经济管理学院团支部目标管理方案评分标准(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上经济管理学院团支部目标管理方案为了更好地开展团总支的工作，加强对各团支部的管理，加强各团支部的建设，增强各团支部的活力，提高各团支部的凝聚力，充分发挥团员的先锋模范作用，构建和谐团总支，制定本方案。奖罚制度：1、每一个月进行一次评定。2、三次或以上排名在目标管理前三名的团支部，直接获得“先进团支部”称号的评选资格。3、每月目标管理的分数，与各团支部“五四评优”的评优名额相挂钩，优增劣减。具体实施办法如下： 各年级间不形成竞争，只对年级内进行排名，对各年级团支部月分总分排名前50%的团支部进行优秀团员名额上进行差额增加。总分排名也将会成为各团支部申请“先进团支部”的重要

2、参考。4、若团支部中出现个人或群体制造或者散布对校团委或者院系团总支不利的不实传言，造成影响和误导的情况，情节轻者，则要求公开道歉，澄清谣言，同时取消该团支部申请“先进团支部”的评优资格；情节严重者，则取消该团支部所有（包括“先进团支部”、优秀团员以及优秀团干）的评优资格。各团支部接受团总支监督，各团支部之间相互监督，如发现以上情况可反映到团总支秘书处邮箱tzz_msc，团总支将对此进行调查，发现情况属实，则会在反映情况的团支部该月的团支部目标管理方案第9项上加分，进行奖励。考核内容及评分细则考核内容评分细则备注1例会出席根据当月出席会议次数计算：准时出席得5分/次；迟到得3分/次；请假得1分

3、/次；缺席不得分。请假者需上交请假条，以签到人员所做登记为准。2、资料上交情况总分为15分迟交一次扣3分缺交一次扣5分直至扣完15分校团委以及院系团总支举办的活动（包括五四评优，志愿者名单等）或常规工作（如团支部目标管理方案评分表，团支部思想动态报告等）所要求上交的资料。3、团委活动出席出席加5分/次，缺席不得分。以参与校团委以及院系团总支的活动为参考。出席情况统计以签到为证明。4、集体获奖情况 团支部在院级比赛中获得一等奖加8分，二等奖加5分，三等奖加3分 校级比赛获得一等奖加15分，二等奖加10分，三等奖加7分,四到八等奖一律4分 市级或市级以上比赛获得一等奖得20分；二等奖得15分；三等

4、奖得10分 特别加分项：1） 团日设计大赛：凡参赛团支部加2分，进入决赛加4分，获奖情况加分参照第项。2） 迎新晚会：凡提供表演的新生团支部，每个节目加2分，通过筛选的第一轮的，每个节目加4分 ，进入晚会当晚表演的节目每个加6分。注：注明获奖时间、活动名称、奖项（不包括优胜奖）（只根据当月获得奖项给分，其他月份不给分；若有特殊情况，即上月份的奖状延迟发放来不及于当月上交的，则通过团总支验证后，才可给分。）需要附上证书或者奖牌照片为证。电子版发到tzz_mscjx，打印版交到团总支秘书处5、个人获奖情况院级比赛获得一等奖得5分；二等奖得3分；三等奖2分校级比赛获得一等奖得10分；二等奖得7分；三

5、等奖得5分；四到八等奖得3分市级或市级以上比赛获得一等奖得15分；二等奖得10分；三等奖得7分注：注明获奖时间、活动名称、奖项（不包括优胜奖）（只根据当月获得奖项给分，其他月份不给分；若有特殊情况，即上月份的奖状延迟发放来不及于当月上交的，则通过团总支验证后，才可给分。）需要附上证书或者奖牌照片为证。电子版发到tzz_mscjx，打印版交到团总支秘书处6、团支部活动情况每个活动加10分。（参加省团委团日活动的可加15分一次）此项不超过40分。必须是以团支部为单位所组织的活动，活动要求：自主创新，独立开展，形式不限，表现团员良好精神风貌的活动。每项活动必需附上一份300字以上的学习心得和一张相应

6、活动的照片。并注明活动开展的时间，地点，出席人数，否则不予以加分。7、团员思想动态情况分数为5-10分不等，具体根据该团支部上交的 团支部思想动态报告报告质量评分。图文并茂，内容丰富，能深刻反映出团员的思想动态情况分数越高。此项由秘书处评分。8、校刊及以上报刊发表文章（非娱乐性）或投稿文章刊登文章每篇10分，投稿文章每篇2分，不投稿倒扣6分必须注明姓名、班级、学号、期刊名、文章名及所在版面，需要附上刊物上文章的照片为证。将投稿文章附于团支部目标管理方案中。9、对组织有积极建议每项被采纳的建议加10分视其对团组织所提出的意见是否中肯而定。10、推优入党总分15分具体根据推优入党版块工作的评分，有

7、推优的那个月才能加分。主要评分标准是资料上交是否准时、资料上交质量以及党支部反馈的情况等等。11、志愿者活动总分20分残联、福利院、托老所三个常规活动报名参加后，若出现迟到情况，每人每次扣2分；若出现无故缺席情况，每人每次扣4分。此项由青协统计评分。12、团费、团证上交情况准时上缴得15分，迟缴得10分，没缴的团支部倒扣5分，不缴团费每位团员扣1分。此项由组织部统计评分。目标管理注意事项：1、本方案的评分是以一个月为范围的自评和考核评分。若以上评分项目在本月份没有开展则不用评。2、每项活动不能重复加分。3、考核评分由团总支秘书处根据各方面资料如实评分。4、若出现错误评分，该得分项得分理由合理，

8、因失误评错，经团总支工作人员纠正后予以承认。5、各团支部本月的评分表须在下个月的2号前发送到团总支秘书处邮箱tzz_msc，超过2号后发送则视为迟交，若到下个月5号后发送的视自动放弃考核评分资格。6、各团支部填写该评分表时，务必使用指定的评分表。7、上交时，团支书签名并标明上交日期（包括年、月、日）8、有任何关于目标管理方案的意见或建议请发到发到邮箱tzz_msc9、秘书处每月9号评选结果出来后会把具体排名情况及分数公布在经管团讯、information邮箱以及团总支办公室公告栏处公布，接受师生监督。若有疑问，请于11号前到负责人处咨询，过期恕不作更改。备注本方案由经济管理学院团总支秘书处负责执行，最后结果由经济管理学院团总支书记确认并签名保存，每月汇总且公布，如对公布结果有异议，各团总支可以在公布之日起三天内向校团委提出意见。本方案受全校师生监督，其解释权归经济管理学院团总支。本方案如有不恰当之处，敬请指出。五邑大学经济管理学院团总支 2011年5月20日 专心-专注-专业