2012调酒方案(修改版)(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2012年调酒技能考核一、 目 的:提高酒店员工的服务水平,增强员工的专业技能二、 内 容:调酒技能考核三、 考核对象:餐饮部调酒员四、 日 期:2012年7月中旬(具体日期请餐饮部提出意见)五、 时 间:下午14:00PM-16:00PM六、 地 点:16楼聚贤阁(参赛者未经允许,不得随意离开)七、 比赛设备: 餐饮部准备:a. 所有调酒设备。 培训部准备:a. 秒 表: 4个b. 笔: 4支c. 订 书 机:2个d. 考核须知:1份张贴用e. 实操考核评分表:份数视考核人数而定f. 成 绩 表:1张g. 考核鸡尾酒配方及抽签纸(20张)八、 工作人员:a 顾 问:
2、刘昌俊b 裁判员:陈欣文 、 江 潮、 培训部老师c 计分员:蓝文霞d 横幅和摄影:赖志华(并将获胜者的照片刊登在近期的阳光风采上)九、 考核须知:1、仪容、仪表要求:严格按照阳光酒店仪容仪表规章制度(PT/PP/P076)的要求进行。考核时,着本岗位工作服,制服要干净、无破损、无皱褶、纽扣齐全。2、调酒标准时间(初级):2分钟。超过3分钟作淘汰出局处理。3、考核要求:1)知识要求:a 了解主要名酒的产地、制作原料、口味、浓度、储存期、品牌等。b 了解鸡尾酒传说、起源及调制过程(原料准备、调制方法、成品)掌握辅助材料和装饰物等技术。c 掌握各种酒类、饮料的适用范围及饮用方法d 了解所供应的各种
3、酒类、饮料的名称产地、特点及成本。e 了解酒吧内的主要设备、用具、器皿的性能、用途及使用、保养方法。f 掌握基本的专业用语词汇、专业术语。2)技能要求:a. 每调制一种鸡尾酒时间为2分钟,每超过30秒扣5分,最多扣10分为止。b. 操作过程中摇酒摇翻掉地或打烂杯具等,每次扣10分。c. 调酒时每忘记放一种配料或放错原料,按不合格处理(即淘汰出局)。d. 斟酒量适宜,不超过载杯八成满,溢出一滴扣5分,溢出一滩扣10分。e. 调酒时,每种原料份量不足或超过时,每次扣5分。f. 以现场抽签的方式决定选手要调制鸡尾酒的款式,各项准备工作就绪后,从举手示意开始,到调制完毕举手示意结束的时间(即操作时间)
4、为2分钟。成绩满分为100分。4、操作程序:1)考核员工以抽签的方式决定自己将要调制鸡尾酒的配方(酒店共准备了20种不同配方)。2)进行酒水的准备工作,时间为1分钟。(不准将酒水事先倒出)3)准备工作就绪,举手示意。在听到裁判长一声令下喊“开始”后,裁判员进行计时的同时,考核员工进行鸡尾酒的调制。4)调制步骤:a. 先取用杯;b. 再取调酒(用具加每种材料之前,请用普通话说明材料名称和份量);c. 先加冰块;d. 再加副材料;e. 然后加基酒;f. 最后装饰。g. 操作完毕将成品放置在吧台后,举手示意结束。裁判员进行计时统计工作。h. 将酒水归位,清洗调酒用具。i. 离场。附: 调酒员技能考核
5、评分表调酒员工号: 调酒员姓名: 评判项目要求细则满分得分备注仪容仪表符合行业要求10分颜色正确、无偏差10分味道正确、无偏差10分材料正确、无偏差10分整体造型款式搭配合理10分载体与装饰正确、无偏差10分姿势、技巧调酒姿势优美、灵活10分操作程序操作过程正确、熟练10分卫生操作符合卫生标准10分操作时间时间为2分钟10分时间:总分此栏由记分员填写100分说明:(1)操作中摇酒器等摇翻掉地或打烂杯具等扣10分;(2)调酒时忘记放一种原料或放错原料作不合格处理;(3)斟酒时溢出一滴扣5分,溢出一滩扣10分;(4)调酒时有不良卫生习惯每次扣5分;(5)调酒时每种原料分量不足或超过每次扣5分;(6
6、)调制时间为2分钟,每超过30秒扣5分,最多扣10分为止。记时员签名:考评员签名:记分员签名: 十、考核奖励事项:为了体现酒店的激励制度,技能考核之结果还将与员工的调动、晋升或降级等密切联系,并为部门对员工的评估提供依据。我部在给前三名获奖员工颁发嘉奖证书的同时,还将其成绩或照片刊登在阳光风采上。考核奖励规定如下:第一名:奖励60分第二名:奖励50分第三名:奖励40分调酒师操作考核鸡尾酒配方 序号鸡尾酒名称材料调制方法装饰载杯1BrandyAlexander白兰地亚力山大白兰地 1 OZ黑谷咕 1/2 OZ鲜 奶 1/2 OZ摇和法:A.将材料加冰粒摇匀,滤进杯里。B.在杯面上加少许豆蔻粉。豆
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