计量检定室管理制度(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上1 目的明确计量检定室各项工作的管理要求,保证计量检定(校准)等工作的正常开展。2 适用范围适用于计量检定室的内部管理。3 职责3.1 企管部负责计量检定室工作的领导、组织协调和检查考核。 3.2 计量检定室负责人a) 负责贯彻、执行国家有关计量的法律法规、技术标准和规范及公司有关计量管理等各方面的规章制度;b) 负责组织编制和报批计量器具ABC分类台帐和计量检定(校准)计划,按计划组织检定(校准)和送检工作,签发自检自校计量器具的检定(校准)报告;c) 负责计量标准的筹建、正常运行及持续改进;d) 负责员工的合理分工、培训教育和考勤考核等日常管理工作;e) 负责落实
2、各项有关安全、环保的管理措施,确保作业安全。3.3 计量检定员a) 负责按计划完成自检自校计量器具的检定(校准)工作,出具检定(校准)证书,经负责人审批后报送相关部门;b) 负责汇总整理各计量器具使用和维护部门提交的计量器具ABC分类资料,建立公司计量器具台帐,并对A类、B类计量器具进行标识;c) 按检定项目分工负责计量标准项目计量特性的测试、研究,计量标准考核(复核)申报材料准备等;d) 负责计量标准器具和检定设备的维护保养工作;e) 保持检定室清洁卫生,做好本岗位安全环保工作。4 管理要求4.1 计量检定人员的管理4.1.1 教育培训管理新进员工须接受岗前培训并通过专业考试,取得计量检定员
3、证后方可上岗。a) 内部培训:计量检定室负责人应根据公司统一安排或工作需要,编制计量检定室年度培训计划,并按计划组织培训及考试。培训考试的内容应包括:计量法律法规及标准、计量检定规章制度、相关专业技术知识及公司质量、环境、职业健康安全管理体系相关规章制度等内容。b) 外出培训:计量检定负责人应按规定或根据工作需要,组织计量检定人员参加上级计量行政管理部门组织的专业技术培训,并通过专业考试。4.1.2 计量检定室负责人应根据检定员的专业技能和实际工作需要,合理分工,按照“按劳分配”的原则对检定人员工作完成情况等进行考核。4.2 计量标准的管理4.2.1 计量标准安排专人管理,定期维护,以使设备处
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