志愿者保障机制和考核办法(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上XXX社区专职工作者保障机制和考核办法为了提高XXX社区专职工作者积极性,全面推进XXX镇和谐村社区建设。XXX镇进一步加强XXX社区专职工作者保障机制,表现为三大特点:一是保障基本报酬。XXX社区专职工作者待遇由基本报酬组成。XXX社区专职工作者基本报酬每人每月750-800元,待遇的提高按照国家政策执行。 二是明确绩效奖励措施。被考核合格的XXX社区,按每季度给予5000元工作经费的补助。三是强化工作目标考核。各街镇在原有考核办法基础上,进一步建立完善XXX社区干部工作考核制度,坚持平时考核、年度考核、民主测评和落实“三项制度”工作相结合的方法,考核结果与社区干部
2、的任用和奖励直接挂钩,奖罚分明,严格兑现。XXX社区专职工作者具体考核办法如下:为了进一步规范XXX社区专职工作者队伍管理,不断提高XXX社区工作者服务群众的意识和能力,着力打造一支职业化、高素质的专职队伍,结合本镇际,特制定本考核办法。一、指导思想XXX社区专职工作者的考核以“三个代表”重要思想为指导,坚持平时考核与年终考核相结合、定性与定量相结合、群众评议与工作实绩相结合的原则,以德、能、勤、绩全面衡量职业化、全职化的专职工作者队伍,进一步规范对社区工作者的管理,从而提高社区专职工作者的整体素质和工作能力。二、考核内容和标准XXX社区专职工作者考核的基本内容:德:主要考核政治思想和职业道德
3、、团结协作、大局观念以及服务意识;能:主要考核业务工作水平、管理能力和解决处理问题的能力;勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩:主要考核履行年度工作目标、职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,在农民群众中的信任度和满意度。(一)XXX社区面对专职XXX社区工作者的评议考核1 、考核内容:主要考核社工在德、能、勤、绩四方面的总体表现。 2、考核标准:此项考核共分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,考核分以30 的比例计入XXX社区专职工作者年终考核总分。优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,
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- 志愿者 保障机制 考核办法
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