好交接班工作1、当班值班员做好班中记录。2、现场交接班， 将当班发现的情况和未完成的工作交接给下一班。更衣室岗位（一）回收皮带、矿帽出井衣服、水鞋，皮带，矿帽分开回收，皮带抹干净（二）发放衣服1、保证衣服供应，及时发放衣服,。2、发放的每一套衣服必须要做好登记。3、严禁职工自行进入劳保间翻选劳保。4、职工下井后整理排放好发剩衣服、水鞋、矿帽、皮带。（三）开水、茶水供应1、查看水烧开后加满当班开水保温桶。2、夏季到来时当班要泡茶水。（四）搞好卫生1、完成更衣室、洗水鞋水池的卫生。要求做到：区域内的天花板、墙壁、更衣柜、设施、广告牌的表面无蜘蛛网无灰

12、尘无水迹无污迹，地板干净整洁明亮。2、卫生区域内设施、物品摆放整齐，清理垃圾筐放好垃圾袋。3、将回收的皮带抹干净，必要的须用水冲洗。4、工作中须轻拿轻放，防止摔坏撞坏东西。（五）做好交接班工作1、当班值班员做好班中记录。2、现场交接班， 将当班发现的情况和未完成的工作交接给下一班。3、洗衣房岗位工作流程岗位要求卫生标准考核标准洗衣工岗位（一）检查机械1、开机前先检查机械电源开关、转动部位是否正常，内外桶之间有无运转障碍，2、经常检查好电动车是否正常电器等设备表面及开关无尘无渍、无损坏天花板、墙壁、机器设施、广告牌、表面无尘无渍无蛛网，地板干净整洁明亮。衣服干净整齐、无破损鞋帽干净、晒干、无损坏

13、车辆干净整洁、无损坏，电瓶极柱、桩头无发霉、变质卫生间、房间、过道干净明亮、无尘无污无垃圾无蛛网，物品无损坏，日用品及时添加。两处不合格的扣责任区域2分。季度考核平均分不达270分的扣后勤管理员考核分2分（二）开机1、取适量的洗涤衣物放入桶内，视洗涤衣物的污脏程度投放洗涤品及消毒液，关严好内外桶。2、打开进水、进气阀门，额定好水位或气压后关紧阀门，3、按动开关开始洗涤或烘干，洗涤时间一般为30-40分钟，也可缩短。4、工作过程如出现运转不正常有异常应及时上报调度找人维修。（三）配好衣服1、烘干衣服后应及时对号叠好衣服、毛巾。2、及时将衣服送到入井大堂。3、清洗矿帽，发现无帽带的及时修补，无帽带

14、的不能送入大堂。（四）搞好卫生1、每班按时按标准化要求搞好洗衣房卫生。洗鞋、洗矿帽岗位（一）洗鞋、洗矿帽1、将当班井下回收的水鞋、矿帽洗干净，把水甩干。2、晒干水鞋、矿帽。（二）配鞋1、将晒干的水鞋、矿帽装车。2、及时送到入井大堂。3、视当班下井人数，配足水鞋、矿帽，配对上架。4、及时修补损坏的矿帽，禁止配送无帽带的矿帽。（三）搞好卫生1、每班按时按标准化要求搞好洗衣房卫生。驾驶电动车工岗位（一）接送劳保1、日常检查电车是否正常。2、将干净、晒干的劳保用品及时拉到入井大堂，保证工人下井劳保到位齐全。3、驾驶电车时要注意安全，不得超载、超速行驶。（二）保养电车1、定期充电、保养电动车，。2、清洗

15、车辆3、车辆有故障时，及时送到机修部门维修。4、保养电瓶，如有发霉等现象及时上报。缝衣工岗位（一）缝补破损衣裤1、完成当天的缝补工作，保证职工有足够的衣服下井。2、订好衣裤扣。（二）保养车衣机1、车衣机要定期保养加润滑油，保证正常工作。招待所岗位（一）接待服务1、及时准备好房间和日用品，保证领导、客人随到随住。2、文明礼貌、态度温和、有耐心微笑服务。（二）卫生1、搞好招待所区域内的环境卫生，保持干净整洁。2、完成领导临时交办的工作任务。4、食堂岗位工作流程岗位要求卫生标准考核标准一、采购员岗位（一）、采购食品1、每天按时按量采购食品。2、采购的食品必须保证质量并向供货商索要出货单、经营许可证、

16、食品检疫证。3、采购工作中应货比三家，使所购买到的物品做到物美价廉。4、严禁采购腐败变质食物。5、物品采购员要忠于职守、廉洁自律、不准弄虚作假、假公济私。门、窗玻璃、支柱、地面、桌面、墙面、窗台、灯管干净明亮美观；无尘无污无油垢无蛛网无乱贴乱画生熟食品分开，无腐烂无变质无异味刀具、厨具、炊具、餐具卫生清洁、摆放整齐无“四害”生物设备无损坏、无乱开关水沟无污臭水无乱倒剩饭菜、洗碗水剩饭菜、厨余及其它废弃物应使用泔水桶，通往水沟部分(截流槽)须加装滤网，并每天清理，以维畅通一处不合格的扣责任区域1分。乱倒饭菜等对责任人罚款20元/次季度考核平均分不达270分的扣后勤管理员考核分2分（二）、监督管理

17、1、协调厨师服务员按时完成工作。2、每天检查食堂各区域卫生和消毒情况。3、检查食堂各种设备工作情况。二、仓库管理员、验收员岗位（一）、仓库物品管理1、仓管管理员、验收员要严把物品采购“三关”，即：质量关、进货关、价格关，严禁三无产品、腐烂产品、不卫生食品进入食堂。2、仓管管理员、验收员验收进库的物品时必须称重量点数量并做好进库物品台账。3、仓库管理、验收员要忠于职守、廉洁自律、不准弄虚作假、假公济私，如发现有违法乱纪行为的，一经查实，从严处理。4、领出库的物品做好出库台账。2、卫生1、食堂仓库必须保持干净整洁，通风无异味。2、生料、熟料要分开保鲜冷藏。3、做好防潮防腐工作；做好防“四害”、灭“

18、四害”工作4、物品上架摆放整齐，严禁食用食品、调料长期库存。3、其他工作1、协助机关食堂服务员完成职工用餐相关工作。2、服从公司领导及班长交代的其他接待工作任务。三、厨师岗位（一）、检查灶具1、炒菜前检查各种灶具、厨房设备是否完好。2、负责及检查厨房卫生（二）、烹饪菜肴1、准备调味。2、热处理，将须煮制的原料进行处理。3、检查各种配菜，根据菜单检查配出的菜品是否齐全，配菜的原料是否准确。4、烹制及调味，根据菜肴的口味要求进行加热和调味，火候适宜，调味准确。5、装盘，遇到接待，菜肴需按一定规定装盘，干净利落，照型美观大方。6、菜肴的形成。7、协助餐厅服务员做好开餐准备。（三）、卫生1、清理厨房设

19、备、灶台、刀具、地板等卫生，要求做到：厨房天花板、墙上、玻璃无蜘蛛网无灰尘，台面、地板上无杂物无灰尘，保持厨房干净整洁。（四）、其他工作1、遇到大型会议、接待等特殊情况要服从领导、班长的工作安排。四、服务员岗位（一）、早餐工作1、每天按时准备好早餐需要的米粉、配菜、配料、汤水等，保证职工按时就餐。2、早餐用餐后及时搞卫生、洗餐具并进行消毒。（二）、午餐、晚餐工作1、午餐、晚餐前配合厨师洗好菜并将煮好饭菜及时送到饭菜发放间按时发放。2、配好足够碗筷，按时按量发放饭菜 。3、用餐后及时搞卫生、洗餐具并进行消毒。（三）、洗菜煮饭1、提前帮厨师洗好当班的菜，要求：肉类洗净无毛无异味，青菜类先洗干净后泡水。2、煮饭时要先淘米，水要适当熟透不夹生。（四）卫生及注意事项1、每天早班进行一次小扫除，每星期五进行一次大扫除。2、及时回收清洗用过的餐具，清理餐桌台面、清扫地板，确保整个食堂场地、用餐器具的清洁卫生。3、下班前检查餐厅是否已关窗、关灯，电源是否切断。4、爱护公物，节约水、电、煤气；5、按时开关电视机、开空调时要关闭门窗，温度不低于26。（五）完成领导交办的其他任务1、服从领导、班长工作安排。2、按时完成领导交办的任务，及时反馈。专心-专注-专业