销售管理细则(共9页).doc
《销售管理细则(共9页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《销售管理细则(共9页).doc(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上销售管理细则支持性文件1 新客户开发管理实施细节第一条 为保证新客户开发计划顺利进行,争取到更多得市场份额,需要建立统一的组织协调部门即销售部。第二条 第二条 销售部作为主要的公司组织部门,负责计划的制定和组织实施。第三条 第三条 销售部所辖各部门为具体实施部门。第四条 第四条 确定新客户范围,选择新客户开发计划的主攻方向;第五条 第五条 选定具体得新客户,其步骤是:1收集资料,制作“潜在客户名录”。2分析潜在客户得情况,为新客户开发活动提供背景资料。第六条 第六条 实施新客户开发计划。主要是确定与潜在客户联系的渠道与方法。第七条 第七条召开会议,交流业务进展情况。总
2、结经验,提出改进措施,对下一阶段工作进行布置。第八条 第八条 组织实施潜在客户调查计划。根据新客户开发情况,提供一个“潜在客户名录”,选择主攻客户,然后指派业务人员进行分工调查,以寻找最佳的开发渠道和方法。第九条 第九条对新客户进行信用调查。调查方法是,填制企业统一印制的新客户信用调查表。第十条 第十条 根据调查结果,进行筛选评价,确定应重点开发的新客户。第十一条 第十一条 如调查结果有不祥之处,应组织有关人员再次进行专项调查。第十二条 第十二条 向销售部经理提出详细的新客户开发申请,得到同意后,即实施新客户开发计划。第十三条 第十三条 在调查过程中,如发现信用有问题的客户,有关人员须向上级汇
3、报,请求中止对其调查和业务洽谈。第十四条 第十四条 业务人员在与新客户接触的过程中,一方面要力争与其建立业务关系,另一方面要对其进行信用及经营、销售能力等方向的调查。第十五条 第十五条 业务人员在访问客户前或进行业务洽谈后,要填制“新客户开发计划及管理实施表”。第十六条 第十六条 根据实际进展情况,销售经理应及时加以指导。第十七条 第十七条 业务人员应通过填制“新客户开发日报表”,将每天的工作进展情况、取得的成绩和存在的问题向业务经理反映。支持性文件2 新客户选择规定一、 新客户选择的权限与责任1新客户的认定归销售经理。2销售经理负责选择在规模、货款、支付、信用状况等方面都有保证,能够维护本企
4、业利益的新客户。二、 选定新客户的基本原则1新客户必须具备按时付款能力。2新客户必须达到较高的经营水平、财务能力和信用水平。3新客户必须具有积极的合作态度。4新客户必须严守双方字商业上的和技术上的秘密。三 选择程序1一般调查(1) 与新客户的负责人交谈,进一步了解其生产经营情况、经营方针和本企业的基本看法。(2) 新客户的技术负责人与本企业技术和质量管理部门负责人进一步洽商合作事宜。2实地调查根据一般调查的总体印象做出总体判断,看新客户是否符合上述基本原则,在此基础上,业务部会同技术,财务等部门,对新客户进行实地调查。调查项目以第二项所列基本原则为标准。调查结束后,要提出次女客户认定申请四 认
5、定手续1提出认定申请报告根据一般调查和实地调查结果,向销售经理正式提出新客户选择申请报告。该报告主要包括以下项目:(1) 与新客户交易的理由及今后交易的基本方针。(2) 交易商品目录与金额。(3) 调查资料与调查结果。2签订商品供应合同与所选定的新客户正式签订供货合同。签订合同者原则上应是本企业的销售人员和新客户的法人代表。3新设客户代码为新客户设定代码,做好有关登录准备。4其他事项将选定的新客户基本资料通知企业有关部门,确定结算的支付方式,将新客户有关资料存档。支持性文件3 客户开发业务控制规范第一章 业务流程第一条 确定客户访问目的客户开发工作的第一步就是访问客户,其目的在于:1创造一个与
6、客户交流的机会,联络感情。2向客户传达资料、样品等信息。3诱导客户做出决策。4听取客户的要求和意见。5对客户的信用状况做出判断。6对客户的经营风格和个人品质进行考察。第二条 订立客户访问要点1确定不同客户的访问计划其内容包括:访问重点,预计订货品种、数量和金额,访问时间和访问频率。2编制预定访问表其内容包括:(1) 确定访问路线,消除重复、迂回、交叉访问。(2) 确定一定时间内须重点访问的客户。(3) 合理安排访问时间。(4) 确定洽谈、收回货款、建议、调查的重点内容与对策。3访问的准备主要包括:客户资料;各类文书。票据;商品资料、样品;名片、印章、文具及交通工具。4其他注意事项主要包括:(1
7、) 恪守访问计划,不进行与工作无关的活动,(2) 掌握洽谈主动权,不为客户所左右。(3) 不与客户长时间闲谈。(4) 利用闲暇时间,帮助客户与其他人处理一些力所能及的事务。(5) 利用闲暇时间,向在场的其他人介绍、宣传本企业第三条 拟定具体计划客户开发人员的工作具有场所不固定、工作对象分散、工作的规范、缺乏必要的检查监督机制等特点,因而更需要有详细的工作计划进行指导。在确定具体计划时,一般应注意:1计划本身不应事无巨细一一列出,要确定销售工作的重点。2确定临时应变措施,防止计划与实际脱节。3对模棱两可的事项,应尽早决策。4合理分配时间,增加实际洽谈时间。5每一个计划都应对客户开发工作 的六个基
8、本要素作出回答。即:访问谁、谈什么、在何处访问、在什么时间访问、访问的目的是什么、如何进行访问。第四条 接近客户接近客户是开发市场的第一步,也是最困难和最关键的一步。如果不能接近客户,以后的工作就无从谈起。1在下列情况下,客户往往会拒绝面谈:(1) 没有足够的时间洽谈。(2) 无意订货。(3) 情绪不佳。(4) 对业务人员的生硬推销感到厌烦。(5) 担心洽谈后无法拒绝。(6) 对业务人员抱有成见。2为消除客户的抵触情绪与戒备心理,业务人员应从以下几方面入手以打破窘境:(1) 在正式面谈前与客户取得联系。(2) 注意表情、语言、服侍等细节,争取给客户留下良好印象。(3) 让对方感到自己是一个认真
9、、诚实的人。(4) 态度切勿生硬、应彬彬有礼。(5) 从非业务话题开始,如季节、气候、家庭、爱好、体育、朋友等。第五条 业务洽谈1培养忍耐力业务洽谈是富含交谈艺术的一种工作,因此,在洽谈重应注意控制自己的情绪,耐心地与客户进行业务洽谈,以求达到最佳效果。2考虑对方的利益在洽谈过程中,最敏感的是利益问题。实际上,客户对对方的利益并不了解。因而,业务人员应该在确保本企业利益的同时,更多地考虑对方的利益。更确切地说,是向客户说明如果订货,他可以得到那些利益和多大的利益,以促使客户为获取这些利益而订货。3注意倾听人们对夸夸其谈的业务人员容易感到厌烦,如果能耐心地给客户以更多的讲话机会,客户可能会改变态
10、度。要做一名善于倾听的业务人员,应注意以下问题:(1) 把握讲话时机。客户滔滔不绝地讲话至少说明他捌听者当作“知音”,业务人员不妨姑且听之,同时做好准备,等时机成熟时再提出自己地话题。(2) 不轻易打断对方地话题,否则会令客户扫兴(3) 随声附和,以显示自己对客户所谈内容的兴趣和肯定。随声附和还有助于获得客户好感。(4) 不乱发议论或插话。4把承诺落实到合同上在洽谈过程中,任何许诺只有写进合同才具有法律效力,不然就是口说无凭,没有实际意义。5言辞表达(1) 谈话切忌“您脸色不好,是否身体有恙”之类。虽然出于关切倾听者不一定愉快,所以不应提及。(2) 随着人们价值观念的多元化,其政治信仰和宗教信
11、仰也很难做到整齐划一,再洽谈过程中尽量回避这两个话题,以免因观点不同而发生争执,以至不欢而散。(3) 不要触及个人隐私,这会使对方觉得难堪。(4) 再催收货款时,不能苦苦哀求。应理直气壮地收回自己地权益。第二章 业务处理标准第六条 仪表1服装整洁干净。2穿着大方得体。3不蓬头垢面。第七条 言辞1语调稳重。2发音清楚。3言辞诚恳。4表达清楚易懂。第八条 动作1礼仪得体大方。2表情诚恳和气。3动作姿势稳重典雅。第九条 洽谈1洽谈过程真确。2接递名片方法正确。3给对方留下深刻地印象。4洽谈过程中,话题转换得体,使谈话更为投机。5对商品地说明详细且清楚易懂。6对商品介绍引起对方的浓厚兴趣。7在洽谈过程
12、中做到察言观色,掌握主动。8在洽谈时,资料或信息运用恰当自如。9自己地商品知识非常丰富,无捉襟见肘、穷于应付之时。10自己对商品地使用方法了然于胸。11 在洽谈中要注意倾听对方地意见。12 在洽谈中做到诱导对方、吸引对方、感染对方。13 对客户地利益充分予以考虑和说明。14 没有令对方讨厌地习惯。15 推销商品无夸大之嫌。第十条 事务1能够及时地向上级提交业务报告。2经常地向上级提出合理化建议。3能够及时地向上级反映客户的意见、建议和投诉。4及时地处理好出差时遗留的事务性工作。5做到与相关部门保持经常的联系,并取得他们的帮助。熟悉从洽谈、订货,到支付货款过程中的全部业务手续。清楚本企业的最大供
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 销售 管理 细则
限制150内