2012年度XXXX公司节能自查报告(共31页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXXXX有限公司2012年度节能自查报告XXXXXXXXX有限公司（盖章）2013年2月25日2012年度XXXXXXXXX有限公司节能自查报告企业名称：XXXXXXXXX有限公司有限公司（盖章）报告编写人员： 企业分管节能负责人（签字）： 企业法定代表人（签字）：专心-专注-专业目录一、 企业概况1、 企业基本情况XXXXXXXX二、节能目标完成情况2.1年度节能量完成情况2012年XXXXXXXXX有限公司坚决贯彻落实国家、省、市及区工信委关于加大节能降耗管理力度的要求，经过全体员工艰苦卓绝的奋斗，克服不利因素，我们完成了2012年省市下达的节能目标。本

2、年度完成节能3250.2吨标准煤，完成“十二五”万家企业节能目标2046吨标准煤的158.8%。2012年实际节能量=（2011年实际单位产品能耗-2012年实际单位产品能耗）2012总产量=(1.317-1.105)15331=3250.2吨标准煤2012年节能量完成率（2012年实际节能量“十二五”目标节能量）100% （3250.22046）100%158.82012年xxxx有限公司与当地政府签订的单位产品综合能耗责任目标为1.31吨标煤/吨铜精矿，实际完成单位产品综合能耗为1.105吨标煤/吨铜精矿；单位产品油耗的责任目标为0.90吨标煤/吨铜精矿，实际完成单位产品油耗为0.666吨

3、标煤/吨铜精矿。2012年工业总产值能耗为0.295吨标煤/万元，2011年工业总产值能耗为0.247吨标煤/万元。单位产品水耗责任目标为280立方米/吨铜精矿，实际完成量为269立方米/吨铜精矿。 同时，2011年比2010年产品综合能耗共降低3540.8吨标准煤。相见下表： 年份指标名称2010年2011年2012年产品产量（吨）971611881.72515331.3工业总产值（万元）580756323157403综合能耗（吨标煤）156961574216935工业总产值综合能耗（吨标煤/万元）0.2700.2490.295产品单位综合能耗（吨标煤/单位产品）1.6151.3251.10

4、5单位产品电耗（千瓦时/单位产品）376433563568单位产品油耗（吨/单位产品）0.7840.6210.457单位产品用水（吨/单位产品）总水量：368新鲜水：233总水量：448新鲜水：287总水量：348新鲜水：269对应目标完成情况，见下表：考 核名 称2011年2012年目标实际情况完成情况目标实际情况完成情况工业总产值能耗下降2%下降7%完成下降2%上升15%未完成产品综合能耗1.60tce/t1.317tce/t完成1.31 tce/t1.105 tce/t完成单位产品油耗0.8tce/t0.9tce /t未完成0.9 tce /t0.67 tce/t完成单位产品电耗3700

5、Kwh3356Kwh完成3250 Kwh3568 Kwh未完成单位产品水耗200t/m3287 t/m3未完成280 t/m3269 t/m3完成2.2节能量计算说明2.2.1能耗指标计算1、2011年度主要能耗产品能耗指标计算综合能耗： =+ =（3987.6937万千瓦时1.229吨标煤/万千瓦时）+（7374.648吨1.4571吨标煤/吨） =15646.5吨标煤 (1)其中：为电力消耗量，为电力折标系数； 为柴油消耗量，为柴油折标系数。单位产品综合能耗： = =1.317吨标煤/吨铜精矿 (2)其中：为2011年终折合铜精矿量。2、 2012年主要能耗产品能耗指标计算综合能耗： =+

6、 =（5470.1133万千瓦时1.229吨标煤/万千瓦时）+（7374.6吨1.4571吨标煤/吨） =16864.501吨标煤 (3)其中：为电力消耗量，为电力折标系数； 为柴油消耗量，为柴油折标系数。单位产品综合能耗： = =1.105吨标煤/吨铜精矿 (4)其中：为2012年累计折合铜精矿量。注：提供铜分选和锌分选过程中冲洗矿石使用的水，在抽取过程中主要使用电力，已经在前面进行过计量 。2.2.2 2011年度与2012年度能源耗情况对比分析根据2012年公司电力消耗6047.0764万kwh，其中生产电力消耗5470.1133万kwh；柴油消耗7008.799吨。按照全年生产情况三选

7、厂处理原矿 吨，耗电1989.6174万kwh，处理吨原矿耗电33.17kwh，合4.07 kgce，比2011年的3.62 kgce高出0.45 kgce；四选厂处理原矿 吨，耗电2164.0425万kwh，处理吨原矿耗电31.25kwh，合3.84kgce，比2011年同期的4.04kgce低0.2 kgce；全年共处理原矿吨，选矿处理电耗4153.6599万kwh，选矿处理单耗为32.14 kwh，合3.95kgce，比2011年3.84 kgce高0.11kgce。整体生产系统耗电5470.1133万kwh，原矿处理综合能耗42.33 kwh，合5.2 kgce，比2011年的4.8k

8、gtce高出0.4 kgce.全年采矿量为吨，消耗柴油7008.799吨，采出原矿单耗为4.8 kg，合6.99 kgce；比2011年10.3 kgce下降3.31 kgce。2012年生产精矿含铜产量12556.322吨，精矿含锌12744.324吨，按照市场价格将锌精矿折算到铜精矿为15331吨。总体生产用能为16935tce，故综合产品能耗为1.105 tce/t（精矿含铜），比2011年1.317 tce/t（精矿含铜）低15%， 原因：1.由于2012年生产时间比2011年长，加之110kV木平线停电，35kV那茨线供电质量差，增加电力消耗。2.小黑江水位上涨，移动泵站上水量大，全

9、年抽水单耗3.14kwh/方，比2011年3.28 kwh/方，降低4%。3.采场剥离量相对2011年减少180万方，原矿产出量相对2011年增加40万吨导致原矿采出单耗相对下降。4.工艺细度增加，导致每小时处理原矿能力降低。2.3本项自评得分本项考评满分为40分，对照重点耗能企业节能目标责任评价自查计分表内容，本项考评得分为42分。三、企业能源管理情况3.1组织领导3.1.1管理机构能源管理是企业管理的一项重要内容，是企业为了达到节约能源、提高经济效益，从而对能源的供应、使用、库存所进行的计划、组织、控制、协调、检查和考核等一系列活动，为此必须建立一个相对独立的企业能源管理机构和完善的管理组

10、织网络。XXXXXXXXX有限公司作为普洱市重点耗能企业，自投产之日起始终高度重视能源管理工作，坚持“节能降耗，创新增效”的原则。目前已成立了以总经理为组长，企业主要负责人为成员的节约能源领导小组，并以设备能源部和安全环保部为主建立企业节能减排办公室负责日常工作，建立了能源三级管理网络，制定出能源管理的规章制度，初步形成了能源管理体系。为保证能源管理的持续性、有效性，不断提高能源管理水平奠定下良好的基础。公司能源管理机构见图1-2。节能减排办公室负责公司节能减排工作的年度计划、考核指标、能源审计及中长期规划的编制、计划实施的管理（服务、检查、指导、监督、考核）；负责公司节能减排工作相关制度的编

11、拟；负责能源统计管理；负责节能项目、技改和建设项目节能专项审查的组织等。公司所属各分单位结合本单位的实际情况建立节能减排工作领导和管理机构，明确职责并指定专人负责，严格执行XXXXXXXXX有限公司能源管理办法的要求，切实加强能源管理基础工作，强化对用能设备、设施、能源计量器具的维护、监管及监测。生产过程中要加强各经济技术指标的控制，强化现场监管力度，严格控制污染物的达标排放，严格杜绝污水的外排现象发生。根据公司一体化管理体系要求，建立了生产过程控制、设备安全环保管理制度，结合生产实际，贯彻执行公司XXXXXXXXX有限公司绩效考核办法、XXXXXXXXX有限公司安全生产奖惩办法、XXXXXX

12、XXX有限公司风险抵押金实施办法、35kV变电站用电管理制度、大平掌员工住宿用电管理制度、安全用电管理制度、固定资产管理制度、XXXXXXXXX有限公司能源管理办法、特种设备检查制度、特种设备维修记录制度等。节能领导小组节能减排办公室安全环保部采 供 部财务人事部设备能源部计划发展部选 矿 厂四 选 厂三 选 厂图1-2 企业能源管理机构图3.1.2能源管理岗位设置情况为加强能源管理，节能办公室设立了专门的能源管理岗位，两名能源管理负责人通过培训取得能源管理师资格证。3.2企业用能管理情况3.2.1企业能源管理制度、管理体系建设加强制度建设是落实管理的关键。企业使用的能源品种、数量虽然不多，但

13、要完全有效地控制能源消耗，必须建立和健全各类能源管理制度及岗位责任制度。有关供能和用能的规章制度；用电、用水等管理制度；能源计量、统计管理制度；能源消耗定额管理和奖惩考核制度等等。 目前XXXXXXXXX有限公司已制定了XXXXXXXXX有限公司绩效考核办法、XXXXXXXXX有限公司安全生产奖惩办法、XXXXXXXXX有限公司风险抵押金实施办法、35kV变电站管理制度、大平掌员工住宿用电管理制度、安全用电管理制度、固定资产管理制度、XXXXXXXXX有限公司能源管理考核办法、特种设备管理制度和办法、特种设备维修记录制度等。但其中有些制度还须细化、补充，同时，已有的制度在贯彻执行过程中也须进一

14、步完善。而 “能源统计和报告制度”、“能源计量管理制度”应尽快完善并认真实施，以加强能源管理的基础工作，使能源管理工作进入规范化、常态化。3.2.2企业能源计量管理计量是管理的前提，企业配备必要和准确的能源计量器具，建立完善的能源计量管理体系，是进行科学管理和技术进步的一项不可缺少的基础工作。在能源使用全过程的各个环节上安装能源计量器具，对其是否按定额消耗就有了依据，通过这些计量数据，可以找出能源利用上的薄弱环节，制定有效措施，从而使企业能源利用经常处于最佳状态，达到节能、降耗目的。国家标准GB17176-2006用能单位能源计量器具配备和管理通则规定：用能单位应有完整的能源计量器具一览表，以

15、及主要次级单位和主要用能设备应备有独立的能源计量器具一览表分表。同时应建立能源计量器具档案，内容包括：计量器具使用说明书；计量器具出厂合格证；计量器具最近两个连续周期的检定（测试、校准）证书；计量器具维修记录；计量器具其它相关信息等。XXXXXXXXX有限公司根据企业能源计量器具配备和管理通则已制订出大平掌设备能源管理考核部分，对能源计量器具的管理使用文件化的程序来规范能源计量人员行为，能源计量管理人员通过相关部门的培训考核，具有一定的实践经验。该公司非强制检定的能源计量器具的检定、校准，维修人员能较好的完成其检定和校准、维修工作。根据公司制定的相关能源计量管理制度，设备能源部对能源计量器具管

16、理和能源计量数据的采集、处理和汇总负责。在用能源计量器具属国家规定的强制检定及国家依法管理的计量器具，其检定周期、检定方式遵循有关计量法规的规定实行定期检定和校准，并有确定的检定周期。XXXXXXXXX有限公司能源计量系统包括电力、水，使用的能源除柴油外在进入厂界区时均要求进行计量，安装相应的计量器具。企业内部配置的非强制给定能源计量器具其检定周期、检定方式应遵循有关计量法规的规定实行定期检定和校准，并有确定的检定周期。企业用电由普洱电力公司35kV供电网络出线或者110kV木乃河变电站（备用电源）送电至厂区受电点，经电力计量后分别送动力变压器降压供厂区其它各低压用电单元（电机、照明）使用；水

17、源为小黑江河水，抽取后进入各选厂高位水池用于选矿生产。鉴于企业用能的实际情况，所有进厂的各种能源（除电力外），经一级计量后直接供给单一生产装置使用中间无再分配过程，二级计量器具的作用和一级基本相同，从而没有配备柴油、水的二级计量器具；电力配备了二、三级计量器具。企业一级能源计量器具配置率达100 %，完好率达100 %，一级计量器具配置符合国家相关要求。二级能源计量器具配置率为50 %，完好率达100 %。主要能源电、水、柴油在主要用能设备上的三级能源计量器具配置率符合国家要求，但办公及照明用电、水的使用未配置三级计量器具。因此三级计量器具配备率为81.8 %，完好率100 %。审计期内能源计

18、量器具配备情况见表2-1、2-2。XXXXXXXXX有限公司能源计量器具台帐主要、次级单位计量器具台帐表2-1表编号计量器具名称型号精度等级测量范围出厂编号制造厂安装地点（车间工段）状态有效期检定周期1三相三线电子式电能表DY30600.53x100v,3x1.5(6)A2珠海瓦特电器有限公司 110kV变电站在用2014年2011.52三相三线电子式电能表DY30600.53x100v,3x1.5(6)A6珠海瓦特电器有限公司 110kV变电站在用2014年2011.53三相三线电子式电能表DY3050A0.53x100v,3x1.5(6)A2珠海瓦特电器有限公司 110kV变电站在用201

19、4年2011.54三相三线电子式电能表DY3050A0.53x100v,3x1.5(6)A0珠海瓦特电器有限公司 110kV变电站在用2014年2011.55三相三线电子式电能表DY3050A0.53x100v,3x1.5(6)A9珠海瓦特电器有限公司 110kV变电站在用2014年2011.56三相三线电子式电能表DY3050A0.53x100v,3x1.5(6)A8珠海瓦特电器有限公司 110kV变电站在用2014年2011.57三相三线电子式电能表DY3050A0.53x100v,3x1.5(6)A9珠海瓦特电器有限公司 110kV变电站在用2014年2011.58三相三线电子式电能表D

20、Y3050A0.53x100v,3x1.5(6)A7珠海瓦特电器有限公司 110kV变电站在用2014年2011.59三相三线电能表JLS-100.210000/10030/5浙南高压开关厂35kV变电站在用技术改造2011.510三相三线电能表JLS-100.210000/100100/5浙南高压开关厂35kV变电站在用技术改造2011.511三相三线电能表JLS-100.210000/10050/5乐清市浙南高压开关厂35kV变电站在用技术改造2011.5企业能源计量统计表表2-2企业名称(盖公章)：序号能源计量类别级计量级计量级计量应装数安装数配备率完好率应装数安装数配备率完好率应装数安

21、装数配备率完好率台台台台台台1电力1110010066100100151067802柴油111001003310010034567注：级计量是指进出用能单位的计量；级计量是指进出主要次级用能单位的计量；级计量是指主要用能设备的计量。为此，针对目前存在的问题，根据企业的生产用能情况尽快完善办公及照明用电、水的二级、三级等有关能源计量器具的配备，健全能源计量器具档案，从制度、设备和人员上加以落实，加大检修维护的力度，以满足能源数据统计和能源定额管理的需要。3.2.3企业能源统计管理能源统计是企业能源管理的一项重要内容，既是编制企业能源计划的主要依据，又是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础。

22、只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源消费平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题，找出能源消耗升降的原因，从而提出技术上和管理上的改进措施，不断提高能源管理水平。只有通过能源消费的统计分析，才能制定出先进合理的能耗定额，确保定额考核的严肃性和科学性。在能源统计管理上，XXXXXXXXX有限公司已基本建立了能源统计原始纪录和统计台帐，建立了设备运行及能源消耗的日报表制度，各班组按时填报，月统计和季度能源统计报表按时上报公司。公司设备能源部专人定期编制各类能源报表，并按规定向有关部门报送。统计资料数据基本完整，能源统计数据的记录基本能采用规范的表格式样，初步体现了能源管理对企业在能源供应和消

23、耗全过程各个环节实行监督的作用。由于能源计量器具配置不齐全等原因，增加了能源统计管理的难度，如照明的电力消耗、辅助系统的电力消耗、水的分配使用只能人为地进行分摊处理，导致部分统计资料数据不全面。因此能源统计台帐及报表和单位产品能耗的统计内容不够全面。为此企业应在完善计量配备的前提下，准确、及时、全面、系统地收集统计数据，定期开展企业能源利用状况分析工作，找出薄弱环节和存在的问题，提出合理化整改建议，为合理的组织能源供应，能源分配，能源使用，以及能源消耗定额和计划节能目标的制定、实施等能源管理活动提供可靠的依据。3.2.4能源利用状况报告制度落实情况公司节能办公室定期收集相关用能数据并加以汇总，

24、按省、市、区工信委规定编写和报送能源利用状况报告季报和年报。公司统计人员能按时并保证质量的前提下，报送2012年能源利用状况报告季报和年报。3.2.5开展能源审计公司每年度均进行能源审计工作，引进科学的方法和合理手段，对企业能源利用状况进行有效的监督和服务，通过技术进步，制度创新，改善管理，推动企业节能降耗工作，使企业提高能效水平，从粗放管理型向资源节约型转变，以降低生产成本，提高经济效益。节能降耗、降低成本、提高能效。3.2.6企业“十二五”节能目标企业遵循提高质量、降低成本、发展循环经济的原则。依靠科技进步，动员全员参与，合理用能，节约成本，优化产业结构，以期达到最低能耗最大效益的目标。根

25、据关于印发“十二五”XXX省千家企业节能目标责任考核方案的通知（普工信节能201340号）文件要求，我公司在“十二五”期间需完成节能量2046吨标准煤。根据考核要求，我公司2011年实际完成3540.8吨标煤， 2012年度需完成1500吨标准煤，实际完成3250.2吨标煤。3.2. 8节能激励约束机制的建立公司每年度均安排节能奖励资金对节能降耗工作中取得优秀成绩的集体和个人进行奖励，对浪费能源的集体和个人进行相应的惩罚。3.2.9企业节能宣传工作根据XXXXXXXXX有限公司的实际情况，不断完善节能管理。公司积极组织员工学习中华人民共和国节约能源法及其它有关节能法律法规，通过广播、宣传栏、工

26、作周会等形式宣传节能环保知识，以此提高广大员工的节能意识。3.2.10节能教育培训企业建立了职工教育培训机制，实施内部职工技术培训管理工作，但有关节能宣传教育培训工作尚没有广泛开展。作为普洱市的耗能大户，如何不断地提高企业员工的节能意识、节能积极性，真正体现“从我做起，从现在做起”的节能意识并落实到实际工作中。为此该项工作应尽快列入公司的议事日程，促进节能措施的落实，将节能工作持之以恒开展下去。公司设备能源部作为公司能源的主管部门，应定期对选厂、班级的主要耗能岗位操作人员、统计人员组织节能知识培训，同时利用各种形式在员工中进行节能宣传教育活动，如通过宣传橱窗进行节能小常识、节能降耗、减污增效等

27、相关知识的普及，提高全体员工的节能意识和操作水平，调动全体员工的节能积极性。3.3本项自查得分本项考评满分为31分，对照重点耗能企业节能目标责任评价自查计分表内容，本项考评得分为27分。四、节能目标责任制落实情况4.1 2012年公司总体能源消耗状况根据XXXX公司【2012】39号关于下达2012年能耗考核和设备管理目标的通知的相关要求，制定XXXXXXXXX有限公司2012年能耗考核目标。一、2012年能耗能源消耗情况2012年公司整年电力消耗为6047.0764万kwh，折标煤7431.856吨，其中生产用电5470.1133万kwh，折标煤6722.77吨。采、剥柴油消耗为7008.7

28、99吨，折标煤10212.52吨。用于生产能源总量为16935.29吨标煤，其中，选矿综合能耗为5.2 Kg标准煤/吨，采矿原矿产出能耗6.99 Kg标准煤/吨。4.2企业年度节能目标分解落实情况（一）.2012年总体节能目标根据XXXX公司【2012】39号文件要求，XXXXXXXXX有限公司选矿综合能耗4.8Kg标准煤/吨。（二）.2012年节能目标分解按照2012年生产计划，选矿处理量为吨，以4.8 Kg标准煤/吨原矿处理能耗计算，2012年节能总量为117.3吨标煤。实际选矿综合能耗为5.2Kg标准煤/吨原矿处理量，比计划目标高出7.7%。1.选矿厂原矿处理能耗3.715Kg标准煤/吨

29、，比2011年3.8 Kg标准煤/吨，下降2.2%，合100吨标煤；实际选矿处理能耗为3.95标准煤/吨，比计划目标高出6.3%。2.动力车间供水能耗0.205 Kg标准煤/吨，比2011年0.21 Kg标准煤/吨，下降2.4%，合20吨标煤；实际选矿处理能耗为0.34标准煤/吨，比计划目标高出68.3%3.XX公司原矿产出能耗0.875 Kg标准煤/吨，比2011年0.9Kg标准煤/吨，下降2.5%（采矿能耗考核目标）。实际原矿产出能耗为0.67标准煤/吨。比计划目标降低24.3%4.3企业开展节能目标考评情况XXXXXXXXX有限公司建立了能耗定额考核制度，有效地将能耗控制在合理的水平。公

30、司每月定期对用能数据进行汇总，对汇总的数据进行分析，发现问题立即解决。序号车间/单位能耗定额指标（标煤/吨）完成指标（标煤/吨）1选厂3.715 3.952动力车间0.2050.343XX公司0.8750.674.4企业开展节能奖惩情况公司在加强企业节能管理的同时，重视制定企业节能奖惩制度和实施奖惩制度，在落实企业节能奖惩制度的同时，公司把节能目标分解到车间，对节能目标进行考核并按节能奖励办法操作，做到节奖超罚。公司每年对完成节能目标的单位或个人给予相应的经济奖励。4.5本项自评得分本项考评满分为6分，对照重点耗能企业节能目标责任评价自查计分表内容，本项考评得分为6分。五、节能技术实施情况5.

31、1企业年度节能技术改造计划制定实施情况近年主要节能技改项目（含规划）序号项目名称内 容开工时间竣工时间总投资（万元）效 果1.高压变频改造6kV回水泵变频改造2010.12010.330033.86%2.砂泵变频改造车间砂泵变频改造201020112003.节能灯改造实施矿山绿色照明工程20102012104.输变电升压线路由35升至110kV20102011.6240万度/年5.更换水泵将710kW电机换为500kW2012.12012.152330万度/年6水泵变频改造对小黑江500kw电机进行变频改造2013.4(预计)100节能技改项目水线1#泵站将两台710kW水泵电机更换为500k

32、W，年可节约330万kWh。内容：由于小黑江水位上升，至使原有710kW水泵电机处于半空载状态。投资：52万效果：按满负荷生产状态下，年开机330天，可节约330万kWh。5.2企业投入资金开展节能技术研发情况近年来，公司在节能技术上做了许多工作，先后投入资金299.57万元对回水泵站进行改造，投入52万元对小黑江水泵进行改造，今后继续对小黑江水泵电机进行改造。2013年投入研发改造资金大约为350万元。5.3企业开展重点节能工程技改情况、采用合同能源管理方式实施节能改造情况2012年，公司开展重点节能工程改造项目：回水泵站水泵改造、选厂砂泵电机变频改造、小黑江移动泵车改造等。采用合同能源管理

33、方式实施节能改造项目目前正在进行阶段。5.4淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况一、近年来公司开始对落后耗能的工艺和设备逐一进行改造或淘汰。2012年淘汰的落后耗能工艺、设备包括：DZ10系列的塑壳断路器3个。二、下一步规划以及实施方案1、进一步强化淘汰设备、工艺工作认识，我们将进一步统一思想，牢固树立抓国家明令禁止的淘汰落后高耗能设备，充分认识淘汰落后设备、工艺的长期性、艰苦性和复杂性，采取强有力措施，确保完成XXXX公司下达的工作任务目标。2、对新建项目做好能源消耗和环境影响评价，对不符合节能环保标准的不准开工建设，对属于国家明令禁止的设备严格把关，从源头上进行预防。3、通过小改小革、技改等形

34、式，对车间落后工艺、设备不断进行更新改造，发展“低投入、低能耗、低污染、高效益”的“三低一高”产业。5.6本项自评得分本项考评满分为15分，对照重点耗能企业节能目标责任评价自查计分表内容，本项考评得分为13分。六、节能法规实施情况6.1节能法律法规执行情况公司认真贯彻执行节能法规。6.2产品能耗限额标准执行情况根据XXXXXXXXX有限公司2011年与2012年综合能耗与单位产值综合能耗计算值比较，2012年单位产品综合能耗为1.105（吨标煤/吨铜精矿），比2011年单位产品综合能耗1.317（吨标煤/吨铜精矿）下降16%。主要是我公司生产规模扩大，从今年一季度开始加大多采场剥离力度，增加多

35、台大型运输车辆、挖掘机和装载机等，从而增加柴油的消耗量；同时，从今年一月份开始，原矿品味与去年相比有大幅度下降，故而生产相等精矿所处理原矿量增加，设备运行时间增加，使单位产品综合有所增加。 我公司进而也加强对能源管理，大力推行清洁生产；采用新工艺、新技术，制定生产设备管理、维护制度等，采取有效地措施，提高设备完好率、运转率，降低能耗。6.3节能评估审查制度执行情况公司执行节能评估制度。6.4本项自查得分本项考评满分为8分，对照重点耗能企业节能目标责任评价自查计分表内容，本项考评得分为8分。七、企业自查情况小结本次节能工作自评得分：96分，自评等级为：超额完成。通过节能自查工作，加深了对节能工作

36、的理解，找出了节能工作中存在的问题和漏洞，挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议，指导企业提高能源管理水平。八、整改措施1、进一步加强与主管部门、节能服务机构的沟通联系，及时了解国家、省、市有关资源综合利用、节能、低碳、循环经济方面的最新动态和政策，及时解决节能方面的技术难题。2、深入开展节能宣传、教育活动，强化节能意识，落实员工节能主人翁精神。3、主动开展节能技改，实行节能技改奖励制度，积极争取国家、省、市节能专项奖励资金支持。4、由总经理牵头层层落实节能措施的实施。九、“十二五”企业节能技改项目计划情况采用合同能源管理的方式对小黑江两台500KW水泵电机进行高压变频改造，预计投入资金约

37、100万元 。改造时间：2013年4月份开工，2013年5月中旬完成。相关材料附件附件1企业节能目标完成情况汇总表地区：XXX省普洱市思茅区 年度：2012领域企业数量（家）企业节能目标责任完成情况（家）节能量目标（万吨标准煤）节能量目标完成情况国家公告万家企业数量实绩考核企业数量超额完成企业数量完成企业数量基本完成企业数量未完成企业数量“十二五”节能目标量节能量进度目标当年完成节能量（万吨标准煤）累计完成节能量（万吨标煤）节能量完成进度合计0.20460.21000.32500.67901.工业企业0.20460.042/年0.32500.6790超额331.8%2.交通运输企业其中：道路运

38、输企业 港航企业3.宾馆饭店4.商贸企业5.学校附件2完成节能目标企业汇总表 年度：2012序号企业名称法人代码所属领域节能量目标（万吨标准煤）节能量目标完成情况备注“十二五”节能量目标节能量目标进度当年完成节能量（万吨标准煤）累计完成节能量（万吨标准煤）节能量完成进度（%）1XXXXXXXXX有限公司X有色金属采、选0.20460.042/年0.32500.6790331.8%超额附件3 节能目标责任评价考核指标及自我考查得分表 年度：2012考核指标序号考核内容分值评分标准评分细则得分节能目标（40分）1“十二五”节能量进度40完成节能进度目标，40分节能量进度目标按照每年完成“十二五”节

39、能量目标的20%计算，即第一年实现完成节能量比低于“十二五”节能量目标的20%，第二年累计不低于40%，第三年累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。根据节能主管部门掌握的能耗数据，核算当年实际完成节能量，达到节能进度目标的，得40分，未达到的不得分。每超过进度目标10个百分点加1分，最多加2分。本指标为否决性指标，未完成的不得分，并且直接考核为未完成等级。42节能措施（60分）节能措施（60分）2组织领导61、建立节能工作领导小组，2分；成立以企业主要负责人为组长的节能工作领导小组，得1分；定期研究部署企业节能工作，并推动落实工作，得1分。核查成立领导小组文件、相

40、关会议纪要等。22、设立专门能源管理岗位，3分；设立专门能源管理岗位，得1分；聘任能源管理负责人，得1分；明确工作职责和任务，并提供工作保障，得1分。核查设立岗位的相关文件、聘任文件、工作职责和工作总结等材料。33、企业能源故那里负责人具备能源管理师资格证，1分；开展能源管理师试点地区的企业能源管理负责人取得节能主管部门颁发的能源管理师资格证书，得1分。非试点地区本项不扣分。查看能源管理师资格证书。13节能目标责任制61、分解节能目标，2分；将节能目标分解到车间，得1分，分解到班组和岗位，得1分。核查分解和落实节能目标的相关证明材料。22、定期开展节能目标完成情况考评，2分；制定考核管理办法，得1分；定期对节能目标完成情况进行考评，得1分。核查考核办法、考评实施等相关文件。23、落实节能考核奖惩制度，2分；将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，得1分；根据节能目标完成情况，落实奖惩措施，得1分。核查绩效考核文件、实施奖励、处罚等相关材料。24节能管理251、建立企业能源管理体系，5分；按照能源管理体系要求（GB/T23331），建立体系文件，得1分；通过管理体系认证或评价，得2分；按照体系文件要求实际运行，形成持续改进能源管理体系，效果明显，得2