安全文化建设考核表(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上瑞安中源液化气有限公司安全文化建设考核表序号检查项目主要内容基本要求检查评分检查方法标准得分实际得分1基础保障建设25分1.1安全文化建设年度方案组织机构健全，责任部门具体，措施任务明确，考核机制完备。无年度文件不得分，方案不具体、工作推进不力扣5分。查看文件及工作考核原始记录。8分1.2安全文化宣传阵地建立广播、电视、报纸、安全文化长廊、橱窗、板报等宣传阵地，舆论监督、典型宣传、先进选树作用明显。宣传阵地管理不规范、无管理制度扣3分，板报、橱窗、文化长廊更新不及时扣2分。现场查询。6分1.3安全工作环境健全的安全标识管理办法，定期开展应知应会学习培训。无安全标识管理

2、办法扣4分，未组织应知应会学习培训扣3分。现场查询制度及培训资料。6分1.4职工学习场所固定的学习场所，黑板、学习桌、多媒体等设施齐全，职工配发有学习记录本。无固定的职工学习场所扣3分，学习场所设施不完善扣2分，职工无学习记录本扣2分。现场查看。5分2安全宣传教育35分2.1媒体宣传、典型教育结合实际开展宣传教育。无工作资料不得分，资料不实扣3分。查看资料。5分2.2主题宣传、重点日宣传结合实际定期开展宣传教育。无相关资料或活动未开展不得分，资料不实扣3分。查看资料。4分2.3案例教育有学习资料、职工有学习记录本，职工都能简述3-5个事故案例，案例描述有原因、有分析、有措施。学习资料不全扣2分

3、，职工无学习记录扣2分，信息造假扣4分，案例描述不合要求管理人员扣4分，职工扣2分。现场查询。7分2.4“三违”帮教、身心教育有方案、有流程、有记录、有效果。记录不全扣2分，信息造假扣4分。现场查询。6分2.5安全日学习安全日学习每周不少于2次，重点宣传安全生产常识、各级安全会议精神、三违行为曝光等，职工有学习记录。每周活动少1次扣2分，学习针对性、实用性不强扣3分，职工无学习记录、效果不明显扣3分。现场查询6分2.6安全警示教育安全三台完整，有管理制度，内容定期更换。无“三台”不得分，缺一项扣2分，更换不及时或内容不符扣2分。现场查询。3分2.7安全宣传教育奖惩机制设有安全宣传教育奖，奖惩制

4、度完善，定期兑现。无安全宣传教育奖惩制度不得分，无考核原始资料扣3分。查看资料。4分3安全文化重点工作40分3.1理念体系站区、班组、个人安全理念体系完整，职工认同。三级愿景体系不健全扣3分，职工不能描述三级愿景或理念扣3分。现场查询。5分3.2十种安全行为养成结合实际制定实施方案，定期开展学习培训。无方案不得分，不按计划开展学习培训扣4分，效果不明显扣3分。现场查询。7分3.3岗位描述岗位职责、作业环境和应急措施描述“三统一”。不会描述1人次扣3分，描述不清、内容不全1人次扣1分，内容缺项1人次扣2分。现场查询。7分3.4手指口述有学习资料，对个人隐患防控、岗位操作工序及操作步骤、设备运行状态等确认环节有考核检查。不会描述1人次扣3分，手指与口述不一致1人次扣1分；不按要求1人次扣2分。现场查询。7分3.5闭合的安全确认体系建立岗前、岗中、离岗前确认制度，重点明确确认项目，确认内容，确认流程，保障措施。无制度不得分，未按流程确认、记录不全扣4分，联合作业安全确认不到位扣3分，交接班确认不规范扣3分，代签、漏签等现象扣5分。现场查询。8分3.6准军事化管理有实施方案，有组织机构和责任落实部门，定期开展培训。机构不健全扣2分，学习培训未开展扣3分，效果不明显扣2分。现场查询。6分标准得分总计100分实际得分总计 专心-专注-专业