某房产项目公司的岗位说明书(共11页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上河北嘉城房地产开发有限公司各岗位(部门)说明书(一)董事长岗位说明书岗位基本信息岗位名称董事长直接上级由董事会任命,对董事会负责岗位工作联系内部总裁、董事、监事、财务部负责人、工程部负责人外部政府及有关部门、村委、银行岗位职责、权限序号具体内容1召集并主持董事会会议。 2保持与总裁的密切沟通,和总裁商讨相关事宜。3负责当地政府部门及社会公共关系的建设和维护,保持与当地政府部门的良好沟通和紧密联系,争取当地优惠政策和待遇,获取外部资源、信息。协调解决当地政府、村委、村民、其它外部人与公司的问题和纠纷。会同总裁对外沟通协调。4根据公司章程、董事会决议以及公司规章制度,对公
2、司的运作、管理和经营进行监督和指导。对违反董事会决议、公司制度、经济目标责任制、不合理支出的情形,有权向总裁提出建议,如不能达成共识的,有权向董事会提出。5负责旧改项目前期的、与当地政府及村委的工作联系、沟通协调,确保政府部门或村委与项目公司签订相关协议,促成拆迁以及土地受让至项目公司成功。6对工程管理有权参与审核和监督,以保证工程成本控制、工程进度、质量和安全、以及经营目标的实现。7对财务部及财务工作有权予以监督,根据需要抽查相关财务报表和凭证,对董事长过问的事项,财务部负责人应予解释说明。8参加公司例会和专题会议。9代表公司接待、陪同外来领导和嘉宾,出席外部相关会议。(二)总裁岗位说明书岗
3、位基本信息岗位名称总裁直接上级由董事会任命,对董事会负责直接下级常务副总经理/总裁助理、副总经理、副总经理、法务经理岗位工作联系内部公司所有职能部门、董事长、董事、监事外部设计单位、监理单位、施工单位、政府有关部门、银行岗位职责、权限序号具体内容1公司的法定代表人。负责管理、使用公司公章和法定代表人章。2公司实行总裁负责制。总裁全面负责并主持公司的日常经营管理工作,包括人事、行政、财务、招投标/采购、工程管理、策划、销售等。对公司的经营管理和经营成果负领导责任。3保持与董事长的密切沟通。在经营管理过程中,遇到重大、复杂、疑难问题,及时知会董事长,共同协商解决。如双方不能达成共识,双方可上报董事
4、会研究解决。4制订公司整体经营计划和年度经营计划,报董事会审定后负责执行和落实。5根据公司整体经营计划,制定季度、每月工作计划,并贯彻执行。6组织实施董事会决议,组织实施公司各项经营计划和工作方案,保证公司正常运行,领导完成经济目标。7组织制定、完善有关公司经营管理的规章制度和运行程序,并保证制度和程序的有效执行。组织建立公司组织架构、并作出岗位职责描述。8对副总经理及财务部门负责人的招聘、任免、奖惩、绩效考核提出建议,并报董事会审定。对其它经营管理人员的招聘、任免、奖惩、绩效考核,可由其主管领导提出建议,由总裁审定。9严格执行财务制度,对财务支出、资金使用进行审核和监管,根据董事会授权审批各
5、项开支,对不符合规定的支出有权不予批准。超出董事会决议规定的审批限额的,应经董事长共同签字批准。总裁有权根据财务制度审批董事长的财务支出。负责公司的资金管理。10审批公司的合同、协议以及对外发布的文件;审批公司各职能部门报送的计划、报告、文件等。11全面负责工程管理,包括工程招投标/物资采购、工程预决算、工程成本控制、工程进度、质量、安全、竣工验收、交房等,及时解决施工过程中存在的问题。工程管理中遇重大复杂问题,应及时与董事长沟通;董事长对工程管理提出合理化建议的,应予以考虑。12召集公司例会或专题会议,会议记录或会议纪要应有参会人员签字并由办公室存档。13对公司内部各部门进行工作协调。遇重大
6、、突发事件,进行沟通协调并及时处理。14其它与公司经营管理有关的事宜。(三)董事会(董事)岗位说明书岗位基本信息岗位名称董事会(董事)直接上级由股东会产生,对股东会负责内部工作联系董事长、总裁、监事岗位职权根据公司法及公司章程的规定,董事会行使以下职权:1、召集股东会会议,并向股东会报告工作;2、执行股东会的决议;3、决定公司的经营计划和投资方案;4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;6、制订公司增加或者减少注册资本方案;7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;8、决定公司内部管理机构的设置;9、决定聘任或者解聘公司总裁及其报酬事项,并
7、根据总裁的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;10、制定公司的基本管理制度;11、公司章程规定的其他职权。 (四)监事岗位说明书岗位基本信息岗位名称监事直接上级由股东会任命,对股东会负责内部工作联系董事长、总裁、董事、财务部负责人岗位职权本公司不设监事会,设监事一人。根据公司法及公司章程的规定,监事的职权有:1、检查公司财务;2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;4、提议召开临时股东会会议,在董事会不履
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