销售渠道业务代表年终工作总结(共17页).doc
《销售渠道业务代表年终工作总结(共17页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《销售渠道业务代表年终工作总结(共17页).doc(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上7、随工检查记录表设计补充图纸9、向40分钟要质量,提高课堂效率。圆心角:顶点在圆心的角叫做圆心角.?AP设备安装位置应符合工程设计要求178馈线的连接头必须牢固安装,接触良好,并做防水密封处理通过 未通过Fluke NetworksInterpretAir 测试软件?机房接地母线宜用紫铜带或铜编织带,每隔 1米左右和电缆走道固定一处 销售渠道业务代表2002年终工作总结 2002年度个人工作总结 秋去冬来,寒冷的季节已不知不觉的来临了,随着时间的推移,我到商用事业部已快十个月了。此刻的我对于回忆这些令人即兴奋又紧张的日子,真实思绪万千。这其中有对过去十个月的回忆,忙
2、碌了十个月,虽耗费了许多的精力和时间,但却未近人意;也有对新一年的希望,希望能有机会重新开始。回首走过的路,无论成功还是失败都将成为我工作的基石。只有总结经验,分析过失,才能坚定信心,努力细致的工作,直到成功! 我作为渠道的首席业务代表,肩负着公司与六个城市的十四家经销商之间友好合作的桥梁。归结起来主要包含在以下几个方面: (一)2002年渠道工作内容回顾及概述 2002年3月5日正式调入渠道部,在基本了解了渠道日常工作流程后,和前任业务代表*开始下地州了解渠道并进行工作交接。4月1日正式接手渠道工作,刚开始的日子,对于从技术转业务的我压力非常的大,这其中包括了领导对我的信任、经销商对我的考验
3、、以及业务流程的不熟悉。在部门经理和其他同事的帮助下,我很快的找到了做业务代表的“感觉”,顺利的完成的渠道的交接工作,使工作走上了正轨。 回顾工作内容大致分为以下以下七点: 1 信息传递:主要是用电子邮件和传真的方式及时传递产品报价和公司库存情况,日常接听业务电话,以及新产品的产品性能介绍,促销政策的及时下发,彩页和宣传资料的发放等。 2 员工培训:在出差过程中,抽时间给经销商员工做产品性能培训和销售技巧培训。十个月内分别给*公司做培训共计14次。 3 投标支持:及时响应渠道上报的招标信息,认真填写询价表,根据实际情况和特殊情况针对每一单做出相应的支持。 4 签约大会:在公司的组织协调下,圆满
4、完成公司2002财年的经销商大会。通过此次会议,不但再次加深了对经销商的了解,同时也提升了自己在会务方面的能力。更有利的是坚定了各经销商对其分销商实力、财力等全方位的肯定,对长期的合作起了很大的促进作用,并为以后的友好业务合作奠定了基础。 5 财年签约:在公司领导的安排下,我提前进入地州,使六个城市的十四家电脑公司进行较为详细的了解。结合去年已签约公司的销售情况和市场职能等因素,合理地概括过去一批在各地享有一定的知名度或资金,市场能力较强公司进行签约,对我公司在渠道的销售市场稳定和开拓奠定了基础,从而顺利完成了新财年商用产品的签约,同时,通过此行对于我的涉外能力也有很大的提高。 6 地州投标:
5、今年共参加地州投标八次,*地区二次、*地区一次、*地区五次,共中标三次,中标总金额为近二百八十万。 7内部配合:配合市场推广部做*活动共计十四站,*七站、*站、*一站。以及*电脑的大型新品发布活动。“*” *新品在渠道区共进行四站,为期近一个月。“*”为主的*系列新品发布*站活动。 (二)一年来自身工作的评定 在近一年渠道工作中,从大的方面来讲,相对来说较满意的是能从售后到销售角色的快速转换,迅速接手渠道工作,顺利完成新财年渠道签约。从小的方面来讲,能够有持之以恒的心态去对待每一件事情,凡事都当自己的事情去做,做到了无愧我心。总结起来有两个方面: 1  sp; 皮要厚 凡是遇到经销商发
6、火的时候一定要皮厚,听他抱怨,先不能解释原因,他在气头上,就是想发火,那就让他发,此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释原因,让他明白,刚才的火不应该发,让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情,一定要认真的解释,不能破罐子破摔,由去发展,学会用多种方法控制事态的发展。 5、 嘴要甜 没有人不喜欢被人夸,在称呼上一定要注意,什么时候可以直呼其名,什么时候必须称“总”。要面子的时候给足面子。还有就是在日常出差的时候就有机会见到经销商的员工,和员工打成一片,尤其是和他们的业务骨干聊聊天、吃吃饭。可以从侧面了解到许多情况,对于负责财务的一般都是老总最亲的人,是“拉拢腐蚀”不掉的,所以就要
7、靠嘴甜,大姐、阿姨常挂嘴边,是不是买些水果慰问一下,在收款的时候有很大的作用。如:及时的把对帐单给老总,老总说让办钱,马上就去办等等。 6、 心要狠 在处理一些原则上问题的时候,一定要心狠,站对位置。不能因为平时销售能力就一味的迁就他,在处理投标支持的时候,不能参杂个人感情,要根据实际情况,狠下心来处理。 以上六点是我在这十个月的渠道工作中总结出来的经验和体会,自我感觉认识的很片面,诚恳的希望公司领导能给予指正。 (四)工作中存在问题及总结经验教训 在近一年的工作中,自我感觉也出现了很多问题,主要有以下几个方面 1、 忙忙碌碌 每天在公司上班总是觉得忙忙碌碌,但是每天回首一天的工作,总觉得是一
8、无所获,感觉只是一个忙字,但是具体干了什么,却也说不出个所以然,通过上次的培训,发现主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题,每天大量的时间都化在了处理这些事情上,所以感觉到一天忙忙碌碌但是总觉得一无所获,在新的一年里,我准备按照培训中所说的,把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急,合理安排和利用自己的时间。 2、 缺少经验 在工作过程中,做的最多的就是和人打交道,而且都是和公司的老总打交道,经常遇到一些问题要给经销商小之以理动之以情的去讲大道理,没到这种时候我都感觉到自己有些力不从心,因为这种时候需要多方面的知识和经验以及很多的专业理论知识,所以,我要在明年的工作过程中,
9、总结今年的不足,随时给自己充电,同事也希望公司能多给一些这方面的培训机会,让我快速的成长起来。能更好的为公司工作。 在地州的八次投标中,明显的可以感觉到,有很多方面缺少经验,比如临场答辩、投标资料的准备、投标价格的掌握、竞争对手的了解等,在每次投标之后将投标的过程以及问题做了整理,希望在新的一年立,公司能给我更多的机会去锻炼,如果有机会的化能做一些这方面的培训。 3、 懒惰 在以上总结的经验中,平时在执行的时候有时不能够百分百做到,希望领导在以后的工作过程中能够经常经常指正。 3、探索 作为我个人来说,目前对自己所做的渠道工作还是不满意,我认为渠道的工作应该是多方面的,但是我目前
10、只能作一些如我自己总结的那些事情,所以在这一年即将结束的时候,希望公司领导能给予我最大的帮助,指引我向正确的方面去发展。 流年似水,转眼到*联已经是第二次写工作总结了,这不禁使我想起在毕业时的选择,我毫不犹豫的选择了公司,我既然选择了进公司而放弃到政府单位工作,就是要珍惜宝贵的时光,公司领导把我调到商用事业部,这其中包含着对我的极大信任,也承担着很大的责任。所以,我会尽己所能,在以后的日子里,努力作好渠道工作,不辜负公司对我的信任与培养! 双向培养工作总结双向培养工作总结在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要时刻,为适应新形势新任务的要求,切实提高党员队伍的素质,优化党员队伍结构,
11、进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,公司机关党支部作为公司党委“双向培养”工作的试点,认真对照县委组织部相关文件的要求,以高度的政治意识、大局意识、责任意识,牢牢把握“坚持标准、保证质量;联系实际、分类培养;实绩考核、动态管理;积极探索、培用结合”四项基本要求,结合本支部实际,制定了具体的培养方案,并周密安排,加强指导,精心开展了培养工作,并取得了良好的效果。现将机关支部一年来的工作总结如下:一、广泛动员、大力宣传公司机关党支部在被确立为“双向培养”工作试点,立即展开了积极的动员、宣传工作。支部书记在机关全体员工大会上系统全面地传达了县委组织部和公司党委关于党员优
12、干“双向培养”试点工作的基本要求、目标及具体的标准等,号召全体职工积极投入“双向培养”试点工作的实施当中。通过多渠道、全方位的宣传工作,使得全司职工明确这项工作的重要意义。二、健全组织、明确目标为确保“双向培养”工作的顺利进行并达到预期效果,专门成立了由公司党委书记为组长,党委委员为成员的“双向培养”工作领导小组,具体落实、指导、开展“双向培养”的上情下达,推荐教育,培养等工作。“双向培养”工作领导小组根据县委组织部的具体要求,结合公司党委工作的实际情况,明确“双向培养”试点工作目标是:采取“自上而下,自下而上,上下结合”的办法,在公司工作成绩突出、业务技术骨干中分别培养2名入党积极分子,确定
13、3名发展对象,吸收2名新党员;采取结对帮带、教育培训等多种手段,为岗位成才创造条件,努力使他们尽快成为公司的优秀骨干。三、坚持标准、确定对象机关支部在技术骨干中发展党员,遵循“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,按照“三个代表”、“七一讲话”的要求,切实保证新党员的质量,保持党组织的先进性和纯洁性,坚持以党性强为前提,较强的业务技能为基础,群众公认为根本,真正把本校的优秀分子纳入“双向培养”中来,通过“双向培养”使他们脱颖而出。经过个人自荐、群众推荐、组织推荐三种形式的结合,公司党总委和“双向培养”领导小组研究决定,将等位思想素质好、入党动机纯和愿望强,愿意在党组织中经受锻炼和考验
14、的优秀分子确定为党员培养对象;将等位党员同志列为优秀骨干培养对象。在确定培养对象后,公司还把培养名单在“厂务公开栏”进行了公示,以进一步听取群众的意见和反映。四、落实措施、有序推进1、抓好培养对象的理论学习。机关党支部认识到当前最重要的理论学习是对“三个代表”重要思想的学习,为此召开了培养对象的理论学习会。组织他们观看了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的宣传片;其次向培养对象分发了等学习资料,让他们进行学习;再次,向培养对象布置了撰写学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的心得、体会的任务,把自己的学习体会和实践经验总结出来,加深对“三个代表”重要思想的理解和把握,不断提高自身的理论水平和工作能
15、力,进一步端正入党动机,使他们尽快在政治上成熟起来。2、加强对培养对象的实践锻炼。对列为培养对象的优秀骨干和党员注重加强实践锻炼的力度,结合公司工作的实际,要求培养对象积极参加公司组织的培训和活动、科研课题研究活动与班级德育工作小组和德育导师制工作,切实提高培养对象的业务水平和工作能力,使他们成为学校教育教学的骨干和中坚力量。以我校推进德育导师制为例。德育导师制是近两年来,我校的德育工作者针对当前中小学德育工作所存在的一些弊端进行深入思考后,探索和实践的一条改革学校德育工作的新路子,是一种亲情化、个性化的德育模式。本学期在“三个代表”重要思想的指引下,学校拓展工作思路,创新工作方法,加快德育导
16、师制这一新兴德育特色的发展步伐。把被列为培养对象的党员都列为“德育导师”,每位导师分别和35名学生结成对子,通过和学生聊天、谈心等方式做好学生的思想工作和心理健康教育工作,主要负责培养学生高尚的品德、健康的心理和良好的行为习惯。德育导师制的推进不仅使“三个代表”的思想和精神在学校德育工作上落到了实处,而且极大地增强了被培养党员的责任感和荣誉感,使他们得到了很好的实践锻炼的机会。3、结对传帮带。通过培养对象和学校党员干部的“双向选择”,为每一名培养对象确定了两名党员作为联系人,并互相结为对子。明确联系人的职责和任务,要求联系人每月和培养对象进行12次谈心、谈话,并及时记录谈话内容。通过结对传帮带
17、的方式,对不同的培养对象分别进行扶持,促使他们早日成长、早出成果。 XX市价格监督检查工作二十年回顾适应改革形势服从发展大局XX市价格监督检查工作二十年回顾XX市物价检查所同其他市地一样,我市物价检查所已经走过20个年头。在这20年的发展历程中,尽管在机构设置上曾经经历过曲折,但是价格监督检查工作却始终紧紧把握住经济和社会发展的命脉,适应改革形势,服从发展大局,立足于转变求生存、创新求发展的整体思路,坚持从工作实际出发,坚持从服务于经济发展和社会稳定的大局出发,不断开拓价格监督检查工作的新途径,不断打造价格监督检查工作的新亮点,不断树立新时期价格监督检查队伍的新典范。回顾20年,是我市价格监督
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 销售 渠道 业务 代表 年终 工作总结 17
限制150内