酒店餐饮部员工守则.docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上酒店餐饮部员工守则酒店员工守则如下一、公司概念1、经营理念;以优雅的环境，富有特色的出品，人性化的服务赢得市场，赢得顾客的认 同。2、管理理念;优秀的企业源于优秀的员工，优秀的员工源于严格的管理，严格的管理从行为的规范、从细节做起。3、服务意识;宾客至上，服务第一，微笑服务，语言服务，主动服务，团结协助，以诚 实守信处事公正，忠于职责的员工理念，为宾客提供文明、热情、礼貌、周到、高效细节的优质服务。二、员工职业道德1、遵守国家政策法律、法规、爱国爱店。2、热爱本职工作，文明礼貌服务，自学维护本店声誉及品牌形象。3、努力学习业务、专业知识，不断提高工作质量。、4、严格遵

2、守本店规章制度、纪律、条例、自觉服从管理。5、严格保守机密，自学做好安全保密工作。三、工作原则1、按时上下班，坚守岗位，不擅离岗位，不擅离职守，下班后不在营业区逗留。2、因某种原因不能上班，就事先请假，如有特殊情况，就设法于当班主管经理同意，并于事后补办请假手续，否则视为旷工。3、工作时间不得接打私人电话，不准私自会客，不得处理私人事务。4、工作时间未经批准不得穿制服外出，不准吃东西、喝酒、听收音机、看电视、哼歌、高声说话或闲聊。5、除指定人员外，不得使用客用设施。7、各级管理人员不得利用职权给亲友以特殊优待。8、保密。9、处理顾客报价建议(1)必须高度重视宾客的投诉建议，要把它作为改进公司工

3、作不可多得的教材;(2)宾客投诉建议的事项应有书面形式如实记载;(3)不管投诉建议事情大小，都应报备上级管理者;(4)投诉事项涉及本人记录不得涂改撕毁，更不得伪造投诉事项;10、员工在营业区与宿舍不得以任何形式进行赌博。四、员工投诉员工在工作中无论与同事、领导发生纠纷，对公司各级管理人员有不满之处或对工作安 排不满，均可以口头或局面形式向经理投诉，或向员工意见箱投诉，但必须遵守以下条例：1、不得供伪证。2、不得公开或私下散布不满情绪。3、不得在事情未得到调整解决之前，拒绝执行工作。4、不得固执己见，强词夺理，不服从仲裁。5、公司设立员工意见箱，员工可以用该途径反映问题。五、爱护公物，维护环境卫

4、生1、爱护公司的一切工作用具，设施，定期维护、保养，注意节能降耗，不得损坏公物。2、养成讲究卫生的美德，禁止随地吐痰，丢纸屑、烟头和杂物，不得乱涂、乱画，如在公共场所发现有纸屑、杂物等应随手清洁，保持店、家的清洁卫生。六、工作态度1、热情“您好，请，对不起，很抱歉，谢谢，再见十二字礼貌语不离口，决不允许员工对客无礼，不讥讽，不理睬客人，不得与客人争辩，做到三轻(说话轻，走路轻，动作轻)四勤(服务勤，嘴勤，手勤，脚勤)五声客到迎客声，客问应答声，客帮助递谢声，服务不周致歉声，客离欢送声)3、责任尽职尽责，不出差错严格执行制度，客人反应问题有回应，如有疑难问题及时向上级或有关部门反映。4、协助各部

5、门之间，员工之间应相互配合，全力合作，不得互相推让扯皮。5、忠实有事上报，有错必改，不得供假情报，不准无事生非，阳奉阴违，诬陷他人。七、安全守则1、安全(1)注意防火、防盗，如发现事故苗头或异味，立即查明原因并报告有关部门;(2)下班前认真检查，消除隐患，确保企业及客人生命财产的安全;(3)如发现有形迹可疑或有不法人员，应及时报务上级处理;(4)不得与顾客小孩逗耍，防范小孩玩火、电，避免意外事故发生;(5)未经领导批准，不得将亲人或无关人员带入宿舍;2、火警(1)员工应熟记报警电话：119火警，110匪警，120救护，熟记消防通道及出口和灭火器材的使用方法;(2)发现火警，保持镇静，不可惊慌失

6、措，报备上级通知消防部门;(3)在安全的情况下，试行把火扑灭，如火势蔓延，同现场负责人指挥扑救行动及时流散客人，保护公司财产，严防趁火打动。(4)消防工作谁主管谁负责，层层抓落实;3、意外及急救事故(1)如遇到意外发生应根据情况通知经理或有关部门酌情处理;(2)加设标志，保护现场，无关人员勿进危险区;(3)遇紧急事故，立即报务当班主管经理，并服从指挥，全力保护公司财产及客人财产，生命安全。八、员工用餐制度1、按时就餐，同时配带工号牌。5、注意公共和个人卫生，预防疾病传播，每次用完餐后自己清洗餐具，并按规定处理。6、所有员工用餐时，必须根据自己实际情况添加饭菜，不得浪费，发现一次罚款20元。7、

7、不得私自带外人进公司食堂用餐，不得转让给外人工号牌。九、宿舍规章制度1、按时作息，不妨碍和扰乱他人休息。2、注意卫生，不乱倒脏水，乱扔脏物。3、加强安全防范意识，注意防火、防盗。4、不得私自带处留宿不归，特殊原因报备上级。5、不得私自带外人到宿舍玩耍、逗留，更不得留宿。6、注意节约用水、电。7、坚持卫生值日制度。8、服从宿舍长安排。十、仪容仪表1、工作时间一律穿工作服，佩带工号牌，工作服保持整洁。2、男员工不准留长发(前不齐眉，侧不摭身，后不及领)，不留胡须;女员工发不披肩，需淡妆上岗，所有员工除结婚戒指，其他饰物不准佩带，不留长指甲，不涂有色指甲油，不染发。3、工作人员必须站立服务、保持微笑

8、。十一 奖罚制度1(1)弘扬正气，鼓励先进，调动一切积极因素;(2)促进本店精神文明和物质文明建设;(3)造成一支敬业爱岗，忠于职守，勤奋工作，团结向上的员工队伍。2、奖励条例(1)对改善经营管理，提高服务质量有重大贡献者;(2)对提高经营效益做出重大贡献者;(3)在服务工作中创造优异成绩者;3、奖励形式(1)精神奖励：如授予先进通报表扬，嘉奖，发荣誉证书，安排旅游深造等;(2)物质奖励：资金、奖分、奖品;(3)晋升，晋级奖励：突出贡献者给予晋升、晋级(标准另定);4、处罚员工的处罚是按照餐厅的部门规定对员工的惩罚(每分为1元)A 仪容仪表(违者每人每次1-5分)(1)上班时间未穿工作服或不整

9、洁，未佩戴工号牌者;(2)上班时间未化淡妆，发型不符合要求(参照住宿仪表条例)(3)除配戴婚戒、手表外，戴有其它饰物者;(4)携带私人电话上岗者(主管级以上除外)(5)随地吐痰，乱扔果皮纸屑，讲脏话者;(6)在营业现场或制作间修剪指甲，胡须等不雅行为者。B、考勤(违者每人每次5-20分)(1)无故迟到，早退或擅离职守者;(2)无故旷工(参照考勤条例进行处理);(3)电话请假(特殊情况除外)视为旷工;(4)一个月内无故迟到三次以上者视为旷工;(5)无故一个月内旷工三天，或全年累积12天者，作开除处理;C、工作态度(违者5-20分)2)餐厅卫生检查主要包括每日(每周)例行和随机抽查两种形式。2 餐

10、厅整体环境的卫生要求。1)地板、大理石地面干净完好，无垃圾、无水渍，无油迹。2)天花板、墙面、墙角等处无污迹、无剥落、无蜘蛛网、无卫生死角。3) 墙面艺术性挂件、装饰品光亮、完好无损、挂放端正，无灰尘、污迹、破损。4) 门窗玻璃干净完好，窗台及门柜无浮灰，窗帘无破洞、无脏迹、无脱钩。5) 餐厅过道及公共区域的痰桶清洁干爽、无灰尘、无污迹;痰桶上无纸巾等杂物，无裸垃圾、无烟蒂;周围无赃物。6) 餐厅标志、灯箱醒目、光亮、完好、整齐、无浮灰、无蜘蛛网。7) 灯具、灯泡、空调完好有效、明亮无尘。空调出风口干净清洁，无灰尘。8) 灭火器材清洁光亮，无灰尘。9) 餐厅内家具、冰箱、电话、音响等设备完好有

11、效、整洁干净，无灰尘、无污迹。10) 花架上无灰尘;花盆内无烟蒂，花盆盆垫内清洁、无误污水污迹;花卉、植物鲜艳美观，无枯黄凋谢，叶面光亮润滑，无灰尘、无污迹。11) 餐厅空气清新、无异味。3 、布件、服务用具的卫生标准。1)餐具、杯具等应经过严格消毒。2)瓷器餐具应保证无缺口、无裂缝、无污迹、保持光亮。3)银质餐具应保持无弯曲、无污垢、无破损、保持光亮。4)玻璃器皿应保证无裂缝、无缺口、无破损，保持光亮。5) 台布、小毛巾清洁完好，洗涤干净，熨烫平整，无污渍、无皱纹、无破洞。7) 菜单、酒水单整洁美观，准备充足，无油腻、无污迹无破损。8) 桌面呼叫器、买单花、烟灰缸，牙签筒等清洁完好，无脏痕、

12、无污迹。4 家私设备的清洁标准。1)台面清洁，无脏痕、无油腻。2)餐桌、餐椅完好无损，不变形，不摇摆，物品摆放整齐有序，无污迹、无破损。3) 备用物品一应俱全，无隔餐遗留垃圾、瓶盖等。4) 牙签筒的牙签必须保持不少于三分之二十三 收银管理制度1 收银员管理制度要求收款过程中做到快、准、不错收、不漏收，对于各种钞票必须验明真伪。2 收银员管理制度要求工作时间不得携带私人款项上岗，每日收入现金，必须切实执行“长缴短补的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向上级汇报。备用金必须班班交接，天天核对，具有书面记录，并在班前班后准备足够零钞。3 收银员管理制度要求不得将公款挪作私用。4 收银员管理

13、制度要求接受信用卡结账时，应认真依照银行有关规定受理。5收银台的金钱，除公司财务员之外，任何人不得在收银台支取现金，如公司老总有需要的话必须开据借条，并签字。6收银员管理制度要求每班营业结束时，必须认真核对报表数与实收数是否一致，并做好交班工作，不得向无关人员泄露有关部门营业收入情况资料及数据。7收银员管理制度要求认真填写交款清单，钱款与清单一致，投款必须填写投款报告，投款需有人见证，并在“收点交款袋报告上签名。8每天每班的营业款必须分开记录。9收银员管理制度要求做好接班后，交班前的收款岗内外卫生，保持收银台的整齐、干净。10收银员管理制度要求积极参加培训。11收银员管理制度要求严格按照规定穿着工服，保持个人仪表仪容的整洁大方。12收银员管理制度要求积极完成上级分配其他工作。酒店餐饮部员工守则相关文章：1.餐饮酒店员工守则2.餐饮美食城员工守则3.关于饭店员工守则4.餐饮行业员工守则5.餐饮业厨房员工手册专心-专注-专业