深入开展作风建设年活动进展汇报(定稿)(共11页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上临夏县组织系统深入开展“作风建设年”活动情 况 汇 报州委组织部:根据州委在全州组织系统深入开展“作风建设年”活动的统一安排部署,我们紧紧围绕贯彻落实省、州、县党代会及省、州组织部长会议精神,以“政治上强党性、工作上争优秀、作风上做表率、纪律上当模范,业绩上创一流”为目标,结合开展创先争优、“基层组织建设年”、“联村联户、为民富民”、“破解难题深化年”、“组织部长下基层”等活动,精心组织,强化领导,丰富载体,狠抓落实,认真开展了“作风建设年”活动第一阶段的各项工作,并取得了阶段性成效。现将开展活动情况简要汇报如下:一、主要做法(一)加强领导精安排。始终把作风建设作为全
2、县组织工作的根本和基础来抓,摆到重要位置,纳入主要议事日程,与各项重点工作同研究、同安排、同部署。全州“作风建设年”活动动员会议召开后,及时召开部长办公会议和部务会议,专题研究,认真谋划,成立了由县委常委、组织部部长任组长,三名副部长任副组长、各股(室)负责人为成员的领导小组,下设办公室,负责开展全县组织系统“作风建设年”活动。同时,结合县情实际,研究制定了临夏县组织系统“作风建设年”活动实施方案,明确活动目标,细化量化工作任务,靠实工作责任。并及时组织召开了由组织部全体干部、人社局和编办股级以上干部、25个乡镇组织干事60多人参加的动员会,全面动员,周密部署,进一步统一了思想认识,明确了目标
3、任务,形成了部长负总责、分管部长具体负责、各相关负责人抓好落实的的工作格局,确保了活动有序、有效开展。(二)抓好学习增本领。把学习教育贯穿于开展活动的全过程,坚持用党的最新理论成果武装头脑,指导实践。一是加强自身建设。从内强素质出发,严格执行部机关学习制度,坚持每周二、四集中学习制度、签到制度和分管部长定期审阅制度,每个股室轮流组织,重点深入学习了十七届六中全会、科学发展观等党的一系列理论成果,中央和省、州领导关于组织部门自身建设的要求以及经济、科技、文化、法律等知识,做到了“五有四结合四落实”(即学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有心得;学习方式上坚持集体学习与个人自学相结合、学习理论与学
4、习业务相结合、深入思考与相互交流相结合、调查研究与深度思考相结合;做到组织领导、人员、时间、内容的落实)。今年以来,部机关共开展集中学习37次,每名干部撰写心得体会4篇,读书笔记字数达到1.7万字以上。二是注重党员干部教育。通过举办培训班、以会代训、远程教育等多种形式,对基层党员干部进行党建知识、农村政策法规、农业科技知识等方面的培训,着力提高党员干部的工作能力以及带领群众发展致富的能力。特别是5月底组织举办了全县村(社区)党支部书记培训班,州委常委、宣传部部长李宏亚出席开班典礼并作了重要讲话。目前,全县共举办各类培训班126期,培训党员干部6530人(次),选派9名科级干部参加了省州主体班次
5、培训,组织72名村干部参加了“一村一名大学生”大专班学习;累计开展理论宣讲活动65场(次),召开学习交流座谈会278场(次),参加党员干部达1.45万人(次)。(三)建立制度转作风。一是建立健全岗位管理制度。结合部机关工作实际及工作规程,建立了部长办公会议制度和部务会议制度,对重大事项、大额资金、人事安排集体研究讨论,实行民主决策;狠抓干部管理,修订完善了办公室工作制度、公文办理制度、档案管理制度等日常工作制度,牢固树立“细节决定成败”的理念,规范工作程序,加强各环节分层分类管理,保证了全体组工干部各自岗位工作的规范化、制度化运转。二是建立健全高效服务制度。充分发挥“干部之家”的职能作用,及时
6、修订完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、股级干部考察日制度等20多项制度和各类工作流程,认真推行工作记实制和公开公示制,推动了各项工作的规范运作、高效运转。三是建立完善基层组织工作制度。为了切实加强村党支部书记的监督与管理,科学制定了临夏县村党支部书记管理办法等一系列基层组织管理制度,在全州开创了先河。并筹资6.5万元为全县221村(社区)统一编印了12种基层组织建设表册和25项工作制度;严格落实村干部轮流值班制度和乡镇包村干部驻村制度,保证了村级组织活动场所门常开、人常在、事常办。四是建立完善党员管理制度。认真落实“三会一课”制度,积极开展谈心交心、党性分析、批评与自我批评等学习实践活
7、动,切实加强党员的教育与管理。实行流动党员流出地和流入地“双向管理”制度,各乡镇确定专人负责流动党员工作,全面建立流动党员信息库,积极探索流动党员管理模式,在马集、刁祁等乡镇务工党员群众相对集中的拉萨市,准备筹建流动党支部,确保流动党员就近就地参加党组织生活,始终围绕在党组织周围。(四)注重宣传造氛围。充分利用临夏县党建网、“组工通”、组工信息、电视台、工作简报、宣传栏等平台,广泛宣传了组织系统开展“作风建设年”活动的重大意义、总体部署、工作要求以及开展活动的最新动态、好做法、好经验等,积极营造了浓厚的舆论氛围。截止目前,编发组工信息70期,州上党建网采用26期,新闻媒体报道13次。(五)丰富
8、载体促活动。一是扎实开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动。组织组工干部围绕“加强党的执政能力建设、提高组工干部自身素质”这一主题,结合岗位实际,进行了“什么是组工干部的党性”大讨论,使组工干部明确了新形势下讲党性的具体要求,切实增强了党性修养。目前,组工干部集中讨论56场(次,)为群众办实事好事120余件(次)。二是认真开展党风廉政建设教育活动。按照州县要求,及时组织组工干部收看了典型教育片永葆党的纯洁性,教育引导组工干部始终严于律己、廉洁奉公,始终保持艰苦奋斗的优良作风,模范遵守各项制度规定,自觉抵制各种诱惑,时刻做到自重、自省、自警、自励,干干净净做事,清清白白做人。三是积极开展调查研
9、究活动。重点围绕基层组织领导班子建设、党员干部队伍和人才队伍建设、村级组织活动场所建设及作用发挥、发展村级经济、乡(镇)村党务公开、换届后乡镇领导班子情况等方面,深入全县各乡镇、村社、机关、企业调查研究和督导检查,通过实地查看、召开座谈会、个别谈心、入户走访等形式,全面了解基层实际情况,积极解决基层党组织和干部群众中存在的实际困难和问题,为开展工作掌握了第一手资料。目前,撰写各类调研报告30多篇。四是全面开展“我为组织工作进一言”活动。针对组织工作新形势、新要求、新任务,集思广益,开门纳谏,在全县组织系统范围内广泛征求意见建议,积极查找工作中存在的问题和不足,努力寻求探索组织工作的好思路、好办
10、法、好措施,不断提升组织工作科学化水平。经梳理归纳,征求到意见建议45条,其中已采纳32条。(六)抓好结合求实效。一是结合“基层组织建设年”活动加强作风建设。根据基层党组织分类定级工作要求,对全县各党支部按先进、一般、后进三个等次进行公开、公平、公正的考核,其中221个村(社区)党支部中,先进村(社区)党支部86个,一般村(社区)党支部114个,后进村党支部21个;183个机关事业单位党支部中,先进党支部94个,一般党支部89个;76个非公企业党支部中,先进党支部22个,一般党支部48个,后进党支部6个。按照“抓两头带中间”的原则,注重党支部转化提升工作,及时督促指导后进党支部制定了整顿转化工
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