安全生产工作考核与处罚标准(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上AAAXX集团有限公司企业标准 A/AAA000-2000 安全生产工作考核与处罚标准20000000发布 20000000实施XX集团有限公司 发 布前 言为贯彻集团关于进一步加大安全生产考核力度，强化安全生产责任追究制度，全面落实企业安全生产的主体责任，防止和减少安全生产事故，促进企业安全、和谐发展，根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律、行政法规，结合企业实际，制定本标准。本标准由XX集团有限公司安全部提出。本标准由XX集团有限公司安全部负责起草。本标准主要起草人：XXX、XXX。A/AAA000-2000安全生产工作考核与处罚标准1 范围1.1

2、 本标准规定了XX集团有限公司（以下简称控股集团）对于安全生产管理及安全生产事故考核与处罚的程序和办法。1.2 本标准适用于控股集团所属各单位、各部门、相关控参股公司和集体企业（以下简称各单位、各部门）。2 规范性引用文件下列文件对本标准的应用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修订单)适用于本标准。安全生产事故报告与调查处理标准 B/BBB000-2000安全生产分级分档管理制度 B/BBB000-20003 处理等级3.1 等级划分控股集团对于安全生产工作的考核处理分为：责令改正、通报批评、黄牌警告、红牌警告四个等级。3.2 责令改正出现以下情况，给予“责令改正”处理： 发生一起五级事故：

3、负全部责任、主要责任、同等责任或次要责任的； 未按要求完成控股集团及上级部门安排或交办的各项安全生产工作的； 不执行XX集团及上级部门关于安全生产方面的规定和要求的； 未按要求及时整改一般事故隐患的； 对于安全生产方面的问题或纠纷处理不到位而产生不良影响的； 其他需要“责令改正”的情形。3.3 通报批评出现以下情况，给予“通报批评”处理： 发生一起三级事故：负次要责任的； 发生一起四级事故：负全部责任、主要责任或同等责任的； 发生一起五级事故：瞒报、谎报、迟报或漏报的； 发生3.2条所列情形，且年内已被处以两次“责令改正”处理的； 年度无事故，但安全生产考核等级为不合格的； 未按要求整改重大事

4、故隐患的； 其他需要给予“通报批评”处理的情形。3.4 黄牌警告出现以下情况，给予“黄牌警告”处理： 发生一起二级事故：负次要责任的； 发生一起三级事故：负全部责任、主要责任或同等责任的； 发生一起四级事故：瞒报、谎报、迟报或漏报的； 其他需要给予“黄牌警告”处理的情形。3.5 红牌警告出现以下情况，给予“红牌警告”处理： 发生一起一级事故：负全部责任、主要责任或同等责任的； 发生一起一级事故：负次要责任的； 发生一起二级事故：负全部责任、主要责任或同等责任的； 发生一起三级事故：瞒报、谎报、迟报或漏报的； 发生3.4条所列情形，且年内已被处以两次“黄牌警告”处理的； 其他需要给予“红牌警告”

5、处理的情形。4 处罚办法4.1 经济处罚4.1.1 被处以“责令改正”处理的，免于经济处罚，纳入年度安全目标考核，但逾期仍不改正的，对责任单位的主要负责人罚款500-1000元。4.1.2 被处以“通报批评”处理的，按以下办法进行处罚： 凡因3.3条第、款被“通报批评”处理的，对责任单位主要负责人罚款10000元； 凡因3.3条第款被“通报批评”处理的，对责任单位主要负责人罚款2000元； 凡因3.3条第、款被“通报批评”处理的，指标内的事故免于经济处罚，超出指标的，每发生一起事故，对一类、二类单位的主要负责人分别罚款3000、4000元，对三类单位的主要负责人罚款5000元； 凡因3.3条第

6、款被“通报批评”处理的，参照上述条款执行。4.1.3 被处以“黄牌警告”处理的，按以下办法进行处罚： 凡因3.4条第款被“黄牌警告”处理的，对责任单位的主要负责人罚款30000元； 凡因3.4条第、款被“黄牌警告”处理的，对一类单位的主要负责人罚款20000元、对二类单位的主要负责人罚款30000元、对三类单位的主要负责人罚款40000元； 凡因3.4条第款被“黄牌警告”处理的，参照上述条款执行； 对事故责任单位其他领导班子成员的处罚，按对其主要负责人处罚的80%标准执行。4.1.4 被处以“红牌警告”处理的，按以下办法进行处罚： 凡因3.5条第款被“红牌警告”处理的，对责任单位的主要负责人罚

7、款50000元； 凡因3.5条第、款被“红牌警告”处理的，对一类单位的主要负责人罚款30000元、对二类单位主要负责人罚款40000元、对三类单位的主要负责人罚款50000元； 凡因3.5条第款被“红牌警告”处理的，参照上述条款执行； 对事故责任单位其他领导班子成员的处罚，按对其主要负责人处罚的80%标准执行。4.2 行政处分4.2.1 被处以“黄牌警告”处理的，建议给予以下行政处分： 对一类单位的主要负责人及相关负责人：警告处分； 对二类单位的主要负责人及相关负责人：记过处分； 对三类单位的主要负责人及相关负责人：降级处分。4.2.2 因同等及以上责任二级人身伤害事故（含次要责任一级人身伤害

8、事故）或一级非人身伤害事故，被处以“红牌警告”处理一次或一次以上的的，建议给予以下行政处分： 对一类单位的主要负责人及相关负责人：记过或降级处分； 对二类单位的主要负责人及相关负责人：降级或撤职处分； 对三类单位的主要负责人及相关负责人：撤职处分。4.2.3 因同等及以上责任一级人身伤害事故，被处以“红牌警告”处理的，建议给予以下行政处分： XX集团领导：按市政府的处理意见执行； 各单位的主要负责人及相关负责人：撤职处分。5 处罚程序5.1 “责令改正”和“通报批评”处理，由控股集团安全部作出，并行文通报。5.2 “黄牌警告”和“红牌警告”处理，由控股集团安全委员会研究决定相应的处理等级和经济

9、处罚标准。控股集团安全委员会提出行政处分的建议，报集团党委研究决定后，一并行文通报。 5.3 控股集团安全部根据处理通报，下达【控股集团安全生产处罚通知书】；相关责任人员应在接到处罚通知后15个工作日内到控股集团财务部缴纳罚款。6 相关规定6.1 各单位应严格落实“四不放过”原则，依据本标准的相关规定，制定本单位的考核与处罚办法。6.2 凡因安全生产工作受到处罚的个人，不得将罚款通过各种形式进行转嫁，否则，一经查实，一律按原处理等级提升一级进行追加处罚。7 附则7.1 本标准所称“年内”均指因同一年度内发生安全生产事故或问题而被考核与处罚的期间。7.2 本标准4.1.2条所称“指标”为各单位递交的【安全生产目标管理承诺书】中所列安全生产事故指标，未递交承诺书的单位，参照同类单位加以确定。7.3 凡因各类安全生产事故被上级部门处罚的，按就高不就低的原则执行，不重复处罚。7.4 本标准由控股集团安全部负责解释，未尽事宜，由控股集团另行规定。专心-专注-专业