13春《管理学原理》作业(共14页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上13春管理学原理作业1作业题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:较早提出目标管理的是（ ）。A、梅奥 B、孔茨 C、吉尔布雷斯 D、德鲁克标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:科学管理之父是（）。A、泰罗 B、法约尔 C、梅奥 D、福特标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:遵循计划工作的（ ）原理，目的在于确定合理的计划期限。A、限定因素原理 B、 许诺原理C、 灵活性原理

2、 D、 改变航道原理标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理运动发生在（ ）。A、英国 B、 法国 C、 美国 D、 中国标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:群体行为学派的最早代表人物是（ ）。A、法约尔 B、 泰罗 C、 梅奥 D、 巴纳德标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:一般认为管理过程学派的创始者是（）。A、泰罗 B、韦伯 C、法约尔 D、巴纳德标准

3、答案:C学员答案:C本题得分:4题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在一个组织中，目标系统的最低层次是（ ）。A、专业目标 B、 组织目标 C、 部门目标 D、 个人目标标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:制订计划要留有余地，体现了计划工作的（ ）原理。A、限定因素原理 B、 许诺原理C、 灵活性原理 D、 改变航道原理标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:一般认为，管理的五大基本职能是（ ）。

4、A、计划、组织、领导、协调、指挥 B、 计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 C、 计划、组织、协调、人员配备、控制 D、 计划、组织、人员配备、领导、控制标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（ ）。A、韦伯 B、 孔茨C、 巴纳德 D、 西蒙标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（ ）。A、法约尔 B、 韦伯 C、 泰罗 D、 梅奥标准答案:B

5、学员答案:B本题得分:4题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:由霍桑试验的结论发展起来的学说是（ ）A、决策理论学说 B、 科学管理学说 C、 管理过程学说 D、 人际关系学说标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:古典管理理论认为，人是（ ）。A、经济人B、 自我实现C、 复杂人D、 社会人标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:一般情况下，组织的外部要素是（ ）。A、可以控制的 B、 不可控制

6、的C、 部分可控的 D、 不可捉摸的标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（ ）。A、泰罗 B、 韦伯 C、 孔茨 D、 马斯洛标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理的核心是（ ）。A、决策与计划 B、处理人际关系 C、组织发展 D、控制成本标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:按具体情况采取或不采取

7、某个特殊的行动指的是（ ）。A、政策 B、 程序 C、 规则 D、 规划标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:（ ）提出了重视管理中人的因素。A、铁锹实验 B、 金属切制实验C、 霍桑试验 D、 搬运生铁试验标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:巴纳德是（ ）学派的代表人物。A、决策理论学派B、社会合作学派C、社会技术系统学派 D、管理过程学派标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答

8、案） 本题分数:4内容:说管理是一种艺术，强调的是管理的（ ）。A、复杂性 B、 有效性 C、 实践性 D、 精确性标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:（ ）认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。A、管理过程学B、 权变理论学派C、 社会合作学派 D、 群体行为学派标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:计划工作的核心是（）。A、制定目标 B、制定方案 C、做出决策 D、选择方案标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:23 题

9、型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:“管理的十四条原则”是由（ ）提出的。A、泰罗 B、 法约尔 C、 马克斯韦伯 D、 切斯特巴纳德标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:法约尔将企业活动划分为六种，即（ ）。A、技术、经济、安全、财务、核算、管理B、 技术、商业、财务、安全、会计、管理C、 生产、经营、安全、销售、核算、管理D、 生产、商业、财务、安全、组织、管理标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是

10、多个） 本题分数:4内容:广义的计划工作是指（ ）。A、制订计划 B、 拟定方案C、 执行计划 D、 检查计划的执行情E、 选择方案标准答案:ACD学员答案:ACD本题得分:413春管理学原理作业2题号:1 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:产品市场是组织计划工作的（ ）前提条件。A、内部的B、外部的C、可控的D、不可控的E、部分可控的标准答案:BE学员答案:BE本题得分:4题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:我国习惯称作“专家预测法”的是（ ）。A、因果法B、直观法C、德尔菲法D、头脑

11、风暴法标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:部门划分普遍采用的是按（ ）划分。A、产品B、地区C、职能 D、时间标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:对职能权的适当限制，目的在于（ ）。A、使之沟通联系B、维护直线人员的统一指挥C、及时进行信息反馈 D、有利于协调工作标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（ ）。A、工作

12、情况B、人数C、年限D、档案标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:下列不属于组织工作原理的是（ ）。A、责权一致 B、组织适宜性C、分工协作 D、管理幅度标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:以下不属决策特征的是（ ）。A、明确而具体的决策目标B、有两个以上的备选方案C、以了解和掌握信息为基础D、追求的是最优最好方案标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:按涉及的范

13、围分类，决策可以分为（ ）。A、常规决策与非常规决策B、经验决策与科学决策C、战略决策与战术决策D、确定型决策和风险型决策标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:直线型组织结构一般适用于（ ）。A、大型组织B、小型组织C、需要职能专业化管理的组织D、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理层次产生的主要原因是（ ）。A、职能分工的需要 B、管理幅度的限制C、权责明确的需要 D、部门划分的需要标准答案:

14、B学员答案:B本题得分:4题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（ ）关系。A、正比B、指数C、反比D、相关标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:采用“集中决策，分散经营”的组织结构是（ ）。A、直线型B、职能型C、事业部制D、矩阵型标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:被称为决策“硬技术“的决策方法是指（ ）。A、边际分析法B、主观决策法C、科学决策法D、

15、计量决策法标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:分权制的特点是（ ）。A、授予下属适当的决策权B、权利全部下放C、加强对下属的控制 D、推行民主管理标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:狭义的决策是指（ ）。A、拟定方案B、选择方案C、比较方案D、评价方案标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:部门划分是为了解决组织的（ ）。A、纵向结构问题 B、横向结构问题

16、C、纵向协调问题D、横向协调问题标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:直线参谋型组织结构的主要缺点是（ ）。A、结构复杂B、多头指挥C、职责权限不清D、不利于调动下属的积极性和主动性标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:下列分权程度最高的组织结构形式是（ ）。A、直线制B、直线参谋制C、直线职能参谋制D、事业部制标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:组织高层

17、主管人员所作决策倾向于（ ）。A、战略的、常规的、肯定的B、战术的、非常规的、风险的C、战略的、非常规的、非肯定的D、战略的、非常规的、肯定的标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:组织的最高决策层，由于工作复杂多变等因素影响，其管理幅度一般应（ ）。A、适当宽些B、宽窄没有关系C、宜随机安排D、适当窄些标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:决策方法可分为（ ）几大类型。A、德尔菲法B、主观决策法C、决策树法D

18、、计量决策法E、线性规划法标准答案:BD学员答案:BD本题得分:4题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:一般预测的步骤包括（ ）。A、提出课题和任务B、调查收集整理资料C、建立预测模型D、确定预测方法E、评定预测结果后交付决策标准答案:ABCDE学员答案:ABCDE本题得分:4题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:主观决策方法的特点是（ ）。A、方法灵便B、易产生主观性C、易被管理人员接受D、缺乏严格论证 E、适合于非常规决策标准答案:ABCDE学员答

19、案:ABCDE本题得分:4题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:集权制具有（ ）特点。A、经营决策权大多集中在组织的最高管理层B、在统一规划下可独立经营C、对下级控制较多D、统一经营E、统一核算标准答案:ACDE学员答案:ACDE本题得分:4题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:下面属于定量的预测方法的是（ ）。A、德尔菲法 B、回归分析法C、移动平均法 D、头脑风暴法E、外推法标准答案:BCE学员答案:BCE13春管理学原理作业3题号:1 题型:单选

20、题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（ ）。A、目标协调原理 B、激励原理C、沟通联络原理 D、命令一致原理标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:责权一致原理强调的是（ ）。A、管理者应有职责和权利 B、管理者应有权力C、管理者应有职责 D、管理者的职务、职责、职权应当对等标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:组织中所需主管人员的种类和

21、数目取决于( )A、组织目标B、组织计划C、组织设计D、现有的和预期的组织结构标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( )A、人事部门来进行B、各级主管人员来进行C、高级管理人员指派D、人事部门与各级主管共同进行标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在人与人之间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。A、生理 B、外在 C、内在D、心理标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:6 题型:单选题

22、（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（ ）原理要求。A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（ ）原理。A、协调目标 B、沟通联络 C、直接管理 D、激励标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:领导工作的作用在于（ ）。A、有利于个人目标与组织目标的结合B、稳定职工思想，

23、统一组织行动C、使决策合理有效D、以上各项标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（ ）A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:领导工作中的沟通主要是指（ ）。A、机与机的沟通 B、人与人的沟C、人与机的沟通D、人与物的沟通标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在进行人员配备时

24、,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是( )A、知识渊博,能力突出的人B、经验丰富的人C、各方面都完美无缺的人D、对特定的职务具有专长的人标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:命令一致原理是（ ）工作的原理。A、计划B、组织C、领导 D、控制标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:（ ）不是领导工作的原理。A、指明目标 B、命令一致C、职务要求明确 D、直接管理标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:14 题型:单

25、选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。A、选人 B、用人C、评人D、育人标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ ）。A、对主管人员个人品质的考评 B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评 D、按主管人员工作特征进行考评标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理中使用（ ）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。

26、A、书面沟通 B、口头指挥C、非正式组织 D、外部信息标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:人员配备一般应采取（ ）。A、封闭的系统方法 B、半封闭的系统方法C、半开放的系统方法D、开放的系统方法标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理学中的人员配备，是指对（ ）配备。A、高层管理者B、主管人员C、非主管人员D、全体人员标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容

27、:平行沟通是指组织中（ ）。A、上下级之间的信息交流 B、非正式组织成员之间的信息交流C、同级领导人员的信息交流D、各平行部门或人员之间的信息交流标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:下列不属于人员配备工作原理的是（ ）。A、公开竞争 B、用人之长C、责权一致D、不断培养标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）。A、理论培训 B、提升C、职

28、务轮换 D、辅导标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（ ）。A、上行沟通 B、书面沟通C、正式沟通 D、双向沟通标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（）。A、毛遂自荐 B、各展其能C、公开竞争 D、搞好人际关系标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:沟通联络的目的是（ ）。

29、A、促进变革B、进行领导C、协调个人目标和组织目标 D、交流意见标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:（ ）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。A、目标协调原理 B、命令一致原理C、直接管理原理D、指明目标原理标准答案:D学员答案:D13春管理学原理作业4题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:下列不属控制工作原理的是（ ）。A、组织适宜性原理 B、控制关键点原理C、例外情况原理D、责权一致原理标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:2 题型:单选

30、题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:预算是指用数学说明企业经济活动的（ ）。A、综合计划B、业务计划C、管理计划D、财务计划标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。A、预算B、时间网络分析C、综合控制D、管理信息系统标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。A、实物标准B、费用标准C、资金标准D、可考核标准标准答案:D学员答案:D本题得分:4题

31、号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:需求层次论认为，人的最高需求是（ ）A、生理需求 B、安全需求C、自尊需求 D、 自我实现的需求E、社会交往的需求标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:（ ）提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。A、领导性格理论B、领导权变理论C、领导环境理论

32、D、领导行为理论标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。A、利用命令 B、商议 C、温和命令D、集体参与标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:控制活动应该（ ）进行A、与计划工作同时 B、先于计划工作C、在计划工作之后 D、与计划工作的结合标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:根据菲德勒理论，当领导

33、环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。A、以人为重的领导B、任务指令型领导C、资源导向型领导D、职位导向型领导标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。A、完全封闭B、完全开放C、相对封闭 D、相对开放标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。A、在开始前B、在进行中C、发生变化后D、产生成果后标准答案:B学员答案:B本题得分

34、:4题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:需求层次理论是由（ ）提出来的。A、梅奥 B、赫茨伯格C、马斯洛 D、泰罗标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:控制工作的第一个步骤是（ ）。A、分析问题B、拟定标准C、纠正偏差D、总结经验标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。A、权力 B、社交C、成就 D、安全标准答案:C学员答案:C本题得分:4题

35、号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。A、系统分析的任务B、系统设计的任务C、系统实施的任务D、系统反馈的任务标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:权变理论对人的假设是（ ）。A、经济人 B、社会人C、自我实现人 D、复杂人标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:（ ）理论是美国心理学家赫茨伯格

36、提出的。A、需求层次理论 B、双因素理论C、期望理论 D、激励强化理论标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理方格理论是由（ ）提出来的。A、利克特等人 B、赫茨伯格C、布莱克和穆登 D、马斯洛标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。A、控制关键点B、直接控制C、例外情况D、反映计划要求标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

37、本题分数:4内容:期望理论是由美国心理学家（ ）提出的。A、马斯洛 B、赫茨伯格C、弗洛姆 D、波特标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理审核的目标是组织的（ ）。A、工作成效B、财务状况C、经营成果D、管理质量标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:以下属于行为改造型理论的是（ ）。A、归因理论、激励强化理论B、需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C、X理论、Y理论D、超Y理论、公平理论标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:领导连续流理论是由（ ）提出的。A、利克特B、波特、劳勒C、坦南鲍姆和施米特D、吉赛利标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:马斯洛需求层次理的内容有（ ）。A、工作和工作条件的需求B、文艺、文化娱乐生活的需求C、生理需求、安全需求、社交和爱情需求D、自尊与尊重别人的需求E、自我实现的需求标准答案:CDE学员答案:CDE专心-专注-专业