危货运输车队制度汇编(共119页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上公司名称安全生产制度汇编 批准：审核：编制：2017-12-15发布2018-01-10实施公司名称 发布专心-专注-专业颁 布 令为规范公司道路危险货物运输安全管理工作，公司依据国家和地方相关法律、法规及技术标准规范的要求，对公司原有的规章制度、操作规程进行了整理、修订，并汇编成册，现予以颁布，自颁布之日起实施。请各部门认真组织员工学习并严格遵守。公司名称总经理: 2017年 12 月 15日目 录第一部分 总则.5三、01 一、安全生产责任制.1345四、车队办公室安全职责.17 五、调度业务安全职责.1890八、车队经理岗位责任22九、车辆调度员岗位责任.23十

2、、驾驶员岗位责任.24十一、押运员岗位责任25第三部分 安全生产管理制度 279二、12462368025702479十九、1245689012第四部分 安全生产操作规程.84580四、 从业人员聘用与解聘操作规程93五、 驾驶员安全行车操作规程95六、 运输车辆动态监控操作规程99七、 危险货物运输操作规程101八、 危险货物押运操作规程104九、 从业人员日常教育与继续教育操作规程106十、 车辆各级维护操作规程109十一、 危险货物装卸操作规程111十二、 防护用品穿戴操作规程113十三、 驾驶人安全告诫操作规程115十四、 运输车辆日常安全检查操作规程118第一部分总 则一、总 则1.

3、 为完善公司安全管理制度，逐步健全道路安全管理机制，使内部安全管理走向科学化、系统化、规范化，使之安全管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障员工安全及推动各项工作的有序进行，特制订本安全管理制度。 2. 在北京市政府及交通运输主管部门领导下, 本公司道路危险货物运输安全管理工作在总经理的领导下,由安全管理办公室负责开展具体工作。3. 凡属本公司职工都必须遵守和执行本管理制度的各有关条款，同时享有本制度所规定的一切权益。 4. 凡违反本制度的职工，由公司相关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 5. 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管

4、理细则，报公司审核批准生效。 6. 各部门负责人，应当经常组织所属员工学习本管理制度。 7. 对违反本管理制度的行为者，公司员工都有劝阻和批评的权力。 8. 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律按此标准执行。 9. 本章程经公司会议讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司安全管理办公室。 10. 本章程于二零一八年一月十日正式颁布实施。二、编制依据主要法律、法规、标准、规范（1）中华人民共和国安全生产法 （2）中华人民共和国道路交通安全法 （3）中华人民共和国道路危险货物运输条例 （4）道路危险货物运输管理规定(交通部令2013年第2号) （5）道路危险货物运输从业

5、人员管理规定(交通部令2006第9号) （6）北京市道路运输管理条例 （7）危险化学品从业单位安全标准化规范（8）道路危险货物运输企业安全生产管理工作规范 （9）汽车道路危险货物运输、装卸危险货物作业规程(JT6182004) （10）汽车运输危险货物规则(JT6172004) （11）道路危险货物运输危险货物车辆标志(GB13392-2005) （12）危险货物品名表)(GB12268) （13）危险货物分类和品名编号(GB6944) （14）道路危险货物运输包装通用技术条件(GB12463) （15）营运车辆性能要求和检验方法(GB18565) （16）道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值(G

6、B1598) （17）机动车运行安全技术条件(GB7258) （18）营运车辆技术等级划分和评定要求(JTT198)三、安全管理方针、目标、指标公司安全管理方针：“安全第一，预防为主，综合治理”。公司的安全管理目标、指标：（一）杜绝较大及以上生产安全事故；职工劳动工伤（亡）事故为零，火灾事故为零，治安事件为零。（二）安全行车四项指标控制范围：责任事故发生率不高于0.1次/车，责任事故死亡率为零，责任事故受伤率0.11人/车。（三）有财产损失的交通责任事故（轻微事故）率不高于0.1次/车。（四）燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故为零。（五）隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理

7、不到位而产生的安全生产责任事故；（六）GPS完好，在线率100%；（七）做好安全标准化工作。（八）千分制考评达到650分以上四、公司道路运输组织体系机构图总经理：管理办公室：经理：调度：技术保障：副经理：驾驶员押运员GPS监控室：第二部分安全生产责任制公司名称【2017】15 号 签发人： 关于印发安全生产责任制的通知各部门：为强化安全生产管理，落实安全生产目标责任制，保障员工生命安全和公司财产的安全，促进公司生产经营健康发展根据相关法律法规的规定，现印发公司安全生产责任制，望各部门组织员工认真学习。 特此通知 附件：安全生产责任制 二0一七年十二月十五日主题词：安全责任 印发 责任制 通知

8、全体员工 起草： 车队安全管理办公室 校对：车队安全管理办公室 呈： 公司领导 发： 各部门 一、安全生产责任制1 目的为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证我公司运输经营安全，特规定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和相关人员。3 说明3.1 公司总经理为道路危险货物运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任。3.2 在实际工作中贯彻“一岗双责，齐抓共管”的原则。3.3 各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。3.

9、4 公司实行全员安全工作责任制，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制，全体员工必须在各自岗位对保证道路运输安全负责。二、安全领导小组安全职责安全领导小组由公司的第一负责人和公司有关部门的负责人组成，全面负责公司安全生产管理工作。1. 贯彻落实国家及行业有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示。2. 建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。3. 规定公司安全生产管理目标及工作计划。4. 每季度召开一次安全工作会议，对各部门

10、安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。5. 研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的使用情况进行监督检查。6. 落实安全生产经费，并及时足额投入。7. 对安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。8. 负责安全生产责任制度考核工作，对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。9. 法律、法规规定的其它职责。三、安全管理办公室安全职责安全管理办公室（安办或者安全管理办公室）负有车辆监督管理职责，负责人是公司安全生产工作的第一责任人，对公司道路危险货物运输安全负主要管理责任。1. 贯彻执行国家、地

11、方政府、交通主管部门和道路危险货物运输管理机构发布的车辆技术管理工作政策、法规、规范、操作规程和车辆技术管理岗位责任制。2. 根据上级要求和公司实际制订安全工作计划和有关管理措施，并负责组织实施；定期向公司安全领导小组汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告总经理或安全领导小组，并提出相应的建议和意见。负责安全领导小组交办的事项和日常工作。3. 做好车辆及人员的档案管理工作。4. 组织召开月度安全例会和各类安全培训、会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题规定相应防范措施；5. 布置、实施和检查驾驶员的安全学习，参与修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准；6. 组

12、织参与对车辆安全进行检查，为车辆的转让和更新报废提供依据。7. 负责新招驾驶员对公司交通安全法律法规及公司规章制度的培训工作8. 负责车辆顶级评定。负责办理报废车辆手续。建立车辆技术档案，督促完善各种车辆技术管理记录台帐。9. 统计分析并报送车辆技术管理统计资料。10. 负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及提供安全奖罚依据，参与公司重大生产、交通事故的调查处理及善后工作。 11. 负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。12. 法律、法规规定的其它职责。四、车队办公室安全职责车队办公室对公司道路危险货

13、物运输安全负有直接管理职责，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对业务范围内的安全生产工作负领导职责。1. 根据上级布置，结合本公司安全生产情况向公司领导适时提出安全管理建议、意见，及时对驾驶员传达公司及交管领导部门的相关管理意见及文件。2. 参与制定公司驾驶员安全培训计划及培训管理。3. 负责驾驶员直接管理工作。4. 负责车辆直接管理、维护保养、协助顶级评定、车辆上牌等工作。5. 负责新招驾驶员的技术培训考核工作，筛选合格驾驶员。6. 参与完善公司道路危险货物运输各项安全生产规章制度的拟定、修改和编写工作。7. 法律、法规规定的其它职责。五、调度业务安全职责销售部是公司道路危险货物运输

14、车辆的具体管理部门，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对本部门安全生产工作负领导职责，对公司道路危险货物运输车辆的安全负直接管理责任。1. 贯彻执行国家及各级安全生产的方针、政策和制度，在安全副总领导下负责道路危险货物运输车辆的直接管理工作。2. 根据上级布置，结合本部门安全生产情况向公司领导适时提出相应的建议、意见，及时传达上级有关安全文件。3. 负责营运车辆的直接调配工作。4. 协助安全管理办公室深入现场监督检查并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。5. 参与规定完善本部门各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并

15、实施安全监督、检查。6. 负责收集安全生产方面的有关资料，并做好对有关资料存档工作。六、财务部安全职责财务部是公司安全生产财务管理的职责部门，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对业务范围内的安全生产工作负领导职责。1、根据国家及北京市的相关规定足额提取安全经费。2、道路危险货物运输、安全生产经费进行专款专用。3、经费使用范围：（1）完善、改造和维护安全健康防护设备设施。（2）安全生产教育培训和配备个体防护装备。（3）安全评价、职业危害评价、营运车辆监控、事故隐患排查和治理。（4）职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。 （5）设备、设施安全性能检测检验。（6）事故应急救援器

16、材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练。（7）安全标志及标识和职业危害警示标识。（8）其它安全生产直接相关的物品或者活动。4、安全费用提取不能满足安全生产实际投入需要的部分据实在成本中列支。七、法人/总经理安全职责法人（总经理）是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。1. 认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，遵纪守法，带头执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。2. 依据国家法律法规，结合公司实际，组织实施安全标准化，建设公司安全文化，组织规定文件化的安全方针和

17、目标。3. 负责规定、落实各级安全生产责任制和考核机制，签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。 4. 参与和主持召开安全领导小组会议和安全例会，提出公司安全生产目标和总体规划，研究解决公司安全生产上的重大问题，定期检查公司贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。5. 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 6. 组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，依法提取

18、安全生产经费。7. 督促职能部门和基层部门加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好公司干部职工的安全培训，提高全员安全意识。8. 深入基层检查指导安全生产，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求督促基层加强现场安全隐患的检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。9. 按规定和事故处理的“四不放过”原则，指定相关人员组织对事故的调查处理工作；10. 法律、法规规定的其它职责。 八、车队经理岗位责任1 、副总经理是本单位安全生产的主要领导，对第一责任人负责，具体组织开展日常安全工作。2 、组织实施国家有关安全生产的法律、

19、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考核。3 、落实本企业职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、记录。4 、开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。5 、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。6 、负责安全生产激励和约束机制的落实。九、车辆调度员岗位责任1 、负责本企业运输任务的组织、车辆的调度，合理安排工作，保质、保量完成上级下达的任务。2 、严格执行安全行车制度，掌握驾驶员的准驾资质，熟悉车辆及驾驶员的技术

20、状况，合理调整作息时间。3 、搞好货源调查、掌握市场信息和货源流量、流向、流时规律，准确及时传达各种生产信息。根据车辆运行情况及时编制和调整运行作业计划，充分发挥车辆运行效率。4 、记录驾驶员的出车情况，车辆动态情况，初审货物运单，发现问题及时上报，做好调度日志。5 、处理负责反馈、客户的投诉，对重大问题及时报告领导通报有关部门。对本企业发生故障的车辆，及时派车救援、接驳。6、接到车辆因运行途中遇特殊情况改变预定指令的，应据情向领导汇报并及时做好运力调整及补救安排。十、驾驶员安全职责1. 严格遵守道路交通安全法等相关国家及地方法律法规规定。2. 抵制违章行为，确保安全行车。3. 积极参加安全教

21、育与培训活动，学习安全技术知识与技能，掌握道路危险货物运输注意事项、应急处理办法和道路危险货物运输事故的预防措施，了解所运危险货物的物理、化学特性。4. 妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品和消防器材。5. 按规定的时间、速度和路线行驶，并做到随车道路危险货物运输证件与标志标识齐全有效。6. 严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成道路危险货物运输任务。7. 遵守车辆管理和保修制度，做好车辆日常维护保养工作，及时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。 8. 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车

22、规律，努力完成各项技术经济指标。9. 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。10. 不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。十一、押运员安全职责1. 全面了解国家和地区有关道路危险货物运输的法规和规章。2. 熟悉所押危险货物的性质、特性以及预防措施和急救手段。3. 掌握道路危险货物运输的操作规程和安全要求，熟悉道路危险货物运输过程中的交接、承运、托运、单证、单据及办理有关手续的规定。4. 掌握危险货物的营运要求，对不符合货物拒绝起运。5. 了解道路危险货物运输车辆、道路危险货物运输设施、装卸设备的技术状况和安全系数，确保道路危险货物运输、装卸的安全。6. 了解

23、道路危险货物运输、装卸的过程、注意事项和安全要求。7. 掌握道路危险货物运输、装卸、保管过程的消防知识和预防措施。8. 熟悉道路危险货物运输、装卸、保管过程的劳动保护、现场急救等医疗常识。9. 在道路危险货物运输过程中，监督驾驶人员对有关道路交通安全及道路危险货物运输法律规范的执行情况，制止驾驶员违反作业规程的行为。10. 监督装卸人员对汽车道路危险货物运输、装卸危险货物作业规程等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。11. 妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品及消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损。12. 道路危险货物运输过程中出现问题，应在马上向公司报告，不得隐情

24、不报或迟报。第三部分 安全生产管理制度公司名称【201】16 号 签发人： 关于印发安全生产管理制度的通知各部门：为强化安全生产管理，落实安全生产目标责任制，保障员工生命安全和公司财产的安全，促进公司生产经营健康发展，根据相关法律法规的规定，现印发公司安全生产管理制度，望各部门组织员工认真学习。 特此通知 附件：安全生产管理制度 二0一七年十二月十五日主题词：管理制度 印发 制度 通知 全体员工 起草： 车队安全管理办公室 校对：车队安全管理办公室 呈： 公司领导 发： 各部门 一 专职安全管理员制度根据中华人民共和国安全生产法、道路危险货物运输企业安全生产管理工作规范等相关法律法规的要求，为

25、更好的落实安全生产管理，我公司特制订专职安全管理员制度。 （一） 我公司依法设置安全管理组织机构，配备了与本单位公司安全生产工作相适应的专职安全生产管理人员。安全生产管理组织机构成员 安全生产管理机构具体实施安全生产监督管理各项工作，对公司企业的安全生产管理提出建议、制订规划、建立制度、组织考核等，对企业公司安全生产状况进行经常性的检查，对检查中发现的安全问题及时处理，对生产安全事故隐患及时排除。 （二） 专职安全管理员聘任标准 专职安全管理员聘任条件 1. 专职安全管理员必须具备初中以上文化程度 2. 熟悉危险货运业务行业，掌握危险货运的基本知识和实践经验，准确把握道路危险货运运输的各项法律

26、法规和规章制度熟知道路危险货运运输的各项法律法规和规章制度， 3. 具备社会责任和安全意识，认真负责的做好各项安全生产监督管理工作。 4. 必须经过安监部门统一组织的培训和考试，合格后，取得国家承认的资格证书，方可上岗。 5. 专职安全管理人员必须定期接受相关部门规定学时的再培训。6. 专职安全管理人员必须及时总结、补充新知识，不断提升自身素质，从而提高安全生产管理水平。 （三） 专职安全管理人员职责 1. 监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业公司安全生产决策； 2. 制定本单位公司安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，

27、督促贯彻执行； 3. 制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划制定公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划， 组织实施考核工作，参与本单位公司安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业公司营运车辆的选型和驾驶员的招聘等安全运营工作； 4. 制定本单位公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施； 5. 组织开展本单位公司的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为，进行及时处理； 6. 组织实施公司安全生产宣传、教育和培训，总结和

28、推广安全 生产工作的先进经验；7. 发生生产安全事故时，按照生产安全事故报告和调查处理条例等有关规定，及时报告相关部门；组织或者参与本单位公司生产安全事故的调查处理，承担组织生产安全事故统计分析和处理分析工作； 8. 其他安全生产管理工作。 （四） 本制度从发布之日起实施二 车辆装备技术保障员制度为了加强公司车辆装备技术管理，采取有效措施，本着综合治理，坚持预防为主、防治结合的原则，按照国家相关法律、法规的规定，制定本制度：1. 公司按规定配备专职装备技术保障管理人员，负责公司车辆、等设备的管理，熟练掌握相关装备的使用和维护工作。2. 车辆装备技术管理员应定期学习安全法律法规，参加相关部门的培

29、训3. 建立车辆装备技术台帐，按时对车辆装备进行维护、保养，定期组织检查，对有故障有问题的车辆及时维修。4. 建立考核机制。将考核情况与绩效工资挂钩，与评先、评优挂钩。如因管理不善，造成重大安全隐患或酿成事故，追究责任人相关责任。5. 本制度自公布之日起执行。三 安全例会制度1.目的 为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，规定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特规定安全例会制度。2.适用范围 本制度适用于公司各职能负责人、安全管理人员及相关从业人员。3.责任

30、3.1 安全领导小组会议由组长负责组织。3.2 安全例会由安全管理办公室负责人组织。4.内容与要求 4.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.2 公司每季度召开一次安全领导小组会议，由组长主持，领导小组全体成员参加。4.3 安全领导小组会议的主要内容是研究解决安全道路危险货物运输中的重大问题，季度总结，安排阶段性的安全工作。4.4 每月至少召开两次安全例会，由安全办公室负责人主持，各部门负责人、驾驶员、押运员参加。暂定每月5号、25号为例会

31、日，特殊情况情况不能召开的，另行通知召开日期，不得无故缺席。 4.5 安全例会的主要内容为落实日常安全工作内容，总结上月安全生产工作安全生产目标完成情况，通报安全检查情况和存在问题、讨论制定隐患整改措施，传达上级有关安全生产工作会议精神，对安全生产工作进行部署、对从业人员进行思想教育等。4.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。4.7 审核公司安全生产责任目标的内容。4.8 审批公司安全生产奖惩制度的落实方案。4.9 会议管理（1）每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。（2） 按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。四

32、安全生产费用提取和使用管理制度1 目的 依据安全生产法第十八条的要求及财企【2012】16号企业公司安全生产费用提取和使用管理办法的相关条款，为保证本公司安全生产条件所必需的资金投入，特规定本制度。2 适用范围 本制度适用于公司道路危险货物运输安全费用的提取以及使用管理。3. 职责与分工安全领导小组：负责规定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。财务部：负责安全费用的提取、支出。安全管理办公室：负责安全费用的审批、使用管理。4 内容与要求4.1 安全费用包括 （一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括道路设施设备和装卸工具安全状况检测

33、及维护系统、运输设施设备和装卸工具附属安全设备等支出；（二）购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置支出；（三）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（四）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（五）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；（六）配备和更新作业人员安全防护用品支出；（七）安全生产宣传、教育、培训支出；（八）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（九）安全设施及特种设备检测检验支出；（十）其他与安全生产直接相关的支出。4.2 安全投入应充分保证安全工作需要，安全投入资金要专款专用。公司

34、主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3 安全生产资金的提取4.3.1 以上年度实际营业收入为计提依据，按照1.5%平均逐月提取：4.3.2 财务部按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，按需列支。4.4 安全生产费用的使用4.4.1使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。4.4.2 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.5 安全生产费用的管理4.5.1 安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占；年度结余资金结转下年度使用。4.5.2 公司安全领导小组对安全费用的

35、提取与使用实施监督检查。4.5.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。五 安全生产目标责任考核奖惩制度 为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、运输、服务质量得以保障，打造公司服务品牌，制定此制度。 一

36、、公司负责落实上级主管部门下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分管副总分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任部门负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则： 1、实事求是、客观公正的原则; 2、注重安全管理实效的原则； 四、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预

37、案的建立和完善； 2、考核运输过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。五、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为上年12月25日至当年12月25日，并将结果于12月31日前报公司； 2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。 3、公司安全管理办公室将审查意见提交公司安全领导小组研究决定；4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200元； 5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。 6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合

38、格后方可上岗，从事安全管理工作。 六、奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时回公司学习、培训可获得每车1000元的考核奖励（每人没500安全奖可做列支）。 2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励100元； 3、对一贯坚持优质服务，为企业公司赢得好名声的、公司奖励200元。 七、处罚细则 1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全管理办公室经理当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评

39、比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，每月超过3次含三次且不能及时消除违章的扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次违章公司处以50元违约金； （2）、第二次违章公司处以100元违约金； （3）、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。（4）、三次以上违章并且收到告诫并未改正的下车待岗培训，且扣除当月安全奖，培训后不合格的调离驾驶员岗位 2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未参加公司处以50元违约金； （2）、第二次未参加公司处以100元违约金； （3）、三次未参加公司处以200元

40、违约金并由公司提出书面告诫。3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未按期公司处予50元违约金； （2）、第二次未按期公司处予100元违约金； （3）、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未配合公司处予50元违约金； （2）、第二次未配合公司处予100元违约金； （3）、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 5、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被三次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。 6

41、、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下： （1）、事故责任人在发生交通事故后必须半小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。 （2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则：a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评。b、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月安全

42、奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评。 c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆损失费。 d、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿事故花费。 e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查