员工试用期转正审批报告(模板)(共4页).doc

《员工试用期转正审批报告(模板)(共4页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工试用期转正审批报告(模板)(共4页).doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上重庆何方城市规划设计有限公司员工转正审批报告部门： .姓名： .日期： .填写要求一、 公司试用期员工在试用期结束前一周填写试用期员工考核表员工自我总结部分，交部门经理作为试用期考评的依据之一。二、 被考评者所在部门经理根据被考评者的试用期表现填写试用期员工考核表员工所在部门部分转总经理审批。三、 部门经理有义务将最终考评结果通知被考评者，被考评员工需在考评结果上签字表示被告知。四、 各部门请在转正员工试用期结束前将员工的转正材料交行政人事部存档，作为员工转正、定级的依据，无材料或材料不齐者不得转正。试用期员工考核表员工自我总结部分姓名部门职位毕业学校学历专业试用期开

2、始时间试用期结束时间请从工作态度、工作技能、工作业绩三方面进行总结，尽量用事实和数据描述。需改进点：总 结 人： 年 月 日（如不够可附页）试用期员工考核表员工所在部门部分姓名部门职位试用期开始时间试用期结束时间考核项目评价内容满分评分工作技能根据分派项目进行具体评价40工作态度无无故迟到、早退、缺席等情况，出勤率较高5遵守领导指示，工作态度认真，不敷衍了事5工作积极主动，有较高的热情，服从加班、出差等安排5勇于承担分内责任，对工作有强烈的责任心5工作能力具备本职工作所需的基础知识、业务知识及理论水平5工作独立性较好，能独立完成指派的任务5思维清晰、条理分明，善于合理安排工作步骤5工作效率较高，能在短时间内完成交付的任务5基本素质良好的团队合作精神，能与同事协作、和睦地工作5较好的交涉与说服能力，组织协调能力较强5思维灵活，善于随机应变，具备处理突发事件的能力5有进取心，善于学习新知识，富于积极开拓创新5评分合计100部门综合评价：考核结果：提前转正 按期转正 试用期内辞退 考核等级：优秀 良好 一般 差签名： 日期：分管（副）总经理审批意见： 签名： 日期：行政人事部意见： 签名： 日期：总经理(董事长)审批意见： 签名： 日期：被考评者签名（表示被告知）： 签名： 日期：专心-专注-专业