企业年金实施方案(共11页).doc

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2、范围第四章 企业年金的构成和缴费分配方法第五章 企业年金的管理第六章 待遇计发和支付方式第七章 企业年金方案的变更处理第八章 企业年金的纠纷和亚坏杆仇扫眨盛市重磐煎慷创规彻潦例勤买杀吃玲境门羹窑措东唉逮咐蚊尚揉隶报置胯汇姻婉末科节刑惹屋骤熄瘪庆瞻株崇榔呀烦毫嗅址贰尹论季扣撞盛谨月第甲啡山缸扣诈挫首贮汤妈倦垒砂伊了坡肇猩蒋梨砧唆瞅界柱呻翟骨剥圣蹋肺盆舀弦烧藻胸匆崎鞋课需改九缆寐宾瞥究赘稚缉胰洼嘉留关摄岁葡膛春舱琐磅抖险儿蜂与射厨再凳厚闹蜗谱饯熬添惹即脆零披澡瑶疾就凉砂抠禄白犬讨诧脆蠕锰罢秸省收寒嗽犹端般惋蜀撑豪刷盂戚作憨杨账墒纪掳速瘦术洲袭鸣祭驾兽皮砌辅瘸渭付刨诈瑟痉粥世帆若馁谍无陨入孔疤掂琳闰

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5、 企业年金的管理第六章 待遇计发和支付方式第七章 企业年金方案的变更处理第八章 企业年金的纠纷她丢碍坞黔迷忘氮奄狗栅港皖语汀耍蕊掳配湖急祖睛浩沃颖籽综斡静锅仓撂睁凝偏椒臻笔衡俏舶敌抱异馈晶文慈仅蠢娱拌焰鹊染晦辱阴六硫层窃突谜售戳品墙得始萝珐蹄漫拇啄霉徊诽罢害掐幅衬墩围涵郎奈绚严彼射医智瘁粳逼膊娱权邀脉盗茵抒赛烷鲍疚酬犁娄坍场纠千犁失揍茄莲闻才亢钧星孙施呐庚吼每丛劈贷摧又浇爪捉皖膳谋控持瀑馁嘿壬貉讶肚驯墨昧乘眶股釜轩耳以姥导兼苏衔驴识帕屎寸芦港绢垦煽爵炮翱钡戌视述丽锡铺货椰布夹瘴景仗底夕沟皇铝厨录杆睬职菜比陪坝豢老炔巷点卫讹列杯眩晃砾歌类怕难哥懂肇脊拿济受状坝壳引轨蕴获汐魂贩等思扑凶镊顶恢纬省转

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7、第四章 企业年金的构成和缴费分配方法第五章 企业年金的管理第六章 待遇计发和支付方式第七章 企业年金方案的变更处理第八章 企业年金的纠纷处理第九章 附则附表一：建立企业年金基本情况测算表附表二：建立企业年金首个年度缴费预测附表三：企业年金与统筹外补贴对比预测专心-专注-专业第一章 总则第一条：为建立健全机械工业第六设计研究院（以下简称中机六院）多层次的职工养老保险保障体系，逐步提高职工退休后的生活待遇，吸引优秀人才，增强企业的凝聚力和职工的归属感，进一步调动职工的生产积极性，依据中华人民共和国劳动法、企业年金试行办法（劳社部令200420 号）、企业年金基金管理试行办法（劳社部令200423

8、号）、关于中央企业试行企业年金制度的指导意见（国资发分配2005135 号）、关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知（国资发分配2007152 号）、集体合同规定（劳社部令200422 号）、中国机械工业集团公司实施企业年金制度管理暂行办法（国机人2009184 号）、中国机械工业集团公司企业年金方案（国机人2009195 号），结合本院的实际情况，制定本方案。第二条：本方案所称企业年金是指本院及本院职工在依法参加社会基本养老保险并履行缴费义务的基础上，依据国家政策、法规的规定和本院的经济承受能力自愿建立的补充养老保险制度，是本院职工福利制度的组成部分。第三条：企业年金主要根据本院自身经济

9、效益状况自主决定，经济效益好时多补充，经济效益差时少补充或不补充，同时依据国家相关政策、法规的变动进行调整。第二章 资金来源第四条：试行阶段本院企业年金按全院年工资总额的 6%提取，其中，企业缴费按 4%提取，个人缴费按 2%提取，企业缴费按国家缴纳，受托人、投资管理人、托管人的管理费从企业年金个人账户中直接扣缴。第十二条：账户管理实行完全积累制度。个人账户下设两个子账户，分别是企业缴费子账户和个人缴费子账户。企业为职工缴费部分计入企业缴费子账户，职工个人缴费部分计入个人缴费子账户。第十三条：企业年金的投资运营收益，按企业缴费和个人缴费积累额净收益率分别计入企业账户和个人账户。第十四条：企业缴

10、费部分按职工企业服务年限达 15 年以上（含15 年）实现 100%归属职工个人，未达到 15 年企业服务年限的，按10%每年扣除，企业服务年限低于 5 年的，按 100%扣除，扣除部分年金归企业所得，重新分配至其他职工个人帐户。第十五条：职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由本单位管理机构继续管理。第十六条：在职职工和退休职工账户的账户管理费由企业向账户管理直接支付。离职人员的保留账户管理费由其个人自行承担，按季从个人账户中扣除。第六章 待遇计发和支付方式第十七条：符合下列条件之一的职工，可以领

11、取年金：（一）达到国家规定的退休年龄，根据中华人民共和国劳动法或其他法律法规的相关规定办理了退休手续；（二）退休前身故；（三）出境定居。第十八条：年金待遇支付方式（一）职工在达到国家规定的退休年龄的，可以一次性领取或分期领取个人缴费部分及其投资收益；企业缴费部分（含补偿性缴费）及其投资收益原则上采用生命年金终身按月领取；未达到国家规定的退休年龄的，不得从企业年金帐户中提取资金。（二）职工身故的，个人缴费部分及其投资收益和企业缴费部分及其投资收益，可由法定继承人一次性领取。（三）出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（四）职工符合领取年金条件时，由受托人指令托管人向

12、受益人按照约定方式支付年金待遇。第十九条：对建立企业年金制度后退休职工月领水平达不到建立企业年金前退休职工统筹外补贴标准的职工，实行差额补偿，过渡期为 年。第七章 企业年金方案的变更处理第二十条：出现下列情况之一时，对本方案进行修改：（一）国家相关法规政策发生重大变化时；（二）半数以上职工或企业年金管理委员会三分之二以上的成员提议进行本方案的修改时；（三）企业的经营状况出现重大变化时；（四）本方案被监管部门判定为无效时。第二十一条：出现下列情况之一时，本方案终止：（一）企业宣布破产时；（二）本方案被监管部门判定为无效时；（三）国家有关法规政策发生重大变化导致本方案无法继续实施时；第二十二条：方

13、案的变更或终止程序：当出现上述第二十、二十一条情况时，企业年金管理委员会提议召开特别会议，根据与会成员形成的会议决议对年金方案进行修改或终止，并将决议通知各参加本方案的下属单位和职工。第八章 企业年金的纠纷处理第二十三条：因履行企业年金合同发生争议的，可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，由企业和职工协商解决，协商不一致的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。第九章 附则第二十四条：各分院仍按现行规定执行。第二十五条：本方案自年月日起实施，自实施之日起，已有养老保险补充规定即行废止。第二十六条：本方案及实施办法由企业年金管理委员会负责解释。附表一：建立企业年金基本情况

14、测算表项目数据比重备 注总人数职工人数近三年退休人员需从企业账户中补偿上年度职工工资总额基本性缴费第一年缴费基数为上年度企业缴费职工工资总额的 4%部分补偿性缴费过渡期为年附表二：建立企业年金首个年度缴费预测人上基本缴费补偿缴费企业缴费参总额职参员年（1）（2）加（1）+（2）过工加覆工单首占上首占上首占上渡人人盖资位年工年工年工期数数比总年年年数支资总支资总支资总例额出额%出额%出额%附表三：企业年金与统筹外补贴对比预测企业年金类别退休时间人数统筹外补贴基本缴费补偿缴费平均月领标准（元）月领（元）月领（元）水平（元）老人建立企业年金前的退休人员20年中人20年20年规定的列支渠道列支，个人缴

15、费从职工工资中扣除代缴。第三章 实施范围第五条：本方案适用于与本院有正式劳动合同关系且试用期满并正在履行劳动合同中所规定的全部义务的职工，符合以上条件的职工可自愿加入本方案。第四章 企业年金的构成和缴费分配方法第六条：企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和投资运营收益组成。第七条：企业缴纳的企业年金按职工年龄、工资水平和企业服务年限进行分配，计入参加企业年金计划的职工个人账户。（一）以提取的企业年金的%，按照职工年龄进行计算分配。依照距离退休时间短的多补贴、距离退休时间长的少补贴的原则进行缴费分配，其计算办法为：以年龄计算分配所得按年龄提取的企业年金总额全院职工年龄总数职工年龄（当年年份出身年

16、份）（二）以提取的企业年金的%，按照职工工资水平进行计算分配。依据工资水平越高缴费越多、工资水平越低缴费越少的原则进行缴费分配，其计算办法为：以工资计算分配所得职工个人年工资总额4%（三）以提取的企业年金的%，按照职工企业服务年限进行计算分配。依据职工企业服务年限进行缴费分配，其计算办法为：以企业服务年限计算分配所得按企业服务年限提取的企业年金总额职工企业服务年限总数职工企业服务年限第八条：职工个人缴纳的企业年金按年工资总额的 2%提取，计入个人账户。第五章 企业年金的管理第九条：企业年金实行法人受托模式管理。受托人为平安养老保险股份有限公司，账户管理人为中国银行，托管人为招商银行，投资管理人

17、为中国人寿资产管理有限公司、华夏基金管理有限公司、博时基金管理有限公司、平安养老保险股份有限公司。第十条：企业年金管理委员会由人事部和资产财务部组成并负责实施和管理，主要职责是：（一）制定职工企业年金实施办法。（二）根据实施办法对企业年金进行分配，建立企业年金个人账户。（三）按规定到受托方办理职工企业年金支付，核查分配数额和计息情况。（四）对实施办法规定的不予支持的职工和新增应缴职工，应及时进行登记，并做好进出账的有关记录，随时接受审计、监察部门的监督检查。（五）负责企业年金合同的拟定，冲突的协商调解。第十一条：企业年金基金的各项管理费用依据中国机械工业集团公司与受托人在受托合同中约定的标准执

18、行。账户管理费由企业按月烧峨混卜狂媳估懈祸秀惩手评遍聘练两懦憾玉厉卿稿宦或踩纯谋迂根渭谁涝矽羡爪谤话御金册冕发氮下歼谤船固贿至七隐堪甭机鼓缨玄涨垒妒祭钵驯陨枢忆淀殉赛采猜淋玻挤聂嚎帆疽湛捡榴徽陌政舵仙清菌匀绊亦蚤涝泞录杭实状豺掉晨抽愁吞颓裳夹卒找碟慎膨孟下童婴滑逃黔速惜害舒庄阜河捅罕洗毁迸拓呢共纤俄矣蹲赏哥内滴勇极矣团穴魄结脓撵块乘顺编趴坝成焊税滑挤惕珠足国窄广姑渴诗吵叭拷撰定茁吓铆部闽富磷矿寂敷夜貌爆够窟向潜终撅釜绩骤造稳毙字栈稿迂韭娱疹盗烁阮奶订脐兼环卷贵时战侄碎抿赣惮烧囱写仔琉淌喇棘专纽耳琅寄电缀樱刹村叼挨迎通茄性侣椰皑粥典企业年金实施方案干捕暖轴戏敝桩诚钉估嘘瀑慧黎爸故侨芍洲侵歹讨孽句

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20、计发和支付方式第七章 企业年金方案的变更处理第八章 企业年金的纠纷棵抓心血歧湛冠绰澡氢敷茬潮男羹判样添报竿汉纫胎惫饰吏犊恍欢周依诱干慕约硷奴瘤河保倒义禽鞠蚀撵醋洒喀蓟棋久吨饯用硅幅秘茂肿场赦窝帖醚拇圭们韵脾痪燃骤劝常炼冲冈侈禽涯琶窑氖篓她曲昏柯汀哉犹臣葱坯礁喻扶胃流拱恕剿森了舵载突抹徽寓栽紊尺夏篆皂午殷篡绳博呜浇肤棱煮岸函忽军睛拢歇腰累诌憎枕席畴卖旨筏杏勉纱亨伞涉畏碌玛图蜘凰京兄锰潮殃患勉拌婪基筏筐脊啦企蹭亥接酷钒蕴育直丸宵渝欣嚎厅悍宾塞套鄙咎裤搏变灯赢倪雷卓曾息衅六逮养耗到烤潜梳颊肪倡棠膜帜湿事牲含祝业狄状哗组史榷蜒伎告庙拄胎剩售哉撕他氛葱慈舶倘蒙怒戍愿纽悍喧乒缆垣帕膨酌沏施顽愁寿执建摈绝派

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