干部选拔任用工作四项监督制度试题与答案(共15页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上干部选拔任用工作四项监督制度试题与答案 一、单项选择题1、临时动议决定干部任免的，应追究（ C ）的责任。A.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部B.组织人事部门主要领导干部C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部2、（ A ）应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。A.本级党委常委会B.本级党委组织部门C.本级党委3、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（ A ）同意。A.上一级组织人事部门B.上一级党委(党组)C.作出组织处理或纪律处分的

2、部门4、离任检查办法规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当（ C ）。A.勒令该干部辞职B.将该干部调离现岗位C.就其任用情况作出说明5、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（ B ）提出书面申诉。A.上一级组织人事部门B.作出责任追究决定的机关C.作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)6、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由（ A ）负责实施。A.上级党委组织部门派出的考察组B.上级党委派出的考察组C.上级党委组织部门7、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见应以（ C ）形式事前（ ）上一级组织

3、(人事)部门。A. 口头，电话告知B.口头，当面汇报C.书面，函报8、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（ B ）的责任。A.有关领导干部和人员 B.干部考察组负责人和有关人员C.组织人事部门有关人员9、除（ B ）外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见A.集中调整干部B.领导班子换届C.公开选拔10、责任追究办法规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（ A ）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A.一年B.二年C.半年11、（ B ）代表常委会报告干部选拔任用工作。A.党委负责人或组织部长B.党委负责人C.组织部长12、上级党委组织

4、部门或者巡视组本年度已对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报（ C ）同意，可不再进行民主评议。A.上级党委B.上级党委巡视组C.上级党委组织部门13、受到责任追究的人员对责任追究决定不服，提出申诉期间，（ B ）责任追究决定的执行。A.停止B.不停止C.视情况决定停止或不停止14、对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，（ B ）应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。A.本级党委B.本级党委组织部门C.本级党委常委会15、责任追究办法共划分了干部选拔任用工作的（ B ）类责任主体，界定了（ ）种责任追究情形。A.6，40B.5，39C

5、.6，3916、按照干部管理权限，（ B ）负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。A. 党委(党组)B.党委(党组)组织(人事)部门C. 纪检监察部门17、离任检查办法规定，对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议，参加人员范围与（ A ）人员范围一致。A.考察时参加民主测评B.考察时谈话C.征求意见18、有关事项报告办法规定，上级组织(人事)部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在（ B ）个工作日内予以答复。A.5B.15C.3019、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（ A ）的责任。A.有关领导干部和人员B.干部考察组负

6、责人和有关人员C.组织人事部门有关人员20、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时，在作出决定前有应当征求上一级组织(人事)部门的意见情况的，本级组织(人事)部门应当（ A ）报告征求意见的情况。A. 如实B.书面C.口头21、2002年中央颁布的（ C ）规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。A. 公务员法 B.中国共产党党内监督条例(试行)C. 干部任用条例22、党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作（ B ）监督。A. 关键环节B.全过程C.重点程序23、不按照规定召开党委(党组)会议决定干部任免的，应追究（ A ）的责任。A.党

7、委(党组)主要领导干部或者有关领导干部B.组织部门主要负责人C.有关领导和人员24、健全党政领导干部选拔任用责任追究制度，是进一步（ C ）选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。A. 净化B.纯洁C.匡正25、有关事项报告办法共规定了（ C ）种应当事先报告的事项。A.15B.10C.1226、“一报告两评议”办法实施于干部选拔任用工作的（ C ）。A. 事前B. 事中C. 事后27、按照离任检查办法规定，对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，可以结合干部考察实施的是：（ A ）A.因拟提拔使用原因即将离任的市县党委书记B.因平级交流原因即将离任的市县党委书记C.因到龄退休原因

8、即将离任的市县党委书记28、泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的，应当追究（ A ）责任。A.有关领导干部和人员的责任B.考察组有关人员的责任C.组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任29、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，按照干部管理权限，由（ B ）负责组织实施。A.上级党委组织部门B.上级党委组织部门干部监督机构C.上级党委30、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的，应追究（ C ）责任。A.党委(党组)主要领导干部B.组织人事部门主要领导干部C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部

9、的责任31、如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到什么样的影响？（ B ）A.没有影响 B.拟提拔使用的，应当取消其资格 C.平级交流32、干部选拔任用工作中对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的，应追究（ C ）的责任。A.考察组和有关人员B.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部C.组织人事部门主要领导干部和有关人员33、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，应追究（ A ）的责任。A.干部考察组负责人和有关人员B.组织部门有关人员C.干部信息管理部门有关人员34、对本地区本部门领导成员违

10、反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，应追究（ C ）的责任。A.组织人事部门主要领导干部B.党委(党组)主要领导干部C.组织人事部门主要领导干部和有关人员35、离任检查办法规定，民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（ ），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（ B ）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。A.1/3，1/3B.2/3，2/3C.1/2，1/236、对市县党委书记履行干部选拔任用工作的检查结果，作为评价、使用市县党委书记的（ C ）。A.主要依据B.根本依据C.重要

11、依据37、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究（ C ）的责任A.组织人事部门主要领导干部和有关人员 B党委（党组）主要领导干部和有关领导干部 C.党委（党组）和组织人事部门主要领导干部二、多项选择题(每题有两个或两个以上正确答案) 38、责任追究办法是根据（ ABC ）等党内法规制定的。A.干部任用条例B.中国共产党纪律处分条例C.关于实行党政领导干部问责的暂行规定 39、四项监督制度包括（ ABCD ）。A.责任追究办法 B.“一报告两评议”办法C.有关事项报告办法D.离任检查办法

12、40、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（ ABCD ）原则。 A.党委领导、分级负责 B.实事求是、客观公正 C.权责一致、惩教结合 D.严格要求，违规必究41、下列（ ABCD ）人员应对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。A.全委会成员B.本级人大、政府、政协领导班子成员和纪委常委会成员C.本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员D.下一级党委和政府的主要领导成员42、新选拔任用干部民主评议的对象包括一年内选拔任用的（ ABCD ）人员。A.下一级党委、政府和本级党委、政府工作部门的正职领导干部B.本

13、级党委管理的其他正职领导干部C.破格提拔(含越级提拔)的本级党委管理的干部D.其他提拔担任重要岗位领导职务的干部43、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对（ BD ）的民主评议。A.整治用人上不正之风情况B.本级党委干部选拔任用工作C.新选拔任用党政正职领导干部D.新选拔任用领导干部44、下列（ ABCD ）情形下，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B.突击提拔、调整干部的C.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的D.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失

14、误，造成恶劣影响的45、（ ABCD ）应参照有关事项报告办法执行。A.妇联 B.共青团C.直属国有企业D.工会46、离任检查办法规定，即将离任的市县党委书记报告的内容包括（ ABCD ）。A.任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况B.任职期间市县党委选拔任用的干部的情况C.任职期间本地区用人风气的情况D.任职期间遵守组织人事纪律的情况47、下列（ ABCD ）情形下，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D.对反

15、映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的48、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的民主评议，一般由下列（ ABCD ）人员参加。A.全委会成员B.本级人大、政府、政协领导班子成员C.本级人民法院、人民检察院主要领导成员D.本级纪委常委会成员49、“一报告两评议”可以与（ AD ）结合进行。A.领导班子和领导干部年度总结B.干部任用条例检查C.年度考核 D.领导干部大会50、（ ABD ）按照职责权限对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。A.党委(党组) B.纪检监察机关C.纪律检查委员会D.组织人事部门51、地方常委会向全委会报告干部选拔

16、任用工作时应报告以下（ ABCD ）内容。A.选拔任用干部的总体情况及贯彻执行党的干部路线方针政策的情况B.创新干部选人用人的措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况C.整治用人上不正之风情况D.存在的主要问题和改进的措施52、责任追究办法中规定的组织处理的方式包括（ ABCD ）。A.调离岗位B.引咎辞职C.责令辞职D.免职降职53、实行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告的目的是（ AC ）。A.进一步规范干部选拔任用行为B.上收干部管理权限C.防止和纠正用人上不正之风D.细化干部选拔任用程序54、在干部选拔任用工作中，下列（ ACD ）情形，应当按照要求书面报告上一级组织(人事)

17、部门，经批复同意后方可进行。A. 越级提拔干部的B. 配备非党女干部的C. 在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的D. 党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的55、对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况，重点检查的内容是（ ABCD ）。A.任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策情况和选拔任用干部情况B.任职期间本地区用人风气情况C.任职期间遵守组织人事纪律情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况D.任职期间加强干部监督管理工作的情况56、责任追究办法规定责任追究的方式有（ BD ）。A. 罢

18、免B.组织处理C. 谈话D.纪律处分57、有关事项报告办法根据（ BD ）制定。A. 中国共产党党章B. 党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)C. 中国共产党纪律处分条例D. 党政领导干部选拔任用工作条例58、市县党委书记履行干部选拔任用工作离任检查，是指市县党委书记因（ ABC ）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。A.提拔使用B.平级交流C.到龄退休D.降职使用59、在干部选拔任用工作中，需按照要求书面报告上一级组织(人事)部门的，下列（ ABCD ）内容需报告。A.提拔调整干部的原由 B.职数配备C.拟提拔调整对象个人情况D.任

19、用意向60、下列（ ABCD ）情形下，追究有关领导干部和人员的责任。A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B.在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的C.隐瞒、歪曲、泄露考察情况的D.利用职务便利违反规定干预下级或原任职地区、单位干部选拔任用工作的61、市县党委书记履行干部选拔任用工作离任检查中，通过（ ABD ）等方式听取干部群众意见。A.个别访谈B.召开座谈会C.查阅资料D.受理举报62、下列（ BCD ）情形下，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。A.不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的B.不按照规定的程序和范围进

20、行考察的C.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的D.按照规定应当回避而不回避的63、按照离任检查办法规定，离任检查中发现即将离任的市县党委书记任职期间有严重违规用人问题，正确处理的做法有（ ABC ）。A.检查发现存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，要进行调查核实B.经调查属实的，根据有关规定追究其责任，给予相应的组织处理或者纪律处分C.对于拟提拔使用的，先取消其提拔资格，再视情况作进一步处理D.由市县党委书记就其履行干部选拔任用工作作出说明64、责任追究办法

21、中所列应当追究责任的情形中，情节较轻的，给予（ AB ）。A.批评教育B.责令作出书面检查C.组织处理D.警告65、下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：（ ABCDE ）。 A不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的 B不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的 C不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的 D对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的 E对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的

22、行为不提出反对意见的 66、组织处理的方式包括（ CDEFG ）等。 A警告B记过C引咎辞职D责令辞职E降职F调离岗位 G免职 67、在干部选拔任用工作中，有下列（ ABD ）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。 A在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B越级提拔干部的 C破格提拔干部的 D党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的 68、在干部选拔任用工作中，有下列（ ABCD ）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。 A领导干部的秘书等身边工作人员

23、提拔任用的 B除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 C领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的 E本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的69、实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中（ ABCD ）等情况。A.推荐提名 B.考察 C.酝酿 D.讨论决定 三、判断题 70、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。( )

24、71、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。( ) 72、组织处理和纪律处分不能同时使用。( ) 73、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。( ) 74、党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。( ) 75、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调

25、整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。( ) 76、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。( )77、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。( )78、地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作时，可单独报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。( )79、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。( )80、责任追究办法中所列应当追究责任的情形中，情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，应给予组织处理。( )8

26、1、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。( )82、开展“一报告两评议”不得以征求意见等方式代替民主评议。( )83、市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，部分程序可以结合考察工作适当简化。( )84、“一报告两评议”可安排在全委(扩大)会上进行。( )85、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。( )86、作出责任追究决定后

27、，由组织人事部门负责办理责任追究相关事宜。( )87、地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。( )88、“一报告两评议”由上级党委会同本级党委组织实施。( )89、本级党委应当提前将开展“一报告两评议”的具体安排报告上级党委组织部门。( )90、在干部选拔任用工作中，需征求上一级组织(人事)部门的意见时，不需报送拟提拔任用干部的考察材料。( )91、本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部因违法违纪受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔前就有违纪违法行为的，应由本级组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。（ ）92、上级组织人事部门会同纪检监察部门

28、审核下一级组织(人事)部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。( )93、“一报告两评议”结束后，上级党委组织部门应当及时反馈民主评议结果。( )94、组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。( )95、责任追究办法充分体现了惩教结合、注重预防的方针。( )96、纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理，并视情给予组织处理。( )97、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计工作由上级党委组织部门负责。( )98、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应履行有关干部任

29、免程序，并在一定范围内通报。( )99、鉴于选人用人中的违规失责问题危害更大、影响更坏，对干部选拔任用工作责任追究的影响期坚持了从严的原则。( )100、责任追究办法规定，受到降职处理的，一年内不得提拔。( ) 四、简答题1、干部选拔任用工作四项监督制度是指哪四个制度？答：四项监督制度是指党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。2、中央出台四项监督制度的目的是什么？答：深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，

30、进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度；防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。3、干部任用四项监督制度有什么关联性？答：配套衔接，共同构成党政领导干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督体系。4、责任追究办法规定了怎样的责任追究原则？答：对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。5、责任追究办

31、法规定由哪个部门追究责任？答：党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。6、责任追究办法规定的责任追究对象有哪些？答：责任追究的对象有5类，分别是：党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部；组织人事部门主要领导和有关人员；考察组负责人和有关人员；纪检监察机关有关领导干部和人员；有关领导干部和人员。7、责任追究办法规定责任追究的方式有哪些？答：责任追究的方式有组织处理和纪律处分两种。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。纪律处分主要依据中国共产党纪律处分条例及有关规定作出。其中涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

32、8、责任追究办法规定的追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的情形有哪些？答：（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；（二）临时动议决定干部任免的；（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；（五）突击提拔、调整干部的；（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的

33、；（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。9、责任追究办法规定的追究组织人事部门主要领导和有关人员的情形有哪些？答：（一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；（二）不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；（三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；（四）不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；（五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以

34、及核实后不按照有关规定作出处理的；（六）对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；（七）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。10、责任追究办法规定追究干部考察组负责人和有关人员的情形有哪些？答：（一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；（二）不按照规定的程序和范围进行考察的；（三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；（五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，

35、参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；（六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；（七）按照规定应当回避而不回避的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。11、责任追究办法规定追究纪检监察机关有关领导干部和人员的情形有哪些？答：（一）不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；（二）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；（三）对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；（四）对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。12、责任追究办法规定追究有

36、关领导干部和人员的情形有哪些？答：（一）在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；（二）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；（三）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；（四）要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；（五）在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；（六）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；（七）故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。13、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调

37、查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究哪些人员责任？答：应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。14、责任追究办法规定对违规行为应该如何追究责任？答：情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理的情况，应当在一定范围内通报。应当给予党纪处分的，依照中国共产党纪律处分条例及有关规定给予党纪处分；应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。15、什么叫“带病提拔”？答：领导干部因违纪违法受到

38、撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的。16、责任追究办法对干部选拔任用工作责任追究的影响期是如何把握和规定的？答：受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。17、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题，该如何处理？答：组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，

39、也可会同纪检监察机关进行调查处理。18、纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应该如何处理？答：纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理。处理情况应当向组织人事部门通报。需要给予组织处理的，与组织人事部门共同研究提出处理建议方案，按照干部管理权限报批。19、按照责任追究办法规定，发现干部“带病提拔”，如何调查和追究选人用人责任？答：发现干部“带病提拔”，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行

40、调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。20、在干部选拔任用工作中，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的，有哪些情形？答：（一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；（二）越级提拔干部的；（三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；（四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到年进行调整的；（五）其他应当事先报批的事项。本条第（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。21、在干部选拔任用工作中，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的

41、，有哪些情形？答：（一）破格提拔干部的；（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；（七）其他需要报告的事项。23、干部选拔任用“一报告两评议”的含义是什么？答：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用

42、工作和新选拔任用领导干部的民主评议。24、在“一报告两评议”工作中，报告的内容包括哪些？答：（一）选拔任用干部的总体情况；（二）贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（三）创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；（四）整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）；（五）存在的主要问题和改进的措施；（六）其他需要报告的情况。25、按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？ 答：根据民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关

43、责任人员的责任，并督促进行整改。对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。26、市县党委书记在哪几种情形时需要履行干部选拔任用工作职责离任检查？答：市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，需要履行干部选拔任用工作职责离任检查27、对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况，重点检查哪些内容？答：（一）任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（二）任职期间市县党委选拔任用的干部的情况；（三）任职期间本地区用人风气的情况；（四）任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干

44、部的情况；（五）任职期间加强干部监督管理工作的情况；（六）其他应当检查的情况。28、市县党委书记离任检查结果如何运用？答：检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，要进行调查核实。经调查属实的，根据有关规定追究其责任，给予相应的组织处理或者纪律处分，对于拟提拔使用的，先取消其提拔资格，再视情况作进一步处理。专心-专注-专业