世界上最简单的解决问题的方法(麦肯锡方法金字塔法则总结)(共9页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上阅读参考:世界最简单解决问题的方法金字塔法则思维导图麦肯锡方法大部分人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋。人格框架:对事不对人问题框架:出了什么问题,什么原因,谁的错。结果框架:你想要什么?怎样得到,需要哪些资源。人格否定双重约束框架:如果你这样做,是错的;你那样做,也是错的;你没法决定怎么做,更是错的。你活着就是个错误,你长的就该死。塞拉姆女巫困境:把你捆起来扔水里,如果你浮起来,那你是女巫,我们要搞死你;如果你沉下去了,那你不是女巫,但你已经挂了。强迫性重复,逃避分裂和失控感。一个女人天天被老公打,打了十几年,突然有一天,老公笑眯眯的回来了,还给她买了化妆品,她一定
2、觉得好恐怖。说你待会是不是要杀了我。老公说,怎么会呢我良心发现了。女人说不是,你肯定要打我,你打啊,我才不怕你咧。老公说我真不是要打你。女人说就是就是。老公烦了,就把她打了一顿。改变是渐进的。 “应该做”(头脑,比量)和“想要做”(情感,现量)中间有一条鸿沟。用强悍的军事化风格固然可以促成改变,但容易造成人的机械化和心灵的割裂。春风化雨般的包容和耐心才是解决之道。柴静在新闻调查早期采访时,常用句式是“你不觉得?”“难道你没想到”,有人喜欢,更短,更直接,更来劲。后被庄主任修理过,说提问的动机应是疑问,不是质疑。那种冷峻的正直里,有一种预设立场的自负。人在交战中,立足之地本能地会踩得格外坚硬,越
3、受压力越被攻击越可能如此。但事实和逻辑不是用来上阵杀敌的,也不是用来跟人分高下,逻辑只用来认识事物,它里面没有火气,也不含敌意,只是呈现“事情何以如此”。人都有弱点,避免鼓动和被鼓动更不是易事,我上次写过小时候看少林寺里方丈给李连杰剃度时一再追问他“能持否?”,和尚和记者,这两个工种,都要求你“能持”,持不了,或者不想持,就别干了。记者云集的现场,有一种发低烧的气氛,温度一上来,几百个镜头烤着,人讲话时容易失度,泪笑都容易夸张。新闻旋涡的中心往往是空的,只是一股子情绪搅着,问题投进去,还没定足,一卷,就不见了。金字塔结构理论核心:从结论写起,下层用论据支撑,论据下层再用子论据支撑。首先表达主要
4、思想,使受众对表达者的核心观点产生某种疑问,而金字塔结构中的下一层思想将回答这些疑问。问答模式最适合受众了解文章的全部思想。一般而言,核心思想是揭示性观点,不是对而无用的泛泛之谈。明确的思想能带给我们力量,帮助读者和自己,在阅读的过程中,“看到”某种形象。“视觉化”非常重要,因为你所能做到的事情,不可能超越你想象力的边界。金字塔结构的主要构建方式是归纳和演绎。在现实生活中,两者几乎就是逻辑的全部。在此之外还有一种“诱发性思维”,更关注“场域”和“关系”,通常用隐喻和类比表达。这种思维其实更多是直觉,激发想象力并带出全新的视角。比如滑雪和办公室的共同点:滑雪要避开树木和凹陷;在办公室里则要处理好
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