新员工转正定级评估表最新版(共4页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上衡阳镭目科技有限责任公司新员工转正及能力资格等级认定表姓 名姜艳红部 门采购部岗位（工种）采购员学历大专专业商务公共关系与秘书学校桂林航天工业学院毕业时间2006-07入司时间2013-07-15转正申请日期2013-10-15入司后主要工作经历及总结： 1、7月15日到镭目公司报到，部门主管对我进行采购流程、公司制度、erp操作流程等与工作相关的流程制度进行培训。2、7月15日7月17日，跟着外购组同事莫春艳学习与动手实践erp转单、物料跟踪、发票录入、制作付款单等日常工作流程。3、从7月18日开始，对长沙办所有物料进行ERP转单、物料跟踪、供应商维护。4、主要工作

2、量：1) 7月主要工作量：订单数56个（采购51批+托工3批+2批其他支出单+4批固定资产+客退维修1项）；物料项次：145项；2）8月主要工作量：订单数133个（采购113批+托工9批+9批其他支出单+3批固定资产+客退维修42项）；物料项次：237项；3）9月主要工作量：订单数120个（采购120批+托工13批+15批其他支出单+1批固定资产+14批客退维修）；物料项次：307项；4）10月主要工作量：订单数102个（采购82批+托工5批+17批其他支出单+3批固定资产+14批客退维修）；物料项次：197项。 及时率 合格率7月 95.45% 98.75% 8月 97% 87.53% 9月

3、 72% 94% 10月 94.22% 90%自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等？优点：从事过几年电子采购，对于采购的流程、供应商的开发及管理、库存管理等比较了解；不足：对于公司所需要采购的产品行业不够熟悉，对于市场行情了解不够深刻；改进办法：学会核价，不管采购哪种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础，这样谈判时，才能做到知己知彼，百战百胜。 本人确认：姜艳红新员工转正测评表岗位名称：长沙办物料采购员部门：采购部直属上级：潘郭乐上游岗位名称：PMC下游岗位名称质检、生产拟定人：潘郭乐技能情况需要掌握

4、的技能列举技能掌握的程度（量化或定性）熟练使用ERP转单、做采购订单、做EP单、做固定资产单，使用熟练、会查询采购订单相关内容、会其他相关查询熟练使用应付软件会做付款单、发票单，会查询采购相关信息，使用熟练熟练使用台帐软件会维护进度，会查询熟练操作Office软件Word/excel操作熟练打字速度60字/分65字/分业绩完成标准（量化）需要完成的业绩业绩需要达到的标准到货及时率90%（平均值）7-10月平均值 90%来料合格率90%（平均值）92.6%转单及时率95%（平均值）95%发票上交及时率95%（平均值）95%付款及时率95%（平均值）95%素质要求（总分为5分）评价项目转正标准（得

5、分）评价项目转正标准（得分）执行力5团队合作4纪律性4.5担当4诚实5抗压能力5廉洁5责任心4学习能力4创新能力4意愿4勤奋4.5备注：此表交人事部一份和部门主管一份主管签字： 主管评分：主管定级：人力资源意见是否转正 是 否建议转正日期人事打分建议岗位级别人事签名：公司领导意见是否转正 是 否建议转正日期主管打分建议岗位级别 公司领导签名：最终评定是否转正 是 否转正日期主管打分岗位级别备注：最终评定标准：是否转正需要主管，人力资源，公司领导三方同意转正方可转正，否则不予以转正最终打分：主管，人力资源，公司领导的平均值最终岗位级别和转正日期需部门主管，人力资源，公司领导商量得出最终结论专心-专注-专业