分公司岗位描述（更改后）(共19页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 总经理岗位描述岗位名称总经理编 号SD-YXF-00-01直接上级总公司董事长、总经理编 制1人直接下级销售总监 财务总监 总经理秘书 订货委员会（临时）工作内容全面负责分公司年度规划的制定与实施以及分公司正常经营的人、财、物、供、销的正常运行。职责1、全面负责郑州区域市场营销战略，区域市场的年度品牌推广（广告宣传）与营销计划制定，并负责计划的实施。2、全面负责分公司营销团队的组建、人员的选聘审核、岗位职责的界定与工作流程的审核，同时负责经理级人员的绩效考核及薪酬的审核。3、全面负责郑州区域终端营销网络的组建、管理维护，并负责制定对经销商的营销激励与考核。4、全面负

2、责分公司重大项目的谈判和合同的签定，财务结算的审核与批准工作。5、全面负责郑州区域公共关系的维护，处理好当地工商、税务等政府职能部门的关系。6、负责协助总公司在本区域内开展的年度或季节性品牌推广会、大型定货会等活动的申请、统筹、监控。7、负责与总公司高管沟通研讨区域营销政策。权利1、对分公司重大项目有审批权；2、对重要岗位如经理级人员不符合岗位要求时，有解职解聘的权利；工作关系向总公司董事长及总经理汇报工作。 财务总监岗位描述岗位名称财务总监编 号SD-YXF-03-01直接上级总经理编 制1人直接下级会计 出纳工作内容全面负责公司固定资产及低值易耗品、现金、往来帐目的管理与控制，确使公司资金

3、使用合理、高效、安全。职责1、负责编制财务报表并送交总经理审定。2、负责分公司财务管理制度的制定与监督实施，且对实施的程序效果负责。3、全面负责分公司固定资产及低值易耗品的统计与帐目管理。4、按总公司要求合理制定产品批发价格，同时负责分公司运营各流程中的财务预算的超支预警与信息的及时反馈。5、负责公司应收、应付、往来帐目管理，制定终端收款计划，及时督促货款的回笼，对可能出现的坏帐、呆帐及时向总经理汇报。6、全面负责分公司财务帐目、各部门费用报销、工资发放、重大项目用款的审核、报批。7、全面负责组织人员定期进行仓库、自营店盘库、盘帐工作，做到“帐帐相符，帐物相符”。8、全面负责分公司财务的现金流

4、量表、损益表等财务分析报表的审核，并定期向总经理进行汇报。9、负责分公司现金、财务资料的安全管理，且对其安全性与保密性负责。10、全面负责本部门人员的教育培训、考核、激励等工作，并对其的工作效果负责。11、负责完成上级交代的其他任务。权利1、在职责范围内，有独立开展工作的权利。2、对下级有监督检查、考核权。3、对直接下级不符合岗位要求的，有将其辞退的建议权。工作关系向总经理汇报工作 会计岗位描述岗位名称会 计编 号SD-YXF-03-02直接上级财务总监编 制1人直接下级无工作内容具体负责分公司资产帐目、应收、应付等往来帐务管理，通过成本预算与核算，使公司资金运营更趋合理、规范。职责1、具体负

5、责分公司固定资产及低值易耗品的统计与帐目管理，并对工作效果负责。2、具体负责分公司运营各流程中的财务预算与核算，对超支工序进行预警并及时上报财务部经理。3、具体负责协助财务总监，参与制定分公司产品批发价格与评估。4、具体负责分公司应收、应付、往来帐目管理，协助财务总监制定向总公司的回款和向终端的收款计划，及时督促货款回笼，对可能出现的坏帐、呆帐及时向财务总监汇报。5、负责分公司财务帐目、各部门费用报销帐目、工资报表、重大项目用款帐目的制定与办理，并负责帐目报批程序的办理。6、具体负责定期盘库、盘帐，做到“帐帐相符，帐物相符”。7、负责完成上级交代的其他任务。权利1、在职责范围内，有独立开展工作

6、的权利。2、对其他人员违反财务制度的行为有制止与上报的权力。工作关系向财务总监汇报工作岗位要求1、教育背景：财会大专以上学历2、培训及资历：接受过财务管理培训3、工作经验：从事主办会计2年以上，年龄30岁以上4、基本技能和素质A、具有良好的职业道德、能保守公司商业与财务秘密、责任心强；B、熟悉帐目管理流程，熟悉国家有关会计法律法规，持有会计证。 出纳岗位描述岗位名称出 纳编 号SD-YXF-03-03直接上级财务总监编 制1人直接下级无工作内容具体负责分公司现金管理，做好公司应收、应付现金流原始帐目管理，确保公司现金管理安全、高效。职责1、负责公司现金管理，执行国家现金管理条例，做到余款及时存

7、银行，库存不超限额，及时登记现金日记帐，日清月结，做到账款相符。2、具体负责保管好银行结算票据、现金票据及预存银行的印鉴。3、负责对受理的原始凭证的审核,核对填写是否符合规定，印章、验收、审批手续是否完备，对不符合报销规定的，有责任要求补办；对不符合财务制度的，应拒绝报销。4、具体负责银行日记账的及时登记。正确使用银行各种结算凭证，做到银行帐日清月结，账款相符，随时掌握银行账户余额；填制的收、付凭证的内容、数据必须与所附原始凭证的内容、数据相符。5、具体负责原始凭证的规范整理，并对报账人员提出规范内容的要求。6、负责银行收付记账凭证的核算。所有现金银行收付记帐凭证都要按规定签章，现金付出的原始

8、凭证须盖现金付讫的戳记，开具的现金收据记账联须盖现金收讫戳记。7、具体负责借款额度的严格控制，对前来借款人员，要有相关领导签字的领款凭证，查核是否有借款余额，做到前账不清，后账不借，尽力降低暂付款项余额。8、正确对待会计提出的审核意见，如有异议，应当协商求同。9、恪守职业道德，发现现金长余、短缺必须及时向财务总监报告，不得擅自作主处理。10、负责完成上级交代的其他任务。权利1、在职责范围内，有独立开展工作的权利。2、对违反财务管理制度的行为有制止的权力。工作关系向财务总监汇报工作岗位要求1、教育背景：财会中专以上学历2、培训及资历：接受过财务管理培训3、工作经验：具有1年现金管理工作经验4、基

9、本技能和素质A、具有良好的职业道德、能保守公司商业与财务秘密、责任心强；B、熟悉现金管理流程、有关会计法律法规，持有会计证。 销售总监岗位描述岗位名称销售总监编 号SD-YX-00-01直接上级总经理编 制1人直接下级市场部经理、培训部经理、直营部经理、物流部经理工作内容全面负责分公司营销发展战略、渠道开发规划的实施，通过规范、凝聚营销团队，创新营销思路，实现分公司的年度营销计划及分公司的战略目标。职责1、协助公司总经理，制定分公司区域市场发展战略、渠道开发规划，并负责制定具体的实施方案，且对销售目标的达成效果负责。2、负责分公司关于品牌广告投放、形象策划等的可行性评估，并在上级授权下直接参与

10、相关事项的操作。3、负责分公司各分销网络规划及对大区销售网络的拓展的指导。4、负责指导与参与策划、组织、监督本区域市场促销活动的开展。5、负责分公司订货会的组织与策划工作，并全面负责分公司与各经销商的沟通与协调。6、全面负责区域市场信息收集，市场调研,对此并做出相应的分公司营销支持调整方案7、负责公司本部门的教育培训、绩效考评、薪酬设定，团队凝聚力的建设，并对直接下级的工作效果负责。8、负责人员招聘初审，内部工作流程的拟定。9、积极与总公司营销中心相关部门对接，配合总公司相应工作10、加盟商年度销售任务指标的拟定，加盟合同签订工作11、具体完成上级交办的其他事项。权利1、在职权范围内有独立开展

11、工作的权利。2、对本中心人员有考核权、处罚权、工作分配权。3、对本中心人员不符合工作要求有将其辞退的建议权。工作关系向总经理报告工作；岗位要求1、教育背景：市场营销大专及以上。2、培训及资历：接受过营销学相关培训。3、工作经验： 从事鞋服行业营销或企划5年以上。4、基本技能和素质：（1）、良好的文字表达能力、创新能力、分析能力、判断预测能力与组织能力。（2）个性品质：思想开放，创新意识强、工作效率高。 市场部经理岗位描述岗位名称市场部经理编 号SD-YXF-01-01直接上级销售总监编 制1人直接下级市场拓展、市场督导、工程监理工作内容全面负责区域营销计划的完成，通过市场开拓与维护，不断加强与

12、加盟商的沟通与管理，不断了解市场需求，加强服务，更好地推动企业与客户建立双羸模式。职责1、协助销售总监做好本区域市场整体营销策略的制定与调整。2、执行和配合总部开展的全国范围的品牌推广活动。3、按照总部的计划和本区域市场特点，策略性地开展本区域市场的促销活动，包括新品上市促销、专卖店开业促销和常规性促销活动。4、在预算范围内，策划并组织实施本区域市场的广告活动。5、配合总部做好本区域内的专卖店卖场设计装修及产品陈列设计。6、有计划地组织开展本区域范围内的市场调研活动，做好区域市场分析工作。7、在营销政策的框架下，开展市场拓展与加盟商选择工作。8、指导本部门人员做好市场终端的日常营运管理，教育培

13、训，绩效考评、团队凝聚力的提升，并对直接下级的工作效果负责。9、具体完成上级交办的其他事项。10、加盟商各种分公司营销补贴申请、初审，总公司营销补贴申请。11、负责本区域新加盟店铺工程从建设到竣工开业整个流程的监督与控制，并通过规范、规划，使其更具流程化、可操作化，合理化。12、全面负责区域市场信息收集、市场调研，为总经理及销售总监做出区域营销支持方案提供数据分析报告。13、分公司加盟商终端店铺档案的建立和跟踪权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对本部门人员有考核权、处罚权、工作分配权。3、对本部门人员不符合工作要求有将其辞退的建议权。工作关系向销售总监汇报工作岗位要求1、教育背景：

14、市场营销或企划专业大专及以上。2、培训及资历：接受过营销学、企划管理等相关培训。3、工作经验：从事鞋服行业营销或企划工作3年以上。4、基本技能和素质：（1）、良好的文字表达能力、创新能力、分析能力、判断预测能力与组织能力。（2）个性品质：思想开放，创新意识强、工作效率高。 市场拓展岗位描述岗位名称市场拓展编 号SD-YXF-01-02直接上级市场部经理编 制1人直接下级无工作内容全面负责本区域市场的拓展工作，通过制定区域市场拓展计划及策略，进行市场开拓与维护，实现公司的市场拓展目标。职责1、具体负责组织落实市场运作的年度、月度计划且对实施效果负责。2、具体负责本区域市场的品牌推广方案的编制、报

15、市场部经理审批后实施。3、采取多种方式与策略，负责区域营销网络的构建与市场渠道的拓展与规范。4、具体负责协助市场部经理做好市场公关活动的组织与管理工作。5、负责配合其他部门做好公司品牌推广、营销政策与活动的宣传及组织工作。6、具体负责收集市场拓展相关信息，编制市场分析报告，并上报给市场部经理。7、具体完成上级交办的其他事项。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对其他人员损害公司利益与形象的行为有检举揭发的权利。工作关系向市场部经理报告工作；岗位要求1、教育背景：市场营销或公共关系大专以上。2、培训及资历：接受过营销学、公共关系和产品知识等方面的培训。3、工作经验：从事鞋服行业市场拓展

16、、市场销售2年以上经验。4、基本技能和素质：（1）、有较强的市场感知能力，能把握市场动态与方向，具备业务规划能力；（2）个性品质：口头表达能力强、思想开放，创新意识强、工作效率高。 市场督导岗位描述岗位名称市场督导编 号SD-YX-01-05直接上级市场部经理编 制1人直接下级无工作内容全面负责分公司各经销商的终端管理与维护，通过规范市场秩序，指导与扶持加盟商的营运管理，巩固分公司与加盟商的合作关系，最大限度地促成区域营销目标的达成。职责1、负责分公司营销政策在本区域市场的执行与执行效果的监督。2、具体负责协助区域经理、各经销商落实产品品牌的区域推广与产品促销活动的开展。3、具体负责与终端经销

17、商就新店起动时，就人员培训、专卖店现场管理等的沟通与扶持。4、具体负责通过市场走访、电话联络等方式，定期与各终端经销商进行沟通与协调，了解各经销商的思想动态、营销状态，同时宣传分公司的产品推广政策，帮扶差距终端商，增强其经营信心，做好公司终端市场的维护。5、具体负责分公司产品区域市场终端营运秩序的维护，对营销运作中违规加盟商进行调查、处理与汇报。6、具体负责新店项目施工与开业进度的过程的督查，并负责相关费用真实性、合理性的调查。7、负责参与开展对经销商评先评优活动中，对各经销商提供资料与参评资格真实性的调查。8、具体负责市场调研，做好区域市场品牌推广、营销运作分析，并向市场部经理汇报工作。9、

18、负责完成上级交办的其它任务。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对加盟商违规扰乱市场秩序的行为有调查权、处理权。工作关系向市场部经理报告工作；岗位要求1、教育背景：市场营销、公关等专业大专及以上。2、培训及资历：接受过管理学、营销学等相关培训。3、工作经验：具有2年以上经验，熟悉专卖终端的营运管理。4、基本技能和素质：（1）、技能和能力：市场敏锐度高、解决问题、沟通能力强、知识应用能力强。（2）个性品质：工作勤勉、责任心强。 培训部经理岗位描述岗位名称培训部经理编 号SD-YXF-01-03直接上级销售总监编 制1人直接下级无工作内容全面负责本区域市场终端专卖店、卖场人员营销技能培训

19、、产品陈列的指导等工作，制定培训计划与实施，不断提升终端客户的营销技能、从而提升营销业绩。职责1、负责本区域市场培训计划的制定与实施。2、按总公司的培训要求及培训计划，全面负责区域市场经销商关于市场渠道建设、店铺选址及终端店长、导购员的技能培训，并对培训效果负责。3、全面负责新直营店、加盟店，开业前的导购及店长的导购技能、产品陈列等方面的培训与指导，在需要时，提请总公司终端培训师、产品陈列师协助。4、协助市场终端管理员，定期对市场终端专卖店、卖场进行走访，依据产品的市场流行款式，新旧及畅滞情况，指导终端店面做好产品陈列季节性调整及销售方式的调整。5、具体负责在本区域内做好终端市场的调研工作，并

20、通过培训形式加强与公司加盟商的沟通与营运扶持。6、编制符合本区域市场的产品陈列方案，用于指导终端经销商。7、负责建立和完善各类区域培训档案，通过考核分析与跟踪营运，参与公司对加盟商的日常管理与评优评先的激励管理。8、负责完成上级交办的其它任务。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对加盟店违规或损坏公司利益与形象的行为，有检举揭发权。工作关系向销售总监报告工作；岗位要求1、教育背景：市场营销专业大专及以上。2、培训及资历：接受过管理学、营销学等相关培训。3、工作经验：具有3年以上鞋服零售店长经验，熟悉专卖终端的营运管理。4、基本技能和素质：（1）、技能和能力：市场敏锐度强、独立解决问题

21、的能力、较强的沟通能力、学习知识的应于能力。（2）个性品质：工作勤勉、责任心强 直营部经理岗位描述岗位名称直营部经理编 号SD-YXF-01-01直接上级销售总监编 制2人直接下级店长工作内容全面负责分公司自营店、卖场管理，负责直营店铺营销网络的构建、规范管理与营运运作，扩大区域营销网络，提升区域营销能力与业绩。职责1、依职权负责分公司自营商铺营销计划制定与营销网络的维护，并对实施效果负责。2、依职权负责分公司自营店、卖场开业装修、开业策划的组织管理，产品陈列、店长及导购员的培训与指导。3、自营店铺主管负责分公司现有自营店的运营管理、货品进销存管理，并对自营店的营销业绩负责。4、依职权负责自营

22、店、卖场的评先评优，帮扶差距店铺，全面提升店铺的营销业绩。5、依职权负责分公司自营店铺营运秩序的维护。6、负责市场调研，做好自营店铺的市场品牌推广、营销运作的分析，并向总经理汇报工作。7、自营商场专厅回款跟踪，与商场管理人员的日常沟通及反馈7、负责完成上级交代的其他任务。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对本部门人员有考核权、工作分配权；3、对本部门人员不符合工作要求时有将其辞退的建议权。工作关系向总经理汇报工作岗位要求1、培训及资历：接受过营销学相关培训。2、工作经验：从事鞋服行业营销管理3年以上。3、基本技能和素质：（1）、较强的组织协调能力、问题的分析、较强的沟通能力。（2）

23、个性品质：责任心强、工作效率高。 店长岗位描述岗位名称店长编 号SD-YXF-01-02直接上级直营部经理编 制人直接下级导购工作内容全面负责所在的圣帝罗兰店铺日常管理，通过科学、规范管理，不断提升专卖店服务形象与水平，提升专卖店的销售业绩。职责1、配合公司的品牌推广政策、营销政策，积极做好专卖店的经营管理，确保品牌推广及营销任务的完成。2、全面负责主持、安排店铺的日常工作，确保专卖店的正常运作。3、全面负责店铺商品销售报表、库存报表及售货小票记帐联等的核对、汇总与分析，同时做好店铺的配货计划、工作报表。4、全面负责处理因照明、空调、安全、货架等损坏造成影响店堂营业和形象的意外情况。5、全面负

24、责店铺的现金、商品、票据及相关设施的安全管理工作。6、全面负责店铺有关商品的售后服务、消费者投诉、质检部门的检查等工作，确保专卖店正常经营。6、负责店铺对外各类各项营业税、工商税等相关税费的交纳、并妥善保管凭证。7全面负责店铺导购员的日常管理、教育培训、绩效考核，团队凝聚力的提升，并对其工作效果负责。8、负责完成上级交办的其他任务。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对其他人员损害公司利益与形象的行为有检举揭发的权利。工作关系向分公司店铺主管经理报告工作。岗位要求1、教育背景：市场营销或相关专业高中以上文化。2、培训及资历：接受过营销学、专卖店管理等相关知识的培训。3、工作经验：从事

25、鞋服行业销售与导购销2年以上。 4、基本技能和素质：（1）、特殊技能和能力：良好的语言表达能力、形象好、气质佳。（2）、个性品质：思维敏锐、组织能力强、工作效率高。 专卖店导购员岗位描述岗位名称专卖店导购员编 号SD-YXF-01-03直接上级店长编 制人直接下级无工作内容负责专卖店顾客的接待，通过对顾客提供服务与产品介绍，促使顾客购买产品的达成，通过提高导购服务水平与能力，从而提升专卖店的销售业绩。职责1、具体负责专卖店的样品展示，及时更换样品及上新品。2、具体负责专卖店的销售服务，完成店长下派的销售目标。3、做好顾客的接待、导购的服务，以规范的服务、良好的心态，引导顾客，介绍产品卖点与产品

26、品质，为顾客提供适合的鞋款，以促使销售的达成。4、熟练导购服务流程，接待与正确处理消费者的投诉，最大限度地提升专卖店的服务形象与口碑。5、通过班前会等方式，反馈顾客的意见和销售状况，并提出合理化建议，以不断改进专卖店管理与服务。6、遵守专卖店规章制度，做好上、下班交接与下班打烊的管理工作。7、具体负责专卖店店铺相关设施的维护与保养，店堂内部环境的整洁和美观的维护。8、协助专卖店店长，做好专卖店的理货、盘点、店面清洁的管理工作。9、负责完成店长交办的其它任务。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对其他人员损坏公司利益与形象的行为，有检举揭发权。工作关系向店长报告工作；岗位要求1、教育背

27、景：高中以上学历。2、培训及资历：接受过导购知识的培训。3、工作经验：具有1年以上零售导购工作经验。4、基本技能和素质：（1）、技能和能力：良好的语言表达能力、形象好、气质佳。（2）个性品质：工作勤勉、责任心强 物流部经理岗位描述岗位名称物流部经理编 号SD-YXF-04-01直接上级销售总监编 制1人直接下级计划开单员（AD员）、仓库主管工作内容全面负责公司的物流管理，通过规范管理，畅通公司的物流运作，提升公司的物流速度，更好更快地服务于销售。职责1、负责公司物流管理工作计划及费用预算的制定及审批程序的办理，并对计划的实施效果负责。2、全面负责公司物流流程的设计、调整，同时负责公司对货物的储

28、存、运输、调拨等工作的管理。3、掌握公司的发货与库存动态变化，及时做好向总公司的补单及订货计划。4、全面负责公司产品“三包”售后服务的换货、待修产品的物流统筹管理，确保快捷、高效、节约，更好地服务于销售。5、负责公司的仓储管理，指导仓库做好仓库物品管理、帐目管理等。6、负责就物流运作流程中，有关涉及相关费用的审核，并对审核效果负责。7、全面负责本部门人员的教育培训、绩效考核、团队凝聚力的提升，并对直接下级的工作效果负责。8、负责完成上级交代的其他任务。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对本部门人员有考核权、处罚权、工作分配权。3、对本部门人员不符合工作要求时有将其辞退的建议权。工作

29、关系向总经理汇报工作岗位要求1、教育背景：物流管理或相关专业大专及以上。2、培训及资历：接受过管理学、物流管理相关培训。3、工作经验：从事鞋服行业物流管理或仓库管理2年以上。4、基本技能和素质：（1）、较强的组织协调能力、问题的分析、较强的沟通能力。（2）个性品质：责任心强、工作效率高。 仓库员岗位描述岗位名称仓库员编 号SD-YXF-02-02直接上级物流部经理编 制人直接下级无工作内容具体负责分公司产品出入库的管理工作，规范仓库物品摆放，按指令准确、及时进行发货。职责1、当货物在办理入库手续时，仓库员具体负责对入库的货品进行抽检，主要核对产品的数量、外箱、内盒及合格证与产品规格型号是否相符

30、，对不符合要求的不得办理入库手续。2、物品入库时要填写入库单，入库单一式三联，一联仓库留底，一联交送货方，一联交财务作帐，入库单要填写规范、清楚。3、仓库员按计划开单员的指令进行发货，发货时要核对要发货产品的数量、规格型号，确保满足客户要求，同时开据出库单，对发货的整个过程效果负责。4、成品货物发货完毕后，仓库员要及时与AD员联络，确保货物安全准确到达对方，每月月底，仓库员要编制每月的发货统计清单，并交公司会计一份。5、具体负责仓库出入库帐薄的登记工作，要求填写规范、字体工整，同时保证每月盘库一次，做到“帐帐相符，帐物相符”。6、具体负责仓库的物料管理，做到产品摆放整齐有序，规范，标识清晰。7

31、、仓库各类物资之间要留有一定的通道和防火通道，对危及安全隐患时要及时清除，易燃、易爆物品严禁入库。同时做好仓库的防火，防潮、防盗工作。8、具体负责完成上级交办的其他任务。权 利1、对违反仓库管理程序的行为，有拒绝的权利。2、对其他有损于公司利益的行为有检举揭发的权利。工作关系向物流中心经理报告工作岗位要求1、教育背景：高中以上学历。2、工作经验：仓库管理经验一年以上。3、基本技能和素质：（1）、熟悉仓库管理流程，熟悉仓库帐目管理。（2）、个性品质：有耐心、工作认真、细致，并具备强烈的集体荣誉感。 计划开单员岗位描述岗位名称计划开单员编 号SD-YXF-02-03直接上级销售总监编 制人直接下级

32、无工作内容全面负责公司客户定单的接收工作，并通过协调仓库，跟踪发货，确保产品保质保量按时满足客户需求。职责1、具体负责经销商订单的接收与传递工作，并就产品品质、数量、价格等事项与经销商进行确认。对其订单更改及进货进度等问题及时与相关部门进行沟通。2、具体负责将客户的订货信息统计，汇总后交物流部经理，由物流经理统一订货。3、具体负责客户定单的进度跟踪，督促各工序各部门按流程进度发货，对发现的问题及时解决。4、及时与仓库员进行沟通与协调，负责产品的发货监督，确保产品顺利到达对方。5、负责分公司产品售后服务的受理与问题的反馈。6、及时与总公司沟通，确保发货单准备完整。6、负责完成上级交办的其它任务。

33、权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对本部门其他人员损坏公司利益与形象的行为，有检举揭发权。工作关系向总经理报告工作；岗位要求1、培训及资历：接受过管理学、营销学等相关培训。2、工作经验：从事计划下单工作1年以上。3、基本技能和素质：（1）、特殊技能和能力：语言表达、沟通协调能力。（2）、个性品质：思想敏锐、创新、工作效率高，工作认真、细致。 司机岗位描述岗位名称司机编 号SD-YXF-02-04直接上级物流部经理编 制人直接下级无工作内容负责车辆驾驶工作。职责1、严格按照车辆调度安排及时出车； 2、客户用车要做到热情礼貌，积极帮助客户拿行李和开关车门。3、负责保持车外体清洁。保持车

34、内卫生清洁、座位整洁。4、每天出车前对车辆进行检查，发现问题及时处理或上报。5、负责车辆按规定公里数进行保养并登记。6、负责一般性的车辆修理，负责车辆及时加油并登记。7、遵守交通法规及公司的规章制度，确保安全行车。8、负责完成上级安排的其他工作任务。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对本部门其他人员损坏公司利益与形象的行为，有检举揭发权。工作关系向总经理报告工作；岗位要求1、学历背景：初中以上文化程度。2、培训及资历：接受过机动车驾驶培训并持证；基本礼仪培训。3、工作经验：具有2年以上机动车驾驶经验。4、基本技能和素质：1）熟悉交通法规，驾驶技术强；2）持有机动车驾驶证；3）熟悉当

35、地交通路况。 工程监理岗位描述岗位名称工程监理编 号SD-YXF-02-04直接上级市场部经理编 制1人直接下级无工作内容全面负责各专卖店及展会装修的过程监理工作，通过监督施工，使施工程序与标准符合设计要求，确保施工成本合理，结果达标，过程高效。职责1、依据公司SI规范，全面负责本区域终端形象店面的施工监理。2、为经销商新店装潢和老店翻新，提供平面图、效果图、施工图的施工指导。3、依装修设计方案，负责店面装潢的施工指导及货架的安装指导，经公司批准，前往项目现场进行施工监理和安装调试，并负责为经销商就店面装潢和货架制作的技术问题提供咨询。4、负责与货架制作厂家就货架质量、交货进度、运输安全、价格

36、变动、合同执行等事项进行协调沟通。5、负责装修工程的质量、成本及进度控制，确保按计划与规定标准完成。6、参与分公司各级展会的设计及具体负责现场施工监理工作，并对施工效果负责。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对超过预算的不合理施工或不按设计标准的施工行为有制止与汇报的权利。3、对在施工中违反程序或有损公司利益与形象的行为有检举揭发的权利。工作关系向市场部经理报告工作岗位要求1、教育背景：室内设计、建筑学中专以上学历。2、培训及资历：接受过管理学、装潢设计等相关培训。3、工作经验：相关工作2年经验。 总经理助理岗位描述岗位名称总经理助理编 号SD-YX-00-02直接上级总经理编 制

37、1人直接下级无工作内容全面负责分公司营销资料的整理归档、经销商相关物料的统计及发放。负责分公司内部考勤、绩效的日常管理。职责1、具体负责分公司人员的考勤管理、绩效管理的监督统计工作。2、具体负责分公司所有终端店铺数据资料的统筹管理。3、具体负责公司各类营销类物料的及时发放。并与各区域代理商及其下属人员的信息交流、沟通。4、具体负责公司营销类文件和各类临时性通知的传达，形象建设的报批。5、具体负责公司所有终端店铺数据资料的归档整理工作。6、具体负责为各经销商提供公司各类资质证件，三证、质检报告等，复印装订。7、具体负责公司各类客户来访及电话来访的接待工作。8、负责分公司日常行政文件的打字、复印工

38、作。9、具体负责公司打字、复印设备的日常维护，纸张的节能降耗管理。10、具体负责完成总经理交办的其他任务。11、样板室内样鞋登记、管理、产品推介、销售、出样。权利1、在职权范围内有独立开展工作的权利。2、对其他人员损害公司利益与形象的行为有检举揭发的权利。工作关系向品牌总监报告工作；岗位要求1、教育背景：新闻传播学、市场营销等专业大专及以上学历。2、培训及资历：接受过管理学、营销学等相关培训。3、工作经验：从事营销内勤工作1年以上。4、基本技能和素质：（1）、特殊技能和能力：公关意识，良好的语言表达能力与沟通协调能力。（2）、个性品质：思想敏锐、创新、工作效率高，工作认真、细致。专心-专注-专业