拓展训练专刊(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上特变电工房地产开发有限责任公司总经办主办 2011年10月10日 第20期拓展训练专刊拓展训练顿悟团队力量编者按 拓展训练，英文为Outward Development，又称外展训练（Outward bound），从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训。拓展训练起源于，当时主要针对年轻的海员做一些心理挑战的活动和项目，并提出“成功并非依靠充沛的体

2、能，而是强大的意志力”这一理念。第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训， 训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。10月7日，在公司领导的关怀支持下，人力资源部组织公司新老员工共计94人参加拓展训练。通过拓展训练，让员工认识自身潜能，增强自信心，改善自我形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增强对团队的参与意识与责任心；改善人际关系

3、，更为融洽地与团队合作；学习欣赏、关注和爱护自然、工作积极向上。我们的团队 我们的风貌迎着朝阳，我们的队伍从公司门口向世纪花园进发。清晨的慵懒在拓训师的热身环节被驱散无踪，那一丝的疲倦也在笑声中不知所踪。在拓训师充满激情的口号声中，在同事们热气的期盼中，特变电工房产公司拓展训练营正式开营。94人被分为5个团队，选出各自团队的队长，确定自己的队名、口号、队歌。看看那些队名：城管队、战狼队、红旗队、好汉队、魔王队，稀奇古怪，却各有说法；再听听那些口号：“给我三千城管，撑起特变房产”、“魔王魔王，王者无敌”。诙谐搞笑，却独有解释。这一刻，我们不再说自己是哪个部门，而是凝聚在这个临时的团队旗下。游戏“

4、鼓舞人心” 做好自己 相信团队“鼓舞人心”，团队所有成员拉紧鼓边的绳索让鼓面保持水平，将皮球放在鼓面上，通过大家的合作用鼓面进行颠球，不能让皮球掉下来，看哪个团队颠球次数最多。比赛之前，各个团队都开始试颠皮球，在过程中不断的调整人员的位置，寻求彼此间配合的默契。比赛开始，每个人都非常的专注，紧盯皮球，大家一起移动，发现皮球位置不对，有人会提醒大家进行调整，最后每个团队都表现的比自己预期要好的多拓展训练是塑造团队活力、推动组织成长不断增值的训练课程，是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的户外体验式模拟训练。通过活动让我们认识到在团队中需要担当好自己的角色，学会服从团队的安排，为团队提供个人的

5、建设性意见，和其他成员一同协作，信任彼此，为团队的成长贡献自己最大的力量。活动让我们深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，使各个小组成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队。大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契。这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。有分工 有协作 弃小我 成大我每人手中长约半米的PVC管，连接起来确保一个乒乓球持续滚动传递，游戏名为“流程管理

6、”。游戏虽小，难度不小，反复尝试才获成功。小活动蕴藏大道理，分工与合作有效结合，才能保证企业高效运行。分工是合作的前提，合作是更高形式的分工。做好分工，团队才能有序的运行；做好合作，团队就能迸发活力。企业要持续健康发展，必须重视科学的分工与合作，建立干一行钻一行的韧劲；锻造强有力的凝聚力和战斗力，必须培养和树立协作文化，建立团队协作意识；创造高质高效产品，必须符合岗位胜任力要求，建立学习型组织。我们每个员工都是一个“小我”，而整个团队则是一个“大我”。只突出自我而置团队于不顾是一种“小我”观念，是个人主义、自私自利的表现，虽然偶有收获，毕竟微不足道。如果将自我融入团体，视自我和团队为一体，全心

7、全意为这个团队而不仅仅是个别或小部分人着想，那就是一种“大我”观念，就是集体主义思想、团队意识和团队精神。试想，以许多个乃至于无数个个体凝聚而成的团队去迎战个人、少数人岂有不胜之理？编后语 通过拓展训练，我们意识到要在实际工作中增强团队的协作意识，集体凝聚力，核心竞争力。首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。没有目标的团队，存在就没有任何意义；而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。拓展训练是短暂的，但它对我们的影响却是深远的。我们要把拓展训练的体会切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到创造卓越的团队之中。公司事业蒸蒸日上，“十二五”战略的不断推进依靠的不是个别的“佼佼者”，而是公司上下全体员工团队的同舟共济、通力协作、精诚团结。有了这样的共识，我们将不再畏惧于任何的难题与挑战，在公司的不断发展壮大的道路上就定能风雨无阻，披荆斩棘，一路前行。总编：刘惠 责任编辑：张晓鹏 编辑：许晓宗 专心-专注-专业