2018年度纪检监察干事个人总结(共18页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 2018年度纪检监察干事个人总结 紧张繁忙的一年过去了,在公司纪委和公司纪委、党委的正确领导下,我作为名普通的纪检监察干事,在日常的工作中不断加强政治理论的学习,政治思想觉悟和自身素质进一步提高。尤其是注重纪检监察工作方面的一些专业知识、经验和做法的学习和实践,勤于向主管部室和兄弟单位请教、交流,使自己在该项工作中能不断进步。在公司纪检监察工作中,积极进取、尽职尽责,具有强烈的事业心、责任感,工作中从细节入手特别注重做好基础性教育、检查、监督工作,并按照公司纪委办监察室的要求,认真履行了自己的工作职责,各项工作的完成达到了公司和公司纪委的要求和标准。现将具体表现重点
2、归纳为如下几点:一是做好了三重一大 决策程序化及党务公开厂务公开的监督工作,我部门严格贯彻执行公司三重一大决策运作的规定,凡属此类决策,公司党政一把手不仅互相通气,还充分听取班子成员的意见,依靠广大员工实行科学民主决策,没有个人说了算或少数人说了算的现象发生。每一项决策都是经过经理办公会或党政联席会讨论决定的。2018年公司所涉及的生产经营、企业管理重大决策、大额资金使用、对外投资及人事变动等重大事项共十二项,均按照三重一大决策程序实施;二是工作中强化宣传教育,筑牢思想防线:结合公司的各项教育活动,我们分别通过组织党员干部观看廉政中国、国有企业反腐启示录、效能监察录像、不可逾越以及组织廉政知识
3、答卷等多种形式进行教育外,并采取把每次的活动安排、学习材料及相关文件挂在廉政网页上作为参考及备查,方便了倒三班的党员干部学习,为贯彻公司倡导的廉洁文化的要求,实现公司自上而下的宣贯和自下而上的监督,在廉洁文化建设中,经公司领导班子研究决定,在员工观察报告中增加勤政廉政这部分内容。即员工如果发现公司党员干部中存在思想观念、工作作风和生活作风的问题,影响到公司的生产经营和员工利益的,可以用廉洁观察报告的形式上报给工会,以保护员工切身利益和维护公司整体形象,同时帮助公司发现党员干部中存在勤政廉政方面的问题,从而使公司党员干部能够廉洁从业、清白操守、干净干事,牢固筑起不想腐败、不敢腐败、不能腐败的廉洁
4、防线,赢得广大员工的信任。员工廉洁观察报告已于九月份开始实行。另外,为更好的宣传手册,我们做了三方面工作。一是给处、科级干部发放了廉洁文化手册处级领导在中心组学习,科级干部在支部学习。二是纪委办与宣传部配合在南疆采撷中开辟廉洁文化宣传专栏共四期,现已全部出版了,三是在公司显著位置制作了宣传廉洁文化手册的展牌,使廉洁文化的倡导得到有力的推进。1 2四是公司纪委落实党风廉政责任制情况良好,根据公司与领导班子签订的责任状,与各位处级领导签定的廉洁从业承诺书的内容,纪委办根据公司要求今年又进一步增加了内容,完善了措施,重新与每位科级干部签订了公司中层干部廉洁从业承诺书,其中职责共五大项,一年来,公司领
5、导班子和科级干部认真落实了党风廉政建设责任制,并严格按照承诺书的要求,认真履行了自己的职责。科级干部年中年末对落实党风廉政建设责任制情况进行了自查,并写出了自查报告,百分百做到了切实抓好了本部门的反腐倡廉工作,确保责任范围内没有出现违法违纪问题。五是认真开展廉洁风险排查工作。一是加强领导、精心组织。认真部署廉洁风险排查工作,确定了计财部,人企部、规建部、机电部、总务部、科技办六个职能部室及四名处级干部和三十六名科级干部的排查范围。二是开展教育,提高认识。我们结合廉洁风险排查工作,对各级管理人员进行一次廉洁风险教育。认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定
6、,引导各级管理人员充分认识开展廉洁风险排查工作的重要性,增强岗位责任意识和廉洁风险防范意识。后备干部还写出了质量很高的学习体会现在已经发表在廉政论坛上大家评价。总之,2018年的工作即将结束,新一年的工作会更加艰巨,自己将不懈努力,以好的效果,高的水平作为我衡量工作的标准,争取把明年的工作做得更好。1 2 为认真贯彻落实市综治办、市公安局、分局关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见和市企事业单位安全防范标准,进一步强化我局内部安全保卫工作,按照市局、分局关于创建“平安单位”活动的总体部署,结合我局安全保卫工作实际,特制定实施方案如下:一、指导思想2006年我局创建“平安单位”的
7、指导思想是,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,始终坚持把维护社会政治稳定放在首位,进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制,加强综治保卫基层基础工作,按照关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见和市企事业单位安全防范标准的要求,深入开展创建“平安单位”的活动,确保我局的政治稳定和内部治安安定。二、我局创建“平安单位”工作目标加强对全体干部职工的法制宣传教育,开展各种普法宣传活动,实行依法行政。会同有关部门加强系统的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下:四无:(1)实现无可防性重特大刑事案件;(2)无重大刑事犯罪;(3)无重大安全生产、火灾和交通事故;(4)无
8、在全市有影响的恶性案件;四少:(5)一般刑事案件明显减少;(6)职工犯罪率明显减少;(7)重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少;(8)一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少;四好:(9)防范队伍好,防范措施好,安全设施好,治安秩序好;(10)系统内部干部职工队伍稳定,不发生群体性一访、闹事事件;(11)不发生在职干部职工进京上访事件;三、加强组织领导全局各部门要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好,纳入我局“三个文明”建设的总体规划,纳入领导班子的重要议事日程,加强对创建工作的领导。我局成立“平安单位”创建工作领导小组,由局长任组长,副局长、副局长任副组
9、长,局办公室主任及局下属各部门行政一把手任成员。领导小组下设办公室,负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由担任。四、创建主要内容和工作措施:为实现上述创建工作目标,提出如下具体工作内容和措施:(一)、全力维护我局内部稳定。做好我局内部的稳定工作、开展创建平安单位活动是在单位创造一个良好的内部治安环境,是我局各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作,我们必须全力抓好。1、进一步加强情报信息工作,进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整,将各部门思想觉悟素质高、群众威信高、有一定工作能力并热爱信息工作的同志充实到信息员队伍中来
10、,能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安单位”专项活动期间,各部门信息员要及时将本部门员工思想反映、不稳定动态报送上来,要提高信息传递速度,保证信息报送质量,坚决杜绝信息迟报、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安单位”办公室每月实行综治考核。3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安单位”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调查,摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷,坚持深入基层,对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态,对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防,并迅速向上级公安机
11、关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现,建立稳定工作档案,落实严密的监控措施。4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”,妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作,最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生一5、要严格落实稳定工作责任制。各部门行政一把手就是本部门稳定工作的第一责任人,要坚持“谁主管、谁负责”的原则,切不可因矛盾激化而导致事态扩大,坚决防止因处置方法不当而将矛盾上缴。(二)、强化单位内部安全防范工作的力度。安全防范工作落实:1、重点抓好防范
12、设施建设。对重点部位、要害部位和重要物品仓库设专人负责。2、加强安全防范责任的落实。(1)各部门领导要高度重视安全防范工作,把创建“平安单位”活动纳入重要议事日程,贯彻“谁主管、谁负责”的原则,要按照综合治理责任目标的要求,层层签定责任状,及时解决安全防范工作中存在的问题,认真整改隐患,堵塞不安全的漏洞。(2)把开展创建“平安单位”活动纳入治安综合治理领导责任制之中,层层落实安全防范责任,做到目标明确、责任到位。3、加强安全防范组织的落实。(1)要求各部门治安综合治理组织和治安保卫组织(治保会)健全,切实担负起对活动的组织、落实,充分发挥作用,做到有人负责,有人抓,同时加强巡视检查制度,加强对
13、更值人员进行教育管理,创建“平安单位”办公室对脱漏岗的更值人员按规定严肃处理。(2)建立健全安全防范队伍,创建“平安单位”办公室对值班值宿人员、更夫定期进行业务培训,严格管理,认真履行工作职责。4、加强安全防范制度的落实。(1)进一步健全完善各项安全防范制度,重点抓好制度的贯彻落实。坚持预防为主的方针,对落实制度不利的部门要按责任制进行考核,出现问题的要追究责任。(2)创建“平安单位”办公室实行对创建“平安单位活动的定期督促检查和目标考核,建立季度检查解决、整改重大隐患漏洞的记实制度。(3)继续实行值班值宿制度,各级领导、各级人员安全防范责任制。5、加强安全防范教育管理的落实。(1)每季度对员
14、工进行安全防范教育、法制教育一次,(部门与创建“平安单位”办公室配合共同进行)增强员工安全防范意识。(2)职工了解并认真遵守本公司制定的各种安全防范规章制度,掌握一般防范知识和报警。(3)加强对外来人口的管理。对内部职工和外雇临时工做到底数清,经常进行安全防范和法制教育,做到管理教育措施到位。6、加强安全防范措施的落实。专项活动期间,单位集中进行专项整治的重点:结合具体工作实际,找出防范工作中存在的薄弱环节,防范设施相对薄弱的重要物资库、易发案的重点部门、重点部位等。(1)坚持对单位内的重点部位、有金柜部位实行重点管理。按照财会室安全防范标准的有关规定全面落实人防、技防、(安装报警装置)物防措
15、施,并有公安机关签发的安全合格证,达到安全防范标准。创建“平安单位”办公室做到对防范设施经常检查。(2)加强对重点、要害部位的管理。部门要经常加强对要害部位人员进行防范意识教育。重点要害部位人员要落实岗位责任制,要熟知要害岗位安全保卫常识。创建“平安单位”办公室坚持对要害部位审定、检查,确保要害部位不发生问题。易燃易爆部位、重点、要害部位要按照有关规定设有防火、防爆、防破坏等安全防范设施。要害部位建立要害档案,由专人负责,并定期检查,填写要害档案。(3)加强对重要物品仓库的管理。重要物品仓库安全防范设施必须落实,部门要加强对本部门重要物品仓库的安全防范检查管理,要加强对库房工作人员的日常防范教
16、育,创建“平安单位”办公室做到定期检查,达到市局合格物资仓库标准。(4)各种安全防范设施等做到专人管理,定期检查,适时维修,确保好使管用。(5)开展经常性的安全防范大检查,建立季度检查制度、重大隐患跟踪整改制度。做到“四大节日”必检,各部门要坚持做到日常自检自查,发现隐患及时整改。部门自检与创建“平安单位”办公室专检相结合,每季度检查一次,认真做好记录,及时查找隐息,堵塞漏洞。对创建“平安单位”办公室下达的隐患整改通知书的重大隐患,部门要按要求限期加以整改,对确有困难暂时不能整改的隐患,落实好临时安全防控措施。(6)深入开展创建“平安单位”活动,加强对综合治理各项指标的考核。继续同基层各部门签
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