押运员安全管理制度(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上押运员安全管理制度1、公司应对从业人员进行经常的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。2、从业人员上岗前,必须由公司对其进行安全运输法规、安全生产知识和操作规程的培训教育,并经考试合格后方可上岗。3、每年至少组织两次安全运输法规、安全生产知识和操作规程的安全培训,并经考试合格后方可继续上岗。4、公司押运员必须掌握危险化学品运输的安全知识。并应遵守本公司其他相关的规章制度。5、必须掌握所押运危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性。6、运输危险化学品时,必须配备必要的应急处理器材和防护用品,掌握发生意外时的应急措施。7、严格监管危险化学品的运输,坚决制止驾驶员将
2、车辆驶入危险化学品车辆禁止通行的区域。8、配合督促驾驶员做好危险化学品及行车安全工作,安全到达目的地。 员工安全培训教育制度 为认真贯彻执行安全生产法、道路交通安全法,落实“安全第一,预防为主”的方针,提高员工安全生产意识,消除事故隐患,结合公司实际情况,制定员工安全培训教育制度:一、管理机构。公司安全部是职工安全培训教育的职能管理部门。其职责是组织制定职工安全培训教育年度计划,对培训内容、时间作出统一安排,并具体组织实施和考核;认真做好档案管理和报表工作。二、培训教育原则。职工安全培训教育要本着“统一管理、普遍教育、分类实施、突出重点”的原则。培训前要制定培训计划、培训方案、培训对象、培训场
3、所和师资等具体培训事宜,以确保安全培训教育达到预期效果。三、建立领导定期安全培训教育制度。学习掌握行业生产的法律法规,对规范企业安全生产行为进行宏观控制。基层安全员要通过周二例会学习上级有关安全文件及本公司的规章制度,来具体抓好各项措施的落实。四、建立全员定期安全培训教育制度。每年初组织一次全员的安全培训教育。驾驶员年审时,对所有司机进行为期三天的交通法规、职业道德培训,并根据不同情况、不同人员进行有针对性的专项培训,以提高职工安全生产观念,增强安全生产的自觉性。五、建立新员工岗前培训制度,培训结束后,经考试合格,持证上岗,使其增强安全意识,尽快胜任本职工作。六、驾驶员、押运员、电工、电焊工、
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