试用期转正表(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工转正述职报告 姓 名： 姚伟伟 所在科室： 研发部 试用岗位： 总监助理 日 期： 2018.4.8 试用期转正述职报告姓 名姚伟伟实习公司南春科技所在科室研发部指定导师实习时间 1月 9日 至 4月9日报告时间2018.4.8述职报告一、 实习科室简介自2018年1月9日至2018年4月9日在研发部工作已经有三个月了。研发部是科技公司下的职能部门，主要负责产品的技术研发、产品改良及工艺标准的制定，对外合作进行技术支持和帮扶，对本地商超、农贸市场等进行市场调研以了解肉类、水产类食品消费状况二、 实习总结本人姚伟伟，四川农业大学食品专业毕业，之前也在其他大小企业工作

2、过四年多，有过禽肉调理品的研发、西式低温肉制品、酱卤肉的研发和生产管理等等工作经历，积累了一定的行业经验，为今后的工作提供了一些帮助。试用期的三个月里，在部门领导及同事的关怀和指导下，开始逐步了解公司的各项运作，包括运营模式、管理制度等等，随着对企业文化理解的不断加深和认同，越来越为自己在南春工作而感到庆幸。在此，我十分感谢公司给我提供一个优秀的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，逐步提升自身的素质和才能。同时，对公司领导以及同事表示最衷心的感谢，有你们的帮助和关心才使我在工作学习中能够循序渐进。下面是我工作三个月以来的感想体会和总结：1. 入职刚刚参加工作时，对于这里的一切新鲜又陌生，憧憬

3、又忐忑。十分希望自己能够迅速的融入企业中，尽快了解公司和周围的生活环境，尽快开展工作为企业创造价值，却又担心自己工作有所欠缺。通过两周的认识，在部门同事的介绍下，使我们了解了公司的组成成分、整体规模、生产产品、运营现状等，使我在整体上对公司有了认识；之后通过公司技术骨干的业务介绍，又使我对公司所采用的产品生产技术、相关工艺以及各生产部门的相关联系有了系统的了解。这些都对快速了解公司，融入公司氛围，尽快适应工作环境提供了很大帮助。2. 学习在接下来的两周内，我对所在岗位的生产技术已经有了大概的了解，也具备了一定的理论基础。出于理论知识和实践相结合为目的，这个阶段的任务主要是学习和熟悉，了解了前总

4、监的研发流程和模式，协助泡椒类产品的加工和工艺完善，此外还参加公司年货会，sc认证资料的协同工作，主要工作编写了新版的质量管理手册、各类表格等。通过这次学习可以让我可以将自己之前工作和本次学习中获得的理论知识和实践技巧有效的结合起来，既能够弥补自己在泡椒类产品经验的不足，又能增强自己对水产产品生产的理解。通过这次学习，拓宽了我的知识面，把所学知识梳理归类，不断进行总结纠正。通过实习激发自己实践和探索的积极性，为今后从事的工作打下一定的基础。3. 部门工作根据安排，确定了今后的工作方向，主要方向是休闲肉制品和水产品的研发工作，此外还涉及知识产权的相关工作。 在前研发工作的基础上，完善香辣牛肉干的

5、配方和工艺流程。 在前研发工作的基础上，完善泡椒产品的配方和工艺流程。 红油熬制的配方及加工工艺。 香辣鱿鱼干的研发工作，待测试配方和工艺流程。 香辣泥鳅干的研发工作，待测试配方和工艺流程。 市场调研分析报告，外出简阳实地调研 调理巴沙鱼柳的研发小试，已经测试可行性及腌制方法，后期确定三种口味：香辣、奥尔良和原味。 Sc相关工作：扩增项目材料的撰写；车间上墙制度的制定； 竞品分析报告及其他实验：青总和其他人员带回来的样品分析，及可行性报告；罗非鱼样品腌制；牛副产品保鲜实验。 幸福场门店值班，了解消费者的需求及高流量产品。 学术论文的撰写水产品加工中质量安全分析，并参加省水产学术年会，并被评为优

6、秀论文。 专利项目申请的确定及材料准备：面线虾。4. 自身存在的不足在这三个月的实习期里，自己还是有很多不足，而这些将作为今后工作和学习中需要长期注意，并有待改进和提高的地方。1.理论知识的灵活运用和变通能力还有待提高。2.随着对公司和工作的进一步熟悉，对水产品的认识相对不足，希望在今后的工作中更多的学习水产相关知识，通过望、闻、问、练来不断的提高自己的业务技能。3.同技术人员的交流还不够深入：面对如今严峻的形势，更加需要我们能够真诚、团结，我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章；此外在今后工作中，还要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做

7、好做扎实，为的发展贡献自己的力量。5. 今后计划在今后工作中，一认真地听从各级领导安排，二虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，三加强与同事之间的沟通交流，这样通过不断学习和总结，增加自己的知识面，加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。最后更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。三、实习建议及创新经过实习对公司有了深入的了解，不难看出企业对质量的严格要求和把关，对客户的服务态度的重视，对员工的关怀。1. 公司应该多元化关心员工的工作和生活，增加

8、员工的归属感。开展一些业余活动，内部联谊等等。2. 鼓励员工多提正确建议、预案，公司给以充分重视，对书面建议均有正式答复，采用者，给予一定奖励，鼓励员工积极参与公司管理，增强主人翁意识。3. 培训制度，公司的各种培训都是有必要的。公司在鼓励员工自主学习的同时，提供外出学习的机会。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导和陈经理对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我在思想境界、业务素质、工作能力方面都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。最后，祝愿各位领导

9、和同事身体健康，工作顺利！ 总结人：姚伟伟 时 间：2018.4.7试用员工考核量表填表日期: 年 月 日 姓 名姚伟伟科室技术部职 务产品研发员日 期2016.3.7考 评 内 容考评内容评估要点分值员工自评其他员工评估主管领导评估工作业绩及时、保质完成工作1010高效开展工作109工作方法109专业能力/行为规范良好的职业道德，品行端正88岗位专业知识拥有程度87实际工作经验以及解决问题能力87对本岗位职能与职责的认识程度43工作中能提出创新的见解和方法33善于学习，提高55务实与敬业精神，热爱本岗位工作55日常工作管理及自我管理33具有团队协作精神55工作计划与条理性，目标意识33工作主

10、动性与积极性55工作的服从与配合情况55遵守公司各项规章制度及出勤情况55对公司及企业文化的认识程度33评价得分95考核等级 优秀(95分以上) 良好(94-85分) 合格(84-75分) 较差(75分以下) 备注：1、 此表适用于试用期员工，考核评估分员工自评、其他员工评价和主管领导考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；其他员工评价不低于10人，此表上只反映所有其他员工评价的最后平均得分。2、 本表传真至集团人力资源中心备案。试用期转正审批表填表日期: 年 月 日 姓名姚伟伟性别南出生年月1088.10学历硕士所在科室技术部现职务产品研发员实习时间2015.12.1-2016.3.1人事负责人考核意见人事负责人签字： 年 月 日子（分）公司/部门办公会考核意见评价：结论：提前转正 按期转正 延长试用期，（ ）个月 辞退 办公会成员签字： 年 月 日 （会议纪要传真人资部备案）事业部意见 年 月 日结论：提前转正 按期转正 延长试用期，（ ）个月 辞退人资部意见 年 月 日结论：提前转正 按期转正 延长试用期，（ ）个月 辞退本表需相关人员签字后传真至人力资源中心xx会议纪要会议时间： 会议地点：会议主题： 参会人员：（注明参会人员职务） 会议记录：会议内容:专心-专注-专业