小额贷款公司考试试卷B(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上小额贷款公司考试试卷B姓名: 得分: 一、填空题(每空1分,共35分)1.公司工作实行( )天工作制度,无特殊情况,员工一律不得( ) 、( )、( )或无故缺勤、( )工作岗位.2.公章由公司总经理指定专人负责并掌握使用。使用公章一律( )、( ),要由( )及审批人签字。3.公司对员工的甄选,以( )、( )、( )、体格及适合工作所需条件为准。公司根据业务需要,可随时调整员工的职务或工作地点。各部门主管在调整员工时,应充分考虑其个性、学识、能力,务使“( ),( ),才职相称”。4. 员工因故不能继续工作时,应提交辞职申请经( )报公司批准后,办理手续。一般员工
2、辞职,需提前( )月提出申请;责任人员辞职,根据职级的不同,需提前( )个月提出辞职申请。 辞职的手续和费用结算,按( )办理.5. 办理信贷业务的基本程序是客户申请( )审查审议与审批( )发放贷款贷后管理贷款收回。从申请到受理不得超过( )个工作日;一般信贷业务调查原则上不得超过2个工作日;审查原则上不得超过( )个工作日;审议、审批原则上不得超过1个工作日。 6所有信贷业务都必须签订借款合同,内容包括:贷款种类、币种、( )、( )、( )、( )、( )、( )、合同双方的权利、义务等内容。7业务部门必须当场监督( )、保证人、( )、质押人的法定代表人或授权委托人在合同文本上签字、盖
3、章,核对印鉴,确保签订的合同真实、有效。8处理信贷违规行为应坚持的基本原则是( )的原则,( )相一致的原则,( )相一致的原则,( )不重复的原则。9执行规章制度应牢记“( ),( ),事后复核”三条原则。10员工的( )反映公司的精神风貌,员工的一举一动应符合职业要求。仪容仪表展示员工的个人风采,也关系公司的对外形象。员工应时刻注意仪容仪表,共同创造、维护公司的良好形象。二选择题(每题1分,共15分)1.下列属于旷工行的是( )A未经请假或请假未准而缺勤2小时者; B超过批准的假期又没有及时早报续假,未提供有关证明的缺勤;C员工迟到30分钟以上D员工迟到30分钟以内2. 员工请假需要提前(
4、 )天申请A.1 B.2 C.3 D.43.下列符合员工奖励的行为的是( )A.为公司的运营提出好的方案或措施,经使用或实行后提高工作效率或提高运营质量的B.在业务操作中,得到客户的书面表扬的C.在工作过程中,受到社会及有关部门表彰的D.在公司组织的各种活动中,有突出表现的E.如有特殊贡献,给公司带来重大收益或避免重大损失的,可提报公司董事会予以嘉奖,并作为员工提升晋级的重要依据。4. 凡员工有下列行为之一者,视情节轻重对其处以50200元罚款( )A.不按规定参加会议或迟到的B.不按规定程序请休假的C.不按规定值班或在值班时有违纪行为的D.开会期间手机铃响的E.接待客户或接听电话不讲礼貌用语
5、F.上班时间看电视、玩电脑游戏或用电话、网络聊天的G.不按规定使用微机,造成病毒感染或公司资料损失的H、在工作和集体活动中不服从安排的I.不按操作规程作业,造成公司财产损失的5.凡员工有下列行为之一者,公司将视情节轻重给予其处罚、停职或辞退并扣除风险金( )A不认真履行职责出现重大失误B遭到客户严重投诉的C偷盗公司或客户财物者D因工作原因顶撞领导,态度极其恶劣者E泄露公司机密,损害公司利益者F收受贿赂,图利他人;拿原则做交易,给公司造成损失者G违反员工行为守则等规定造成恶劣影响的6业务部门填制借款合同和担保合同后,交有权签字人签章。送风险管理部门审查,审查以下内容( )A合同文本的使用是否恰当
6、;B合同填制的内容是否符合要求,主从合同的编号是否衔接;C合同的补充条款是否合法合规,是否符合制式合同文本的基本条款;D客户、保证人、抵押人、质押人的法定代表人或授权委托人是否在合同文本上签字、盖章。7下列属于贷前调查违规行为( )A未按规定对借款人、担保人等情况,以及信贷业务的合法性、安全性、盈利性进行尽职调查的B明知或应当知道借款人、担保人、交易背景、信贷用途、还款来源等资料中存在重大缺陷、虚假信息和关键风险点,提供虚假和严重失实的资料和报告,误导信贷决策的。C明知或应当知道信贷行为违反国家法律法规、国家产业政策、本公司信贷管理规定,隐瞒和忽视而违规处理的。D隐瞒或忽视客户发生的突发事件或
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