应急管理人员培训试题(共4页).doc

《应急管理人员培训试题(共4页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应急管理人员培训试题(共4页).doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上应急管理人员安全培训试题部门： 姓名： 得分： 一、填空题（每个空格1分，共30分）1、安全生产法规定，建立、健全本单位是生产经营单位主要负责人的职责之一。2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产活动相应的 和 。3、应急预案的管理遵循 、 、 和属地为主的原则。4、综合应急预案应当包括本单位的_、_、_、_等主要内容。5、生产经营单位的从业人员有依法获得_的权利，并应当依法履行_的义务。6、任何单位或者个人对或者 ，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。7、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的监督检查人员依法履行监

2、督检查职责，应当_，不得拒绝、阻挠。8、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对_进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。9、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高，增强能力。10、企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严格查处、的“三违”行为。二、选择题（不限一个答案，选择正确得1分，选错不得分，共30分）1、中华人民共和国安全生产法于2002年（ ）施行。 A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日 D、11月1日2、生产经营单位申请应

3、急预案备案应当提交的材料有（ ）。 A应急预案备案申请表 B.应急预案评审或者论证意见 C应急预案演练图片与总结 D.应急预案文本及电子文档3、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（ ）责任，有关负责人应负管理责任。 A、领导 B、管理 C、直接 D、间接4、生产安全事故具有破坏性和（ ） A、隐蔽性 B、突发性 C、不稳定性 D、广泛性5、在安全生产管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是（ ）。 A、人本原理 B、强制原理 C、动力原则 D、激励原则6、企业安全生产制度规定，管生产必须管（ ）。 A、安全 B、经营 C、效益 D、

4、生活7、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障（ ）的总称。 A、人身安全与健康 B、设备和设施免受损坏 C、经济指标按时完成 D、环境免遭破坏8、在安全生产法中，追究安全生产违法行为的法律责任有（ ）。 A、连带责任 B、行政责任 C、民事责任 D、刑事责任9、安全生产管理的内容有（ ） A、行政管理 B、监督检查 C、设备设施管理 D、作业环境管理10、安全标志分为四类，它们分别是（ ）。 A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 B.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志 C.禁止标志、警告标志

5、、通行标志和提示标志 D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志三、判断题（每题1分，共10分）1、所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。（ ）2、根据安全生产法的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ ）3、企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（ ）4、生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备相应的安全操作技能；特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗。（ ）5、因生产安全事故受到损害的从业人员，在

6、依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（ ）6、消防工作贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针（ ）7、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。（ ）8、生产安全事故按事故发生的原因可分为：责任事故和非责任事故；按事故造成的后果可分为：人身伤亡事故和非人身伤亡事故。（ ）9、企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组级三级安全教育,并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位（ ）10、发生主要是由于设备或装置上缺乏措施，管理上有缺陷和教育不够三个方面原因而引起。（ ）四、简答题（共30

7、分）1、处置生产安全事故的“四不放过”原则是什么？（10分）2、突发事件信息报告主要包括哪些内容？（10分）3、简述突发事件的分类分级和预警级别。（10分）参考答案一、填空题1、安全生产责任制2、安全生产知识、管理能力3、综合协调、分类管理、分级负责4、本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练5、安全生产保障；安全生产方面6、事故隐患；安全生产违法行为7、予以配合8、安全生产状况9、安全生产技能；事故预防和应急处理10、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律二、先择题1、D3、ABD4、C7、B8、A9、A11、ABD12、ABD13、BCD14、B三、判断题1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、四：简答题1、答：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。2、答：突发事件发生的时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。3、答：（1）突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四类。（2）按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。（3）预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。专心-专注-专业