优秀护士评选方案(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 优秀护士评选方案篇一：优秀护士评选方案 “最美护士”、 “优秀护士”评选方案 为庆祝“512”国际护士节，宏扬护士甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，激励我院护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统、做好护理工作，树立护理队伍爱岗敬业、无私奉献的典型，构建和谐医患关系。经研究决定在我院开展县首届“最美护士”候选人提名及医院“优秀护士”评选活动。有关具体评选方案如下： 一、评选范围： 临床一线从事护理工作，工作表现突出，连续在本院工作2年以上的护理人员。 二、奖项设臵： 县“最美护士”候选人名额1名；院“优秀护士”3名。 三、评选标准： (一）县“最美护士”候选人评选标准：

2、 1、具有道德行为的先进性，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，社会形象好、群众认可度高，是护理队伍的先进典型代表； 2、爱岗敬业，乐于奉献，兢兢业业工作在临床护理一线，热心为病人服务，得到患者的充分肯定和高度认可，具有极其感人的先进事迹，无任何不良医疗纠纷； 3、刻苦钻研业务认真履行岗位职责，工作精益求精，致力于发展护理事业，为护理事业发展作出突出贡献； 4、被推荐人选的工作、学习、生活等方面的经历或行为，代表时代发展方向、社会价值观取向，具有示范性和导向性，体现中国传统美德和良好社会风尚。 （二）院“优秀护士”评选标准： 1、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，遵守护士行为规范。

3、 2、热爱护理工作，爱岗敬业，甘于奉献。3、尊敬领导，顾全大局，服从领导安排；团结同事，热心助人，不闹无原则纠纷。 4、工作认真负责，严格执行护理操作规程；关心体贴患者，服务热情周到，病人满意度高。 5、努力学习专业知识，积极参加各次学习、考试和会议；业务技术能力强，有扎实的护理理论和娴熟的操作技能。 四、评选程序： 护理部召开全院护士民主评选大会并邀请各科主任、职工代表参加，评选县“最美护士”候选人及院“优秀护士”。院领导班子审核确立人选,县“最美护士”候选人并报送县卫生局考核选评。 (一）个人自荐：各符合评选条件和标准的护理人员可在大会上自荐并就个人护理工作成绩和表现进行陈述，展现自我，以

4、供鉴评。 (二）群众投票：每名投票者根据候选人在工作表现、病人满意度、考试考核成绩、工作量、团结协作性、管理岗位等方面在符合评选条件和标准的护士中投选4名候选人，并汇总每名候选人得票数。 （三）院领导审核：院领导班子参照投票结果，经集体审核并确定县“最美护士”候选人及院“优秀护士”名选。原则上得票最多者确立为县“最美护士”候选人,另评选3名院“优秀护士”。 （四）县卫生局考核：经医院评选被提名县“最美护士”名单上报县卫生局进行考核，从中评选“最美护士”。被提名县“最美护士”者至少享受院“优秀护士”同等荣誉和奖励，两者就高不就低。 五、表彰形式： 在“”国际护士节医院组织的庆祝大会上宣布获评人员

5、名单并表彰弘扬先进事迹，颁发相应奖励，被评选为县“最美护士”者将由县卫生局给予相应表彰和奖励。获评县“最美护士”或院“优秀护士”将存入个人技术档案并作为晋升晋级的参考依据。 邵东县红十字医院院委会、护理部 2014年4月篇二：优秀责任护士评选方案 优秀责任护士评选方案 内二科 为进一步深化优质护理服务，改善服务态度，激发护理人员的工作热情，全面调动护士的工作积极性，加强责任制与基础护理的落实，促进同时将相互学习与共同进步，特在科室内开展“优秀责任护士”评选活动。现将有关情况通知如下： 一、评选意义 本活动坚持“以病人为中心”的理念，贯彻落实2010年全国护理工作大会“夯实基础护理，提供满意服务

6、”的精神，引导并激励广大护理人员积极进取，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，更好地为人民健康服务，创造良好的社会效益，为医院发展做出贡献。 二、评选范围 我科从事护理工作的在职执业注册护士，不含护士长。 三、评选条件 1、热爱护理专业，忠于本职工作，有奉献精神。 2、有良好的医德，服务质量得到病人及家属的肯定和赞扬。 3、长期在临床一线工作。护理技术精湛，得到同行认可；模范履行岗位职责，在护理工作中未出现差错、事故、投诉。在临床护理、护理管理、教学、科研、技术创新、健康教育等方面有突出表现。 四、评选方法和要求 1、 总分为10分，护护之间民主投票选出候选人，每位候选人得3分。2、按责任护士

7、工作评价标准得分90分及以上者得3分；85-89分得2分；85-80分得1分；80分以下不得分。 3、病人满意度调查最满意的护士得4分。 采取护护、护患关系及责任护士工作评价标准三个层次按4：3：3的比例计算总的分数，按得票高低确定排名，总分为9分及以上的被评为每季度优秀责任护士。 五、表彰方法 1、评选出来的“优秀责任护士”由科室给予奖金并通报表彰。 2、评选出来的优秀责任护士在评先进个人、院优秀护士条件下优先。篇三：评选优秀护士、优秀医生活动实施方案 阳信县中医院关于开展 “十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动的实施方案 为加强医院文化建设，增强全院职工争先创优的积极性，为人民 群众提供

8、优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系， 促进医院健康发展，经院委会、院支部研究决定，在全院开展“病人 最满意的十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动，特制定实施方 案。 一、组织领导 为加强我院医德医风建设年活动的组织领导，确保活动顺利进行 和活动效果，现成立领导组如下： 组 长：周中华 副组长：侯会东 成 员：秦丙义 劳万升 张秀芝秘兴锋李明勇 焦建洪 武增华 为保障评选活动有序进行，由院委会、院支部为评选活动领导小 组，负责研究制订评选活动方案，指导评选活动，评选出年度医院的 “十佳医生、十佳护士、岗位明星”。领导小组下设办公室，办公室 设在院办公室，由武增华兼任评选办公室

9、主任，由杨维波、田玲芝为 成员，具体指导日常考评，负责季评公示工作，并开展调查研究，为 领导小组决策提供科学依据。 二、入选基本条件 遵纪守法，模范遵守医院规章制度和操作规程。坚持以病人为中心，对病人服务热心、细心、耐心，得到病人的普遍好评。 因病施治，合理检查、合理用药，无医疗事故发生。 仪表端庄，语言文明，耐心细致与病人沟通，无与病人争吵、打架行为，无不良投诉。 自觉抵制行业不正之风，不收受、索要红包、回扣和宴请。 珍爱集体荣誉，与科内、科际同事团结协作。 三、参评范围与评选办法 参评范围为各科室除科室中层干部之外的医生、护士。采取季评公示、年终总评的办法。 病人最满意的医生、护士季度评选

10、办法。 1、设有病床的临床科室。采取患者直评与科室把关的形式，在病人出院前由住院处将选票发给患者或家属填写并回收，科主任每月底汇总并在全科公布评选结果，每季末将季度考评结果排序，经科室把关后，在每季最后一个月25日前，将满意票排名第一名的医生和护士姓名以书面形式报办公室。 2、急诊科、麻醉手术科、理疗科、中医皮肤科、供应室和医技科室。采取临床科室评选推荐的办法，每季评选一次，由办公室发放回收选票，得票排名第一名医生、护士为科室季度“十佳医生、十佳护士”。 年度医院“十佳医生、十佳护士”评选。年终12月25日前，各设有病床的临床科室主任将全年评选结果进行汇总，将得票第一名的医生、护士名单上报办公

11、室，医院评选活动领导小组根据各科上报结果综合评定，确定医院年度“十佳医生、十佳护士”。 四、表彰奖励 医院设置公示栏，对季度评选的“十佳医生、十佳护士”的进行公示。对入选年度“十佳医生、十佳护士”，在医院年度总结表彰大会上进行表彰奖励。 对公示人员出现下列情况之一的，立即取消公示： 因医务人员责任发生医疗事故，给医院造成严重不良影响的。 索要患者及家属宴请和收受“红包”的。 收受药品、器械等推销商回扣和其他不正当利益的。 以谋取个人利益为目的，介绍病人到其他单位检查、治疗、购买药品或私自到其他医疗单位开展诊疗活动的。 发生严重违法违纪案件和安全责任事故的。 出现其他与称号不相符事件，造成较大不良影响的。 五、相关要求 全院干部职工要从讲文明、讲正气的角度充分认识这项活动的重大意义，各科室主任、护士长要积极引导科室人员按照评选基本条件严格要求自己，接受服务对象的监督。科主任作为此项工作的第一责任人对评选工作要认真组织，本着公平、公正、公开的原则，真正把医德好、业务精、患者满意、群众公认的好医生、好护士评选推选出来，树立职工身边的优秀典型，积极营造比技术、比服务、树形象的良好氛围，丰富和深化医院文化建设的成果。 六、本方案自2009年3月1日实施。专心-专注-专业