煤矿机电队(区队)安全建设文化工作座谈会汇报材料(共5页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上机电队建设经验交流材料2015年经过全队员工的努力,机电队获得了哈拉沟矿安全生产先进单位的称号,一个荣誉看似平常,其中却包含了很多安全生产和安全文化建设的含义,以及对以往安全工作的总结和对未来安全期望的升级。企业是企业生产工作和建设活动中创造的价值观和行为准则的总和,即包括人的意识、态度和行为。企业深刻影响着改变着人的意识、态度和行为,也必将形成客观的物态和环境的质量。作为高危行业,具有非常的特殊性,决定了成为煤矿企业建设的核心和主题内容。先进的是煤炭企业生存和发展的灵魂,推动企业经济效益发展的强大动力;是企业文明程度和发展水平的重要标志。机电队一直以来在上做到狠下功
2、夫、常抓不懈,实现了区队。但去年至今年情况来看,机电队目前也存在几点问题:1、大量使用的临时工、协议工,有些年龄偏大,有些由于缺乏、素质差、盲目冒险作业,遇险后手足无措,缺乏应变能力和自身防护能力。职工技术素质低劣,缺乏基本常识; 2、部分干部职工把操作与提高劳动效率对立,盲目追求速度,缺乏正确的安全价值观、安全意识差;3、年初由其他单位新分一部分员工,由于新分人员岗位技能与新工作安全知识的陌生,单岗作业也造成目前安全管理的困难。4、目前我矿搬家倒面频繁,无论从防治水,机电管理,辅助运输管理,地质构造管理上来讲,对安全生产都是一个考验,机电队点多面广,工程任务种类繁多,五花八门,且很多要求工期
3、很短,容易造成为了赶工期而忽略安全隐患的问题,是对安全生产最大的考验。为进一步搞好工作,突出解决上述难点问题,机电队结合自身实际,依靠安全建设,根据新矿集团安全创新理念,着力打造以安全理念为“根”,以为“干”,以环境为“基”的“树形安全”,促进本质安全型矿井的建设,有效控制,同时不断提高了职工的安全素质。下面对机电队建设的几点经验做简要:一、形成企业安全理念,使安全理念深入人心。1、树立以人为本的观念。坚持以人为本,打造安全是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措,保障员工人身安全与健康。树立“安全就是企业最大效益”的观念。只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的安全作为屏障,一
4、切工作都等于零。2、加强对老员工,和新分人员的技能和安全知识培训,做到持证上岗,举办形式多样的安全文化培训和各类竞赛,推荐安全文化建设到每个员工的心里。3、形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是领导的工作,也是每个员工的事。应当不仅仅强调物质存在的可贵,更应关注和关爱员工,使员工获得精神上的慰藉和满足,为员工提供一个本质安全的工作环境。二、推进建设要有强有力的安全1、切实建立安全岗位责任。建立区队、班组、包机组三级岗位安全职责,从而按照上级统一部署,建立完善起职责清楚、规范有序的“三位一体”隐患排查治理体系。2、完善建立各项和安全。在国家相关和集团公司文件指导下,建立包括“三大”、奖惩、责任追
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