工程部转正试题-无答案(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 恒大地产集团海南公司工程部转正考试题姓名: 职务: 得分:考试时间90分钟一、判断题(共计40题,每题1分)1、恒大集团的企业宗旨:打造精品、树立诚信。 ( D ) 2、恒大集团的企业精神:艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。 ( A )3、恒大集团的工作作风:精心策划、狠抓落实、办事高效。 ( A )4、员工修身准则里包括基本素质、综合能力、业务水平3大部分。 ( D )5、综合水平是指公司员工基本素质、综合能力所达到的高度。 ( A ) 6、基本素质是指公司员工应具备的基本道德与价值观。 ( A )7、恒大集团的企业标识是以“L”、“D”作为创作基本元素的。
2、 ( D )8、恒大始终扮演着城市运营领跑者的角色。 ( A )9、恒大拥有中国一流的领导管理团队,年富力强、专业经验丰富。 ( A )10、恒大是从零开始,起步较晚,因此采取了先做大后做强的总体发展战略,并将公司发展划分为三大阶段。 ( A )11、“开拓进取”:集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。 ( A )12、“努力拼搏”:集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。 ( A )13、“无私奉献”:集中体现恒大人的主人翁意识,胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会,以实现企业和个人共同进步,是恒大人的优良传统
3、。 ( D )14、“艰苦创业”:集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳,是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力,是恒大人的价值取向。 ( D )15、员工上班时间着装,总体要求得体、大方、整洁。 ( A )16、员工上班时间不得在办公区域大声喧哗、嘻笑打闹,要自觉维护办公秩序( A )17、严禁在办公区域内吸烟,抽烟时要自觉到指定的地点。 ( A )18、集团公司保密等级按照重要程度,依次划分为:“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。 ( A ) 19、严禁公司员工工作时间在自己使用的计算机上玩游戏、看电影、听音乐、上网聊天等。 ( A )20、公文管理必须严格遵守恒大地产集团保密制度,所
4、有公文不得擅自翻印,不得私自带出办公区域。 ( A )21、机票订票EMS流程:出差员工至少提前一天填写海南公司员工订票申请表部门负责人审批分管领导/项目总经理审批订票管理员预订。 ( D )22、机票退票EMS流程:出差员工至少提前一天填写海南公司员工退票申请表部门负责人审批分管领导/项目总经理审批订票管理员退票。 ( D )23、机票代理公司将每月的电子客票、保险粘帖后交到公司票务管理员审核。由公司票务管理员接到相关单据后,须在3个工作日内审核,确认无误后,交由财务部,财务部需在3个工作日内完成审核,确认无误后,报公司领导审批进行支付工作。 ( A )24、机票管理部门负责人每月将对单位机
5、票预订进行抽查不得少于两次,每次抽查订票数量不少于5张;抽查包括预订流程、比价信息等内容;并将每次抽查机票管理的情况上报主管领导。 ( D )25、员工在试用期内可以申请调动。 ( D )26、申请对外接待及申领接待用品的任何人都可以提出申请。 ( D )27、业务接待标准:部门正职(或主持工作的部门负责人)业务招待费用标准按150元/人/次,公司副总经理及总经理助理业务招待费用标准按200元/人/次。业务接待费包含用餐费、KTV等活动费用及接待用品(烟、酒等)费用。 ( A )28、业务接待EMS申请流程:提前填写海南公司业务接待申请表部门负责人审批分管领导/项目总经理审批行政人事部负责人审
6、批前台受理烟酒。 ( D )29、部门资料员作为酒店预订主管部门,负责本公司的订房管理工作。 ( D ) 30、出差员工申请订房EMS流程:员工至少提前一天填写海南公司员工订房申请表部门负责人审批分管领导/项目总经理审批公司负责人审批订房管理员预订。 ( A )31、出差入住广州恒大公寓员工申请订房EMS流程:员工至少提前一天填写恒大公寓差旅住宿申请单行政人事部经理审批公司负责人审批公寓前台办理预订。 ( D )32、严禁在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众打扑克、玩麻将及从事“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违反本规定,经劝导不改的,罚款300元/次,违规2次取消住宿资格; ( A )33、宿舍床位只限
7、员工本人使用,不得私自留宿外来人员,违者罚款300元/次,违规1次取消住宿资格;违规留宿异性的立即开除; ( D )34、行政人事部须不定期对各宿舍进行检查和评比,并由监察室监督管理,对排名为最后一名的宿舍舍长给予全公司通报批评和扣罚50元/次的处分。 ( D ) 35、为了保护住宿员工身体健康,防止疾病传播,住宿员工宿舍内禁止养宠物,违反本规定,经劝导不改的,罚款200元/次,违规3次取消住宿资格。 ( A )36、公司社会保险增减员手续的办理:自新员工入职之日起30日内为其办理增员手续;员工于每月10日前(不含10日)离职的,当月停缴,10日至月底离职的,次月停缴。 ( A )37、集团驻
8、地直管部门与当地公司之间可以申请相互调动。 ( D )38、行政人事部按月建立公司社保台帐,每月28日前向集团人力资源中心报送当月公司社保台帐。 ( A )39、公司根据当地城市规定的申报调整社保基数时间,每年度调整一次社保基数,基数调整后30个工作日内报集团人力资源中心备案。 ( D )40、员工于每月15日前(含15日)离职的,其住房公积金当月停缴;16日至月底离职的,其住房公积金次月停缴。 ( A )二、选择题(共计40题,每题1.5分)1、行政人事部按月建立公司公积金台帐, C 前向集团人力资源中心报送当月本公司公积金台帐。A.每月15 B.每月20 C.每月28 D. 次月5日2、住
9、房公积金的提取,员工有 D 下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:A. 购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的B. 偿还购房贷款本息的 C. 被纳入当地城镇居民最低生活保障范围、连续失业两年以上、因病(本人或配偶)丧失劳动能力造成家庭生活严重困难的 D. 以上三种情况都可以3、机票管理部门须建立机票对账单,填写月度报表。每月 25 日前将上月的订票情况的月度报表呈报机票管理部门负责人审核。地区公司及下属公司须每月 30 日前将上月的机票管理台帐及报表呈报到集团总裁办,以备检查。A.10,15 B.10,20 C. 25,30 D. 30,304、员工个人申请调动, A ,在
10、职期间工作表现良好,且有充足的调动理由。调动后其职务及薪资由行政人事部重新核定,不得高于调出时的职务及薪资。A.须在现部门工作满一年 B. 须在现部门工作满两年 C. 须在现部门工作满三年 D.以上三种都可以5、工伤保险:员工在工作期间因公受伤,及时到医保定点医院就诊,并在 B 小时内报行政人事部和所在部门。 A. 20 B. 24 C.40 D. 486、对无正当理由,不服从公司统一调配的公司中层及以上管理干部,公司将予以 A 的处分,其薪资级别将按照新的职务予以重新核定.A.职务降一级 B.职务降两级 C. 职务降三级 D. 职务降四级7、对无正当理由,不服从公司统一调配的其他员工,公司将
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