示范区评估指标工具表(共26页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上检查记录表1-机构环境 市(地) 区(县、市) 社区卫生服务中心指标指标内容检查记录指标1.1.1(1)诊查室和治疗室等体现保护服务对象隐私。 (2)符合无障碍设计要求,设置无障碍通道。(3)医疗、保健分区合理。 (4)科室设置规范、服务流程方便患者。(5)机构标识和标牌规范、清楚,醒目。 (1)在检查隐私房间内有遮挡措施( )无( );(2)卫生间有座便器( )无座便器( ); 门口有坡道( )无坡道( ); 走廊有防撞扶手( )无防撞扶手( );(3)临床科室和预防保健用房分区( )未分区( ); 分设入口( )入口混和( ); 预防保健科的计划免疫、儿童保健用房
2、设在首层( )未在首层( ) ;(4)科室设置符台关于印发城市社区卫生服务中心、 站基本标准的通知(卫医发2006240号)文件要求设置全科诊室( )面积( ) m2;中医诊室( ) 面积( ) m2;康复治疗室( )面积( )m2 ;抢救室( )面积( )m2;预防接种室( )面积( ) m2;其他( )面积( )m2; (5)在中心的入口有机构内的平面图( )无( ); 各区域有明显的标识( )无相关标识( ) ; 标牌统一制作( )未统一制作( ) ;采用颜色醒目的、国际通用的标识( )未采用国际统一标识( ); 指标1.1.2(1)服务环境和设施清洁、舒适、温馨,卫生间设施良好,干净整
3、洁、无异味。 (2)挂号、收费、药房、检验等科室设立开放式服务窗口。 (3)设立服务等候区,并配备适当座椅。 (4)机构内全面禁烟,有醒目、规范的戒烟标识,无人员吸烟、无烟蒂等。 (1)服务环境整洁( )不整洁( ); 卫生间洗手池和便器采用非手动开关( )未设( ); 设置通风设施( )来设置( ); 未设外密的房间应设置通风设施( )未设置( ); 有人负责清扫卫生( )无人负责清扫( ); (2)挂号( )收费( )药房( )检验( ); 采用玻璃窗形式设开放式服务窗口或其他恰当形式 ;(3)设立服务等候区( )未设立( ); 配备适当座椅( )未配备( ); (4)在醒目的地方有国际标
4、准的禁烟标识( )无标志( ); 中心内各区域均没有发现烟蒂( )有烟蒂( ); 专家签名 : 检查时问:2011年 月 日专心-专注-专业检查记录表2-人力资源管理 市(地) 区(县、市) 社区卫生服务中心指标内容检查记录措标1.2.1(1)执业范围为全科医学专业的临床和中医等类别执业(助理)医师达到3名万人口,公共卫生医师达到1名万人口,注册护士达到3名万人口。(2)卫生技术人员具备与岗位相适应的资质条件。 (3)中心至少具有1名副高级以上任职资格的执业医师;至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师;1名中级以上任职资格公共卫生执业医师1名中级以上任职资格的注册护士。 (4)实行全员公
5、开招聘,签订聘用合同和劳动用工合同(外聘人员)和建立解聘辞聘等制度。 (1)执业范围为全科医学专业的临床和中医等类别执业(助理)医师( )名,公共卫生医师( )名,注册护士( )名 ; (2)执业医师( )名,具备资质( )名,公共卫生医师( )名,具备资质( ) 名, 注册护士( )名,具备资质( )名 其他技术人员( )名,具备资质( )名; (3) ( )名副高级以上任职资格的执业医师: ( )名中级以上任职资格的中医类别执业医师 ( )名中级以上任职资格公共卫生执业医师 ( )名中级以上任职资格的注册护士(4)有全员聘用制度( )无相关制度( ) 有聘用合同( )无聘用合同( ) 有劳
6、动用工合同等相关资料( )无相关资料( ) 指标l.2.2(1)制定绩效考核制度和方案。 (2)有绩效考核记录。(3)根据考核结果发放绩效工资。(1)制定绩效考核制度和方案( )未制定( ) (2)有绩效考核记录( )无( ) (3)根据考核结果发放绩效工资( )否( ) 指标1.2.3(1)根据中心发展需要制定中长期培训规划和年度培训计划。(2)在中心注册的各类在岗医护人员中,所有人员应取得省级及以上相关培训合格证(不包括2年内的应届毕业生) 合格证书比例=取得省级及以上全科医学培训合格证书的卫生技术人员数/卫生技术人员总数。(3)卫生技术人员按照要求完成继续教育 继续教育达标率=实际达标的
7、卫生技术人员数/卫生技术人员总数100% 。(1)有中长期培训规划( )有年度培训计划( ) 无长期规划( )无年度计划( )(2)取得省级及以上相应培训合格证书的医护人 员( )人 卫生技术人员总数( )人 (3) 卫生技术人员完成继续教育( )人 卫生技术人员总数( )人 专家签名: 检查时间:2011年 月 日检查记录表3-财务管理 市(地)_区(县、市) 社区卫生服务中心指标内容检查记录指标1. 3.1(1)按照会计法、基层医疗卫生机构会计制度和基层医疗卫生机构财务制度及国家有关规定设置会计科目、建立帐簿和进行会计核算 (2)财务报告编制准确、完善、及时 (1)按规定设置会计科目( )
8、未按规定设置( ) 按规定建立帐簿( )未按规定建立账簿( ) 按规定进行会计核算( )未按规定进行核算( )(2)财务报告编制准确( )不准确( ) 财务报告编制完善( )不完善( ) 财务报告编制及时( )不及时( ) 指标I.3.2(l)按照预算法和财政部门预算管理的相关规定,科学、合理、真实、完整地编制预算 (2)严格执行预算 (1)按照相关规定,科学、合理、真实、完整地编制预算( )不符合要求( ) (2)严格执行预算( )未严格执行预算( ) 指标1.3.3 (1)建立固定资产登记册 (2)建立耗材专用帐册 (3)按规定开展各项设备的强检检查工作 (1)建立固定资产登记册( )未建
9、立( ) (2)建立耗材专用帐册( )未建立( ) (3)按规定开展仪器设备的强检查工作( )未参加强检( ) 指标1 3.4(1)财政专项收入专款专 (2)严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价 (3)收支结余比=(业务收入+财政投入+其它收入-支出)收入100%(收入和支出不包含基建和设备 等财政专项收入和支出)(1)财政专项收入专款专用( )不能专款专用( ) (2)严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格( )不能严格执行( ) (3)业务收入( )万元 财政投入( )万元 其它收入( )万元 支出( )万元 专家签名: 检查时间:2011年 月 日检查记录表4-药品管理 市(地)
10、 区(县、市) 社区卫生服务中心指标内容检查记录指标1.4.1(1)按时编制药品分期采购计划,经有关领导研究和批准后进行采购,保证药品具有一定的库存量 (2)严格验收购进、调进或退库药品 (3)按相关规定严格保管药品,储备一定数量的急救药品,并及时更新 (4)执行查对制度,经核对后进行药品调配 (1)按时编制药品分期采购计划( )未按时编制( ) 经有批准后进行采购( )未经批准采购( ) 保证药品具有一定的库存量( )无规定存量 ( ) (2) 严格验收购进药品( )未执行验收购进药品( ) 严格验收调进药品( )未执行验收调进药品( ) 严格验收退库药品( )未执行验收退库药品( ) (3
11、)按相关规定严格保管药品( )未按规定保管( )储备一定数量的急救药品( )未储备( ) 及时更新急救药品( )未及时更新( ) (4)执行查对制度( )未执行( ) 经核对后进行药品调配( )未经核对 ( ) 指标1.4.2(1)购用麻醉药品、精神药品、放射性药品必须经药品监督部门批准 (2)特殊药品的采购和保管应由专人负责(3)建立完善的特殊药品报废销毁制度 (1)购用麻醉药品经药品监督部门批准( )未批准( ) 精神药品经药品监督部门批准( )未批准( ) 放射性药品经药品监督部门批准( )未批准( ) (2)特殊药品采购有专人负责( )无专人负责( ) 保管有专人负责( )无专人负责(
12、 ) (3)有特殊药品报废销毁制度( )无相关制度( )指标I4.3(1)按地方规定,全部配备基本药物 (2)实行零差率销售 (1)按地方规定,全部配备基本药物( ) 未全部配备( ) (2)实行零差率销售( )未实行( ) 专家签名: 检查时间:2011年 月 日检查记录表5-文化建设 市(地) 区(县、市) 社区卫生服务中心指标内容检查记录指标1.5.1有以下制度: (1)人员职业道德规范与行为准则 (2)人员岗位责任制度 (3)人员聘用培训、管理、考核与奖惩制度 (4)技术服务规范与工作制 (5)服务差错及事故防范制 (6)服务质量管理制度 (7)财务、药品、固定资产、档案、信息管理制度
13、 (8)医疗废物管理制度 (9)社区协作与民主监督制 (10)当地卫生部门规定的其他有关制度 (1)人员职业道德规范与行为准则有( )无( ) (2)人员岗位责任制度有( )无( ) (3)人员聘用、培训、管理、考核与奖惩制度 有( )无( ) (4)技术服务规范与工作制度有( )无( ) (5)服务差错及事故防范制度有( )无( ) (6)服务质量管理制度 有( )无( ) (7)财务、药品、固定资产、档案、信息管理制度 有( )无( ) (8)医疗废物管理制度 有( )无( ) (9)社区协作与民主监督制度有( )无( ) (10)当地卫生部门规定的其他有关制度 有( )无( ) 指标1.
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