2012年企管办考核制度(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上企管部考核制度细则为更好的完成企管部各项工作任务，根据工作实际情况，结合公司相关制度规定，制定企管部考核制度如下：一、通则：工作标准：认真、准确、及时、按时、按质、按量完成自己的本职工作和公司交给的临时任务：卫生标准：工作场地保持干净整洁，物品堆放整齐有序，办公场所窗明几净，文雅舒适；纪律标准：严格执行公司和科室的各项制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工、越假。、各种台帐、记录、报表，按照ISO9001标准体系的要求，认真填写，妥善保管，按时上报，发生一次与要求不符者，每人次扣5-15分；、在工作中一定要坚持原则，立场坚定、不循私情，公平合理，发现与上述不符者，扣责

2、任人10-20分。、对本岗位工作面未发现安全隐患，经检查中发现或发生安全事故，不向领导汇报，扣责任人5-10分。、不服从领导，不听指挥，给工作造成影响者，每人次扣20分。、工作不负责任，办事粗心拖拉，遇事推委，给企业造成不良影响者，视情节轻重，每人次扣5-15分。、严禁吃请索贿、受贿，发现一次扣50%奖金至全部工资，情节严重的，移交司法机关处理。、认真执行公司、科室的各项管理制度，发现问题及时上报，如发现隐瞒不报者扣责任人10-20分。、上班签到时，无特殊情况不准代签，发生一次每人扣5分。、文明待客，服务周到，发现态度蛮横，故意刁难顾客者，一经举报调查属实，每人次扣5分。、节约使用各种办公用品

3、，对大手大脚，铺张浪费者，一经发现，每人次扣3-5分。、出现报表差错，不能及时更正，造成影响或损失者，每人次扣5-10分。、不钻研技术，业务不熟，又不虚心接受别人的意见，给工作造成影响或损失者，视情节轻重，每人次扣5-15分；多次考试没长进，并且每次都是最后一名者，要降低奖金标准，直至调离工作岗位。、不参加孕检和学习，每人次扣5分。、发生一次迟到、 脱岗睡觉、上班生气打架、干私活、聊天、中途回家吃饭、喝酒等，每人次扣5-20分；、发生一次旷工、越假，无故不参加会议、无理取闹者，一次扣20分或当月奖金；、卫生区不打扫或打扫不干净，每人次扣5-10分。、办公场所的卫生要达到窗明几净，地面清洁，墙壁

4、洁白无污染，办公场所、办公桌上悬挂物品整齐有序，发生一次与要求不符合者，每人次扣5分。、爱护公物，损坏赔偿，发生损坏公物视情节轻重，每人次扣5-10分或经济赔偿。、按公司规定执行各种规章制度，执行不力或未按要求执行，每次扣10-20分。二、验收组考核制度：1、取样方法、送样方法，严格按作业指导书的规定严格执行，如有违反，按情节轻重扣责任人10-20分。2、对取样桶要严格管理，除验收员外任何人不得往桶里添加任何东西，一经发现按废样处理，并及时上报，知情不报者扣责任人50%的奖金。3、对样品的缩分严格按照四缩分法，充分搅匀，如同一批原料需复验，前后结果误差超过+1%，扣责任人20-25分。4、对入

5、厂精矿、焦碳以及各种辅助材料发现有明显不正常现象，要立即停止卸车，及时上报，如发现问题不及时上报者，一经发现扣责任人10-20分。5、仓库材料验收员不见货物不得给办理任何手续，无特殊情况，当月所进货物，质检单应当月开清，否则发现一次扣责任人5-10分，或视情节轻重给予处理。6、验收组的钥匙验收员不得随意借任何人，抽屉的锁要随手锁好，如有钥匙丢失应立即向领导汇报并及时换锁，公章一定要妥善保管好，不得随意让任何人加盖，小仓库一定要严格按双锁管理，否则发现一次扣责任人10-20分。7、验收组室内非验收人员一律严禁入内，加盖验收章一定要现场加盖，盖票人不得进入室内，发现一次扣5-10分。8、交接班制度

6、：按时上下班，不迟到、早退，下一班人员不到的上一班人员不得擅自离开岗位，上下班必须交接清楚，特别是石灰、仓库材料岗位，休班之前必须把遗留工作给替班人员交接清楚，如果发生对企业有损失的现象，按情节轻重给责任人扣10-15分。9、各种台帐、记录、报表、取样方法、样品数量、送样方法，按质量体系认证标准要求填写上报送检妥善保管，发生一次与要求不符者扣5-10分。如发现在送样过程中有换样现象，一经发现作下岗或送司法机关处理。10、验收员取样无代表性，每人次扣10-20分。11、精矿、焦碳堆放不合理、脏乱并有车碾现象，发现一次扣5-10分。12、现场有车辆卸车，验收员不在岗位的发现一次扣5分。13、验收员

7、收精矿不管白天或晚上一律不准一人取样，取样时必须有两人以上方可取样，如发现一次扣5-15分。14、对不合格原材料现场的扣吨要在当时处理，扣在现场，扣吨必须用大写不得涂改，发现一次与顾客发生争议扣责任人5-10分。15、在加盖验收章时，谁经手谁盖章、签字，不得代盖、代签，如需要补盖验收章或签字时，必须把磅单的货款、运费、装卸等票据核对清楚，准确无误后方可补盖、签字，如发现与上述情况不符者扣责任人5-15分。三、磅房考核制度：1、发现计量不准，称量系统出现故障，应及时向科内汇报，否则每人次扣责任人5分。2、计量员在磅单上签字，不准代签，发生一次，每人次扣5分，非本人经手的磅单，严禁二次加盖印章，如

8、盖错章二次盖章修改时，必须请示科室领导批准，应由当事人签名，否则给与扣除奖金、调离岗位的处理；3、因设备故障造成打印数据、票据不完整需手工开票者，必须经科内领导批准，磅单经领导签字后方可生效，因操作不当，人为造成磅单打印残缺，需手工开票或手工改写原磅单数据者，每次扣责任人5-10分。4、损公利己，吃请索贿，丧失原则，发生一次，视情节轻重，每人次扣10-20分。5、上班时间：早7：30分（白班），下午15：30分（小夜班）（特殊情况、特殊岗位除外），超过45分为迟到，超过整点为旷工；6、磅方内闲人莫入，发生一次扣当事人半月奖金，连续两次扣全月奖金，三次者，调离工作岗位；7、监磅人员应坚守工作岗位

9、，对与违反车辆称重管理规定，特别是驾驶室内有人未发现而计入重量者，扣5-20分或按造成的损失扣责任人。8、交接班时，交班人应向接班人交代清本班情况，点清本班磅单、票据，交班人接班人在记录本上登记各自的交接班时间，月底由值夜班人将记录交科内，如发现不执行者或因交接不清发生纠纷，每人次扣5-15分。9、磅房内不准抽烟，发生一次每人次扣5-10分。10、磅房内不准放自行车、摩托车及其它杂物，发现一次每人次扣5分。11、加强业务学习，提高自身素质，不按规定参加考试，每次扣15分，考试成绩按高低可奖罚5-10分；12、磅房是企业的窗口，代表企业的形象，上班人员必须做到着装整洁，说话和气，礼貌待客，办事认真，服务周到，处事公正，团结协作，发生一次与要求不符情况，每人次扣2-5分；13、对微机、打印机等贵重设备，要加倍爱护，定期保养，保持清洁，发生与要求不符，每人次扣1-5分；禁止在微机桌上吃饭、喝水、放置液体物品，发现一次扣责任人5-10分，不按操作规程操作或让非操作人员操作，每人次扣5-20分；14、除上述规定外，有违反厂规厂纪，工作人员不负责任，造成损失者，视情节轻重给与相应处罚。 专心-专注-专业