作风效能考核制度(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上看庄中学“作风效能建设”活动领导小组成员名单组长：黄士安副组长： 徐 超 孟祥州 李兴建成员： 杨位龙 商庆刚 宋广峰 刘培涛 戴守泉 黄 伟 程会会领导小组下设办公室，李兴建同志任办公室主任。 邹城市看庄中学2011年3月附件2：看庄中学“作风效能建设”活动工作机构小组成员名单组长：李兴建副组长：徐 超 孟祥州成员：杨位龙 商庆刚 宋广峰 刘培涛 戴守泉 黄 伟 程会会 李庆友杨 涛 李长伟 李海清 李计勇田 宝邹城市看庄中学2012年3月看庄中学“作风效能建设”活动考核办法及奖惩制度为进一步加强教育系统作风和效能建设，提高工作效率，提升教师队伍形象，根据市委201

2、217号关于开展“作风效能建设”活动的实施意见和邹教201054号邹城市中小学年度工作目标考核实施办法（2010年修订）的要求，经学校党委会及校委会研究决定，考核办法如下： 一、考核对象 所有在职在岗教师二、考核内容工作落实、工作纪律、工作形象 、师德师风三、考核办法 1考评方法个人对照看庄中学作风和效能建设考核细则标准进行自评；学校考核工作小组结合日常监督检查情况进行综合考评。2计分方法考核基本分为100分。按照看庄中学作风和效能建设考核细则考核得分。专心-专注-专业看庄中学作风和效能建设考核细则学校（自查表）：目考核内容权重分考 评 标 准自评分考评分组织领导（15分）1组织实施情况5未及

3、时成立“作风建设、效能建设”活动领导机构和工作机构的扣2分；未制订实施方案和工作计划的扣2分；未进行工作总结的扣2分（扣完为止，下同）。2领导重视情况5班子专题研究作风和效能建设等工作不少于4次，每少一次扣2分。3信息上报情况5至少上报作风效能建设信息5篇，每少一篇扣1分；被县级以上单位采用，学校规模在12个班级及以上的不少于2条（篇），12个班级以下的不少于1条（篇）,每少1条（篇）扣2分。思想建设（15分）1制度建设5抓好政治学习、思想教育、争先创优工作，有政治、业务学习制度，每学期有学习计划、有落实安排。无制度、无计划、不落实每少一项扣2分。2组织学习5坚持每周一次的理论业务学习，无故不

4、组织学习的每少一次扣1分。3培训、会议情况5无故缺席上级组织的会议、培训和教育活动每少一人次扣0.5分。作风、效能建设开展情况（40分）1主题活动情况10未按照上级要求开展主题活动的扣3-10分，不配合上级部门开展各项专项活动或不主动开展作风建设的扣3-10分。2完成工作情况20办事超出规定时限，一次扣1分；单位内外不协调，影响工作的发现一次扣1分；未完成上级交办的工作任务扣3分。3开展自查和处理情况10每周要组织1次以上工作纪律等方面的自查，自查后未公布检查结果的每少一次扣1分；未按有关规定进行责任追究的每次扣2分。1受理投诉机制10建立投诉受理机制，配备相应人员，落实岗位责任，健全信访举报

5、登记台帐，少一项扣0.5分。作风和效能投诉受理情况（30分）2投诉问题落实10对本单位受理的投诉、信访，应及时处理，做到件件有记录、有结果，少一件次扣1分；对上级部门交办、转办的督查投诉事项未按要求处理的，有一件次扣1分；未按规定处理导致再次投诉的，有一件次扣2分。3越级上访10对投诉人、上访人的合理诉求处理不及时或定点人头包保稳控责任不落实，导致发生集体上访的，有一次扣2分；发生县、市级集体访的有一次扣5分；发生个人到省上访的，有一次扣5分（集体访扣10分）；发生到京上访的，有一次扣10分。教职工考查表：姓 名从事岗位分值得分工作落实按照效能建设有关规定和要求，尽职尽责地抓好落实。上级及学校交办的工作事项，要认真办理，不得推诿拖延。15工作纪律遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、无故旷工。上班期间，不准打牌、炒股、玩游戏、聊天、看电影等，不做与工作无关的事情。20 工作形象严格执行工作日中午禁酒令。无论白酒、啤酒、果酒及其他含酒精性饮料均属禁饮范围。凡工作日期间、节假日值班期间，中午一律禁止饮酒；任何时候、任何场合都不准酗酒。25师德师风按照济宁市教师职业道德考核办法落实20