护士分层次培训资料模板(共11页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 永宁县中医医院2018年度外科5年护士(N0、N1、N2)培训安排表日期主讲人主讲内容参加人员签名1月普外科各种管道的应用及护理2月查对制度、用药安全管理制度3月抢救药品的种类及放置位置4月泌尿系结石的治疗及护理5月静脉采血技术及检验相关知识6月前列腺增生术后的护理7月患者突然发生病情变化使得应急程序8月空气培养的采样方法9月10月11月12月备注:1.“主讲内容”参照“N0-N1-N2级(5年)护士培训计划” 内容制定。2.培训内容循序渐进,逐年逐步提升,每年的培训计划能够显示出逐年提升。3. 其余时间参加护理部的培训。4.每月一次培训。 科护士分层次培训考核记录
2、培训记录要求:1.每层次培训有记录、签名,记录格式参照附表1、附表2、附表3的内容制定。2.每层次护士的培训主讲内容打印备案。3.根据培训要求,相应层次护士的提问、理论、操作有原始资料。见附表1.4.根据培训要求,相应层次护士的专题讲座、护理教学查房、主持的病例讨论等资料有原始资料及参加人签名,见附表2.5.理论要求有试卷,试卷以选择题、案例分析题为主。“护理体会”表格,具体要求见附表3 年 科护士提问记录表日期姓名护士层级提问内容评价优良差 备注: 1、新入院01年护士每月提问5次,毕业1-5年以上护士每月提问2次。2、提问包括:护士长晨会提问、带教老师随时提问。 年 科护士理论、操作考核记
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