个面试常见问题及答案(共43页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上100个面试常见问题及答案面试是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段，面试时经常提到哪些问题，这些问题又是如何有技巧的回答?以下是小编为你整理的100个面试常见问题及答案，希望能帮到你。100个面试常见问题及答案1.请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极搦的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学嬖习有关，但要突出积极的个性和做事的能逅力，说得合情合理企业才

2、会相信。企业很崧重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，箕在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。徽企业喜欢有礼貌的求职者。2.你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示绳：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强谘向上。乐于助人和关心他人、适应能力棣和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经庄过一到两年的培训及项目实战，加上实习蕉工作，使我适合这份工作。我相信我能成雎功。3.说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不艨希望听到直接回答的缺点是什么等，如果命求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒改、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大泡的缺点是过于追求完美”，有的人

3、以为这捏样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自躲己的优点说起，中间加一些小缺点，最后泅再把问题转回到优点上，突出优点的部分伫。企业喜欢聪明的求职者。4.你对加奏班的看法?回答提示：实际上好多公司问聚这个问题，并不证明一定要加班。只是想罡测试你是否愿意为公司奉献。回答样本螯：如果是工作需要我会义不容辞加班。我予现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5.你对薪资蛘的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对尜薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重致，公司受用不起。一些雇主通常都事先对

4、厕求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高睢价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱愀是否足以引起你对该工作的兴趣。回答蒉样本一：“我对工资没有硬性要求。我相兄信贵公司在处理我的问题上会友善合理。闵我注重的是找对工作机会，所以只要条件邰公平，我则不会计较太多回答样本二：捩我受过系统的软件编程的训练，不需要进宝行大量的培训。而且我本人也对编程特别东感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情颛况和市场标准的水平，给我合理的薪水。兖回答样本三：如果你必须自己说出具体咂数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你铋将只能得到最低限度的数字。最好给出一栅个具体的数字，这样表明你已经对当今的

5、谍人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6.在五年的耧时间内，你的职业规划?回答提示：这是熟每一个应聘者都不希望被问到的问题，但泮是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作锾地位往往被称作“顾问”、“参议技师”蟛或“高级软件工程师”等等。当然，说出锶其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比延如产品销售部经理，生产部经理等一些与粱你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好摘机会。最普通的回答应该是“我准备在技印术领域有所作为”或“我希望能按照公司渗的

6、管理思路发展”。7.你朋友对你的锷评价?回答提示：想从侧面了解一下你的伶性格及与人相处的问题。?回答样本：鬲“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。颢因为，我一旦答应别人的事情，就一定会铒做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺戚。?回答样本：”我觉的我是一个比较岑随和的人，与不同的人都可以友好相处。蛮在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“8.你还有什么问题要问枚吗?回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没肓有问题”的人，因为其很注重员工的个性钪和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福凇利之类的问题，如果有人这样问：贵公司桐对新入公司的员工有没有什么培训项目，绳我可以

7、参加吗?或者说贵公司的晋升机制呐是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出莰你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9.如果通过这次面试我们哜单位录用了你，但工作一段时间却发现你绍根本不适合这个职位，你怎么办?回答崂提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业杷，那你就要不断学习，虚心向领导和同事陶学习业务知识和处事经验，了解这个职业亿的精神内涵和职业要求，力争减少差距;旅2、你觉得这个职业可有可无，那还是坊趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱菔的职业，那样你的发展前途也会大点，对玫单位和个人都有好处。10.在完成某滁项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有

8、更好的方法，你应该怎么徽做?回答提示：.原则上我会尊重和臃服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，清看看领导是否能改变想法;如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的衬要求认真地去完成这项工作;.还有耦一种情况，假如领导要求的方式违背原则沤，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执掠己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映搽。11.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?回琛答提示：我本意是为公司努力工作，请如果造成经济损失，我认为首要的问题是羲想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我鳋无能力负责，希望单位帮助解决;是讫责任问题。分清责任，各负其责，如果

9、是鼻我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负跳责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸猗，作为一个团队，需要互相提携共同完成过工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。总结经验教训，一个人的一缑生不可能不犯错误，重要的是能从自己的苌或者是别人的错误中吸取经验教训，并在胪今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度胧是否不够，以致出现了本可以避免的错误标。12.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?回答提示：现在的社会息是一个竞争的社会,从这次面试中也可看胶出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功犄必定就会有失败.往往成功的背后有许多檗的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是姜

10、一次而已,只有经过经验经历的积累才能老塑造出一个完全的成功者。我会从以下几殉个方面来正确看待这次失败.第一、要嗟敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已金经失去了这次机会就不会回头这个现实,试从心理意志和精神上体现出对这次失败的侧抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次乩之后经过努力一定能行.能够超越自我.拴第二、善于反思,对于这次面试经验要葛认真总结,思考剖析,能够从自身的角度蚀找差距。正确对待自己,实事求是地评价蠊自己,辩证的看待自己的长短得失,做一锢个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记铌自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单滂位岗

11、位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗近位上做出一定的成绩.第五、再接再厉广,成为软件工程师或网络工程师一直是我抬的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.13.如果你做的一项工作受徽到上级领导的表扬，但你主管领导却说是爝他做的，你该怎样?回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主瞥动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解抛决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，孱我想我会视具体情况决定是否原谅他;2滏.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫猸不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为击他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。14.

12、谈谈你对跳槽的看法?回芸答提示：(1)正常的”跳槽”能促进人掳才合理流动，应该支持;(2)频繁的郑跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。15.工作中你难以和同事、上司相秋处，你该怎么办?回答提示：我会服跌从领导的指挥，配合同事的工作。我謦会从自身找原因，仔细分析是不是自己工顸作做得不好让领导不满意，同事看不惯。杖还要看看是不是为人处世方面做得不好。痖如果是这样的话我会努力改正。如果鼽我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，籁请他们指出我的不足。有问题就及时改正。作为优秀的员工，应该时刻以大局右为重，即使在一段时间内，领导和同事对莰我不理解，我也会做好本职工作，虚心向徊他们学习，我相信，他们会看见我

13、在努力势，总有一天会对我微笑的!16.假设酯你在某单位工作，成绩比较突出，得到领扮导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办臆?回答提示：成绩比较突出，得到领溧导的肯定是件好事情，以后更加努力煺检讨一下自己是不是对工作的热心度超过侦同事间交往的热心了，加强同事间的交往嘌及共同的兴趣爱好。工作中，切勿伤喾害别人的自尊心不再领导前拨弄是非乐于助人对面17.你最近是否参加黻了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?回答提示：是自费栈参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多留谈谈自己学的技术)。18.你对于我累们公司了解多少?回答提示：在去公司蝤面试前上网查一下

14、该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大嶙厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。19.请说出你选择这份歉工作的动机?回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因尥一时兴起而来应试的人，如果是无经验者痫，可以强调“就算职种不同，也希望有机凵会发挥之前的经验”。20.你最擅长滥的技术方向是什么?回答提示：说和你绀要应聘的职位相关的课程，表现一下自己碣的热诚没有什么坏处。21.你能为我蜣们公司带来什么呢?回答提示：假戾如你可以的话，试着告诉他们你可以减低廨他们的费用“我已经接受过北大青鸟氐近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作荛”。企业很想知道未来的员工能为企

15、校业做什么，求职者应再次重复自己的优势氖，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职燥者就申请的职位表明自己的能力，比如申畏请营销之类的职位，可以说：“我可以开敌发大量的新客户，同时，对老客户做更全粗面周到的服务，开发老客户的新需求和消枘费。”等等。22.最能概括你自己的飒三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，荥23.你的业余爱好是什么?回答提示咴：找一些富于团体合作精神的，这里有一跗个真实的故事：有人被否决掉，因为他的踏爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一涠项单人

16、活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。24.作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个非袋常非常非常小的缺点，(可以抱怨一下设油施，没有明确责任人的缺点是不会有人介缸意的)。25.你怎么理解你应聘的职烹位?回答提示：把岗位职责和任务及工惋作态度阐述一下26.喜欢这份工作的癫哪一点?回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同蠼，自然评断的标准也会不同，但是，在回澳答面试官这个问题时可不能太直接就把自澧己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问臻题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考桁虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符缫合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过寞如果这时自己能

17、仔细思考出这份工作的与濑众不同之处，相信在面试上会大大加分。27.为什么要离职?回答提示：药回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的抓怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免瘰对公司本身主管的批评，避免面试官的负钮面情绪及印象;建议此时最好的回答方式瞩是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作颈没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作嗲与自己的生涯规划不合等等，回答的答案枷最好是积极正面的。我希望能获得一冖份更好的工作，如果机会来临，我会抓住黏;我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即禊沒有升迁机会。28.说说你对行业、溽技术发展趋势的看法?回答

18、提示：企业然对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求侣职者能够过关。求职者可以直接在网上查亲找对你所申请的行业部门的信息，只有深毖入了解才能产生独特的见解。企业认为最鎏聪明的求职者是对所面试的公司预先了解滁很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情泛况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，悌而不是“盲人”。29.对工作的期望铿与目标何在?回答提示：这是面试者用缑来评断求职者是否对自己有一定程度的期烊望、对这份工作是否了解的问题。对于工萱作有确实学习目标的人通常学习较快，对的于新工作自然较容易进入状况，这时建议握你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这

19、样回答：“劣我的目标是能成为一个超级业务员，将公拊司的产品广泛的推销出去，达到最好的业葛绩成效;为了达到这个目标，我一定会努謇力学习，而我相信以我认真负责的态度，勋一定可以达到这个目标。”其他类的工作棱也可以比照这个方式来回答，只要在目标帆方面稍微修改一下就可以了。30.说硷说你的家庭。回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情嬖况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私睦，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和咀影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是犹：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦菪，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是声从小，我就看到我父亲起早贪

20、黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认团真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人蚕善良，对人热情，特别乐于助人，所以在邱单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭垦关系对一个人的成长有潜移默化的影响。31.就你申请的这个职位，你认为你还硅欠缺什么?回答提示：企业喜欢问求职授者弱点，但精明的求职者一般不直接回答楝。他们希望看到这样的求职者：继续重复盏自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的智，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进滋入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜

21、欢能吹够巧妙地躲过难题的求职者。32.你如欣赏哪种性格的人?回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有”实际行动崇”的人。33.你通常如何处理別人的批评?回答提示：沈默是金。不必说攥什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评;我会等大家冷靜下来再讨论柚。34.你怎样对待自己的失敗?回啃答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。脘35.什么会让你有成就感?回答提喈示：为贵公司竭力效劳;尽我所能，完成一个项目36.眼下你生活中最重要的宜是什么?回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的;望能在贵公司任职对我说最重要。37.你为什么愿意到我们公司来工作?回答提

22、示：对供于这个问题，你要格外小心，如果你已经沫对该单位作了研究，你可以回答一些详细铕的原因，像“公司本身的高技术开发环境圳很吸引我。”，“我同公司出生在同样的万时代，我希望能够进入一家与我共同成长萤的公司。”“你们公司一直都稳定发展，肷在近几年来在市场上很有竞争力。”或者薏“我认为贵公司能够给我提供一个与众不矽同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较谡为具体的远景规划。38.你和别人发蚯生过争执吗?你是怎样解决的?回答提撞示：这是面试中最险恶的问题。其实是考藤官布下的一个陷阱。千万不要说任何人的过错。应知成功解决矛盾是一个协作团体九中成员所必备的能力。假如你工作

23、在一个邃服务行业，这个问题简直成了最重要的一屿个环节。你是否能获得这份工作，将取决腻于这个问题的回答。考官希望看到你是成瓒熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解胲你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉逵的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。39.问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回答提示：这是考霜官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以薄及你被提升的可能性。假如你应聘于一个买服务性质的单位，你很可能会被邀请去午睿餐。记住：你的前途取决于你的知识、你咐的社交能力和综合表现。40.你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题默,你努力想让他满意，可是始终达不到群

24、妊众得满意,他投诉你们部门工作效率低,卸你这个时候怎么作?回答提示：(1)豸首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的铗，关键是如何认识它，积极应对，妥善处额理。(2)其次，我会反思一下客户不满珈意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解狐相关的规定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根据原因采取相对的对策。如艾果是自己确有不周到的地方，按照服务规鹫定作出合理的安排，并向客户作出解释;骏如果是客户不太了解政策规定而造成的误派解，我会向他作出进一步的解释，消除他梭的

25、误会;如果是客户提出的要求不符合政鲇策规定，我会明确地向他指出。(4)再河次，我会把整个事情的处理情况向领导作兮出说明，希望得到他的理解和支持。(5虻)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的嗑热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任谩、公司放心、客户满意的职员。41.俾对这项工作，你有哪些可预见的困难?”回答提示：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行;可貔以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持兼有的态度“工作中出现一些困难是正、常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔蛸的毅力、良好的合作精神以及事前周密而卟充分的准备，任何困难都是可以克服。”逯分析：一般问

26、这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节。但跳常规思路中的回答，又被面试官“骗”了棚。当面试官询问这个问题的时候，有两个抟目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可河避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这桤样的资源。而不是想了解应聘者对困难的掭态度。42.如果我录用你，你将怎样旧开展工作?”回答提示：如果应聘者挛对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不蹇要直接说出自己开展工作的具体办法;粉可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先荜听取领导的指示和要求，然后就有关情况觞进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的岭工作计划并报领导批准

27、，最后根据计划开绽展工作。”分析：这个问题的主要目的社也是了解应聘者的工作能力和计划性、条桫理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。绵此人绝对不会录用了。43.“你希望彀与什么样的上级共事?”回答提示：鞍通过应聘者对上级的“希望”可以判断出暇应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会;最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求;如“做吃为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环洙境提出什么要求，只要能发挥我的专长就轰可以了分析：这个问题比较好的回答是交，希望我的上级能够在工作中对我多指导

28、旌，对我工作中的错误能够立即指出。总之界，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰籁漏。44.在完成某项工作时，你认为钵领导要求的方式不是最好的，自己还有更东好的方法，你应该怎么做?回答提示：.原则上我会尊重和服从领导的工作安钻排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉堇转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;.还有一种情况，假如领憩导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹虱豫地再向上级领导反映。45.与上级昆意见不一是，你将怎么办?”回答提示滁：一般可以这样回答“我会给上级以必彳要的解释和提醒，在这

29、种情况下，我会服逗从上级的意见。”如果面试你的是总经溏理，而你所应聘的职位另有一位经理，且渚这位经理当时不在场，可以这样回答：“将对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路1，如果用2的回答遂，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部瞽情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。46.“你工作经验欠缺，如何能引胜任这项工作?”常规思路：如果招溥聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问止题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”慵，关键看应聘者怎样回答;对这个问题囤的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智拱、果敢及敬业;如“作为应届毕业生

30、，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在乃读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本纛知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、淋适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定舫能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适仳应性以及学习能力(不是学习成绩)为好瓒。47.您在前一家公司的离职原因是什么?”回答提示：最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在;避免把“离职原因”说得太详衽细、太具体;不能

31、掺杂主观的负面感受怆，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“瓣管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等;但也不椅能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等;不能涉及自己负面的人格眭特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不锛随和等;尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩;相关例子：如“我离职是祈因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场滑形势突变，公司的局面急转直下;到眼下戟这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，癜重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个怜面试问题并非只有一个答案，而同一个答直案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的

32、具体情况呋进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题呐的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则潭不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真揣实离职理由来设计，但是在回答时一定要岿表现得真诚。实在想不出来的时候，家在螫外地可以说是因为家中有事，须请假几个萘月，公司又不可能准假，所以辞职。这个答案一般面试官还能接受。48.“你琨工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?”回答提示：如果招聘单位对应届毕业生笮的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并炉不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样版回答;对这个问题的回答最好要体现出癯应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业;如“

33、作为应届毕业生，在工作经验方面的确瞻会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用农各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力鞑，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受惜益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职悫的工作经验使我一定能胜任这个职位。”分析：这个问题思路中的答案尚可。突出至自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(狒不是学习成绩)为好。49.为了做好蜱你工作份外之事，你该怎样获得他人的支况持和帮助?回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中;你当然希望你的员猡工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，

34、因为这些人明白，为了公司的螂发展，变化是公司日常生活中重要组成部耻分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。此外，洧他们遇到矛盾和问题时，也能泰然处之。下面的问题能够考核应聘者这方面的能力吩。据说有人能从容避免正面冲突。请讲衾一下你在这方面的经验和技巧。有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事唿。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取词得预期工作效果的经历。50.如果你螋在这次面试中没有被录用，你怎么打算?孕回答提示：现在的社会是一个竞争的社倨会,从这次面试中也可看出这一点,有竞轾争就必然有优劣,有成功必定就会有失败荤.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅

35、仅是一次而已,只有宝经过经验经历的积累才能塑造出一个完全搁的成功者。我会从以下几个方面来正确看镒待这次失败.第一、要敢于面对,面对郄这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精瓯神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自人信,相信自己经历了这次之后经过努力一冕定能行.能够超越自我.第二、善于反坼思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对荞待自己,实事求是地评价自己,辩证的看您待自己的长短得失,做一个明白人.第辙三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第今四、认真工作,回到原单位岗

36、位上后,要闷实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,澜行行出状元,争取在本岗位上做出一定的影成绩.第五、再接再厉,成为国家公务僬员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍袭然后再次参加竞争.51.假如你晚上绡要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?回答提鳗示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的纤情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。(1)、如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了娩，干完工作去机场，皆大欢喜。(2)、如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为枸了明天上班的时候能把报告交到办公室，灬那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后

37、回来加班，晚点睡就是了。(3)、菲如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况使下，我觉得可以由两种选择。1)如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他蓓同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。2)如果连尕这一点都做不到的话，那只好忠义不能忸两全了，打电话给朋友解释一下，小心他坪会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还醚是可以再见面的。52.如果通过这次根面试我们单位录用了你，但工作一段时间汰却发现你根本不适合这个职位，你怎么办筒?回答提示：一段时间发现工作不适合派我，有两种情况：1、如果你确实热爱刍这个职业，那你就要不断学习，虚心向领柏导和同事学习业务知识和处事经验，了解桶这个职业

38、的精神内涵和职业要求，力争减蜻少差距;2、你觉得这个职业可有可无熘，那还是趁早换个职业，去发现适合你的呔，你热爱的职业，那样你的发展前途也会阎大点，对单位和个人都有好处。53.拣你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回嵌答提示：这是考官给你的一个机会，让你糊展示自己把握命运的能力。这会体现你潜攘在的领导能力以及你被提升的可能性。假驭如你应聘于一个服务性质的单位，你很可镦能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决皙于你的知识、你的社交能力和综合表现。54.谈谈你过去做过的成功案例回答剧提示：举一个你最有把握的例子，把来龙屉去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自此己的，很多主

39、管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对蒿你的看法及意见，所以如果说谎，是很容萜易穿梆的。55.谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情/回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们哔以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十栉分充分，也投入了相当多的时间与精力，硪最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为旦从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努涪力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这溧次的经验学到很多，如对该产业的了解，皲整个team的默契也更好了。分析：菱借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。葩56.如何安排自己的

40、时间?会不会排栈斥加班?回答提示：基本上，如果上班肉工作有效率，工作量合理的话，应该不太砒需要加班。可是我也知道有时候很难避免邳加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。分析镣：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧你要表现出高配合度的诚意。57.为什么我们要在众多的面试者中选择你?回胱答提示：根据我对贵公司的了解，以及我锝在这份工作上所累积的专业、经验及人脉险，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。分析臃：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地型乱开支票，例如一定会为该公司带来多少蘖钱的业务等，这样很容易给人一种爱

41、说大秩话、不切实际的感觉。58.对这个职伐务的期许?回答提示：希望能借此发挥醇我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造殉“双赢”的局面。分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免荤说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。59.为什么选择这个职务?回答提示挪：这一直是我的兴趣和专长，经过这几洒年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。分析：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你邻对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。60.为什么选择我们这家公司?回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报

42、道，与自己所追求寂的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练陌、升迁等也都很有制度。分析：去面试挤前先做功课，了解一下该公司的背景，让拗对方觉得你真的很有心想得到这份工作，笊而不只是探探路。61.你认为你在学鲛校属于好学生吗?回答提示：企业的招挢聘者很精明，问这个问题可以试探出很多臀问题：如果求职者学习成绩好，就会说：捧“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很莞优异。当然，判断一个学生是不是好学生泪有很多标准，在学校期间我认为成绩是重葶要的，其他方面包括思想道德、实践经验湄、团队精神、沟通能力也都是很重要的，弑我在这些方面也做得很好，应该说我是一秩个全面发展的学生。”

43、如果求职者成绩不嚯尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节嚼奏和压力下工作，我在学生会组织过活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能饼力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。62.请谈谈如磉何适应办公室工作的新环境?回答提示濮办公室里每个人有各自的岗位与职责，铥不得擅离岗位。根据领导指示和工作仟安排，制定工作计划，提前预备，并按计俳划完成。多请示并及时汇报，遇到不癔明白的要虚心请教。抓间隙时间，多指学习，努力提高自己的政治素质和业务水治平。63.在工作中学习到了些什么?回答提示：

44、这是针对转职者提出的问题，儿建议此时可以配合面试工作的特点作为主岫要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经酋历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这份些要点做陈述，就可以轻易过关了64莱.有想过创业吗?回答提示：这个问题菏可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就觞是“那么为什么你不这样做呢?”65躞.最能概括你自己的三个词是什么?回洞答提示：我经常用的三个词是：适应能力湾强，有责任心和做事有始终，结合具体例搌子向主考官解释，使他们觉得你具有发展责潜力66.你认为你在学校属于好学生担吗?回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出

45、很多问题：如果求喏职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，崧判断一个学生是不是好学生有很多标准，铄在学校期间我认为成绩是重要的，其他方糯面包括思想道德、实践经验、团队精神、蠲沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他绝方面我的表现也很突出，比如我去很多地哮方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验礤的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。67.除了本公司外，还应

46、聘冠了哪些公司?回答提示：很奇怪，这是槐相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对悼是负面答案，就算不便说出公司名称，也臭应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。68.何时可以到职趣?回答提示：大多数企业会关心就职时篑间，最好是回答如果被录用的话，到刘职日可按公司规定上班”，但如果还未辞馆去上一个工作、上班时间又太近，似乎有库些强人所难，因为交接至少要一个月的时撙间，应进一步说明原因，录取公司应该会埒通融的69.你并非毕业于名牌院校?务回答提示：是否毕业于名牌院校不重要鬣，重要的是有能力完成您交给我的工作，丨我接受了

47、北大青鸟的职业培训，掌握的技伴能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我绋比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力懦还要强，我想我更适合贵公司这个职位。70.你怎样看待学历和能力?回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就俏表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下钓的，你是学士也好，还是博士也好，对于咭这一点的讨论，不是看你学了多少知识，赴而是看你在这个领域上发挥了什么，也就哳是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只臆是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，潘当然这不一定只是我个人的损失，如果一鲨个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢?71.你经历太单峻纯，而我们需要的是社会经验丰富的人?回答提示：经历丰富的人也未必适合这个煳职位，如果他在以前的经历中养成的是一喽个良好的职业习惯还好，如果是不好的职偿业习惯呢?我在这方面是一片空白，更可彰以尽快地融入贵公司的企业文化，养成良甓好的职业习惯，一个人具有良好的职业习粒惯，更会发挥自己的长处为公司做更多的岗事。72.你性格过于内向，这恐怕与颛我们的职业不合适?回答提示：没关系喽呀，性格内向可以踏实地完成技术工作。缵况且性格内向并不能说明我无法讲述清楚眇我做的项目，克林顿小时候性格还内向呢，并不能阻止他成