大学生素质拓展培训计划书简介(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 大学生素质拓展培训“陶冶个性情操,熔炼团队精神,增强个人感染力” 日行企业管理咨询有限公司日行大学生素质拓展培训中心公司地址:合肥市徽州大道251号世纪云顶大厦A座908联系电话:0551-(传真) (王利)HTTP:/ E-mail:一培训目的:针对大学生心理健康和学生工作性质及学习等实际情况,本中心设计出本次“团队凝聚力建设课程”方案,通过户外不同类型的体验式挑战活动,让学员在活动中亲身去经历和体验个人及团队发展四个阶段的特点,并在导师的带领下进行总结、分析,把得出的经验联系实际,诱发学员对现实工作的实际情况进行思考,同时达到团队休闲的人文效果,从而达到如下目的
2、: 拓展思维模式,增进创新理念; 团队集体休闲,感受团队文化; 提高团队精神,提升团队协作能力; 轻松愉快式学习,建立积极正面的心态; 加强学员之间的沟通、联络感情、增进友谊; 增强学员之间的凝聚力,建立融洽的人际关系; 提升个人及团队突破逆境的能力以及求变、应变意识; 提高团队精神增强凝聚力,提升工作效率和整体竞争力。二、本次培训学员收获:l 明确一个优秀的团队会带给个人什么?l 明确优秀的、有竞争力的团队应具备哪些元素?l 如何塑造一个优秀的团队?l 超越自我,突破自我,培养积极创新的能力;l 提升自我价值,增强自信,挖掘个人潜力;l 使学员体会合作的重要性,增进同伴之间的合作和友情。三、
3、体验式培训简介:体验式培训又分为室内和户外两种,两者目的一样,只是强度不同,都是通过特定的项目,锻炼学员在困难和压力下解决问题的能力,要求参加的学员团结协作共同完成。使学员充分认识到团队协作的重要性和必要性。设有高空挑战和地面挑战的活动项目,学员通过参与体验不同难度的挑战活动,让学员亲身感受“合作、沟通、竞争、压力、危机感、领导力、执行力、逆境突破”等元素的内涵,使学员分别站在个人和团队的不同角度去思考、总结,从而得到综合提升。 体验式培训注重学员的参与和感受,而非在课堂上被动地听讲;众所周知,不下到水中永远不可能学会游泳。当我们参与其中时,才会有体验和感受,才会有所领悟并学到东西。研究指出,
4、一般讲课式学习的吸收程度为25%,而学员参与实操的体验式学习吸收程度高达75%,学员能更有效地吸收到新的资讯。体验式学习主张:先动身,再动心!体验式培训效果的体现,更注重将活动中受到的启发,在实际工作和生活中进行应用。 体验式培训既安全又有趣,加上专业导师的指导和总结,更能使学员从培训中获得收益,甚至达到终生难忘的效果!体验式培训的基本原理四、体验式培训,每位学员必须做到如下各项要求:积极参与 参与体验每次训练所提供的学习机会,而且全身心投入在课程学习上,将任何会使您分心的人、事、物排除。专注投入 将您的注意力放在了解和体验课程上。聆听是专注的基本态度,聆听他人所说的话,更要聆听你內心的声音!
5、这些声音所传达的信息,常常是丰富且具有启示性的,对于您个人的成长会有很大益处!真诚分享 我们鼓励真诚分享!要明白,您的感觉是独一无二的,真诚地分享自己的感受,同时虛心地聆听他人给予您的意见。更有利于自己和他人的成长提升! 态度开明 请尝试放弃原有的成见和恐惧,以开明的态度来迎接全新的学习体验。若您能保持开明的态度和开放的心胸参与课程,那么在课程结束后,您会发现自己有意想不到的收获!身心安全 团队中的每个人都有责任确保学习环境的安全,在生理和心理方面,多多给予队友鼓励、支持和关照,相信您也会得到同样的回报!五、培训流程:总目标子目的培训理念课程内容设计及团队凝聚力的培训如何提高高校学生心理素质
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