运行部培训上岗管理制度(共5页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上运行部培训上岗管理制度为了加强运行部的培训工作，调动运行人员的学习积极性，提高其业务素质和操作水平，使运行部的培训及上岗工作制度化、规范化，特制定本管理制度。一、新进人员岗位培训1. 新入厂人员班组需签订师徒合同，在规定时间内，师傅完成对徒弟的培训工作。2. 新进人员，无论何岗位，自分配至运行部起3个月部门将组织鉴定考试，并将考试结果公布送达人力资源部及公司领导。鉴定考试达不到60分，一月后补考，再达不到60分，说明该人员不适合在运行部工作，交人力资源部重新安排岗位。3. 鉴定考试通过后方可参加监护考试。岗位的监护、独立考试均需通过班组考试后由值、班长（主值）向部门推

2、荐，部门安排考试。4. 达到独立水平后，运行部向公司申报该岗位。享受相应岗位待遇。5. 连续两次监护或独立没有通过部门考试，说明值、班长（主值）对班组人员考试把关不严，自第二次起每次不通过，扣值、班长（主值）100元。6. 监护及独立考试均分为笔试和口试，成绩以大于或等于80分为通过。7. 新入厂人员，自到运行部报到起9个月内独立。若提前独立，从独立至第9个月每个月奖个人200元，奖班组300元。若推迟独立，从第9个月开始每个月扣个人200元（独立后从绩效扣除），班组每个月扣300元。8. 从分配至运行部开始一年内必须达到本岗位独立，如到期不能达到本岗位独立，运行部将上报人力资源部及公司，该员

3、工不适合在运行部工作，由公司重新安排工作。三、调入集控主机人员岗位培训1. 调入集控主机的人员，班组要根据每个人的岗位制定出培训计划及要求，签订师徒合同，部门会根据情况组织部门的相关人员讲课及考试。2. 调入集控主机的人员，从分配至集控班组起至少3个月要内达到巡检员C（值班员）岗位监护水平，至少6个月内要达到巡检员C（值班员）岗位独立水平。岗位的监护、独立必须通过班组考试后由值向部门推荐，部门安排考试。3. 监护及独立考试均分为笔试和口试，成绩以大于或等于80分为通过。4. 调入集控主机的人员，绩效系数按0.7，达到巡检员（值班员）岗位监护水平后绩效系数按0.8，达到巡检员（值班员）岗位独立水

4、平后绩效系数按0.9。5. 调入集控主机的人员，三个月内达不到巡检员（值班员）岗位监护水平，第四个月绩效系数下降0.2，第五个月开始绩效取消；取得巡检员（值班员）岗位监护后三个月内达不到独立水平，第四个月绩效系数下降0.2，第五个月开始绩效取消。6. 连续两次监护或独立没有通过部门考试，说明值、班长对班组人员考试把关不严，自第二次起每次不通过，扣值长100元。7.调入集控主机的人员，若按规定提前1个月达到巡检员（值班员）独立水平，奖励个人200元，奖励班组300元。 四、巡检员A（全能助控员）岗位培训1. 巡检员岗位C 独立后，可随时进行巡检员岗位B、A岗位学习，并参加巡检员岗位B、A监护、独

5、立考试，通过班组考试后由值向部门推荐，部门安排考试。2. 监护及独立考试均分为笔试和口试，成绩以大于或等于80分为通过。3. 巡检员考试质量各专业要严格把关，取得巡检员监护资格后，1个月之内可申请独立考试。部门的监护或独立考试没有通过，至少一个月后方可向部门申请再考。4. 达到巡检员新岗位独立水平后，运行部向公司申报该岗位，待遇按新岗位标准。巡检员A岗位独立需要仿真机学习达到10学时。五、控制员岗位培训1. 1、凡取得巡检员A（全能助控员）资格后，可进行控制员学习，并参加控制员监护及独立考试，每半年选拔一次，每次1-3人。2、取得控制员监护资格后，至少三个月后方可申请控制员独立考试。3、监护及

6、独立考试均分为笔试和口试，成绩以大于或等于80分为通过。4、控制员监护及独立全部考试通过后，且仿真机学习达到20学时，部门向公司申报该岗位。六、集控主值（机长）岗位选拔与培训2. 机长从独立的控制员中由部门统一选拔，每年选拔一次，每次1-2人。3. 机长的选拔须通过部门的笔试，及考试委员会面试，合格后直接上岗。4. 机长上岗后方可报公司享受相应岗位待遇。七、 副值长岗位选拔与培训1.副值长从独立值班的机长岗位中由部门统一选拔，每年选拔一次，每次1-2人。2.副值长的选拔须通过部门组织的笔试，及公司考试委员会面试。副值长选拔后先监护，至少三个月内通过笔试、口试达到独立。 3.若已在副值长岗位上工

7、作，监护后三个月内达不到独立，以后每个月降0.1绩效系数。八、正值长岗位选拔与培训1. 正值长在独立的副值长中经部门考试、公司考试委员会考评后选拔任命。正值长选拔后先监护，至少三个月内通过笔试、口试达到独立。2. 若监护后三个月内达不到独立，以后每个月降0.1绩效系数。3. 正值长上岗后方可报公司享受相应岗位待遇。九、脱硫班长岗位选拔与培训1. 脱硫班长在二期脱硫除灰控制员中选拔，经过部门笔试、面试，合格后直接上岗。2. 脱硫班长上岗后方可报公司享受相应岗位待遇。十、上岗培训及考试程序如下：1. 各岗位人员的监护、独立考试均由本人提出申请，经班组考试合格后，由班组向部门推荐，部门专业组织监护、

8、独立考试，考试分笔试、口试，有仿真系统的岗位另需达到仿真机学时。2. 机长及以下岗位独立值班笔试和面试由部门统一组织进行，笔试合格，方可进行面试，面试合格后，独立值班资格由部门批准。机长岗位面试中必须陈述自己在现岗位中的工作时间、成绩，如实汇报在工作中需承担责任的一类障碍、二类障碍，避免了哪些事故及被考核情况。3. 值长、副值长的面试由公司考试委员会进行，独立值班资格由公司考试委员会批准。各岗位的独立考试必须在监护三个月内合格。值长、副值长岗位面试中必须陈述自己在现岗位中的工作时间、成绩，如实汇报在工作中需承担责任的一类障碍、二类障碍，避免了哪些事故及被考核情况。十一、其他岗位培训学习脱硫除灰值班员岗位人员应在3个月内达到监护下工作水平，6个月内达到独立工作水平。十二、离开工作岗位三个月及以上者，须重新进行原岗位的独立考试，合格后方可上岗工作。十三、本制度自下发之日起执行。发电运行部2016年2月17日专心-专注-专业