隆盛合镇2012年社会管理工作情况汇报(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上隆盛合镇2012年社会管理工作情况汇报2012年3月20 日各位领导：现将我镇今年社会管理方面的一些想法做一汇报。一、信访案件情况（一）历年案件化解情况。去年以来，我镇共化解到县以上访的历年积案8件。分别是1、刘文兵反映妻子因病致贫请求救助问题；2、刘志仁反映玛迷图用水协会问题；3姜振荣承包民兴村草地问题；4、同兴村农民反映庄稼受旱问题；5、公地五社潘竟荣反映的问题；6、桃来村王福民反映的土地问题；7、民兴村刘福生反映的土地问题；8海子沿村叶玉祥反映的工资问题。化解到镇上访案件35件，化解率100%。（二）今年案件情况。截至目前，未解决的信访案件8件，其中旧案6件，新

2、案2件。旧案全部为群体性案件，新案为个体案件。1、民办教师89人，复转军人40人，九八提退、硫铁矿工人、四清借干共150人，为群体性事件。在上级没有新的政策之前，我们采取了以下几项措施：一是针对重点上访人员，镇村主要领导、包案领导上门沟通感情，建立友谊。二是通过民政等渠道对其生活予以照顾，帮助他们解决困难。三是对现有人员通过三级五方网络全面监控，确保不出现进京赴呼人员。2、王多祥要求为其子安排工作问题。目前已安排其子王新轩进镇政府临时工作，建议王多祥病退，其子顶替工作，此案争取年内结案。3、海子沿村三社吴成秀反映三团八分场干渠占地要求补偿，此事我们已和三团联系，第一次调解未达成协议，争取在4月

3、底结案。二、社会管理措施今年，我镇信访工作的目标是，争取不发生到市群体性非访和到市以上个体访，为完成以上目标，我们采取以下措施：（一）大力加强“三级五方”网络建设。今年，我镇将深入拓展和实践“三一四全”工作法，特别是要大力加强“三级五方”网络建设，体现网络在社会稳定方面的积极作用。一是加强三级作用，突出责任落实。镇党委和各村党支部、村党支部和社党小组层层签订责任状，明确在社会管理中的责任，并实行奖惩激励。1、包村领导和干部每年分别发放3000元、2000元社会管理工作经费补贴。2、年度未发生到县群体非访（5人以上）的，给予村班子3000元现金奖励。3、县个体非访低于5人次的，给予村班子2000

4、元现金奖励。4、到市群体非访的，对村班子实行一票否决，第一次扣发包村领导和干部各1000元社会管理工作经费补贴，扣发村班子成员个人全年误工补贴的10%；第二次扣发包村领导和干部全年社会管理工作经费补贴，扣发村班子成员个人全年误工补贴的20%，年终考核时所有责任人评定为不称职档次。5、到市级以上非访的，对村班子实行一票否决，扣发包村领导和干部全年社会管理工作经费补贴及福利待遇，副科以上领导给予行政处分，干部停职待岗，扣发村级全年运转经费，扣发村班子成员全年误工补贴的30%，通过以上措施，真正做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标。”二是加强五方配合，上下联动。在87个村民小组确定87名民情联络员和

5、87名党员代表，每人每年发放200元话费补贴和一定的物质补助，加上18名护林员和14名防疫员，使网络成员达到200人以上，真正做到问题早发现、早报告、早处置。镇党委书记每周组织召开一次民情分析会，村支部书记每半月组织召开一次民情分析会，排查本区域内矛盾，镇党委、政府每月召开一次由班子成员、包村领导、各村、司法、公安、交警和法庭参加的全镇信访联席会议，解决排查出来的问题。三是开展好“双下”工作。（即下访寻问题、下村解难题）要主动下访寻问题、下村解难题，党委书记、支部书记、党小组组长、党员代表、民情联络员每年入户要全部达到100户以上；镇长、人大主席及全体包村领导达到150户以上，包村领导、干部每

6、周至少要和民情联络员、党员代表见一次面，每周要通2次电话，并详细、真实地填写50篇民情日记。四是加强应急工作。成立由人大主席任指挥长的应急指挥部，下设应急大队，大队长由武装部长担任，全镇干部、政法干警为成员，在产生自然灾害和信访突发案件时能迅速行动，集中攻坚，将损失降到最低。五是实施“暖心”工程。今年我们计划镇政府筹资10万元，各村筹资10万元，向上级争取10万元，做200件涉及到桥、涵、口闸、道路等方面存在急需解决的小事情，加强和老百姓的联系，温暖她们的心，也减少涉及到这一方面的上访问题。具体实事由党员代表、党小组长、民情联络员提出，包村领导和村党支部核实，镇党委研究确定，镇政府实施。六是服

7、务下放和延伸。在办好镇便民服务大厅的基础上，在新地村设立南四村便民服务中心，在同兴村设立西四村便民服务中心。每周二镇干部到两中心办公1、2天，办理农民提出的事项，减轻农民到镇大厅的来回车费负担。同时成立流动服务队，为偏远和行动不方便的老百姓上门服务，增进感情、化解矛盾，真正做到电话一打、干部到家。三、建议1、乡镇经费不足，影响维稳工作，建议单设社会管理经费。2、村党支部书记、村委会主任务工补贴少，政治待遇低，社会管理工作的积极性、热情不高，建议每年从社会管理工作成绩突出、经济发展较快村的村支书中选聘1-2名充实到公务员队伍，激励他们的工作热情。3、乡镇干部队伍老化，人才断档，已影响到经济社会发展和社会稳定，建议每年人才储备的人员优先乡镇，并出台政策使他们扎根基层。专心-专注-专业