医院评审任务分解与支撑材料(后勤设备)(共21页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上综合医院评审工作分工四、应急管理评审标准评审要点支撑材料自评等级1.4.1遵守国家法律、法规，严格执行各级政府制定的应急预案。服从指挥，承担突发公共事件的紧急医疗救援任务和配合突发公共卫生事件防控工作。1.4.1.1遵守国家法律、法规，严格执行各级政府制定的应急预案，承担突发公共事件的医疗救援和突发公共卫生事件防控工作。院办负总责【C】1.各级各类人员了解国家有关法律、法规和各级政府制定的应急预案的内容。（院办）2.医院明确在应对突发事件中应发挥的功能和承担的任务。（院办）3.根据卫生行政部门指令承担突发公共事件的医疗救援。（医务科）4.根据卫生行政部门指令承担突发公

2、共卫生事件防控工作。（医务科）5.有完备的应急响应机制。（院办）1.各级政府应急预案；2.政府相关文件；3.突发事件医疗救援预案；4.防控预案；5.响应机制（并入防控预案）。【B】符合“C”，并1.有主管职能部门负责应急管理工作，相关人员熟悉应急预案以及医院的执行流程。（院办）2.有参与突发事件医疗救援和突发公共卫生事件防控工作的完整资料。（医务科、护理部、预防保健科、门诊部）1.医院总应急预案及流程；2.工作记录。【A】符合“B”，并对参与的每一例医疗救援或防控工作均有总结分析，持续改进应急管理工作。（医务科）分析总结记录。1.4.2加强领导，成立医院应急工作领导小组，建立医院应急指挥系统，

3、落实责任，建立并不断完善医院应急管理的机制（）1.4.2.1建立健全医院应急管理组织和应急指挥系统，负责医院应急管理工作。（）院办负总责【C】（院办）1.有医院应急工作领导小组，负责医院应急管理。2.有医院应急指挥系统，院长是医院应急管理的第一责任人。3.有主管职能部门负责日常应急管理工作。4.有各部门、各科室负责人在应急工作中的具体职责与任务。5.医院总值班有应急管理的明确职责和流程。6.有应急队伍，人员构成合理，职责明确。7.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。1.医院总应急预案；2.见1；3.见1；4.见1；5.见1加流程图；6.见1；7.考试考核记录。【B】符合“C”，并1.有院内、

4、外和院内各部门、各科室间的协调机制，有明确的协调部门和协调人。（院办）2.有信息报告和信息发布相关制度。（院办）3.应急队伍组成垂直和水平关系明晰，跨度合理，覆盖应急反应的各个方面，确保应急行动的协调和高效，能够得到后勤系统和医学装备部门的支持。（院办、总务科、设备科）1.见C级1；2.信息报告与发布制度（可并入总应急预案）；3.见C级1【A】符合“B”，并1.有应急演练或应急实践总结分析，对应急指挥系统的效能进行评价，持续改进应急管理工作。（院办）2.有新闻发言人制度，根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。（院办）1.应急演练记录；2.新闻发言人制度（可并入应急预案）。1.4.3明确医院需

5、要应对的主要突发事件策略，制定和完善各类应急预案，提高快速反应能力。（）1.4.3.1开展灾害脆弱性分析，明确医院需要应对的主要突发事件及应对策略。（）院办负总责【C】组织有关人员对医院面临的各种潜在危害加以识别，进行风险评估和分类排序，明确应对的重点。（院办）潜在风险评估记录。【B】符合“C”，并有灾害脆弱性分析报告，对突发事件可能造成的影响以及医院的承受能力进行系统分析，提出加强医院应急管理的措施。（院办、医务科、护理部、门诊部、总务科、保卫科、设备科、信息科）灾害脆弱性分析报告。【A】符合“B”，并定期进行灾害脆弱性分析，对应对的重点进行调整，对相应预案进行修订，并开展再培训与教育。（院

6、办、医务科、护理部、院感办、门诊部、总务科、保卫科、设备科、信息科）相关应急预案（医疗、后勤等应急预案），应急预案版次，应急预案培训记录。1.4.3.2编制各类应急预案（）院办负总责【C】1.根据灾害脆弱性分析的结果制订各种专项预案，明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。（各职能科室）2.制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案，明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。（各职能科室）3.有节假日及夜间应急相关工作预案，配备充分的应急处理资源，包括人员、应急物资、应急通讯工具等。（各职能科室）1.各专项应急预案和操作流程，有流程图；2.医院总应急预案，部门

7、应急预案及其流程图；3.节假日及夜间应急预案（可并入总应急预案或部门应急预案）；4.总应急预案中要有组织架构图。【B】符合“C”，并编制医院应急预案手册，方便员工随时查阅，各部门各级各类人员知晓本部门和本岗位相关职责与流程。（院办）医院应急预案手册。【A】符合“B”，并定期并及时修订总体预案和专项预案，持续完善。（各职能科室）应急预案版次。1.4.4开展应急培训和演练，提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。1.4.4.1开展全员应急培训和演练，提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。院办负总责【C】1.医院有安全知识及应急技能培训及考核计划，定期对各级各类人员进行应急相关

8、法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训，组织考核。（各职能科室）2.各科室、部门每年至少组织一次系统的防灾训练。（全院各科室）3.开展各类突发事件的总体预案和专项预案应急演练。（院办及相关科室）1.应急培训与考核计划；培训考核记录；2.防灾训练记录；3.突发事件演练记录（要有图片资料）。【B】符合“C”，并1.培训考核的内容涵盖了本地区、本院需要应对的主要公共突发事件。（各职能科室）2.相关人员掌握主要应急技能和防灾技能。（全院各科室）3.有应对重大突发事件的医院内、外联合应急演练。（院办）4.有应对突发大规模传染病爆发等突发公共卫生事件的综合演练。（医务科、护理部、院感办、门诊部、预防

9、保健科）1.培训考核记录；2.考核记录；3.联合演练记录；4.传染病爆发应急演练。【A】符合“B”，并应急预案与流程的员工知晓率达到100%。（院办）考核资料、现场提问。1.4.4.2医院有停电事件的应急对策。【C】1.有停电的医院总体预案和主要部门应急预案。2.明确应急供电的范围、实施应急供电的演练，确保手术室、ICU等主要场所应急用电。3.配备充分的应急设施，如各个病区都设置有应急用照明灯。4.员工都应知晓停电时的对策程序。1.医院停电总体预案和主要部门（例如手术室、ICU、急诊科、信息科、医技科室等）应急预案；4.现场提问。【B】符合“C”，并1.对本院备置的应急发电装置与线路要定期进行

10、检查维护和带负荷试验，并有记录。 2.对突发火灾、雷击、风灾、水灾造成的停电有应急措施。3.定期检查接地系统，对手术室、ICU、医技科室大型设备、计算机网络系统等重要部门的接地有常规维护记录。1.电路维护与负荷试验记录；2.见应急预案；3.常规维护记录。【A】符合“B”，并1.供电部门24小时值班制，有完整的交接班记录。2.有停电及应急处理的完整记录，记录时间精确到分，有处理人员的签名。3.有主管职能部门的督导检查和持续改进资料。1.排班表，交接班记录；2.相关部门停电应急处理记录（总务科、停电科室停电记录时间、处理要一致）；3.监管记录。1.4.5合理进行应急物资和设备的储备。总务科、设备科

11、、1.4.5.1制订应急物资和设备储备计划，且有严格的管理制度及审批程序，有适量应急物资储备，有应对应急物资设备短缺的紧急供应渠道。总务科、设备科负总责，院办监管【C】1.有应急物资和设备的储备计划。2.有应急物资和设备的管理制度、审批程序。3.有必备物资储备目录，有应急物资和设备的使用登记。1. 有应急物资和设备的储备计划；2. 有应急物资和设备的管理制度、审批程序；3. 有必备物资储备目录，有应急物资和设备的使用登记。【B】符合“C”，并1.应急物资和设备有定期维护，确保效期，自查有记录。2.现库存的储备物资与目录相符，有适量的药品器材、生命复苏设备、消毒药品器材与防护用品，有水与食品的储

12、备。3.有主管职能部门监管记录。（院办）1.维护记录、自查记录；3.主管部门监管记录。【A】符合“B”，并与供应商之间有应急物资和设备紧急供应的协议。供应协议。第二章 医院服务4.10.3.2按照医疗废物管理条例要求，规范处理医疗废物。总务科负责、院感办指导协助【C】1.按照医疗废物管理条例要求制定医院医疗废物（包括污水处理）管理制度与处理规范。院感办、总务科2.各类医疗废物、污水处理符合相关规范。总务科3.对相关人员进行培训，医疗废物、污水处理人员知晓相关规定并能严格遵照执行。总务科、院感办1医疗废物管理条例. 医疗废物（包括污水处理）管理制度与处理规范；2.见1；3.培训记录，访谈，实地查

13、看。【B】符合“C”,并主管部门履行监管，对落实情况进行监督检查。总务科、院感办监管记录【A】符合“B”,并医疗废物、污水处理符合规范，监测合格，资料完整，通过环保部门评估。总务科环保部门评估报告二十三、临床营养管理与持续改进评审标准评审要点支撑材料自评等级4.23.1营养科具备与其功能和任务相适应的场所、设备、设施和人员条件。由有资质的人员从事临床营养工作，执行食品安全法等相关法律法规。 4.23.1.1 设营养科（室），并配备与其规模相适应的（医师、技师、护士、厨师、护理员等）营养专业人员。【C】1.设置营养科（室）。2.配备与其规模相适应的（医师、技师、护士、厨师、护理员等）营养专业人员

14、。3.营养医师具有执业医师证书，具备相应的基本技能。4.营养护士具有执业护士证书，具备相应的基本技能。5.有各级各类人员岗位职责。6.各级各类人员熟悉并履职本岗位职责。【B】符合“C”，并1.营养科设有营养门诊、营养代谢实验室（可在检验科内设置）、治疗膳食配置室、场内营养配置室。2.临床营养专业人员与床位比不少于1200。3.营养医师占专业人员的比例50%，有完整的人才梯队。4.科室负责人应具备营养专业或医学专业学历背景及副主任医师以上职称。【A】符合“B”，并1.营养食堂有A级资质证书。2.医院有肠外营养配置室（可在药学部设置）。3.科室主任为正高职或担任全国性、省级专科协会的常委。4.23

15、.1.2开展临床营养工作。 【C】1.有满足营养门诊工作的基本设施。2.肠内营养配制室具备相应工作条件。3.开展营养风险筛查和营养评定。4.治疗膳食配制部门按操作区配备基本使用设备。【B】符合“C”，并 1.营养门诊每周不少于5个单元。2.肠内营养制剂的应用种类不少于10种。【A】符合“B”，并1.开设社区营养门诊。2.与临床科室合作开展专科营养门诊。3.开设健康体检营养咨询服务。4.23.1.3营养科（室）建立健全并落实临床营养工作管理制度，并对各级人员进行岗位培训。【C】1.各项规章制度齐全。如查房、会诊制度及值班、交接班制度，食品卫生相关制度，医院感染管理制度，设备维护维修制度，工作人员

16、职业道德、行为规范与考核制度等。2.监督指导营养食堂财会和成本核算、财务管理、库房管理制度以及卫生制度等。3.若是外包服务，医院则需确认供应商生产、运输及院内分送场所的设施与卫生条件符合国家食品卫生法规要求。4.对各级人员进行岗位培训。【B】符合“C”，并1.制定食品操作（准备、处理、贮存、运送）标准与程序。2.配送食品有保温措施，在盛装后能在40分钟内送至病房。3.若用统一餐具，能在病人用餐后30分钟内回收餐具撤离病房。4.制定食物残渣、餐具清洗消毒贮存的操作标准与程序。【A】符合“B”，并有主管职能部门定期对营养管理进行督导检查，持续改进营养管理工作。4.23.2有“住院患者的各类膳食的适

17、应证和膳食应用原则”，为住院患者提供适合其治疗需要的膳食。4.23.2.1 医院现行的规章制度,有“住院患者的各类膳食的适应证和膳食应用原则”。【C】有“住院患者的各类膳食的适应证和膳食应用原则”。 【B】符合“C”，并 有“住院患者的各类膳食的适应证和膳食应用原则”手册。【A】符合“B”，并有独特的治疗膳食种类及制备技术。4.23.2.2 住院医师遵循规章制度,执行膳食医嘱。【C】 住院医师遵循规章制度,执行膳食医嘱。【B】符合“C”，并 有完整明晰的膳食医嘱执行路径。【A】符合“B”，并有重点病房治疗膳食医嘱的效果评价。4.23.3对住院患者实施营养评价，接受特殊、疑难、危重及大手术患者的

18、营养会诊，提供各类营养不良/营养失衡患者的营养支持方案，按照病历书写基本规范（试行）的要求进行记录。4.23.3.1 对住院患者实施营养评估，接受营养会诊，提供营养支持方案，按照病历书写基本规范（试行）的要求进行记录。【C】1.营养医师定期查房，参与临床病历讨论,完成重点患者营养病历记录,。 2.对住院患者实施营养评估，接受特殊、疑难、危重及大手术患者的营养会诊。 3.提供各类营养不良/营养失衡患者的营养支持方案。 4.按照病历书写基本规范的要求进行记录。【B】符合“C”，并有营养科与临床各科的协作机制。【A】符合“B”，并有重点病房进行营养风险筛查。4.23.4开展营养与健康宣传教育服务，在

19、出院时提供膳食营养指导；为临床医护人员提供临床营养学信息；参加住院患者座谈会，听取并征求患者及家属的意见。4.23.4.1 为住院患者提供适合其病情治疗需要的膳食，住院患者治疗膳食就餐率80%以上。【C】 1.能提供各种诊断及治疗膳食服务。2.对有诊疗特殊需要的患者提供诊断膳食、治疗膳食等服务。 3.进行营养与健康宣传教育服务。 4.在出院时提供膳食营养指导。 5.为临床医护人员提供临床营养学信息。 6.与临床医护人员进行良好的沟通。【B】符合“C”，并1.有多种形式的疾病营养指导、营养健康教育资料。2.定期召开各种形式座谈会，征求临床医务人员和患者、家属的意见，及时进行总结分析。3.住院患者

20、治疗膳食就餐率60%以上。【A】符合“B”，并1.有持续性的改进措施。2.住院患者治疗膳食的就餐率80%。4.23.5科室有质量与安全管理小组或专人负责质量管理工作，能用质量与安全管理制度、岗位职责、诊疗规范与质量安全指标，加强重点患者全程营养诊疗服务的监控管理，定期评价质量，促进持续改进。4.23.5.1 科室有质量管理小组或专人负责质量管理，开展质量与安全管理。【C】1.科室有质量管理小组或专人负责质量管理，开展质量与安全管理。2.有明确的质量与安全指标。【B】符合“C”，并科室能运用适宜的评价方式与质量管理工具，定期评价营养管理工作，对重点患者全程营养诊疗服务进行追踪评价。【A】符合“B

21、”，并根据评价情况，持续改进营养管理，各科室和患者对营养工作满意度高。第六章 医院管理八、后勤保障管理评审标准评审要点支撑材料自评等级6.8.1有后勤保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。后勤保障服务能够坚持“以病人为中心”，满足医疗服务流程需要。6.8.1.1后勤保障管理组织机构健全，规章制度完善，人员岗位职责明确。后勤保障服务坚持“以病人为中心”，满足医疗服务流程需要。【C】1.后勤保障管理组织机构健全，规章制度完善，岗位职责明确，体现“以病人为中心”，满足医疗服务流程需要。2.后勤人员知晓岗位职责和相关制度，有定期教育培训活动。1.后勤保障管理组织架构图，规章制度，岗位职责2.提问，定期

22、教育培训记录【B】符合“C”，并后勤保障部门有为患者、员工服务的具体措施并得到落实。为患者、员工服务具体措施及工作记录【A】符合“B”，并患者、员工对服务工作满意度高。 满意度调查6.8.2水、电、气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。6.8.2.1水、电、气等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。（）【C】1.有水、电、气等后勤保障的操作规范，合理配备人员，职责明确，按规定持证上岗。2.水、电、气供应的关键部位和机房有规范的警示标识，张贴和悬挂相关操作规范和设备设施的原理图，作业人员 24 小时值班

23、制。3.有日常运行检查、定期定级维护保养，且台账清晰。4.有明确的故障报修、排查、处理流程，有夜间、节假日出现故障时的联系维修方式和方法。5.有水、电、气等后勤保障应急预案，并组织演练。 1.水、电、气等后勤保障操作规范，人员配置名单，相关执业证件。2.现场查看，警示标识、原理图、值班表及值班记录3.日常维护记录，台账4.工作流程图，故障报修联系电话，维修记录5.应急预案及演练记录。【B】符合“C”，并有节能降耗、控制成本的计划、措施与目标并落实到相关科室与班组。节能降耗、控制成本计划、措施与目标，任务分解【A】符合“B”，并1.有根据演练效果评价和定期检查情况的改进措施并落实。2.后勤保障安

24、全、有序、到位，无安全事故。3.节能降耗工作有成效。督导改进记录6.8.2.2 有完善的物流供应系统，物资供应满足医院需要。总务科、设备科负总责【C】1.物流系统完善，有专职部门负责。2.有明确的物资申购、采购、验收、入库、保管、出库、供应、使用等相关制度与流程，记录完整。3.有适宜的存量管理及应急物资采购预案。1.物流组织架构图2.物资申购等制度、流程图，记录资料3.物资存量管理及应急物资采购预案【B】符合“C”，并1.依据使用部门业务需求和意见，制定物资采购计划。2.有物资下送科室相关制度并严格执行。1.物资采购管理制度，采购计划及采购记录2.物资下送科室制度，及下送记录。【A】符合“B”

25、，并定期征求各部门意见，开展物流工作追踪与评价，并持续改进。物流工作分析评价6.8.3为员工提供膳食服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。6.8.3.1 有专职部门或专人负责医院膳食服务，并建立健全各项食品卫生安全管理制度和岗位责任总务科负总责【C】1.根据医院规模，有专职部门和人员负责医院膳食服务。2.有各项食品卫生安全管理制度和岗位责任。3.膳食服务外包的，医院需确认供应商生产、运输及院内分送场所的设施与卫生条件符合国家食品卫生法规要求。4.相关人员应知晓食品安全相关法律法规和食品卫生知识。1.医院膳食服务人员名单，组织架构图2.食品卫生

26、安全管理制度、岗位职责3.相关证件，现场查看4.提问【B】符合“C”，并1.建立以食品卫生为核心的餐饮服务质量监管体系，保障食品安全，满足供应，开展监管评价。2.有下送餐饮为医疗工作服务的措施并落实。1.餐饮服务质量监控组织架构图，监管记录2.下送餐饮工作规定及记录【A】符合“B”，并定期征求就餐人员意见，开展膳食服务追踪与评价，并持续改进。征求意见表，督导改进记录6.8.3.2食品原料采购、仓储和食品加工规范，符合卫生管理要求。总务科负总责【C】1.有食品原料采购、仓储、加工的卫生管理相关制度和规范，符合卫生管理要求。2.有食品留样相关制度。3.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。1.食品

27、原料采购、仓储、加工的卫生管理相关制度2.食品留样相关制度3.提问【B】符合“C”，并1.有措施保障食品卫生管理相关制度和规范的落实。2.有监管评价及相关记录。1.食品卫生管理工作记录2.监管记录【A】符合“B”，并根据监管情况改进食品卫生管理。督导改进记录6.8.3.3有突发食品安全事件应急预案。总务科负总责【C】1.有根据相关法律法规制定的突发食品安全事件应急预案。2.相关人员知晓本部门、本岗位的应急职责与应急流程。1.突发食品安全事件应急预案2.提问【B】符合“C”，并有根据预案开展的应急演练，有记录、有总结和改进措施。应急演练记录、总结及改进措施【A】符合“B”，并持续改进措施得到落实

28、。应急督导改进记录6.8.4有健全的医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处置符合规定。6.8.4.1 建立健全医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责。总务科负总责【C】1.有医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责。2.污水处理系统符合相关法律法规的要求。3.有专人负责医疗废物和污水处理工作，上岗前经过相关知识培训合格。1.医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责2.现场查看3.负责人员名单，培训合格证【B】符合“C”，并主管部门对制度与岗位职责落实情况有监管评价和记录。监管记录【A】符合“B”，并有根据监管情况的改进措施并得到

29、落实。督导改进记录6.8.4.2 工作人员的安全防护符合规定。总务科负总责【C】1.有安全防护规定。2.工作人员经过相关培训合格。1.安全防护规定2.培训记录、培训合格证【B】符合“C”，并有安全防护的监管和完整的监管资料。监管记录【A】符合“B”，并有根据监管情况改进安全防护的措施并得到落实。督导改进记录6.8.4.3 医疗废物处置和污水处理符合规定。总务科负总责【C】1.医疗废物处置设施设备运转正常，有运行日志。2.污水处理系统设施设备运转正常，有运行日志与监测的原始记录。3.医疗废物处理符合环保要求，污水处理系统通过环保部门评价。1.医疗废物处理运行日志2.污水处理系统运行日志、监测记录

30、3.环保评价报告【B】符合“C”，并主管部门依据相关标准和规范进行监管。监管记录【A】符合“B”，并1.有根据监管情况改进工作的具体措施并得到落实。2.无环保安全事故。1.督导改进记录及措施2.查看记录6.8.5安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。6.8.5.1安全保卫组织健全，制度完善；保卫科人员配备结构合理,岗位职责明确。保卫科负总责【C】1.安全保卫组织健全。2.有全院安全保卫部署方案和管理制度。3.保卫人员配备结构合理,岗位职责明确。4.保卫人员知晓相关制度和岗位职责。1.安全保卫组织架构图2.医院安全保卫部署方案和管理制度3.保卫人员信息一览表，岗位职责4.

31、提问【B】符合“C”，并安全保卫人员经过相应的技能培训。技能培训记录【A】符合“B”，并有职能部门对安全保卫工作进行监管，并有持续改进成效。监管记录6.8.5.2 有应急预案，定期组织演练。保卫科负总责【C】1.有安全保卫应急预案。2.相关人员知晓安全保卫应急预案的相关内容和要求。1.安全保卫应急预案2.提问【B】符合“C”，并定期（至少每年一次）组织演练。演练记录【A】符合“B”，并有根据演练评价提出的整改措施并得到落实。督导改进记录6.8.6安全保卫设备设施完好，重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。6.8.6.1安全保卫设备设施完好，重点环境、重点部位安装视频监控设施，

32、监控室符合相关标准。保卫科负总责【C】1.各种安全保卫设备设施配置完好，满足管理要求。2.有完整的全院安全网络信息库和设备设施清单。3.有视频监控系统应用解决方案，在重点环境、重点部位（如财务、仓库、档案室、计算机中心、新生儿室等）安装视频监控设施，有完善的防盗监控系统。4.视频监控室符合相关标准，有严格管理制度。5.视频监控系统的技术要求应符合公安部“视频安防监控系统技术要求”。1.现场查看2.全员安全网络信息库和设备设施清单3.视频监控系统应用解决方案，现场查看4.视频监控室管理制度。5.公安部“视频安防监控系统技术要求”【B】符合“C”，并1.视频监控系统应采用数字硬盘录像机等作为图像记

33、录设备。2.医院有一定维护能力或外包服务，做到在出现故障时，能在1小时内现场响应，并保证故障现场解决时间降低到2小时以内。有完整的监管记录和维护记录。1.实地查看监管记录、维护记录【A】符合“B”，并监控设备设施完好率100%，监控安全有效。督导改进记录6.8.6.2合理使用视频监控资源。保卫科负总责【C】1. 有视频监控资源使用有制度与程序。2. 有明确的隐私保护规定。3. 进行24小时图像记录，保存时间30天。4. 系统应具有时间、日期的显示、记录和调整功能，时间误差30秒。1.视频监控资源使用有制度，流程图2.隐私保护规定3.现场查看图像记录4.现场查看。【B】符合“C”，并1.严格执行

34、视频监控资源使用权限管理规定。2.保护隐私的具体措施能到位。3.有严格的资源使用审批和完整的资源使用记录。1.视频监控资源使用权限管理规定及工作记录2.见13.审批记录，视频资源使用记录【A】符合“B”，并1.视频监控资源保存真实、完好、有效，在规定时限内无信息丢失。2.有监管记录及根据存在问题采取相应的管理措施并得到落实。1.实地查看2.督导改进记录6.8.7医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。6.8.7.1 消防安全管理。（）保卫科负总责，各科室配合【C】1.有消防安全管理制度、教育制度和应急预案。2.有消防安全管理部门，有消防安全管理措施

35、和管理人员岗位职责。3.消防安全教育纳入新员工培训考核内容，定期（至少每年一次）进行全院职工的消防安全教育。4.每月至少组织一次消防安全检查，同时根据消防安全要求，开展年度检查、季节性检查、专项检查等，有完整的检查记录。5.消防通道通畅，防火器材（灭火器、消防栓）完好，防火区域隔离符合规范要求。6.加强消防安全重点部门、重要部位防范与监管，有监管记录。1.消防安全管理制度、教育制度和应急预案2.消防安全管理措施，组织架构图3.新员工培训考核记录，消防安全教育培训记录4.监管记录5.现场查看6.监管记录【B】符合“C”，并1.定期（至少每年一次）进行特殊部门的消防演练。2.全院职工熟悉消防安全常

36、识，掌握基本消防安全技能，知晓报警、初起火灾的扑救方法，会使用灭火器材，能自救、互救和逃生，按照预案疏散病人。3.科室消防安全职责管理落实到人，每班人员有火灾时的应急分工。1.消防演练记录，图片视频资料2.提问，现场查看3.科室消防安全职责分工图【A】符合“B”，并医院所有部门和建筑均符合消防安全要求。实地查看。消防验收记录。6.8.7.2 加强特种设备管理。设备科、总务科负总责【C】1.有管理制度和管理人员岗位职责。2.有操作规程，专人负责，作业人员持证上岗，有相关操作记录。3.有维护、维修、验收记录。4.年检合格，并公示年检标签。1.特种设备管理制度、岗位职责2.特种设备操作规程，操作记录

37、，上岗证3.维护、维修、验收记录4.年检合格证【B】符合“C”，并1.定期进行培训教育，有三级安全教育卡。2.主管职能部门有完整的特种设备清单和档案资料，有监管记录。1.培训记录，三级安全教育卡2.特种设备清单和档案资料，监管记录【A】符合“B”，并特种设备完好率100%。督导改进记录6.8.7.3 加强危险品管理。保卫科监管，设备科、药剂科、病理科、高压氧科、核医学科、检验科等各负其责，医务科、护理部协助【C】1.有危险品安全管理部门、制度和人员岗位职责。2.作业人员熟悉岗位职责和管理要求，经过相应培训，取得相应资质。3.有完整的危险品采购、使用、消耗等登记资料，帐物相符。4.有相应的危险品

38、安全事件处置预案，相关人员熟悉预案及处置程序。1.危险品安全管理部门、制度和人员岗位职责2.培训记录，资质证书3.危险品采购、使用、消耗等登记资料4.危险品安全事件处置预案，提问【B】符合“C”，并1.加强危险品监管，重点为易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危险品和危险设施。2.定期进行巡查，专人负责，有相关记录。1.现场查看2.监管记录【A】符合“B”，并主管部门有根据监管情况进行整改的措施并得到落实。督导改进记录6.8.8后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。6.8.8.1遵守国家法律、法规要求，相关岗位操作人员应具有上岗证、操作证，且操作人员应掌握技术操作规程。总务科负总责【C】

39、1.遵守国家法律、法规要求，相关岗位操作人员应具有上岗证、操作证，法律、法规无特别要求的其他非专业特殊工种，经相关省级行业协会的培训合格。2.操作人员均掌握技术操作规程。1.相关岗位操作人员应的上岗证、操作证2.现场考核【B】符合“C”，并定期参加或举办相关教育培训活动。教育培训记录【A】符合“B”，并有对相关人员进行监管考核机制，有监管和考核记录。监管记录6.8.9医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。6.8.9.1环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，环境美化、绿化，道路硬化，做到优美、整洁、舒适。总

40、务科负总责【C】1.有爱国卫生运动委员会，有指定的部门和人员负责医院环境卫生工作，制订环境卫生工作计划并组织实施。2.医院环境优美、整洁、舒适，符合爱国卫生运动委员会和无烟医院相关要求。1.爱国卫生运动委员会组织架构图，工作计划、总结2.现场查看及无烟医院相关资料【B】符合“C”，并有上述工作的监管，制订并落实改进环境卫生工作的计划和措施。监管记录，改进环境卫生工作计划及措施【A】符合“B”，并医院获得政府有关部门关于环境卫生或绿化工作或无烟医院的表彰或称号。上级表彰文件6.8.10 对外包服务质量与安全实施监督管理。6.8.10.1 制订外包业务管理制度。总务科负总责【C】1.有主管职能部门

41、与专人负责外包业务管理，制订外包业务的遴选、管理等相关制度和办法。2.所有外包业务都应有明确的、详细的合同规定双方的权利和义务，以及服务的内容和标准。3.有外包业务的项目评估和审核制度与程序。1.保洁等外包的相关资料，管理制度、办法2.保洁等外包协议3.保洁等外包的评估和审核制度与程序【B】符合“C”，并1.有外包业务的监督考核机制。2.有考核记录，对违约事实根据合同落实违约责任。3.能根据实际情况（如政策法规、功能任务变化等）定期与外包业务承包者进行沟通和协商，必要时修订外包合同。1.保洁等监督考核机制2.考核记录3.保洁等协议修订【A】符合“B”，并1.有年度外包业务管理的质量安全评估报告

42、。2.有年度外包业务管理的内部审计报告。3.有改进外包业务质量的机制与案例。1.保洁等管理质量安全评估报告2.年度保洁等管理内部审计报告3.保洁等管理质量改进机制九、医学装备管理评审标准评审要点支撑材料自评等级6.9.1医学装备管理符合国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准的要求，按照法律、法规，使用和管理医用含源仪器（装置）。6.9.1.1建立医学装备管理部门。设备科负总责【C】1.根据“统一领导、归口管理、分级负责、责权一致”原则建立院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度，成立医学装备委员会。2.根据国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准要求，履行医学装备管理。

43、1.医学装备委员会组织架构图，三级管理制度2.管理制度【B】符合“C”，并职能管理部门和相关人员了解相关法律法规和部门规章，知晓、履行相关制度和岗位职责职责。提问，工作记录【A】符合“B”，并有监管和考核机制，有监管和考核记录。监管考核机制及记录6.9.2有医学装备管理部门，有人员岗位职责和工作制度，有设备论证、采购、使用、保养、维修、更新和资产处置制度与措施。6.9.2.1建立医学装备管理组织技术队伍，人员配置合理。设备科负总责【C】1.根据医院规模及医学装备情况建立相应的医学装备部门和装备管理与使用技术队伍，专（兼）职医学装备的管理与维护、维修，人员配置合理。2.大型医用设备相关医师、操作人员、工程技术人员须接受岗位培训，