大学生就业渠道调查计划部分(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上大学生就业渠道调查分析报告学校:四川大学锦城学院 团队名称:XPOWER团队 姓名: 韩志鹏 (07市场营销)杨震宇 (07市场营销) 黄龙莎 (07市场营销)陈 凌 (07市场营销) 阳建平 (07市场营销)关于大学生就业渠道的调查分析报告XPOWER团队前 言伴随近年来的高校扩招,高校大学毕业生的数量急剧增长;加之金融危机影响,大学生就业形式尤为严峻。高校毕业生就业难的问题已成为社会问题,以及社会关注焦点,甚至已发展成为影响社会和谐的因素。本文通过对全国某些高校的在校学生进行“关于高校大学生就业渠道研究调查”问卷调查,了解当前大学生对就业渠道认识情况,进一步分析就
2、业渠道的现状以及重要性,联系当前高校大学生毕业的现状,对就业渠道的完善提出相关建设性建议。为提高企业和个人有效的信息沟通与交流,从而增进就业,拓展就业渠道,减轻就业压力。关键词(Key words):高校大学生 企业 高校 政策 就业渠道 拓展就业渠道 调 研 计 划 关于“大学生就业渠道调查分析”的调研方案一、 调研背景(背景这么写行么?)在全球金融危机影响下,企业用人需求总量的减少,高校毕业生的就业岗位将进一步减少,由于近几年高校扩招,2009年的毕业生人数总量将达到610万,加上历年毕业后未及时就业的大学生,要求就业的大学毕业生将达到700万以上。但现实情况是许多企业因为招不到合适的人才
3、而心急如焚;大量大学毕业生为了找到合适的工作而四处奔波。大学生是祖国的未来,积极营造“就业生态”,使就业渠道畅通,一方面,有利于解决企业人才短缺的问题,节约人力、物力、财力;另一方面,有利于解决大学生人才过剩的问题,减少其为找到满意工作花费的时间和精力。如何解决人才短缺和人才过剩并存这一问题,让大学生更好地了解就业渠道,充分利用各种就业渠道,也让企业能招到更好的人才,解决企业和大学生的信息交流问题日渐成为就业问题的焦点。企业和人才都是通过就业渠道来进行信息的交流和沟通的,加大对大学生就业渠道的研究,增强我国大学生对就业渠道的了解和利用,增加就业率,减轻就业压力具有重大意义。二、 调研目的(1)
4、 了解目前大学生就业渠道现状(2) 了解当前大学生对就业渠道的认识情况(3) 了解企业及学校在大学生就业渠道方面的相关措施(4) 对大学生就业渠道的完善提出可行与创新的建议(5) 构建大学生、高校、企业三方畅通的沟通桥梁三、 调研路线我们主要从大学生、学校和企业三个方面来进行调查,从而了解我国大学生就业渠道的现状和应用情况,以及大学生、学校、企业三方在就业渠道联系方面的问题。调查范围调查对象调查指标大学生学校企业1、 应届大学生2、 已毕业大学生3、 部分在校大学生全国部分高校全国部分企业1、 了解企业现有人才招聘渠道2、 了解企业对就业渠道的应用1、 了解高校现有就业渠道情况2、 了解高校对
5、就业渠道的应用1、 对就业渠道的认识情况2、 对就业渠道的选择及应用1、 大学生、高校、企业、三者之间就业渠道的应用2、 当前就业问题与这三者之间的关系3、 大学生就业渠道的改进办法四、 调研对象大学生、企业、高校五、 调研方法(怎么具体描述使用这些方法啊?)问卷调查法,文献资料收集法,访谈法,网络调查法六、 调研范围 全国部分高校、大学生和企业。 我们调查的范围选取的是全国具有代表性的六大地区(北京,天津,上海,西安,广州,四川),这样能充分的考虑到较大范围的问题,不会局限在某一个地方,而失去了整体的价值。作为就业渠道的重要三方,在国家政策的宏观环境下,高校、大学生和企业是密不可分的,只有将
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