职业技能鉴定科工作职责(共29页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上山西西山矿区煤炭职业技能鉴定站规章制度目录一、 职业技能鉴定站(所)工作职责二、职业技能鉴定站(所)站(所)长工作职责三、职业技能鉴定站(所)副站(所)长工作职责四、职业技能鉴定站(所)科长工作职责五、职业技能鉴定站(所)科员工作职责六、职业技能鉴定站(所)资料统计管理人员工作职责七、职业技能鉴定站(所)考务管理系统操作人员工作职责八、职业技能鉴定站(所)财务管理制度九、职业技能鉴定站(所)安全防护制度十、职业技能鉴定站(所)考评员管理制度十一、职业技能鉴定站(所)考评员守则十二、职业技能鉴定站(所)考场管理制度十三、职业技能鉴定站(所)试卷接送和保管制度十四、职业技
2、能鉴定站(所)试卷评阅规定十五、职业技能鉴定站(所)技能操作考场规则十六、职业技能鉴定站(所)理论考试考场规则十七、信息统计报表制度十八、内部文书、档案、资料、实物保管制度十九、职业技能鉴定站(所)考生守则二十、职业技能鉴定站(所)监考守则职业技能鉴定站工作职责1、 认真贯彻执行国家职业技能鉴定政策法规。2、 负责集团和本地区煤炭行业特有工种职业技能鉴定工作。3、 负责集团经地方劳动行政部门批准的通用工种职业技能鉴定工作。4、 负责集团技术工人的聘用及日常管理工作。5、 组织开展集团职业技能鉴定考评员的培训、考核及日常管理工作。6、 开展与职业技能鉴定有关问题的调查研究和咨询工作。7、 协调集
3、团职业技能鉴定站与煤炭工业职业技能鉴定指导中心和省煤炭职业技能鉴定中心的关系。8、 编制集团技能人才近期、长远的发展规划9、 制定集团技术工人的聘用、考核管理办法,并组织实施。10、 接待来信来访,协助有关部门处理劳动争议。11、 积极参与和推动集团职工技能大赛活动。12、 组织或参加有关会议,并贯彻执行会议精神。13、 参加劳动工资百分制检查考核,并对有关职业技能鉴定项目进行书面总结及评分。14、 负责编制本部门月、季、半年、全年工作计划,并对本科室工作进行总结。15、 负责协调内外有关部门,处理业务工作。16、 参加有关职业技能鉴定的检查、考核、调研。17、 其他工作。职业技能鉴定站站长工
4、作职责1、全面负责集团职业技能鉴定工作。2、贯彻执行劳动法以及国家有关职业技能鉴定的法规政策,不断提高职业技能鉴定管理水平。3、负责审核集团职业技能鉴定长远规划和年度计划。4、负责组织协调集团职业技能鉴定站与上级职业技能鉴定中心的关系。5、负责组织实施职业技能鉴定年度工作计划,并协调有关部门参与。6、负责审核集团职业技能鉴定的各项管理办法和规章制度,并监督执行。7、深入基层调查研究,组织开展职业技能鉴定信息咨询服务。8、接待职工来信来访,负责处理有关职业技能鉴定劳动争议。9、参与和组织集团职工技能大赛活动。10、完成领导交办的其他工作。职业技能鉴定站副站长工作职责1、在站长的领导下,分管鉴定站
5、的业务工作。2、认真贯彻执行劳动法等有关职业技能鉴定的政策法规。3、负责制定集团职业技能鉴定各项管理办法和规章制度。4、负责编写集团职业技能鉴定发展规划和年度工作计划。5、负责制定集团职业技能鉴定应急预案。6、协助站长接待职工来信来访,处理劳动争议。7、对职业技能鉴定理论考试和实际操作考核等环节,进行巡视和督导。8、完成上级有关部门布置的工作。9、在工作中遇到特殊或重大事项及时向站长汇报。10、深入实际、调查研究,积极探索职业技能鉴定工作新方法、新思路。11、完成站长交办的其他工作。职业技能鉴定科科长工作职责1、 在分管站(处)长的领导下,主持职业技能鉴定科工作。2、 认真贯彻执行劳动法以及国
6、家有关职业技能鉴定的政策法规,不断提高组织管理水平和业务水平。3、 参与制定集团职业技能鉴定各项管理办法和规章制度。4、 参与编写集团职业技能鉴定发展规划和年度工作计划。5、 组织实施劳动部批准的96个煤炭行业特有工种初、中、高级职业技能鉴定理论考试和实际操作技能考核。6、 组织实施地方劳动行政部门批准的通用工种初、中、高级职业技能鉴定理论考试和实际操作技能考核。7、 组织开展有关职业技能鉴定方面的信息收集、调查研究和咨询服务等活动。8、 负责集团所属各单位技师、高级技师的考核、聘用工作。9、 负责集团职业技能鉴定站考评员的管理工作。10、 编制集团技能人才近期、长远的发展规划。11、 参与和
7、组织集团职工技能大赛活动。12、 接待来信来访,协助有关部门处理劳动争议。13、 组织或参加有关会议,并贯彻执行会议精神。14、 参加劳动工资百分制检查考核,并对有关职业技能鉴定项目进行书面总结及评分。15、 负责编制本科室月、季、半年、全年工作计划,并对本科室工作进行总结。16、 负责协调内外有关部门,处理业务工作。17、 完成领导交办的其他工作。职业技能鉴定科科员工作职责1、在科长的领导下,组织开展职业技能鉴定工作。2、认真学习劳动法以及有关职业技能鉴定的政策法规,不断提高组织管理水平和业务水平。3、参与制定职业技能鉴定发展规划、年度工作计划。4、负责审核申请鉴定职工的报名资格。5、负责填
8、写有关职业技能鉴定的各种报表。6、负责理论考试的试卷提取、考场布置、发放准考证等考务工作。7、负责实际操作的场地布置、工具材料准备、设备调试等工作。8、协助科长处理鉴定过程中的应急事件。9、做好职业技能鉴定资料登记、存档等工作。10、负责发放职业资格证书。11、负责集团所属单位技术工人的聘用管理工作。12、开展与职业技能鉴定有关信息收集和调查研究活动。13、完成领导交办的其他工作。职业技能鉴定站资料统计管理人员工作职责1、认真学习劳动法以及有关职业技能鉴定政策法规,不断提高理论水平和业务水平。2、按照职业技能鉴定年度工作计划,负责各单位、各工种报名统计工作。3、负责申报职业技能鉴定理论考试成绩
9、,实际操作考核成绩的统计工作。4、编制职业技能鉴定年度报表,并负责上报上级职业技能鉴定部门。5、负责收集、整理、归档职业技能鉴定报名表、理论考试试卷、实际操作考核工件、评分表等资料。5、严格遵守职业技能鉴定保密制度,不得泄漏有关职业技能鉴定信息。6、廉洁自律、遵章守纪,不得擅自更改鉴定结果。职业技能鉴定站考务管理系统操作人员工作职责1、正确使用微机,不准擅自移动、拆卸、加装和改变微机设备现有配置。2、注意电源插头插座,预防短路起火,一旦发现异常现象,应先断电后处理。确保微机安全,会正确使用消防器具。3、做好微机日常维护保养,保持设备正常运行,确保通讯线路畅通。4、熟练掌握职业技能鉴定考务操作系
10、统的各项功能,提高操作水平。5、及时准确录入考试信息,并对数据作出备份,保证数据安全。6、不得擅自更改鉴定数据,遵章守纪。7、注意考试信息的保密工作,考试结果不得私自外泄。8、出现紧急情况应及时向鉴定站及有关部门报告。9、完成交办的其它工作。职业技能鉴定站财务管理制度为严格财务纪律,加强收费管理,特制定本制度:1、职业技能鉴定站的财务工作由站长主管。2、职业技能鉴定站的具体财务工作由集团财务处代办管理。3、收费统一使用集团公司印制的统一收据,收取的费用当天必须存入银行,银行出据的收款凭证三日内交给公司财务处记帐。4、职业技能鉴定站的收费标准根据山西省物价部门批准的标准执行。5、收入应足额收取、
11、按时入帐。6、支出应取得合法凭证,并具备规定的报批手续。7、严格遵守财务纪律,规范运作。收费标准公示制度收费项目鉴定(考核)(元/人)备注收费标准工种级别A类B类C类D类初级工300200150100中级工350260180120高级工400300200150技师430390280230高级技师500420350300备注:1、煤炭特有工种技能鉴定(考核)收费标准按山西省财政厅、山西省物价局晋财综2007100号文C类标准的一半收取。2、技师、高级技师按山西省财政厅、山西省物价局晋财综2007100号文C类标准收费。职业技能鉴定站安全防护制度1、职业技能鉴定站站长全面负责鉴定站的各项安全防护工
12、作。2、贯彻预防为主,消除盲点,保证安全的方针,确保鉴定工作顺利进行。3、工作人员要忠于职守,遵守纪律,秉公办事,不徇私情,一视同仁,如发现问题和隐患,及时报告鉴定站站长或副站长,并协同处理。4、试卷印刷、运送、交接等各个环节,要保证整个过程符合保密的规定。5、理论考试考场要符合要求、干净整洁,安全通道要畅通,如有应急事件,能及时疏散人群。6、实际操作场地要由考评员检查审核,确保无安全隐患,设备运转正常的情况下才能使用,场地周围要设立警界线,并派专职安全员。7、鉴定站要定期进行安全情况综合分析,并向有关部门汇报,防患于未然,并提出合理化建议。职业技能鉴定站考评员管理制度1、职业技能鉴定考评员实
13、行聘任制,由职业技能鉴定站统一管理。2、服从鉴定站的安排,按规定的时间到达鉴定现场,参加考评工作。3、在鉴定过程中严格遵守公正、公平、公开的原则,不准徇私舞弊。4、考评员参加鉴定工作时必须佩带胸卡,做到仪表端庄。5、必须履行考评员的职责,严格执行鉴定规程和考场规则。6、独立进行考评评分,拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的不正当要求。7、严格执行回避制度和保密制度,鉴定期间关闭通讯工具,不与外界发生联系。8、认真做好考评记录,做到清晰、真实、准确。9、鉴定实施过程中,要精神高度集中,注意观察鉴定对象的操作,防止各类事故的发生。职业技能鉴定站考评员守则1、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策,刻
14、苦钻研鉴定理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水平。2、在经审核批准规定的职业、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作,不得超规定范围考评。3、独立完成考评任务,认真履行考评职责,严格执行鉴定规程和考场规则。4、考评人员在执行鉴定任务时应佩带考评人员证卡,严肃工作作风。5、在评定成绩时,应严格按照评分标准及要求。6、保持高度的职业道德水平修养,忠于职守,公道正派,清正廉洁,坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求;自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。7、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。8、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查,
15、接受职业技能鉴定质量督导人员的技术指导和监督。9、考评员还必须忠于职守,秉公执考,作风严谨;科学规范,严肃考纪,保证质量;认真总结,接受监督,积极建议。职业技能鉴定站考场管理制度一、考场准备职业技能鉴定需要设置理论知识考场和技能操作考场。1、理论知识考核的考场设置和要求:(1)理论知识考试的场地通常选用标准教室。要求环境安静、整洁、通风、明亮,便于管理,外人不可随意进出。(2)标准理论考场分为30个座位和24个座位两种。理论考场实行单人、单桌、单行安排,前后左右须保持间距80厘米以上。考试用的桌椅和照明设施等要完好。2、技能操作考核的考场要求:(1)技能操作考场场地应整洁、卫生、明亮、设备仪器
16、完好,工卡量具、原材料齐全,符合规定的要求。(2)技能操作考场应备有安全防护、设备检修、材料供应人员,距考场10米设警戒线,考试时有专人负责,无关人员不得随意出入。职业技能鉴定站应当根据职业技能鉴定考生登记表确定的鉴定考试规模和场地使用需要,制定职业技能鉴定实施安排表(附表1)、职业技能鉴定理论考场安排表(附表2)、职业技能鉴定实操考场安排表(附表3)等表格,为职业技能鉴定的考核实施作出具体安排。以上安排应报职业技能鉴定指导中心备案,并作为职业技能鉴定指导中心审核考试的准备情况及检查和巡视鉴定站现场工作的依据。职业技能鉴定站在考试前一天,应当在现场明显位置和人员进入的主要通道口,将考场分布、各
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