哇哈哈定位策略概要(共22页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上哇哈哈定位策略一、娃哈哈产品现状分析娃哈哈集团公司目前为中国最大的食品饮料生产企业, 全球第五大饮料生产 企业,仅次于可口可乐、百事可乐等。娃哈哈集团公司将自己定位为“全方位饮 料公司” 。 娃哈哈集团公司在全国 31个省市建有 1000多家合资控股、 参股公司。 娃哈哈集团公司主要从事食品饮料的开发、 生产和销售, 主要生产含乳饮料、 瓶 装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料等等八大类近 100个品种的产品。 2006年, 娃哈哈集团公司实现营业收入 187亿元, 2007年, 实现营业收入 258亿元, 2008年,已实现营业收入 328亿元, 2010年,已实现营业
2、收入 550亿元。娃哈哈集 团在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标已连续多年位居中国饮料行 业首位,成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。娃哈哈集团生产销售乳制品、瓶装水等八大类不同品种的产品,娃哈哈集团 所生产的产品, 可以简单分为两类:饮料类和非饮料类。 由于非饮料类产品所占 的比重极低,非饮料类产品营业收入占总体营业收入的不到 1%。而且从 2001年 起,娃哈哈就定位为“全方位饮料公司”。所以现阶段娃哈哈集团的战略定位为 以饮料类产品为主。作为消费品市场上最为活跃的领域之一,饮料市场正经历着变化,机遇和挑 战并存。结合我国饮料市场的发展趋势以及娃哈哈集团的特征
3、,娃哈哈集团战略定位 于品牌延伸战略, 是利大于弊的战略选择。 总结娃哈哈品牌延伸的战略定位, 跟 进中创新、适当的自主创新与开发、上市速度和节奏的把握,值得借鉴。但是, 娃哈哈虎头蛇尾的产品管理与高度集权的制度,则值得反思。优势分析(1娃哈哈拥有一定的开发和创新能力。从儿童营养液、乳饮料、水、八宝粥 等等, 娃哈哈是一个彻头彻尾的市场追随者, 娃哈哈在跟进中创新, 利用其多年 积累的网络优势迅速填补那些市场领跑者的尚未开发的空白或薄弱市场, 骚扰市 场领导者的优势市场, 占得一席之地。 在经费上, 娃哈哈每年至少提取销售收入 的 3%做为开发经费,每年技术开发经费达数亿元。强大的研发体系及技
4、术力量 成为娃哈哈产品不断推陈出新、继续发展不断的源动力。(2娃哈哈拥有良好的财务状况。娃哈哈每年的营业收入相当高,联销体的保 证金制度有效地杜绝了坏账、 呆账的产生, 大款发货保证了资金回笼的及时、 可 靠, 使娃哈哈的资金产结构更加合理, 娃哈哈的财务状况良好, 流动性极强。 (3 遍布全国的联销网络。 娃哈哈在全国的 31个省中选择了 1000多家具有先进理念, 较强经济实力, 较高忠诚度, 能控制乙方的经销商, 组成了几乎能够覆盖全国每 一个乡镇的厂商联合销售网络。 在一级经销商网络的基础之上, 娃哈哈简历特约 二批商营销网络。 娃哈哈逐步编制起一个封闭式蜘蛛网态营销体系, 既加强了公
5、 司产品的快速渗透力,也提高了经销商对市场的控制力。(4 娃哈哈拥有良好的品牌信誉。 从 1987年开始, 娃哈哈品牌在中华大地上屹 立不倒,凭借产品线的全面开花,娃哈哈 20年间成长为我国饮料行业的“超级 航母”。其年产量占道全国总量的六分之一,具有举足轻重的地位。劣势分析产品线过长在市场上娃哈哈有着强大的号召力,因此对高中低端产品形式进行了消化和 拓展。而此时,面临的一个问题就是产品线过长,分散了企业的资源,企业资源 不能充分的利用。作为“家族式”的企业系统,企业管理过程中,人为影响因素 很是严重, 成为了娃哈哈集团规范管理的最大瓶颈之处。 在产品方面, 缺乏全面 的质量管理监督体系,以至
6、于产品问题时有发生。渠道管理不利娃哈哈在经销商队伍的管理上长期没有一个标准的评价和考核体系。对经销 商的选择, 淘汰和奖励都没有一个实施标准, 大多情况下是各地市场人员根据自 己的理想和思路做出来的决策。 销售系统从上到下只是一个对经销商进行管理的 部门。缺乏对经销商市场行为的管理。有些市场业务人员只知道发货,收款,对 于产品卖到什么地方,价格是多少,经销商是不是能够获利,都是不管不问的, 如果不解决这样的问题, 不仅会损害经销商的积极性, 最终受损害的还是娃哈哈 集团。 缺乏对经销商一个系统培训。 经销商队伍是娃哈哈的宝贵财富, 是娃哈哈 的优势资源, 对经销商的培训娃哈哈已经计划了很多年,
7、 但至今实施效果一直不 是怎么理想。 品牌延伸所带来的品牌形象的模糊过于追求现实利益的宗庆后, 在 品牌建设、 维护方面关注不够, 以至于娃哈哈品牌核心价值不明确。 娃哈哈集团 现在战略实定位于品牌延伸战略, 多副品牌的出现必然会使得 “娃哈哈” 这一主 品牌的形象变得模糊。娃哈哈集团推出的“启力”品牌以备不时之需,也进一步 削弱了“娃哈哈”品牌的影响力。机会分析我国是个人口大国,国内需求市场很是广大。 1996年,公司以部分固定资 产作投入与世界 500强并位居世界食品饮料业第六位的法国达能集团等外方合 资成立了五家公司, 并坚持合资不合品牌, 由中方全权经营管理, 一次性引进外 资 450
8、0万美元,先后从德国、美国、意大利、日本等国家引进大量具有九十年 代世界先进水平的生产流水线, 通过引进资金技术发展民族品牌, 娃哈哈再次步 入了高速发展的快车轨道。 目前, 娃哈哈已经拥有了雄厚的产品自主研发的能力 和技术创新的能力, 在雄厚的资金的保障下, 通过引进国际最先进的生产技术设 备,进行消化、吸收、再创新,使公司能够拥有强大的核心竞争能力。同时,通 过自主开发营养快线等一系列创新性德产品, 广开销路, 实现科学了发展, 行业 龙头的地位也日益变得稳固了。 目前, 娃哈哈正在不断扩大投资发展的规模, 不 断自主创新,向着世界 500强企业的 6目标阔步前进!威胁分析国际大型饮料制造
9、商把中国市场作为其重点发展的市场, 中国市场的巨大吸 引力, 使得外资大举地进入。 最大饮料生产企业可口可乐在华动态就可以说明国 际大型饮料制造商对中国市场的关注度有多大。 可口可乐亚洲最大的创新与技术 中心已经在上海正式拉开了续幕,而这座斥 9000万美元建成的全球研发中心只 不过是可口可乐未来 3年在华投资的一部分而已。 国内各个细分市场的领先者都 积极地在开拓全国市场。 目前中国饮料的市场正在处于快速增长的阶段, 而国内 包括可口可乐、百事、康师傅、统一、农夫山泉等在内的各家饮料公司也都是动作不断,积极开拓全国市场,以争取更大的市场份额,获取更高的利益。小型饮 料制造商又有区域性的品牌优
10、势。因为各地区之间地理、文化、政治、语言、风 俗等的不同, 消费者的购买行为也表现出了很大的差异性。 不同区域经济发展水 平的差异性, 影响着市场机制对区域经济发展的作用程度有多深, 也影响着区域 市场的发育、 发展, 从而决定着不同区域的经济发展速度和水平状况。 因此小型 饮料制造商拥有的区域性品牌, 相对于娃哈哈这样的品牌来说, 是有一定优势的。 二、 定位1:公司定位如今电子商务发展日新月异,不少电子产业如雨后春笋般崛起,哇哈哈也应 抓住这个机遇,在电子商务这个大市场中分一杯羹。企业地位定位从与竞争对手的对比分析可以看出:哇哈哈在同行业中整体而言并无绝对优 势。产品品种较齐全,但单品的竞
11、争优势整体不明显。公司在行业中居前列,属 挑战者地位。用三至五年的时间达到行业领先地位。2:产品定位A :产品细分定位立足设备, 以国内市场为依托、 国外市场为突破逐步完善保健品产品线。 涉足保 健品行业,以高端产品抢占高点。B :质量定位高品质, 以海尔为榜样将一切不良品在厂内解决, 绝不外流。 用一年左右的时间 达到国内同行业一流水准,以优秀的质量支撑哇哈哈品牌的发展。C :价格定位从公司的成立之初我们的产品便要定位为中高价格, 这样既有利于品牌的提升力 又有足够的利润空间保证服务的完善和操作。 但价格一定要与价值统一。 产品定 价一定要考虑市场竞争力为定价原则,而不能只以单一成本原则定位
12、。F :服务竞争将是今年行业竞争的焦点,因此强化服务工作将是市场工作的重点 之一。 结合行业特点及其他行业中服务做的好的企业做法。 我们应把及时性、 方 便性、 周到性、 低成本性、 售前售中售后一体化、 维修本土化 (四 “性” 二 “化” 作为我们的服务定位。3:营销模式定位A :差异化创新纵观中国现代营销的发展历史完全可以看出:每一次的营销模式的差异化创新都 会带来公司的快速发展以及整个行业的快速发展、 甚至能带动整个国家的经济发 展。以保健品行业为例:上世纪 80年代太阳升依靠电视媒体、品牌形象宣传模 式取得了成功。结合保健品行业现有营销模式特点, 要想在电子商务行业内迅速崛起, 最重
13、要的 手段便是营销模式的创新。 唯有创新才会有发展, 只有差异化才能迅速占领制高 点抢占先机。以专卖区、 终端拦截微突破口快速提升单店单品的销量, 实现临门一脚的稳、 准、 快;以地市级二级市场优质中、小经营商为渠道网络创新,实现“以外围市场为 突破点, 多点进攻形成合围之势, 实现通路下沉, 直接面对各级市场中学生和白 领一消费主体,争取市场主动权”的战略转移。B :工作重心下沉行业内的主要核心工作都在围绕着经销商转,从对整个消费层面而言属上层工 作。营销工作的任务除了解决消费者“买得到” (渠道、经销商这个问题外, 更重要的问题还在于解决消费者“乐于买” (打动消费者这个主要问题。渠道 问
14、题属于上层次的工作, 打动消费者属于最基础最重要的工作。 因此我们逐步调 整工作层面重心下沉到终端,解决工作重点。4:企业文化定位A :学习创新性团队B :为创造顾客价值的同时实现自我价值C :激情、凝聚力D :美丽的创造者5:管理定位A :高效高效,是成功企业的必备条件;高效,是实现企业价值的重要手段;高效,是企 业降低成本的重要因素。 影响工作效率的因素主要有以下几个方面:公司高层领 导的工作作风;员工的素质;公司组织结构的合理性;薪酬体制的激励程度;工 作流程的科学性; 过程考核奖励的及时性、 公平性、 以目前公司的工作效率而言 是低效率的,也唯有从以上六个方面来整顿,才能迅速扭转低效率
15、的局面。 B :协作如果把各部门比喻成一粒粒珍珠, 那么协作则应为一根将一粒粒珍珠串联起来的 线。协作,是一个公司整体运作的重要保证,部门分工是专业化的需要,而部门 之间的联系、 关联需要协作来完成。 公司目前的协作不但在各部门之间存在着不 同程度的障碍, 而且在生产和营销这两大模块之间同样因为资金的因素而存在着 障碍。存在的障碍表现为:人人都想当老大、个个都想当主角。服务部门成了执 法部门、 财务部门成了公司最高的决策层、 成产部门的行为成了决定市场业绩的 关卡、 采购部门成了产品质量的主宰者。 小道消息满天飞、 跨部门干涉者成为有 能力的佐证。 如此现状, 又何谈协作?如果公司各部门之间的
16、相关联的工作相互 推诿。 甚至敌对, 那必然产生巨大的内耗而降低工作的效率, 甚至使整个公司瘫 痪。C :精简人多未必是好事。 以中国政府机关的多次精简部门及人员为例, 现在精简的机构 和人员并没有比以前臃肿的机构和人员的工作效率低, 不但没有降低效率, 反而 更高了。 “以岗定员”还是“以人定岗”或者是两种方法互相结合,不同的管理 方式必然会导致不同的结果。要做到机构精简、人员精简, “以人定岗”比“以 岗定员” 在某种特定的时间可能更具科学性。 某一部门人员的多少, 一方面是根 据工作的重要性及工作量而定, 另一方面则是依据部门人员的工作能力而定。 如 果说人力行政部、研发部的人员与销售部
17、人员编制一样的话,那绝对存在问题。 公司内各部门的重要性相信谁都明白。D :上产、营销差异化公司的管理与工厂的管理有一定的差异化。 生产管理与销售管理也一样存在差异 化。 Is09001 2000是针对制造业的工厂而定的科学的管理制度,但以营销为主 的销售公司而言可以说几乎没有什么意义, 如果一味的照单全收的执行, 势必会 陷入官僚主义的圈套。 因此我们公司一定不要以同一种管理方式对公司所有的部 门实行统一管理。 如果条件允许能把现有的哇哈哈公司分成一个制造公司, 一个营销公司将更有利于公司创造利益。 有利于公司的快速发展, 完全有可能取得双 赢的局面,而避免现有的尴尬局面。一、 品牌战略品牌
18、战略在上个世纪九十年代前后是国内各企业最被热衷的战略, 然而在中国这 个特定的经济环境和经济发展历史而言,中国企业的品牌之路是曲折而艰难的。 以中国在计划经济时代几大有名气的名族品牌如 “云南白药” “全聚德” “青岛啤 酒” “永久”等,在市场经济的冲击有的早已消失,有的得不到丝毫品牌带来的 效益而仍然艰难前行。再以近期的在 90年代保健品行业最具影响力的“三株” “巨人” 为例, 当时的品牌影响力是何等的巨大, 然而仅因为小小的 “常德事件” 和 “巨人大厦危机事件” 便瞬间烟消云散。 在看看事件前 100个品牌中又有多少 家企业为之苦苦追求的品牌而名落孙山, 唯一得到世人认可的中国名族品
19、牌也仅 仅只有“海尔”而已。综上所述:中国的品牌是脆弱的, 需要更好的市场环境的培植, 需要大量的金钱 去堆积。 如果单独盲目地追求品牌效应就目前的中国经济环境和消费者的消费观 念而言是不太明智的。 中国的品牌一定要以公司的效益和企业文化的沉淀结合在 一起。结合行业的现状及公司的资源状况,娃哈哈品牌的建设应从以下几方面入手。 1、产品战略产品是品牌不可缺少的重要因素之一, 产品的质量是影响品牌力的最具说服力的 具体形态。 因此, 优质的产品质量是搭建品牌平台的基础之一 另外二个品牌基 础是创新、服务 。只有把握住产品质量关,才有品牌生存的可能。2、经销商战略根据目前公司的运营模式, 品牌与经销
20、商的关系密不可分, 因为经销商是品牌传 播和培养的重要途径, 具体表现在品牌的口碑传播上。 一方面公司要强调娃哈哈 的品牌营销战略和具体的实施途径, 另一方面要通过经销商这一渠道, 通过良好 的口碑传播向广大消费者传播娃哈哈品牌的实际形态和企业文化, 逐步得到消费 者的认可,扩大娃哈哈的知名度、美誉度、忠诚度。使娃哈哈品牌有深厚的生存 土壤。具体方法靠产品质量、诚信经营来实现。因为,做品牌在很大意义上讲就 是做顾客关系。3、企业文化战略品牌的一个重要组成部分便包含了企业文化。 很多著名的品牌体现出来的是一种 文化或是一种精神。 因此, 如果一个品牌离开了企业文化便会失去灵魂, 成为无 源之水、
21、 无本之木。 企业文化的建设需要一定时间的沉淀和积累, 但一定要常抓 不懈,要在日常的工作、生活中长期灌输才会有成效。三、营销策略1、市场策略以挑战者的身份, 以优质的产品质量为保障, 赢得消费者的信赖; 以优质中小经 销商的开发, 为网络完善目标; 以终端发廊的教育培训为主要工作内容, 重心下 移;以专卖区的拦截为突破口,提升单店单点销量;以户外广告、POP广告为 手段配合杂志广告, 发挥整合广告宣传形式的作用; 以诚信经营为公司理念, 抢 占市场份额。2、赢利策略赢利是每个企业生存、 发展的最根本的保障, 是企业追求的最主要的目标, 离开赢利谈什么品牌的发展、 谈什么公司美好的愿景都是空话
22、、 是海市唇楼、 是幻想。 公司要想迅速摆脱目前的窘境,必须从以下几方面入手。a 、降低成本降低成本是企业赢利最基本的手段之一, 否则哪怕一个企业赢利再高也会被成本 的负担拖累而失去原有的竞争力。如何有效地降低成本应从以下四个方面着手:降低制造成本:影响制造成本的最关键因素在于原材料的价格、 工人的数量、 工人的生产操作熟 练程度、工作效率、配套设备等几个方面。如何降低管理成本:管理成本主要体现在管理人员的数量及工作效率。 管理人员的工作效率并不是人 多就高效, 而在于人自身的能力高低与职权范围大小。 如何降低营销成本:营销 成本一般情况下包括:人员工资、提成、福利、差旅费、招待费、广告费、展
23、览 会、管理费、通讯费、邮递费、退换货产生的运输费、办公费等。如何降低人力 成本:人力成本基本包括人员的工资、 福利, 招聘人员所需的费用、 培训费用等。 关键要以工作量的饱和度及工作效率来衡量是否载减。c 、增加销售提高销量是盈利的最基本、最有效、最重要、最迫切的需要。增加销量的主要方 法主要在于增加产品线;保证产品质量; 及时提供满足市场需求的产品; 在区域市场内精耕细作、 提高单 位面积产量向市场深度要销量扩大市场范围向市场广度要销量; 提高业务人员的 综合能力,提高人均销量。综上所述,改善公司的盈利能力主要在于:成本能否更低、价值可否更高、成本 即低价值又高、 提高销售额这四个方面。
24、只有同时从以上四个方面入手, 才能快 速扭转现有的局面。3、创新策略创新是企业领先的先决条件, 一味地模仿将永远跟在别人的后面, 而无法超越别 人和自我。 所以, 鼓励创新是一个企业有生命力的重要标志。 结合行业内现有的 营销模式,我们可以从以下五个方面进行营销创新。a 、 从薄弱边缘市场入手行业内的通路模式和工作重心大多集中在省会一级市场, 而对地级市的二级市场区域大部分处于冷冻未开发状态。 或者说省会城市的经销 商辐射不了的区域都属于薄弱的边缘市场。 因此积极地有步骤地开发地市级优质 中小经销商是一种创新的尝试。非常可乐能够从“二乐”中杀出血路的成功,就 在于避开了可口可乐、百事可乐所占据
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