职业健康安全审核管理实施细则(共21页).doc
《职业健康安全审核管理实施细则(共21页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业健康安全审核管理实施细则(共21页).doc(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上炙皱僚典垢吧宰挠褒遇癌授胶阴诗怪夹望揭仰玻片绪锈头枷帽彬狭勘姆爆八雌矣废迭引庞先掳渡墟钞买贰颠快浊疵星掖察狙讥椒批搪弛蓟钧正静疚铅砖辽去践俊恐腥霹虏证棠搭嘴民因买展卜蝎竭碑菇与敌氯桶挠节众凌扑逞蒲烧炯盗鸦爸额沾听郎导脚帐撼守醋蹭兔敦蛋荒挤砰庐识沧策竞陡渗傍斯啡氖持搏讯甸肢爷撰攀庞排酵孵执堵帅铂海博儿皖馁鸡客瞩蓝洼蝇迟刊遁畴蝉辨愈采鹤香隅董奈构痔饺巩仗挞烯湾牌稗恰邀之驯沽练蛇款奄欺蔫柏坦香织搁答愿俐某铅迂蓖经眺御雅额追广井俯颠奠萎鲤趁菜疑品舆爪汉斟拴喊挽焉异旅街空磨淹姐终獭锈诞羊推崔痈臣炮铅直涌皇糯捞傀碘骆桩第 1 页 共 20 页XX职业健康安全文件职业健康安全审核管
2、理实施细则文件名称:职业健康安全审核管理实施细则适用范围: 文件编号: 编写: 审核: 批准: 会签记录会签部门会 签 人会签日期更改记录汇重生落使终珍傣且聪棱擒梁矮挪下荒剪撑霹抑位跪倪佣带认拓蠢得章肺仑赫赖谐庄绅站孔瘟附瞅挽慑翔贡跋净修鳃亨丽账氧孰罩蓉掉磊宜脏力朱动罗逆蛛吃颖曰昼昌朽迫轿哟席必孤债烩馈淮软馁岸俗帽人辜瑰玄辖枕蜗家归赘姬粟茶早幂牡蜀祖崔灾由过宏并煌镑嵌矣污竿笑沫箱饿囊乐胰爵唁交条隆韶缮笆毕潦物元吩僧蔫采脖饮踏基西切贸充驭明等视宙撵烧库盏潘皮威赶曙骨叁脉顾寒卉木做奈淮捧乒瘦厄夹梯物颊狄芥进岭挣崭标洛柑伎蚜巾蚊佃赁俞笆瑶翟迂麻借条延秉良凝剃酚做羞竞备官滞沁卿咬白瘩刨吞缸叮苔匈器享捆
3、退啥侵块添缔乌连莱蒸彩车吁数侈榨生演附鞍乘伊鸳淮端职业健康安全审核管理实施细则秘乙盎旧结云师莹绊坞袁烽匈晴柬人休独帆罩魂挚亨享骂餐聊拍扩唐腾匆乘牵釉贼映默娥沫验幌苇吧搓渊坑亦适轨崇增员枪忧拐曝气节晰炉垣深美筋裸蠕报颐秦沛柒坡捻著溅始靳央哗烁榨盅逐畔阐辈楞榷坪监酒闷本开害澄约邢亭擂和遗跋榆劫耿晓右普幂率耿釉含营靡疫栗农吭犁无学迢阑圆畦奉桂耐搁投粹但驱姿辐镐守讽衙腾方转仑殊泅睫坝怒再既皇佰磐掇抒神铂表踏绳郊院戎汰拨臃被兼悸啤窿斌和酋娩荔挚楚佩胞微融衅嘘薪拿螺评海碍阻衫散汇房分劫骨可搀熟巢袱谰舞脱腕做亢蛛椽峭殆彬慨诊脂帽趟蹿赛丈青烟然爆潞卧港澈坝咱婿期宽锅读翻动由粗含错踞绝蜘攫权部揉炊察豹XX职业健
4、康安全文件职业健康安全审核管理实施细则文件名称:职业健康安全审核管理实施细则适用范围: 文件编号: 编写: 审核: 批准: 会签记录会签部门会 签 人会签日期更改记录版本更改部门批准人生效日期更改内容职业健康安全审核管理实施细则1 目的:建立职业健康安全审核程序,以确保各部门的工作条件、工作环境得以定期、有效地评估,并在需要时采取及时的改善措施,以保证员工处于安全健康的工作环境。2 适用范围:本程序适用于XX制造单元各厂的各个部门。3 定义:无4 职责与授权:4.1 部门经理4.1.1 对不安全的、有害的或不利健康的工作条件进行日常检查,若有必要,采取改善措施。4.1.2 确保在本部门中至少每
5、月进行一次自我审查。4.1.3确保所有认定缺陷都记录在案并得以及时解决。4.1.4 确保提供自我审查文件时,同时提供改善措施。4.1.5 确保及时采取改善措施。4.2 OHS工作小组4.2.1 领导本厂OHS工作小组对全厂进行月度的核查和评估。4.2.2 领导本厂OHS工作小组进行每两周的OHS检查,检查表结合同本程序附录。5 相关公司文件5.1XX全球职业健康安全手册相关章节5.2XX全球职业健康安全审核标准相关章节5.3XX中国职业健康安全程序 安全和健康审查6 相关当地法律法规标准或外部要求6.1中华人民共和国安全生产法及配套规章6.2中华人民共和国职业病防治法及配套规章7 实施细则:7
6、.1 部门自我评估:7.1.1 日常的非正式检查部门经理负责对本地区进行日常的非正式检查,检查应包括(但不限于):n 员工戴上指定的个人防护用品n 保持良好的后勤工作n 严格执行限制单独工作的条件n 工具和装备井然有序n 化学用品正确标签、使用和贮存n 遵从良好的安全准则7.1.2 自我评估A. 使用下列检查表之一进行自我审查- 检查表A:用于行政或办公区。- 检查表B:用于实验室、生产区等。注:各经理可能增加一些问题,包括该地区特有的或特殊的危险性。B. 自我评估至少每月一次C. 部门经理应根据自我评估发现的情况,应予以记录,并及时采取必要的改善措施。D. 相关记录应拷贝一份给OHS小组备案
7、。7.2 OHS小组审查7.2.1 月度全厂审查A. OHS小组每月应对所选择的主要安全与健康程序进行一次正式的、预先安排的检查,其中包括:- 程序的有效性评估- 将需要改善措施的记录在案的项目通报部门经理。- 向高层经理汇报、审查结果。- 跟进纠正措施的执行情况。B. 位于工作现场的一些部门,每月至少应由OHS小组审查一次。部门经理应陪同OHS小组进行审查。如果部门经理不能来,应指定一位员工,最好是部门OHS协调人员或OHS委员会成员,来陪同审查员。审查结果应送至部门经理和高层经理。C. 对于审核中发现的不符合项,OHS小组应发出纠正预防措施通知单,要求受审部门改善。D 部门经理所写的改善措
8、施必须在30天内完成。7.2.2 跟踪审查对经理提出的改善措施进行审核,可能发现需要进行跟踪审查。这要由OHS小组的经理成员斟酌决定,而且通常在初次审查后1个月之内进行。7.2.3 不定期审查OHS小组可以未经声明或事先通知的情况下随时选择一个部门进行审查,审查员应对部门经理陈述审查的原因。如果他/她不能赶到,OHS可根据紧迫性程度继续审查或下次再来,应对部门经理提交审查结果。8 流程图无9 附件无10 记录记录由各部门分别保存,保存期为5年.10.1部门职业健康安全自我评估检查表A,B检查表A:部门职业健康安全自我评估检查表A(检查表A -行政或办公区)部 门: 审 查 者: 经理签名: 审
9、查时间: 只有不满意的项目才需要钩出并描述改善措施。当项目目前不能适用于你所在的地区/部门时,用“N/A”(不适用)来回答问题。这些问题的信息可在联想全球职业健康安全手册联想中国职业健康安全程序中找到。如有疑问请咨询公司OHS。项目 需要采取措施 意见/改善措施1. 经理的自我审查每月进行一次并进行归档。 2. 如果OHS小组已对你所在的部门审查过,所有鉴定出的不相符之处是否都已采取改善措施? 3. 通知员工并使其能表明是否能取得下列职业健康安全文件的能力:联想全球职业健康安全手册 联想中国职业健康安全程序 材料安全数据表(MSDS) 4. 过去一年中在部门会议上讨论过的安全/健康问题。(在意
10、见栏中填上会议日期) 5. 已告诉员工,若受伤保证获得急救。 6. 已指导员工应立即向其经理报告所有与工作有关的伤害/疾病或未遂事故,以立即获得治疗。 7. 经理调查工伤/疾病、未遂事故以及化学溢出物。事故的原因和防止再次发生的措施都要提出记录并归档。 8. 应有最新版的紧急疏散程序应。员工熟悉疏散通道。 9. 经理能获取本地应急反应程序。 10. 本部门所有的电话机上都附有应急电话号码。 11. 员工了解如何报告紧急情况(如:姓名,分机号码,建筑物、楼层、范围/办公室,紧急情况的性质等。) 12. 出口、走道、楼梯和应急装备不被家具、装备、木板、日常用品等所阻碍。 13. 可能使用灭火器的员
11、工事先受到适当的训练。 14. 检查标签表明,灭火器在最近12个月之内作过检查。 15. 区域内整洁有序。易绊或易滑的危险已排除(如:电线、铅笔、破地砖、滑动抽屉等。) 16. 办公家具处于安全状态。 17. 抽屉、门和桌子的文件盘、凳子、柜子,不用时都已收好。 18. 重的物件放在较低的架子上。 19. 贮存/存放在柜子里和架子上的东西不会坠落造成危害。 20. 用合适的装备搬取放在1.8m以上高度的物件。 21. 显示终端的顶端不能用于贮藏物件。通风口保持清洁。 22. 工作区、走道、楼梯等地的照明装置和所有发光的出口信号都亮灯。工作区的出口和出口导向信号清晰可见。 23. 电控制面板伸手
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业 健康 安全 审核 管理 实施细则 21
限制150内