工衣厂证管理规定(共4页).doc

《工衣厂证管理规定(共4页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工衣厂证管理规定(共4页).doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上工衣、厂证管理规定制定单位：总务人事课制定日期：制定人：审核：批准：总页数：4页一目的为树立和保持公司良好的社会形象，提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，进一步规范化管理好本公司的厂服、厂证及员工着装，特制定本规定。二、范围本公司所有人员。三、权责1 人力资源部：负责所有厂服、制服的申请与发放及厂证的制作。2 各部门：负责本部门人员按规定领用及着装。四、领用A 保安制服的领用：1 新进保安人员，按进厂季节每人发放保安统一制式的夏或冬制服两套，领带一条，大沿帽一顶（冬装配军用棉大衣一件、腰带一条、衬衫一件）。2 在公司服务满两年，补发夏装两套，服务满三年，补发冬装两套。

2、3 保安进厂领取工鞋费用在当月工资中扣除，以后服务每满一年可免费领取一双。4 保安因个人原因（如丢失、损坏），於补发制服时间之前领取制服，费用由本人承担。B 其它厂服的领用：1 员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服，领取厂服统一在人力资源部领用名册签名领取。2 员工调动，在新岗位试用一个月后可领取新岗位工衣。3 厂服分为冬装、夏装。员工领取米黄色冬装、兰色夏装。品管员领取米黄色冬装、粉红色夏装。干部领取天蓝色夏装、米黄色冬装。4 员工进厂领取工衣费用在当月工资中扣除。5 在公司服务每满一年可免费领取两件夏装、一双工鞋，每满两年可免费领取两件冬装。6 员工於免费领取日之前领取工衣、工鞋者，费用

3、从领取当月工资中扣除。C 厂服、厂证穿戴规定1 穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可以不穿（因工作需要，须正常上班除外）。2 员工出入车间、办公场所及厂区时未按规定佩戴厂证者，禁止出入。3 员工上班必须穿工衣、戴厂证（常因公外出，经副总经理、总经理批准者可不穿），违者“警告”一次。4 员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体。5 厂证应正面戴在左胸前规定位置上或用厂牌吊带挂在胸前，厂证应爱惜并保持整洁，不得在上面乱贴乱画或使用非规定之相片，违者“警告”处理。6 公司发放的胸章统一配戴在左胸前绣字之上。7 公司每年以四月、十一月为换装时间。8 车间员工不得赤脚穿工鞋，违者“警告

4、”一次。9 员工工衣一律不得转借厂外人员穿着，违者“警告”一次。10 员工厂证为员工出入车间、办公场所及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明，也不得转借他人，违者“记大过”处理，情节严重者“开除”处理。11 厂证若有遗失，应立即知会总务人事课补办，补发厂证扣工本费10元。12 厂证若模糊不清时，应重新交一寸彩色相片一张，交总务人事课重新办理。13 员工厂证一律由总务人事课统一制作，仿冒者“记大过”处理，情节严重者给予“开除”处理。14 各部门主管应督促所属员工戴厂证、穿工衣，并由总务人事课负责监督。15 新进人员进厂7天内自离，需交回其领取工鞋，1530天自离，需交回其领取的工衣。16 员工离职时，应将厂证交还总务人事课或财务部注销。17 有以下情形之一者，给予当事人开除的处理：(1).利用厂证在外作不下当的事情者。(2).将厂证转借给非本公司人员，在外破坏本公司名誉或肇事者。18 凡违反以上规定，经相关管理人员制止或劝说时态度恶劣且无改正者，给予严惩。专心-专注-专业