就业指导期末考试试卷(共10页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 全校2011级就业指导与创业基础第五学期期末考试卷 试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:120分钟 客观题(每小题:2分) 1,在批评别人的时候，如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼，是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方：“你旧习难改”。相反，让对方感到自己的错误很容易改掉，这样对方往往会有信心改变自己。这是批评的一种艺术，即： A. 批评注意场合 B. 从赞扬和诚心的感谢入手 C. 批评应针对现在，不要翻旧帐 D. 批评对事不对人 正确答案：C 2,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是： A. 兴趣爱好对大学生

2、而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主 B. 兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力 C. 兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用 D. 每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的 正确答案：A 3,兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发挥才能。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 4,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他

3、？ A. 工程师 B. 教师 C. 作家 D. 会计 正确答案：B 5,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是： A. 具有较强的表达能力、计划能力、组织协调能力和管理控制能力 B. 具有基本的计算机和外语水平 C. 能够根据国家和上级单位的有关法律法规、方针政策，结合实际情况正确决策，尽职尽责，有效的开展工作 D. 以上说法都正确 正确答案：D 6,1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了国际标准职业分类的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类： A. 7 B. 10 C. 8 D. 9 正确答案：C 7,决策平衡单也适用于对单个选择的评估。你认为这种说法： A.

4、正确 B. 错误 正确答案：B 8,大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则？ A. 个体有利原则 B. 群体无害原则 C. 价值统一原则 D. 个性化原则 正确答案：C 9,在人际交往中，把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向，我们称之为： A. 刻板印象 B. 晕轮效应 C. 投射效应 D. 角色固着 正确答案：C 10,一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认

5、为这种说法是否正确？ A. 正确 B. 错误 正确答案：A 11,关于优秀的求职信，以下说法正确的是： A. 一版求职信可通用 B. 内容跟简历内容基本一致 C. 求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么 D. 尽量写两页以上 正确答案：C 12,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1）薪资及福利待遇 （2）求职的目标 （3）自己的优势 （4）企业的性质：国企、民营、外企、合资等 （5）招聘方的需求 （6）企业的规模 A. （1）（3）（5） B. （2）（3）（5） C. （2）（3）（4） D. （1）（2）（5） 正确答案：B 13,下列不属于情景模拟面试

6、的是： A. 工作活动模拟 B. 机关通用文件处理 C. 群组讨论 D. 角色扮演 正确答案：C 14,面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 15,自负不等同于自信。关于自负的表现，下列哪一项是不正确的： A. 自我膨胀，自视过高，认为别人都不如自己 B. 看不起别人，拿自己的长处去和别人的短处比，总是把自己的观点强加给别人 C. 有明显的嫉妒心，当别人取得一些成绩时，嫉妒之心油然而生，极力去打击别人，排斥别人 D. 有包容的胸怀，不懦弱，不盲从 正确答案：D 16,毕业生违约补办就业协议书时，在所有手续齐全的情况下

7、学校代为补办的周期为: A. 两周 B. 一周 C. 三周 D. 一个月 正确答案：B 17,毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证。 A. 毕业生就业报到证 B. 毕业生就业推荐表 C. 毕业生就业协议书 D. 户口迁移证 正确答案：A 18,小丽加入一家民企3个多月了，可是最近很多事情让她苦恼困惑不已，事情都和她的穿衣和化妆有关。刚来不久，主管她的上司就对她说：“我们这个企业的特点就是淳朴和朴素。你穿衣打扮最好朴素一点，最好别化妆！”这让小丽很不高兴，这个企业怎么这么多事，穿衣服也管啊！开始没有更多理会，但上司多次的提醒让她最后不再描眉和化唇线和口红了，为了这个她好久没有笑容

8、，也想到过辞职，但最后还是没有舍得。炎热夏季到了，年轻的小丽抑制不住街头靓女的穿着和漂亮衣服的诱惑，买了一件露背的吊带裙子穿着上班了，本想会得到男同事的注视和赞许，但没有想到的是得到了女老板的训斥：“年纪轻轻的，怎么这么不注意形象，暴露的就漂亮啊！回去换件衣服再来！”小丽终于控制不住自己的情绪了：“我不干了行不？”你认为小丽初入职场和企业产生冲突的原因是： A. 不了解企业文化 B. 企业观念过于陈旧 C. 小丽个人修养不足 D. 上司个人修养不足 正确答案：A 19,人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会让双方关系更融洽、密切，而

9、事实上并非如此。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 20,哪些行动是做好助理（Assistant）工作必不可少的：主动出击，及时反馈信息 熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位 灵活处事，善于沟通协调 勤奋踏实，热情而富有耐心 A. B. C. D. 正确答案：D 21,在职场中，碰见那些言辞激烈、口不择言、喜欢冒犯对方的人，应该避免与之交往或合作。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：B 22,创业意识是指在创业实践活动中对个体起动力作用的个性意识倾向，主要包括创业的需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等心理成分。这一说法，你认为： A. 正确 B. 错误 正

10、确答案：A 23,创业实践是大学生提高创业能力，提升自我素质的最好途径。以下哪些创业实践是大学生可以参与的？ 创业计划书大赛 兼职打工 试办公司 外语技能培训 A. B. C. D. 正确答案：A 24,企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。这一说法，你认为： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 25,形成市场的基本条件是同时存在商品的卖方、买方以及可供交换的商品。请判断该说法的正误。 A. 正确 B. 错误 正确答案：A 主观题(每小题:10分) 1

11、,跳槽可分为哪几种类型？ 答：（1）被迫辞职型 这种类型是指本人工作能力低下或水平有限，下属不尊重，上司不得意，所在部分或企业管理混乱，如果 （2）被动拉拢型 许多企业的优秀人才早已被其它企业的老板或经理人所关注，会经常与之取得联系和沟通，表达与之共图 （3）随意无常型 这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高”的人，平时不 （4）赌气逃避型 在企业中，一些人的性格各异，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏 （5）生活所迫型 这种情况，一般是指企业经营不善，企业所给的待遇低下，不能满足员工的正常生活需要，或企业濒临倒 （6）利益

12、驱使型 这种是说，为了某种“蝇头小利”的需要，辞去本本企业的职位。常见的有：一是本企业改制转型，如果 （7）见利忘义型 为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其它企业，得 （8）投亲靠友型 有一些私有企业或一些亲朋好友在企业任要职，有些人从想获得更高的待遇，或给朋友帮忙，或求得稳定 （9）另谋高就型 有些企业人才较多，一些有才能的人一时得不到企业的重视，在职位和待遇上没有得到满足，在本企业显2,如何有计划地提升职业能力？ 答：职业生涯规划：提升职业能力的基础 就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。

13、 大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。首先，要树立正确的职业理想。大学生一旦 从具体实施来看，职业能力生涯规划应从大一做起，并根据自己的长期目标，在不同阶段采取不同的行动计 社会适应能力：提升就业能力的关键 学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。这种环境的隔离，往往使得“象牙塔” 借助社会实践平台，可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外， 适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。大学生只3,为了找到更为满意的工作，求职之前需要做哪些方面的准备？ 答:1、事前心理准备：对于

14、所求的职业要有一定的了解，知己知彼，提问时要薪酬是要委婉。 2、求职简历：简历的格式： （1）基本情况介绍 （2）学历情况的简述（学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践动、所任职务、承 （3）工作经历。介绍曾经工作过的单位名称、职位、个人工作成绩、培训或深造情况、工作变动情况、职 3、外表礼仪：男士：注意脸部清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。春、秋、冬季，男士面试最好穿着 皱，鞋子是否锃亮 。 4、谈话礼仪： （1）注视对方 和对方谈话时，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被人认 （2)主动倾听 在面试时，主考官的每一句话都可以说是

15、非常重要的，所以你要集中去听，认真去听，记住说话人讲话的重 5、形体语言：形体语言指人的举止和动作，包括姿态、手势和面目表情。 6、走出你的自信：自信的步态：身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要4,面试后有哪些注意事项？ 答：(1)及时退出考场。当主考官宣布面试结束后，谋职者应礼貌道谢，迅速退出考场，不要再补充几句，也不 (2)不要急于打听面试结果。在一般情况下，招聘人(组)每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导 (3)学会感谢。面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的 (4)面试后做好两手准备。在当前人才买方市场的前

16、提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要5,知识素质在创业过程中起着举足轻重的作用。那么，创业者应该具有哪些方面的知识呢？ 答：（1）身体素质 几乎所有的企业家都认为良好的身体素质是成功创业的第一大前提。在创业之初，受资金、环境等各方面条 （2）创业意识和激情 要想取得创业的成功，创业者必须具备自我实现、追求成功的强烈的创业意识和激情。它们能帮助创业者克 （3）心理素质 创业的成功在很大程度上取决于创业者的心理素质。在创业的过程中难免会遇到诸多的挫折、压力甚至失败 （4）知识素质 创业者的知识素质对创业起着举足轻重的作用。创业者要进行创造性思维，要作出正确决策，必须掌握广博 （5）竞争意识 随着我国社会主义市场经济从低级向高级发展，竞争愈来愈激烈。创业者若缺乏竞争意识，实际上就等于放 （6）诚信 诚信乃创业者之本。创业者在创业过程中，要言出即从、讲质量、以诚信动人；如不讲信誉，就无法开创出 关闭专心-专注-专业