公司新定各项管理制度(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上公司考勤管理制度一、考勤管理1、公司实行考勤制度，每位员工必须严格遵守作息时间。2、公司的考勤时间以公司8：00-12：00，12：30-16:30为准，超过规定时间上班的，记1为迟到一次；早于规定的时间离岗者，记为早退一次。3、员工每月无故迟到和早退超过两次者；或请假超过四次者，取消该员工全勤奖。4、各部门考勤人员（明确到人）和部门负责人必须按规定填写和核实出勤情况，如发现统计与实际不符及时更正，如发现确有徇私舞弊者对相关责任人处以50100元罚款，情节严重者给予严肃处理。5、各部门的考勤表经部门负责人签字后于次月5日前上报主管生产厂长至总经理；科室考勤表审核后上报

2、总经理。二、请假规定1、凡公司员工，除依照公司规定休假外，员工休假必须向部门领导请假经批准后有效，部门领导、生产厂长可准假1-2天，超过2天以上病事假由总经理批准，未请假的以旷工论。2、公司员工因工伤休假或因生产等特殊情况由公司安排休假的，不影响考核。3、公司员工每月按规定可休假4天，超过规定休假时间的不享受全勤奖（已含在工资总额中）。4、公司员工每月病假累计超过20天，事假累计超过10天的，所在部门停止该员工的工作，并上报公司财务及综合办。如有特殊情况需经公司主管领导签字审批报财务部门及综合办登记，重新上岗前须由公司综合办向财务部门出具证明。9、公司员工旷工1天者免除全部奖金（全勤奖已含在工

3、资总额中）。旷工3天者报公司财务部，并以自动解聘处理。11、本制度未尽事宜参考公司其他制度。生产车间现场检查管理办法一、目的为改善公司整体环境卫生，提高场地利用率，加强场地物料码放管理，创建安全、整洁的工作环境，制定本管理办法。二、适用范围本办法适用于生产厂长、各车间主任、生产者及库房管理人员。三、检查内容1、生产作业环境考核：操作现场环境每日一清；工作场地周边环境没有杂物定期打扫。2、工作场地物料管理：成品、半成品和待加工原料摆放整齐，严禁乱堆乱放；各工序下料产生的料头摆放规整；各种使用工具摆放整齐，存放有序；焊条头每个焊工作业完后自己主动收集。3、安全通道：依据生产情况，适当保留，禁止长期

4、占用通道生产。四、检查标准1、作业场所的卫生要求每日工作完毕后进行打扫，垃圾及时清运，班组卫生连续两日没有打扫的扣主要责任者20元；检查时班组环境卫生打扫不合格或垃圾没有及时清理的扣主要责任者20元，扣罚厂长30元。2、车间或班组角落卫生要求清理彻底。检查工具箱、更衣箱、车间角落发现一处没有清理处罚车间主任20元。3、环境卫生规定整改期限内没有整改完毕的，扣罚车间主任20元，生产者10元。4、产品、半成品、原料应摆放整齐，成行成线，限期整改不合格的扣责任者20元，扣罚车间主任2050元。各工序下料料头未摆放规整；焊条头操作焊工未进行收集造成原材料浪费的罚主要责任者10-30元，生产厂长30元。

5、5、安全通道保持畅通，根据工作需要，确实需临时占用，须经生产厂长同意方可占用，违者发现一次扣生产者10元。6、环境卫生管理人员，检查不到位的处罚20元。五、其它1、本考评办法不符合公司管理要求的，根据试行情况可予以修改。2、各车间、班组及库房管理人员应认真遵守，严格执行。原材料及综合库管理制度原材料及综合库为公司重要地，闲杂人员严禁入内。物资出入库手续，严格按原材料及综合库管理制度实施。库房物资的管理规定：1、 原材料物资及综合库物资入库要放在待检验区域，产品用关键性物资如：机电配套产品、轴承、电机、减速机、外购磁性材料等影响产品质量的物资及原材料，要由检查人员验收合格后，方可归类放到规定位置

6、，明确区分、摆放整齐。其它物资由有关人员或库管员验证来货质量后，归类入位配置标识卡片，易于盘库（含各工地回库物资）。2、 原材料、物资存放，要归类、按标识卡号入位，标识清楚做到：账、卡、物三一致；物资摆放四号定位；即：区域号、架位（垛）号、卡号、规格型号；五五码放，里空外齐一条线，物资保管要防腐、防火、防锈蚀。3、 原材料、物资严格按产品规格型号制定的工艺定额领料单执行发放，严格支领手续，开据支领单，支领单要填项目名称、产品规格、型号、数量、使用说明等；库房人员要做到：物资的发放坚持先进先出，无计划和无批示的物资不发、标识不清的物资不发、有疑义没经处理的不发、不合格物资不发、没经过检查和验证的

7、不发。做好两周一次的盘库工作，详细掌握现有库存实际情况。4、 原材料及综合库管人员要服务好生产一线，库内物资要做到心中有数，定期向供应部及总经理反映库存情况，为采购利库，降低成本打好基础。相对占用资金比较大的磁性材料，应及时反馈库存情况以便公司努力降低采购成本5、 综合库内，严禁存放，易燃、易爆、有毒物品。综合库房要保持，清洁通风、防潮、防漏、防盗，人走灯灭、关闭电源，门窗严谨。劳动纪律管理制度为加强公司劳动纪律管理，维护公司正常生产、办公秩序，塑造良好的企业形象，特制定本制度。一、公司职工有下列行为者，依规定处以1030元罚款。1、违反公司作息时间，有迟到、早退行为且未向部门领导请假者。2、

8、工作时间、午休时间以及工作间隙时间内不准喝酒（因公司安排陪同客人者除外）。3、工作时间不准看与工作无关的书刊，不准睡觉，不准做与工作无关的事，有此行为经警告无效者或屡次违反者。4、工作时间擅离职守、串岗聊天者。5、上班时间不得穿拖鞋、背心、短裤上岗，不准穿奇装异服，不准赤膊或袒胸露背，经警告无效者罚款10-30元。6、违反公司其他规定，应予处罚者。二、公司职工有下列行为情节严重者，依规定一般处以50200元罚款，情节特别严重者处以200元以上罚款或移交司法机关处理。1、工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务或无理拒绝工作安排、指令者。2、滋事、斗殴干扰公司生产和工作造成不良影响者。3、疏忽职守，使公司财物、设备等遭受损坏者。4、故意破坏或偷盗公司财物者。（处物品价值的510倍罚款）。5、拒绝门卫、保安人员的合理、合法强制命令或检查，违反公司门禁制度者专心-专注-专业