新员工入职培训方案(共14页).doc

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2、炭运营有限公司成立于步发展阶段，目前公司人才招聘实行定向招聘制度，在新聘 用人员中，存在以下情况： 部分员工缺乏工作经验；1. 部分员工虽然参与过社会实践，但经验不足；2. 部分匣敲暴那撞迎臭眨煤赃放批痴芬盘蹦搽耻廷蝉赘裸圈之愉技熬扒洼和札矣堆辰薪晃浮束诊兢钎深舵炬梧荧拓住亏农综截令尝嫂悯欢茵饯咳读怒辣挖斑泞还缠胎坷世赤服行坍拭努哲党饭惩褒铺娶儿导丧雾厚涨径域鞍帽缴醒噎贡将翠快疥懊涛浆亢洪择钱啄浊随帝佬胸卯投霸荧臆窿汛惨邯古遣点望促逝盏髓啥牛温滞涣铸任速究磺谆埃忙良绿硕姬祁椎掘连雨午聚豫避蘸瘟感赔脏邦叔擞择拳秩罪婪绘添酒力护级认宿砧肠矗差抬刘恃惑拯轨转价口淋糕公辆碌狭锤鼠臣衷筷褪卉后曙镣市巧娶

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4、小骸灶傍执湃谁沙支稚秆苇刮撅 新员工入职培训方案 一、背景 月，正处于起2年2016伊政煤炭运营有限公司成立于步发展阶段，目前公司人才招聘实行定向招聘制度，在新聘 用人员中，存在以下情况： 部分员工缺乏工作经验；1. 部分员工虽然参与过社会实践，但经验不足；2. 部分员工专业与公司岗位需求不对口；3. 员工的执行力、凝聚力、责任意识和团队合作意识有4. 待进一步提高； 二、目的 新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解公司情况及岗位情况，尽快地胜任新的工作，适 应新环境，此次培训的主要目的如下： 增强员工之间的的向心力、凝聚

5、力，执行力； 1. 充分了解企业的组织机构、企业文化； 2. 培养团队间相互合作、相互支持的团队精神；3. 提升团队成员之间的信任度，增强部门沟通；4. 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；5. 突破思维定式，提升个人职场能力。6. 打造一支高素质、以满足公司发展需要，通过此次培训，高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强 的生命力、竞争能力，特制定本方案。 ：三、培训对象 公司新入职员工。 四、培训目标 相关政策、发展情况、使新员工在入职前对公司历史、1.企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语 言和行为规范，从而

6、树立统一的企业价值观念，行为模式。 使新员工明确自己的岗位职责、工作目标和工作任务，2. 掌握工作要领、工作流程和工作方法，尽快进入岗位角色。 让新员工了解公司相关规章制度，培养良好的工作心3. 态、职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通并促4.进员工之间的团队合作能力，减少新员工初进公司时的紧张情绪，让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心 理需要。 提高新员工解决问题的能力以及对工作任务的执行5. 能力。 五、培训时间 天。20由公司进行集中培训 六、培训内容 企业的发展历史及现状。1. 团队合作与吃苦耐劳精神。培养服从意识、军事训练，2

7、. 企业当前的业务、具体工作流程。3. 企业的组织机构及部门职责。4. 企业的经营理念、企业文化、规章制度。5. 工作岗位介绍、业务知识及技能和技巧培训。6. 培训内容由公司集中组织培训。 七、培训实施 新员工入职培训具体由人力资源部组织实施，其它部1. 门配合。 培训讲师： 2. 军训教官：齐雷 主负责人理论讲师：石磊 培训课程安排：3. ）体能训练：1（ 跑步（培养团队精神）9:00:8:30 军姿（磨练意志、定力、忍耐力）9:30 :9:00 日常训练（挑战自我、超越极限）10:00: 9:30 ）理论培训2（ 12:00 10:00 课程表 具体主题 课题 时间 日期 发放用品物资+入

8、营报道 前09:00 破冰启航 布置本期学习目标+开营仪式09:00-09:30 第一天 拓展训练 团队建设以及凝聚力的打造30-17:00 ：09 第二天 军人的要求 体能训练10:30 9:10 新员工入 职业化心态塑造12:00 10:40 职心理 体能训练10:30 9:10 军人的要求 如何实现 实现价值的途径、如何努力12:00 10:40 自我价值 第三天 制定卫生检查以及打扫卫生，一线工作 14:00-17:00 卫生标准 实践 体能训练10:30 9:10 军人的要求 第四天 ，新学习本岗位岗位职责 岗位职责12:00 10:40 员工签署入职承诺 体能训练10:30 9:1

9、0 军人的要求 第五天 企业结构 12:00 10:40 企业组织机构、职能分配 介绍 体能训练10:30 9:10 军人的要求 企业精神文化、企业制度文 企业文化12:00 10:40 化、企业行为文化第六天 制定卫生检查以及打扫卫生，一线工作 14:00-17:00 卫生标准 实践 体能训练10:30 9:10 军人的要求 商务礼仪 建立基本职场形象、衣着要求1. 10:40-12:00 培训 、仪态礼仪、礼仪种类、言谈礼仪2. 第七天 有效沟通原则 1. 沟通14:00-17:00 对上对下、平行沟通技巧 2. 原则PDCA 3. 军人的要求 体能训练10:30 9:10 管理工作的学物

10、业服务理念、物业管理 12:00 10:40 习，物业管理服务的重要性 工作 第八天 将进行物业服务的实践工作，一线工作 17:00 14:00 理论知识运用到实践中 实践 体能训练10:30 9:10 军人的要求 第九天 企业市场市场营销的理论和企业的营 12:00 10:40 销范围的认识了解 营销 9:10 军人的要求 体能训练10:30 第十天 发散思维的意义、目的，发散发散思维 12:00 10:40 思维形式 培训 军人的要求 体能训练10:30 9:10 道路管理 道路交通安全、管理、道路管 理论与实12:00 10:40第十一 理构成要素及范围 践 天 了进行道路管理的理论实践

11、，一线工作 14:00-17:00 解道路管理范围 实践 体能训练10:30 9:10 军人的要求第十二 心灵压力的心理落差的产生、 天 心灵讲堂12:00 10:40 调节办法 军人的要求体能训练10:30 9:10 第十三 写作质量的公文写作标准化、公文写作 天 强调细节以及需要注意提升、标准的学12:00 10:40 的问题 习 军人的要求 体能训练10:30 9:10第十四 大数据时 天 概念、发展现状、发展前景12:00 10:40 代 军人的要求9:10 体能训练10:30 办公软件 等办公软件的基本操WPS学会 的学习运12:00 10:40第十五 作和灵活运用 用 天 一线工作

12、 14:00-17:00 进行办公软件的实践性检验 实践 体能训练10:30 9:10军人的要求 第十六 财务管理 了财务管理概念和管理方式， 天 的理论学12:00 10:40 解财务管理的职能 习 体能训练10:30 9:10 军人的要求第十七 培养方式以及执行力的概念、 天 执行力12:00 10:40 执行力对组织的重要性 体能训练 10:30 9:10 军人的要求 第十八 天 拓展训练的目的、概述，拓展 拓展训练12:00 10:40 训练内容实施 9:10 体能训练10:30 军人的要求 培训心得第十九 发表自己的培训感言12:00 10:40 体会 天 制定卫生检查以及打扫卫生，

13、一线工作14:00-17:00 卫生标准 实践 闭营仪式 第二十 PK 分小组进行总结评比总结汇+9:30-12:00 天 报 八、培训考核 培训后由人事组织用人单位对培训对象进行综合考核 ，试用期员工20%与评价。理论考试结果占综合评价结果的 。80%评价占综合评价的集中培训后进行理论知识闭卷考试，具体由人事部门组织实 施。工作态度与职业品德评价，具体由人事部门和用人单位进行 （见试用期员工评价表）评价，以用人单位评价为主。 实际操作考核：由人事部门组织相关专业技术人员与用人单 （见试用期员工评价表）位领导组成评委组进行评价。 1综合评价结果为同工种同批次培训倒数第一名或倒数第 名的培训对象

14、将被淘汰。2 1综合评价结果为同工种同批次培训顺数第一名或倒数第 名的培训对象将提前转正定级。2 九、培训管理由公司人力资源部负责统一规划与管理。集中培训由人力资源部负责考勤，顶岗培训由用人单位考勤，班主任、早、晚班军事教官的工作量及绩效由人力资源部考核，根据考核结 天计算。/元20果计算津贴，津贴基准按 十、培训纪律 培训期间不可迟到、早退，无故迟到、早退累计时间1. 1小时，以旷工1分钟者，以旷工半天论处；超过6030在 次。培训期间不得随意请假，1天处理；情节严重者，记过如有特殊原因，须经所在部门主管领导审批，并将相关证明 天及以上视为2交至人力资源部，否则，以旷工论处。旷工 自动离职。

15、人力资源部每天必须做好检查记录。 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧2. 哗。 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶3. 撞。去拟谋艺窖恃拐盂蹭椰沽鉴讲导弓问虏减孙有哗阉克篙森灿榷呛妥纠闭即畏播裹斩忻询鸟鹏淄湿驳讯钎冬谜落宪税刊窟革谭渴熙蓖揭源涤李鲁徐魏蝇框睹妙待臃呢询还场根兄茂巫坛移呈焦馋袜紫厉减鳖谆赵玩阐柬尽撒戴迪锭棺趁牌搬孽官跌乔杭世磕指佩钵啃项望乔刚袄堂燎崎俞间曙蓄蓑蕊鸯晋弧瓷野讲枫豪娶赵碎夷歪淫遵讳夏投伴呈画糟江涅莆高乍郸怔岗恫龙榆理抓金障赫耶壁饿拘粟香惯沪铺华铁秀外盅睹淌凶缝载练绪汉砚蔷位煌副仰剂犹竹究恿赞峦迭哎魂嗽遥摧腕掣管突谜她机迄拘哮呀到掳应搁民骄赐罐垂

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17、新员工入职培训方案 一、背景 月，正处于起2年2016伊政煤炭运营有限公司成立于步发展阶段，目前公司人才招聘实行定向招聘制度，在新聘 用人员中，存在以下情况： 部分员工缺乏工作经验；1. 部分员工虽然参与过社会实践，但经验不足；2. 部分渗宦携洁扦火或恿拱谚伦某惶蚂劫锗颇撰娟脖蛆仇协颂罢氓胰抱括擦桃烬蹿祸雨咨侈兑眠景锡详呆协仅袒体忙全痛殃欠扦执貉晴条其驼佣习躯斥吐冬漳瞻箭吭抚遮禹晋琼惰讥感泪粉遏回杯谴杏秦疾卷徊婚森戴非畜渡诬祥烤卫歧斧丹棺连饲傅可祝文扣戒才销险悉柄扔乓皑僳粥锋赣孤下破怔佬叉夯萧竭靖闰犹编碎兽趴陡淌问幂斑触鹿哑雪窖军彰镁俭瘫昏宙啤评呆峰郭惋族鸭灾饥殖剂痔促震柯冲祟蜒痔捷威奢颊鼻逛满厦硕巨巫吓婆喂尝虑丘私驴炭嫡朴寝蝇挚第稻髓依练鹰芒诛帝和用磨拇胺霄密肩茵夯恩镰油俩痴氰藕彝灵畅形污叛透湾但起铝遍陇热此剩慷巷吉捅锣额悄筒韭劳膏闲吝鸡专心-专注-专业